检测员

直接下属                             间接下属                         

晋升方向                             轮转岗位                         

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第二篇：检测部打字员职责

检测部文员岗位职责

1、在检测部主任领导下，服从工作安排，任劳任怨，完成领导交办的各项工作任务，做到认真主动。

2、按时、按质、按量完成检测报告编写及各种打字任务，做到打字文本规范、美观，控制错字率，及时安排文件责任人终校，并负责所需份数的打印和装帧。

3、严格执行保密制度，遵守保密纪律。未经许可，不得将公司资料擅自删除、修改、复制。

4、负责所用计算机及相关办公设备的维护、保养。

5、对检测部相关的文件、规范书籍定期盘查，做好在册登记，外借规范书籍进行借出、归还登记。

6、按时打扫办公室的卫生，保持良好的办公环境。

检测队长岗位职责

1、在检测部主任直接领导下，组织领导本队开展现场检测工作。

2、能熟练掌握检测技术规范的规定，具有组织协调能力，指导队员按规定的作业指导书和记录表格要求进行检测和记录，对本队检测方法的正确性和记录的准确性、完整性和客观性负责。

3、负责审查本队的检测记录，确认记录无误后并经双方代表签字后生效。

4、负责向客户介绍检测中发现的隐患问题。

5、负责检测中人身和仪器的安全事宜。

6、负责检测方法、检测记录缺陷或差错的纠正落实工作。

7、负责公司检测合同的签订工作，并按合同约定收回检测费。

检测队员岗位职责

1、在检测队长直接领导下，从事各项检测任务。

2、熟悉检测技术规范的规定，持证上岗，按规定的检测方法和检测记录的要求，准确、完整、客观的完成检测和记录任务。

3、遵守检测行为准则，坚持原则，敢于抵制各种干扰。

4、对自己存在的检测缺陷或 差错认真分析原因，吸取教训，采取有力的措施，及时进行纠正，严防发生重复性错误。

5、做好检测部各种检测仪器的保管工作，每天下班前对检测仪器数量进行盘查，做到当日发放出的仪器当日收回，仪器不外留。

6、发扬团队协作精神，注意人身安全和仪器设备的安全。

检测部长岗位职责

1、在公司总经理直接领导下，负责检测部全面管理工作。

2、做好检测部技术、业务等支持工作。

3、组织检测部会议、督办检测任务落实完成情况。

4、按时完成领导交办的各项任务。

5、负责公司的技术领导、培训和技术考核工作。

6、负责市场（客户）调查、回访和检测业务的联系扩展工作。

检测部主任岗位职责

1、对公司的检测记录和报告的撰写、校对、审核等进行把关和指导。

2、指导本部员工按时完成检测任务、并对检测质量负领导责任。

3、熟悉检测方法及检测程序，了解检测工作目的，有评价检测结果的知识。

4、对检测报告审核、批准提出的缺陷或差错，要认真进行纠正，分析原因并吸取教训，不断提高检测报告质量。

5、负责监督“检测记录”中的缺隐或差错，及时向检测部长汇报检测工作进度情况。

6、负责公司检测合同的签订工作，并按合同约定收回检测费。