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20xx年党委工作总结&20xx年党委工作计划
第一部分20xx年工作总结
在匆匆过去的一年，我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。虽然全球经济危机，给企业带来不小的冲击。但我们坚持以科学发展观为指导，以落实保增长、渡难关、上水平的目标要求为主线，充分发挥党组织的核心作用和党员的模范作用；以应对金融危机，推进零部件的国产化及导入自动化技术和设备，降低费用；向中国独有企业扩大销售的推进，拓宽市场；构建良好的劳资关系，促进公司长期稳定、可持续发展；努力创造健康安全的工作环境，取得员工和客户认可的总体工作思路，扎扎实实地展开各项工作，取得了显著的成绩。
20xx年销售额实现 96700万元，完成年计划（80800万元）119.6%； 实现利润总额4400万元，完成年计划 （3280万元）134 %。
以上成绩的取得，是和广大干部员工的辛勤劳动分不开的。回顾一年来各项工作情况，我们主要做了以下几方面的工作：
一、抓好领导班子自身建设，发挥党组织核心作用
一年来，我们始终把领导班子建设作为重头戏来抓，以创建“四好”班子为目标，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为中心，认真贯彻党的路线、方针、政策，积极贯彻执行集团公司的各项规章制度；自觉维护班子的团结。主要做法是：一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各班子成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，
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相互分析原因，总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。六是改变作风建设。要求班子成员在工作中坚持讲实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定，在研究问题上充分发挥民主，听取大家意见，不搞一言堂。在关心群众，密切联系群众上，我们注重解决群众中的生活实际困难。去年9月新建员工食堂和更衣间启用，解决了员工就餐、换衣拥挤问题，今年又对卫生间进行了改造。
二、抓好党的组织和队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用
1、加强支部建设。随着企业组织机构的变化，党委对各支部也进行相应的调整，同时配齐了支部班子成员，使各支部更好地开展工作完善了组织机构。同时，在支部建设上，我们狠抓了基础工作，并以党内活动为载体，丰富了支部工作的内容。在开展形式任务教育中，以企业内部报刊为载体，以“坚定信心，迎难而上；和衷共济，共度难关”为主题的形式任务教育，增强了党支部的凝聚力和向心力，支部建设得到了加强。
2、加强中层干部队伍建设。为适应企业发展形势和速度，公司在干部队伍建设方面采取了多方面有效措施。一是加大中层管理干部管理知识和技能的培训，提高中层干部管理能力和素质；二是加大中层干部的考核力度，从月度工作计划入手，完善追踪、落实反馈制度，强化中层干部的责任心。把工作落实的情况与干部的奖惩、任免相挂钩。
3、抓好党员队伍建设。坚持经常性分析党员和群众的思想情况，及时掌握党员和群众的思想动态，有针对性地开展交流谈心活动，切实解决一些党员理想信念不坚定、理论素质不够强、责任能力不够高、工作作风不够实的问题。以学习实践科学发展观活动为契机，加强了党员理论知识的
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学习，以“坚定理想信念，践行科学发展”主题教育活动，组织党员学习《党章》，重温入党誓词、参观李大钊故居和纪念馆等系列活动，增强党员的理想信念，加强了党员党性锻炼，促进了作风转变，发挥了先锋模范作用。
三、学习实践科学发展观，抓好整改落实
学习实践科学发展观活动，从3月末开始至8月结束，历时五个月。通过学习实践活动，广大党员干部进一步提高了落实科学发展观的思想认识，领导干部进一步理清了落实科学发展观的工作思路，进一步增强了各项工作能力，一些影响企业科学发展的问题进一步得到解决。通过班子调研，归纳出四条突出问题：
一是班子整体功能发挥不够；二是学习系统差；三是对企业长远发展规划考虑不多；四是加强队伍建设力度不够。
针对这些问题，班子认真剖析原因，并提出了限期整改措施。针对班子整体功能发挥不够，我们采取加强沟通的方式：一是增强沟通的针对性，重点是以部门为单位组织员工恳谈，切实加强各级班子成员与员工之间的沟通和交流；二是增强沟通的有效性，组织全员员工旅游，融洽干群关系，促进企业和谐；三是提高班子成员的能力，落实一年一度民主生活会制度及党群干部培训。每年对工会分会委员、党支部书记进行专业知识和理论知识培训，提高党群干部的整体素质，同时也保证学习的系统性、完成性。今年我们已进行了由40余人参加的、为期两天的专业知识培训。针对企业长远规划方面，中方班子将主动参与每年经管会提出企业年度方针和重点实施项目以及企业长远规划的讨论，提出不同的意见和建议，更好地完成公司提出的方针目标。公司初步建立了OHSAS职业健康安全管理体系、5STAR质量经营管理体系，努力创造健康安全的工作环境和实现实质性的质量管理，得到客户和认证公司的认可。11月末，OHSAS已通过质量认
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证公司的认证，5STAR通过半年来对相关人员的培训、内部改善，已达到三星级标准。在加强队伍建设方面，注重各阶层人员的培训。一是加强中阶管理者队伍的建设，对中阶管理者进行一年一度的培训，中介管理者的培训，主要由专业培训学校教师进行授课。二是workmanship培养职业者研修，培养职业者工作精神，提高工作技能。三是管理人员专业知识的培训，如OHSAS、5STAR、QCC等等。通过各方面知识的培训，各层次人员素质普遍提高，管理水平得到提升。
四、以经济建设为中心，全力促进企业发展
1、加快新品下线和国产化推进工作
在全体员工的共同努力下，今年完成了RAV4、、615L刮水器、洗涤器，汉兰达鼓风电机新产品的下线和量产；完成了K型电枢总成的国产化。目前零部件GP齿轮国产化进行中，计划明年上半年完成。以上新产品的量产，将为企业带来新的利润增长点。同时，部分零部件的国产化，为企业度过金融危机困境奠定了坚实基础。
2、 强化企业管理，提升企业信誉度
为了提高企业的各项管理，提升企业信誉度，公司正在紧锣密鼓地进行各项管理体系的鉴审和认证工作，为年末完成鉴审和认证工作奠定了坚实的基础。年末完成了TS16949质量管理体系内审、ISO14001环境管理体系的鉴审；顺利通过了OHSAS18001职业健康安全管理体系的首次认证工作；目前，公司正在对照5星标准，查找问题，进行改善，并力争用2年左右的时间达到5星标准。
五、加强党风廉政建设
在党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防范在先。在学习内容上，一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，增强贯彻执行
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党的路线、方针、政策的自觉性。二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育，着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题，树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪宣传教育，专门学习了党的纪律处分条例等规章，着重解决党员干部学法知法，提高执法守法的自觉性。一年来，中层以上领导干部未出现一例违纪违规现象。
六、发挥工团组织作用
为充分体现工会的维护职能，我们全面规范了民主议事制度。在涉及到职工利益的政策规定出台之前，多次征求职工代表的意见，保证了政策规定的合理性、科学性。今年4月份，工会召开了天津阿斯莫公司首届职代会，顺利完成了工资协商工作。通过沟通信息会、部门恳谈会、对话会等形式反映员工要求，为员工解决在工作、生活等方面存在的实际问题，工会组织不仅代表职工的利益，也维护企业的利益，保持了企业的发展和稳定。
继续开展“解难题、送温暖活动”解决员工的后顾之忧。开展各种有益于职工身心健康的文体活动。先后开展了钓鱼、兵乓球、羽毛球比赛及员工旅游等活动。另外，为满足员工对文体生活的不同需求，使他们更好地强身健体、焕发精神；工会还组织员工利用业时间，每周一次到专业的训练场所进行乒乓球、羽毛球的训练，使员工之间可以相互切磋技艺，丰富了业余文化生活。通过各项文体活动的开展，增进员工对企业的认同度，形成和谐运行的企业文化氛围。同时，全面加强了共青团工作，充分发挥了共青团生产建设生力军作用。GS34减速器注塑成型组，成功荣获20xx年度天津市青年安全生产示范岗，AJ电子减速器装配组获得天津市劳动模范集体等称号。
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第二部分20xx年工作计划
20xx年天津阿斯莫的目标“成为中国NO.1电机厂家”。充分发挥政治优势，大力加强党建思想政治工作，对实现新一年各项奋斗目标至关重要。因此，根据集团公司党委工作部署，结合我公司实际，经公司党委会研究，特提出20xx年度党委工作要点：
指导思想：以邓小平理论和：“三个代表”重要思想为指导，按照集团公司党委工作的部署，紧紧围绕企业经济工作实际，以夯实基础、提高素质、健全完善民主管理制度为重点，加强党组织建设，为实现阿斯莫10年各项经济指标及“成为中国NO.1电机厂家”目标提供坚强的政治保证。
1. 加强中心组理论学习长效机制。组织各级领导班子深入学习贯彻党的十七大精神和市委九届历次全会精神，树立科学发展观、建设和谐企业为重点开展学习和研讨，充分领会会议精神，充分认识党组织和领导干部的历史性责任。
2. 持续落实创建“四好”领导班子活动，确保一级抓一级，一级带一级，层层落实，抓好创建“四好”领导班子目标措施的落实。
3. 进一步抓好党员理论教育。坚持领导干部讲党课制度，注重理论联系实际促进党员岗位先进性标准的不断完善和实施。
4. 加强宣传教育工作。以宣传企业形势为重点，定期发布企业形势材料，引导公司的舆论导向。
5. 健全和完善民主管理各项制度。为了更好的执行和落实民主管理机制，健全和完善民主管理各项制度，切实维护员工的切身利益。
6. 认真执行“一责两书”制度，党政一把手与集团公司签订目标责任
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书，各位中层与所主管的副总签订目标责任书。根据公司年度经营方针，将全年重点工作进分解，把任务落实到每位中层以上领导成员，纳入岗位目标。把党风廉政建设责任制执行情况的考核与领导班子述职、经济工作目标年度考核结合起来，进行量化考核。
7. 加强效能监察力度，确保各级领导干部廉洁高效地履行职责。加强对企业重点工作和重点项目完成情况的效能监察，坚持和完善效能监察工作制度和效能监察工作例会制度，进一步规范工作内容和工作流程；认真加强部门工作月度考核。
8. 进一步加强信访工作，强化纪律约束。认真落实《纪律处分条例》，建立健全各项制度；加强党风状况的动态分析和对信访案件的剖析研究，及时发现苗头性、倾向性问题，提出预警防范性纪律要求。
9. 创新思路，改进方法，做好职工思想政治工作。一是进一步转变观念，加强形势教育，使广大职工对面临的形势与任务有清醒的认识，引导职工维护关心我们的企业，增强危机感、责任感，树立忧患意识和竞争意识，树立企兴我荣的思想；二是充分调动职工积极性，发挥职工的聪明才智，积极开拓市场，争创经济效益；三是充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志方面的积极作用，及时掌握职工的思想和工作，做好教育、引导工作，确保职工思想稳定和队伍稳定，为促进公司发展提供强大的精神动力和思想保证。四是重视和落实职工最关心、最直接的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实，实事办好。
10. 围绕中心，进一步发挥工团组织作用。围绕生产经营、重难点工
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程的攻难克险，深入开展技术创新、劳动竞赛活动；贯彻《劳动合同法》为契机，指导企业健全和完善劳动合同、集体协商、集体合同和工资协商制度，健全和完善劳动保护监督检查机制，不断增强职工的安全生产意识；巩固和完善帮扶救助的长效机制，深入开展“两节”送温暖、夏季送凉爽、“秋季助学”等活动，确保困难职工人人过得去，争取人人过得好。
20xx年各项任务繁重，公司各级领导将和广大干部员工一起共同努力，希望我们能够在10年取得更好的成绩。
二〇一〇年二月十日
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