**公司20xx年计划生育工作总结

20xx年，**公司计划生育工作在公司计划生育委员会的

领导和各级党政领导的支持下，严格执行国家计划生育政策，坚持党政一把手亲自抓、负总则的原则，通过全公司上下的共同努力，较好地完成了20xx年确定的计划生育工作任务和目标。

人口与计划生育主要指标完成情况

全公司总人口**人，共出生人口**人，计划生育率**%；人口出生率**‰，比去年同期下降了**个千分点；死亡**人，死亡率**‰；人口自然增长率**‰，比去年同期下降了**个千分点；出生统计准确率**%；宣传教育接受率达**%以上；女性生殖健康体检率**%，男性生殖健康体检率**%，独生子女 领证率**%。

20xx年主要工作

**公司计划生育工作在上级计生部门的指导下，在公司领导的高度重视下，认真贯彻落实中央《决定》和全国计划生育工作会议精神，以 “三个代表”为指导思想，不断创新思维、创新观念、创新工作方式，结合自身实际情况，规范了公司计生管理的各项规章制度；加强了人口和计划生育知识的广泛宣传，注重计划生育优质服务，着力于计生工作服务于企业的安 1

全生产与经济工作，服务于员工幸福文明家庭建设 ，服务于广大育龄群众生殖生理健康，确保了上级下达的各项指标的圆满完成，具体做了以下几个方面的工作：

一、领导重视，机构健全，措施得力。**公司领导始终把人口和计划生育工作为公司精神文明建设的重要内容之一，列入党政工作的议事日程。公司有以**为主任的计划生育委员会，由**主持日常工作，各基层单位党政一把手为本单位计生领导小组成员，计生干事负责组织协调和日常具体工作。年初公司在与下属单位签订生产经营管理责任书的同时，签订了“人口与计划生育工作目标管理责任状”，并对上年的计生工作进行认真考核奖惩兑现。制定《计划生育管理办法》并纳入公司规范管理手册，由广大员工监督施行，使计生管理工作透明度更高、工作效率更高、群众认同率更高。

二、注重宣教，狠抓计生优质服务。为了及时学习中央关于人口和计划生育的方针、政策和各地的先进管理经验，公司计生办订有《中国人口报》和《人口与计划生育》等报纸杂志，并以相关内容为工作指导，采取多种形式，进行人口知识、计划生育与优生、优育、优教知识以生殖健康知识的宣传。

**日，公司举办了“快乐阅读，快乐分享”儿童讲故事比赛。

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参赛选手都为学龄前儿童，最小的才三岁，最大的六岁。**位小朋友为大家讲了一个个精彩的小故事。

这次活动结合“钻探读书月”活动，为孩子们提供一个展现自我的舞台，提高幼儿的语言表达能力和阅读水平，培养幼儿对文学作品的兴趣，激发孩子们的阅读兴趣使孩子受益终生。

“生育关怀直通车”是市计生协深入开展生育关怀行动，发挥企业优势，创造性地开展企业与地方牵手、城市与农村牵手，直接关怀计生贫困家庭的一项具体活动形式，活动方式是由**协会统一搭建关爱平台，组织、发动企业计生协把会员的爱心捐赠以直通车的形式，直接送到**所辖四县五区的计划生育困难家庭、特扶家庭等生育关怀对象。**公司今年与**县结成帮扶对象，**公司积极参与活动，在协会纪念日之际为林甸县的**户计划生育困难家庭送米送面，共计发生费用**元。

“10.28男性健康日”，计生办开展了“男性健康现状与需求调查问卷”活动，普及男性健康科学知识，倡导全社会都来关注男性健康，努力营造关注男性健康的社会氛围，促进家庭、社会和谐幸福。

工作人员共发放了调查问卷**份、男性健康知识图册**多份。从调查问卷中可以看出，随着社会的进步和健康知识的普及，大家对自身的健康状况都很重视，对男性健康知识也很感兴趣，希望能经常开展这方面的讲座和宣传活动。以普及男 3

性健康知识，做好男性疾病预防，倡导先进男性健康理念和健康生活方式，实现“预防为主，人人健康，家家和谐”的健康局面。

一系列的宣传教育，使群众的人口意识、自我保健意识、自我维权意识、自我服务意识大大提高，促进了计生服务质量的提高。

三、健全台帐，规范管理，奖励措施落实。为使计划生育工作更加规范化、科学化、正规化、计生办建立月度信息上报制度，特别要求数据的准确性，个人信息的真实性。为此，公司多次召开专门会议，布置此项工作，以避免因数据录入及导入导出不及时所造成的人员漏统漏报。及时的对新增加、新调入员工建卡。调查摸清其计生状况，填写好计划生育家庭户卡，登记好各类台帐，按照公司计生办的要求及时变动，真正做到帐不漏人、卡不漏项、项不错填，上报及时准确。今年公司共出生婴儿**名，计划内一孩**名，计划内二孩**名，及时地一孩户办理了独生女子证。今年共计发放独生子女费**元，发放独生子女托儿费**元。办理独生子女补充养老保险**人，共计**元。落实退休后享受**元政策**人，生育手术例数**人，无重大病情回访。开展优生筛查**例。组织**名男工，**名女工**名家属进行了生殖健康体检，对患有重大疾病的人员进行跟踪随访。一系列奖励措施的落实，让广大群众感受到人口政策 4

带来的实惠，体会到企业领导的关怀，从而更加自觉自愿地实行计划生育，参与计生工作，促进了生活质量的提高，为实现稳定低生育水平的目标创造了环境，也为企业的改革和经济发展提供了服务保障。

四、发挥协会职能作用，促进计生科技工作的信息化管理 。公司计生协会员遍布公司的各个基层。他们热心计生工作，在群众中具有一定的威信，善于做群众工作，能及时地了解并向计生办反馈群众对计生工作的要求，使公司计生工作稳步有序。同时，计生协会会员还能直接为育龄群众服务，如重大疾病随访、宣传科学育儿知识和保健优生知识，对已生育孩子的育龄女工进行孕情及使用药具后的访视和询查，促进了“知情选择”的落实，有效地提高了使用药具的有效率，杜绝了计划外怀孕和大月份引产的发生。通过为育龄群众提供宣教服务、办实事，充分显示出计生协会的活动和凝聚力。**公司共有0-3岁婴幼儿**人，准妈妈**人，为深入落实“惠家工程〃龙江幸福宝贝”项目，更好地为新婚夫妇提供孕育知识及0-3岁婴幼儿家庭提供全程的科学育儿指导服务，公司利用各级宣教室为育龄群众提供宣传教育服务，共计为基层配备图书婚育方面的图书**余册，在公司计生办建立婚姻育儿图书专柜。

回顾20xx年的工作，计划生育工作圆满的完成了与****计生委签订的目标管理责任状中的各项指标，我们将在今后的 5

工作中，加强计划生育规范化管理工作，并在计生优质服务和信息化管理方面下功夫，为实现我国稳定低生育水平的人口目标加倍努力，扎实工作，使计生工作再上一个新台阶

20xx年要落实好以下几项具体工作：

一、主要指标：

1、符合政策生育率100%。

2、《独生子女父母光荣证》领证率100%。

3、出生统计准确率100%。

4、已婚育龄妇女生殖健康普查率95%以上，男性生殖健康普查工作继续开展。

5、优生筛查开展率95%以上。

6、落实避孕措施及时率95%以上，避孕措施知情选择开展面100%。

7、避孕药具发放及时率、随访率100%。

8、宣传教育知晓率95%以上，预防艾滋病知识知晓率95%以上。

9、各项奖励优惠政策兑现率100%。

10、流动人口婚育证明查验率100%以上。

11、信访案件结案率100%。

12、生育关怀行动开展面100%。

13、计划生育信息系统建设达标率100%。

二、做好计划生育信息化管理工作。

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三、及时发放药具，为育龄人提供安全可靠的避孕措施。

四、对基层计划生育干事、协会理事和会员进行业务培训。

五、认真做好已婚育龄夫妇生殖健康体检；按要求开展好男性生殖健康体检。做好重大疾病的跟踪回访工作。

六、按上级业务部门要求，全面推动“三大工程”，即避孕节育优质服务工程、生殖道感染干预工程和出生缺陷干预工程的发展进程。

七、按上级业务部门积极开展职工计划生育宣教工作。

八、对基层年终计划生育责任目标完成情况的考核。

**公司计划生育委员会

20xx年12月30日

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第二篇：计划生育20xx年计划生育工作年末工作总结

20xx年计划生育工作年末工作总结

20xx年是“十二五”规划的第一年，也是计划生育药具工作的重要一年，做好全年工作是计划生育药具工作的重要环节。

20xx年的计划生育药具重点工作是负责药具的保管、发放工作，并且对使用药具人员定期随访、做好记录、定期培训育龄群众讲解药具知识，及时收集、反映药具信息，并且科学 管理调拨单等相关档案材料，对流通过程中出现的药具产品质量问题和群众使用过程中反映的质量投诉等信息进行收集、汇总和反馈。在20xx年的计划生育工作当中坚持“先进先出、易变先出、近效期先出、按批号发放”的原则，合理安排药具发放次序，防止药具积压过期，妥善保管药具，对发放药具及凭证进行核对，做到帐务相符，做好记录。

在20xx年全年工作当中，要求每位妇女主任做好避孕药具保管工作，密闭、闭光、卫生，做好“五防”：防火、防盗、防潮、防鼠、防冻，用于储存膜剂、栓剂、凝胶剂类药具的阴凉库0-20℃，用于储存其它药具的常温库0-30℃，相对湿度应保持在45-75%之间，

密切注意避孕药具的有效期。

在20xx年的4月份开展了计划生育药具知识竞赛，通过这次竞赛使广大孕龄妇女对计划生育药具的知识更加深一步理解，并对下一年的计划生育药具工作打下了坚实的铺垫，并要求计划生育基层工作人员在服务过程中做到“六心”、“三上门”、“八个一”，群众满意率达到90%以上。

通过20xx年的全年工作，得到各级领导和育龄妇女的好评，下一年我们将继续努力加强管理，要把计划生育药具工作完成的更加出色。