全国中职学校团委书记培训班交流材料

为了能更好的关心我院青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，及时向学院党委反应学生青年的意见和要求，保护和促进青少年的健康成长，我院积极开展多项工作，大致从以下几个方面开展：

一、开展青年的思想政治教育工作。学院团委联合思政部，开展主题教育活动，教育和引导全院团员青年学习科学发展观、社会主义核心价值观的重要思想，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，努力用科学发展观构筑团员青年的精神支柱。

二、督促检查各系团总支建设工作。院团委定期举办学生干部培训班，加强干部培训，要求系团总支也要定期开展学生干部培训，以期提高最基层学生干部素质，定期联系系团总支书记，传达上级指示精神，布置并检查团总支、团支部日常活动及每月团日活动开展情况。各级团活动有明确的任务及评价体系，提升了同学们对团活动的参与度。

三、做好团内先进评选表彰工作，健全制度。组织开展好“五四”期间评选红旗团总支、红旗团支部，评选优秀团干部、优秀团员及志愿者优秀班集体等活动。

四、指导学院校园广播站、社团联合会、志愿者服务队工作。丰富青年学生课余生活，提高学生课外知识储备量，提升青年奉献意识，争做全面发展的新时代“四有”青年。

五、负责校园文化活动开展。我学院定期举办辩论赛、演讲比赛、朗诵比赛、社联文化艺术节、“三走”活动等，充分营造了健康向上的校园文化氛围。

六、运用新媒体，掌握青年思想动态、关心学生热点话题。网络时代信息技术高速发展，新形势下共青团必须紧跟青年的步伐，提高共青团工作水平。我院开通了“团学小微”的微信公众平台，便于同学们了解最新的国家政策、民族政策、学院动态以及网络热点。

在实际的团工作开展过程中，我们也面临着很多的实际困难。共青团工作面向全校青年，每位同学都是社会主义的践行者，因此团委的工作任务需要事无巨细，仔细斟酌才能切实起到启发青年、引领青年的作用，但青年数量庞大，因此尽管活动很多，任然不能充分调动青年的积极性。另外，一些部门领导对团委所开展的活动重视程度不够，尤其一些党政领导和专业教师对共青团工作持冷漠态度，认为这些工作和活动可有可无，这直接影响了学生对共青团组织各项活动的热情和参与积极性。

第二篇：团委书记座谈会交流材料

团委书记座谈会交流材料

各位领导、各位同事：

今天，很高兴参加这次座谈会，和大家一起探讨交流团的工作。公司现有35岁以下青年员工人，其中团员人，大专以上学历人。设立个团支部，配齐了兼职团支部书记、委员。下面，我从三方面简要介绍公司团的各项工作。

一、近年来的主要工作

近年来，公司各级团组织在公司党团组织和公司党委的领导下，认真贯彻落实公司党建工作会议、团代会等会议精神，以“顺应时代召唤、服务发展大局”为中心，紧扣科学发展主题，狠抓团的思想、组织、作风建设，服务大局、服务社会、服务青年，在公司中发展壮大中发挥了积极的作用。

（一）把握思想动态，适应青年需求，做好思想教育工作

公司团委针对新时期青年的思想观念和行为方式特点，加强团员青年的思想教育工作。组织青年员工深入学习党的十七大会议精神，与建设学习型企业、学习型班组相结合，各团支部制定具体的学习计划，举办了十七大知识竞赛。认真学习实践科学发展观，在团员青年中开展了科学发展观知识答题活动，增强团员青年的政治理论素养。引导团员青年积

极参与安全大讨论活动，就“安全意识、三违行为、习惯性违章”等问题进行了交流探讨，有目标有针对性地发现问题、解决问题，切实做到“党有号召，团有行动”。与劳动竞赛相结合，举办了巡回演讲，积极开展学习“双百”人物活动，组织员工集中观看了专题纪录片，撰写观后感。在团员青年中营造“比先进、学先进、创佳绩”的良好氛围。

（二）把握工作重点，紧贴基层实际，做好服务大局工作

公司团委组织青年员工充分发挥生力军和突击队作用，保增长、强基础、促发展。一是开展劳动竞赛活动，号召团员青年带头销售工作，特别是20xx年一季度，公司借助主题教育宣传发动一线员工增强营销意识，灵活营销策略，加大营销力度，全力提升销量。二是不断增强青年员工安全意识，先后被省市两级政府评为消防平安创建先进单位、安全生产先进单位，被公司评为安全管理先进单位。

（三）把握青年特点，发挥组织优势，做好服务青年文章

公司团委坚持以人为本，以构建和谐企业为目标，积极为青年员工提供成长成才的广阔平台。

一是营造良好的工作生活环境。加强甲型流感防控工作，为员工购买中药、口罩、体温计等预防物品件（盒），

并联系卫生防疫部门为员工接种了疫苗，全体员工无一人感染。

二是加强青年员工技能培训。20xx年以来，公司全面实施素质提高工程。“走出去”学习先进经验，先后选派多名青年骨干员工赴外地参观学习。“请进来”加强技能培训，邀请公司专家开展专业培训。“全方位”培养复合型人才，举办了职工技术比武，培养了一批优秀人才。20xx年共开展各类员工培训期人次。

三是丰富青年员工的文化体育生活。先后举办了职工趣味运动会、足球比赛等文体活动，员工精神面貌焕然一新，队伍凝聚力、战斗力显著增强，公司连续两年被市政府评为精神文明单位。

（四）把握公司实际，选准工作载体，做好服务社会工作

公司团委积极组织团员青年发挥志愿者作用，树立良好的企业形象，彰显社会责任，做“企业公民”的典范。一是支持地方教育事业。自20xx年以来，累计捐款余元，用于希望工程小学教学、学习用品的购买。二是支持地方绿化事业。公司团委每年都积极响应团市委的号召，组织团员青年参加植树造林活动，栽种树苗多棵。三是积极参与地方团的活动。四是积极参与公益活动。20xx年11月，为四川地震灾区购买棉被。目前，公司省市级青年文明座，先后评为省第八届

消费者满意单位。名员工被评为市青年岗位能手，品牌美誉度、知名度进一步提高。

二、下一步工作思路和具体措施

20xx年一季度，公司团委制定了工作要点，细化了工作运行表，在今后的工作中我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是积极参与主题实践活动，以团支部为单位开展青年先锋队活动，组织青年员工集中开展工作，为完成全年任务目标贡献力量。

二是加强思想教育工作。充分利用“五四”、“七一”等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行爱国爱企教育；开展《团章》学习，计划在5月初开展一次《团章》、团史知识竞赛。充分利用有利条件，组织青年员工开展“读书日”活动，增强员工综合素质。

三是加强团的组织建设。一季度，公司团委下发了团干部自学计划，召开了团支部书记座谈会。下一步工作，公司团委将积极开展“五四红旗团组织”创建活动，重点落实团干部政治理论知识、专业技能知识学习情况，同时举办团支部书记培训班，提高团干部业务能力，增强基层团组织的凝聚力、战斗力。

四是深化青年志愿服务活动。针对西南旱情和青海震情，组织团员青年参与抗旱救灾、抗震救灾公益活动。在“五·四

青年节”、“6·5环保日”、“青年志愿者服务日”等特殊日子组织开展敬老爱幼、保护环境志愿者服务活动，并作为一项系统工程长期开展。组织青年文明号开展好一帮一结对子活动，帮扶困难青工，营造和谐的发展环境。