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电力能源类企业(公司)年终工作总结范文

200X年是公司的管理年，面对激烈的市场竞争、电力体制改革以及主业进一步减员分流的严峻形势，公司班子统一思想，结合公司的具体情况订立切实可行的措施并组织落实。对内坚持安全第一，以人为本，深化改革，从严管理，逐步完善各种规章制度，强化考核；对外坚持以市场为导向，持续改进，不断满足用户的要求，树立良好的形象。经过公司上下一致努力，今年完成产值7500万元，实现利润300万元，实现全年无重大安全事故。主要工作如下：

共办理业扩工程314户，其中173户已竣工结算，包括：xx实联信托投资公司、乾诚宾馆、xx华诚房开等；

共办理新装变压器313台，总容量111539KVA；变压器增容36台，增加容量7495KVA；

安装一户一表：13600块；

输配电工程共计40余项，其中包括：110KV筑兴线、南黔线、筑二线以及新建110KV凉水井变电站、观音山变—黑山变110KV输电线路、110KV凉牵间隔的安装和调试、110KV青岩变Ⅱ期改造以及局调度大楼、综合楼开闭所等。

市政道路改造工程34项，其中包括遵义路、宝山路、文昌路电缆沟埋管工程，以及彭瑞、都调、观省、观调、观石等电缆入地工程以及花溪大道等架空线路改造工程。

一、 二OOX年工作完成情况

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1、指导思想明确，进一步完善和落实规章制度，重在实际效果上下功夫

1.1 根据市场竞争和经济发展的需要，公司党政班子确定

今年为公司的管理年，并做了大量摸底、整顿、理顺、

建规工作，逐步完善各种规章制度，今年3月份，公

司整理出200X年度管理制度汇编下发至各班组，真

正做到有章可循，并在有章必循上下功夫，进一步加

大考核力度，为全面超额完成各项指标提供了有力的

保障。

1.2 为了配合电力体制改革的新需要，公司不断引入竞争机制，在装表班试行的计件工资办法已经运作成熟，装表班职工已逐步适应了这种分配制度。此外，在变电一班试行的单项工程承包办法也在职工中产生了很大的影响，收到了较好的效果。今后将逐步在公司各部门、班组试行业绩与收入挂钩的办法。

1.3 对内坚持以人为本，除坚持正常的培训工作外，还从公司的实际情况出发，分别举办了一期技能培训班和物资管理学习班，收到了较好的效果。今年1—11月份，公司共有120余人参加了各种类型的培训。

1.4 进一步加强材料管理，由稽核室对单项工程用料进行登记审签，做到有案可查，减少和杜绝了班组多领料的现象；对能辉公司和实业公司的部份收料单逐项审核，共审核出金额差异达80余万元；协助物资公司重新制定了对实业公司的较为合理的物资结算价格目录；材料室本着以“节约创效益”为目标进行修旧利废，将工地拆回的旧钢杆，经过除锈上漆再分享

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投入使用的就有36基，价值90万元，拆回再使用的各种规格的水泥杆40根，价值2.79万元，将班组退回的部分残缺不全的非标准金具，组织人力配齐零部件并重新装配投入使用。这些举措大大降低了成本，提高了公司的经济效益。

1.5 在人手少、时间短、工作量大的情况下，公司办公室克服了重重困难，完成了建筑企业资质的申报工作，领取了新的资质证书，并在网络上公布了公司的全部资质情况以备客户选择。

1.6 抽调专人负责物业管理工作，加强办公楼和职工宿舍的维护和管理，克服了极大的困难，为职工办理了久拖未决的房产证，真正为职工解决了后顾之忧。

1.7 根据公司发展的需要，在年初对部分班组长进行了适当的调整，并成立了公司车队，下设运1班、运2班和小车班，并结合出车、消耗、业绩、工作性质等方面进行分配，彻底打破了“大锅饭”，从而强化了公司车辆的管理，为生产、安全提供了坚实的保障。

1.8 今年7月份，公司ISO9002内部质量体系审核小组组织了一次内审，并对内审中发现的不合格进行了纠正，使公司的各项工作不断符合GBT/ISO9002：1994标准的要求。

1.9 根据国家电力公司及市南局的要求对公司进行改制，局领导和公司领导对此非常重视，专门成立了改制领导小组，并由局相关部门牵头组织，聘请了专家，目前，改制工作正在进行。

1.10 做好办公楼搬迁的准备工作，整理出新办公室的分配方案，并专门请建筑设计专业人员对新的办公地点进行了设计。

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2、狠抓安全责任制的落实，牢固树立安全第一的思想

2.1 公司领导重视安全生产，始终坚持把安全工作放在一 切工作的首位，强调安全和生产发生矛盾时，生产必 须服从于安全的一贯方针，从而在公司上下形成了防 范重于救灾的共识。

2.2 夯实安全基础，积极推进班组基础管理的质量。针对 大多数班组的安全活动开展流于形式，缺乏针对性和 实效性的问题，公司领导及专职积极与各班组进行挂 靠，深入班组指导安全活动，并在每周的生产会上布 置下周的安全学习内容，每周检查班前会的内容，并 提出书面意见。

2.3 坚持施工班组在开工前必须制定全面、完整的安全措 施，并必须召开班前会认真学习，对施工中的难点、 重点、带电点进行详细分析交待，杜绝习惯性违章并 加大了考核力度。较大工程和关键工作，公司领导都 亲临现场指导和检查“三措”落实，杜绝隐患的发生。

2.4 狠抓施工现场的安全管理，加强工地、施工现场的检 查，安全职能部门坚持每周1—5的巡回检查，今年 全年共出动140余次，公司安全巡回检查组出动100 余次，共查出违章12起，共处罚金7200元。形成对 施工现场的安全、质量双重检查，不断提高施工人员 的安全意识。

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2.5 六月份是“全国安全生产月”，对此公司领导非常重

视，成立了专门的“全国安全生产月”活动领导小组，

制定了详细的活动安排并逐一落实，比如：6月6日

召开“安全生产月”誓师大会，6月10日—13日开

展了“五个一”活动，6月14日举办消防知识讲座和

现场操作演习，6月17日—21日举办的《安规》知

识抢答赛等。这些活动由于切合实际且针对性较强，

因此取得了较好的实际效果。

2.6 进一步规范“两票”的管理，积极开展“两票三制”

的专项整治工作。首先从组织机构上保证了专项整治

工作的顺利开展，成立了“两票三制”专项整治工作

办公室，其次根据公司的实际情况完善规章制度，制

定了《实业公司关于工作票的考核办法》。在执行上，

公司安全巡回检查组及专项整治办公室联合对现场

工作票的执行情况进行检查，对现场发现的工作票问

题及时纠正，认真落实工作票的检查、统计、分析制

度，对不合格票严格考核，并进行公示、讲评，定期

上交报表。

2.7 坚持每月定期出版公司安全简报，及时通报公司安全情况，今年已出安全简报12期，累计出了28期。今后要进一步提高简报的质量，使各班组的安全工作心得能够真正得到交流，使“安全第一、预防为主”的思想深入人心。

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2.8 根据市南局关于开展两季安全大检查的要求，认真开展安全自查及整改工作。根据公司的实际情况成立了两季安全检查工作领导小组，以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为主要内容，围绕安全生产责任制落实情况，各班组第一责任人安全管理到位情况，规章制度执行情况，班组安全活动情况，安全工器具管理情况等进行全面检查，并对检查情况进行讲评、汇总下发，要求各班组认真落实整改。

3、班组建设工作

3.1 进一步明确了班组六大员的工作职责，认真做到内容

和形式的统一，并开展了定期检查，对有差距的班组

进行了重点帮扶。在200X—200X年度“五星级”班

组的评比中，公司变电二班、试验班和装表二班获得

了“五星级”班组的称号。其它班组也在努力改善班

组建设工作，争取200X—200X年度的“五星级”班

组。

3.2 加强班组资源配备工作，今年上半年，分别给试验班

和车队配了电脑，以规范班组的基础管理工作。

4、党建和精神文明工作

4.1 加强支部制度建设，坚持“三会一课”制度。每月书

面布置党员、职工政治思想理论学习，结合形势，展

开讨论，作好记录，按时检查，书记在阅卷时提出书

面意见并在生产会上点评。

4.2 支部及支委一班人重视党员的自身建设和党风、行风

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廉政建设活动的开展，随时随地对党员进行监督、检

查，严禁以电谋私，杜绝吃、拿、卡、要，支部每季

结合局党委下发的《党建、精神文明建设考核办法》

对党员在党风、行风、精神文明建设方面进行考核。

4.3 支部以党小组为单位，每个党员在认真总结一年来工 作的基础上，开展党员自评、互评，并组织了22人

参加的群众评议座谈会。对在群众中影响极坏的党员

李平，经支部多次帮教仍不改正，经支部书记与其谈

话后，该同志同意自动退党，经党小组会、支部党员

大会通过并报局党委批准该同志退党。

4.4 今年公司支部根据局党委下发的新的党员示范岗管 理办法，结合公司实际，明确了高琳为党员优质服务

示范岗，施开春、孙莉为党员安全示范岗，并根据各

岗位不同的工作性质制定出具体的实施细则，进一步

细化了党员示范岗活动的具体内容。

5、工会和团支部的建设

5.1 积极参加街道办事处组织的公益活动。2月份和6月 份分别参加了“社区迎春联欢会”和“庆祝七•一联 欢会”等。使公司职工队伍形成朝气蓬勃、奋发向上

的氛围。

5.2 广泛开展优质服务和“全国安全生产月”的宣传工作， 6月9日，公司组织职工参加市南局举办的“全国安

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全生产月”宣传活动。

5.3 坚持警民共建活动，新兵入伍、老兵退伍都主动为公

司搞义务劳动。大型施工他们为我们值勤、维护交通

秩序，使公司财产得到保护，充分体现了警民鱼水关

系。今年的植树节，公司还组织部分团员青年与武警

二支队共同植下一片“警民共建林”。11月份，25名

即将退伍的老兵到公司义务劳动，随后又与公司开展

了“篮球”比赛，再一次体现了警民鱼水情。

5.4 关心职工疾苦，职工生病住院，必到医院探望慰问，

送去组织和集体的温暖，增强了企业的凝聚力。

二、 今年工作存在的问题

6.1 安全思想不够、安全意识不够强、安全基础不够实、

安全形势不够稳。

6.2 部分班组的安全活动流于形式，针对性不强。

6.3 现场管理存在的问题：

a. 危险点控制有待加强。

b. 工作规范化、程序化不强，显得杂乱。

c. 停电工作前期准备不充分（包括材料准备），对工作量估计不准及受现场条件影响,往往造成延误停电时间，这同时也是潜在的安全危险点，因为规定的停电时间超时，职工精神、思想不易集中，造成不安全的因素。 d. 在工作现场干与工作无关的事时有发生，劳动纪律松懈。

6.4 安全培训工作、安规考试、岗位培训、现场培训工作

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不够扎实。

6.5 习惯性违章控制力度不够。

6.6 新技术、新工艺的掌握推广存在差距。

6.7 带电作业工作的开展给安全工作带来新的危险点。

6.8 对职工的思想情绪、喜怒哀乐掌握不及时。

6.9 交通运输安全时时影响公司整体安全状况。

三、 明年工作打算

7.1 针对今年存在的问题逐条进行整改并组织落实。

7.2 根据电力体制改革的要求和市场经济的需要继续进行机构改革。

7.3 组织好办公楼的搬迁工作，改善各部门、班组的办公条件。在办公条件成熟的情况下，加快两个分公司的运作。

7.4 抓好现场管理。现场工作要做到紧张有序，明确现场工作人员各自的职责，做到分工明确，思路清晰，忙而不乱。

7.5 大力推进技术进步，努力提高职工的业务技能，在基本功上下功夫，进一步加大培训力度，提高培训质量。

7.6 进一步加强领退料、废旧设备、废旧材料的管理，搬

迁后抓紧建成材料管理的微机网络，运用科学的手段

强化材料的管理，杜绝不正之风，减小工程成本，向

管理要效益。

7.7 在装表班试行计件工资的基础上，逐渐在其他生产班

组试行项目承包责任制和将公司效益和公司机关工作人员收挂钩的办法。

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7.8 加强施工工程的全面质量管理，加强三级验收和监理 制度，进一步加强内部考核。

7.9 进一步明确各级安全责任制，坚持安全工作警钟长

鸣，丝毫不允许有松懈麻痹思想，确保全年安全目标的实现。

7.10 认真执行局党委的工作要求，进一步加强党员思想、 政治、业务学习，提高党员整体素质，增强党员、职

工的凝聚力。

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第二篇：电力公司企业20xx年创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结

—XX公司

20xx年，XX公司在XX公司的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展观，大力推动“两带三保”活动，深入开展文明单位创建活动，发扬求真务实精神，突出创建文明单位这个中心，加强思想道德教育，强化精神文明建设，深化职业道德教育，全面提升职工队伍素质，积极履行管理型企业职能，解放思想、与时俱进、依法治企、开拓创新，促进文明单位创建工作协调、深入、持续、健康、发展，为全面提升我公司的管理水平提供坚强的文明保障。

一、强化责任，狠抓落实

为加强对精神文明创建工作的组织领导，XX公司成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长的文明单位创建领导小组。具体工作由工会牵头，会同各部门共同开展。做到了领导齐抓共管，层层具体落实，为文明单位创建工作提供了坚实的组织保障。

二、业务工作卓有成效

业务工作成效显著。今年完成产值XX万元，较去年有大幅提高。 已完工程情况：XX、XX。

在建工程完成情况：XX、XX、XX、XX。工程折单长度为XXkm。

三、坚持理论学习制度

建立健全了集中学习的学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式相结合，建立完善学习教育机制。着重学

习党的十八大及《文明单位建设工作资料汇编》等内容。开展理想信念和廉洁从政教育，教育干部职工在任何时候、任何情况下都要坚持党的立场不能变，为人民服务宗旨不能忘，党的优良传统不能丢，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，从思想源头筑牢了防线，有效地防止了腐败问题的发生。

四、不断提高职工文明素质

XX公司领导班子鼓励支持职工学习科学文化知识、岗位技能知识和经营管理知识，着眼于企业生产和管理，同时增强学习和创新意识，不断提高职工文明素质。20xx年XX公司共对项目部发放XX杂志、XX以及各种杂志500余册，并要求项目部负责人定期组织职工学习，使职工能及时了解XX公司现状和动态，以公司之荣为荣，增强了职工归属感和团队向心力。组织学习《国家电网公司统一行为规范》以及《企业文化与形势任务宣传手册》，通过学习及落实，公司职工精神面貌焕然一新。

五、积极参加群众性企业文化活动，丰富职工文化生活

XX公司积极组织职工参加公司工会开展的“争创十佳项目部”、“重点工程劳动竞赛”、“安康杯”竞赛等多项劳动竞赛。公司以文体联赛为契机，组织了“XXXX”系列活动，XX公司积极组织职工参加了绘画、气排球、乒乓球、广播操等多项比赛，并获得XX第X名、XX第X名的优异成绩，其他项目的比赛也取得了不错的成绩，通过参加活动，提高了职工凝聚力和积极性，充分体现了职工团结向上、努力拼搏的精神面貌。XX公司分会以“全民健身日”活动为契机，组织职工工间在办公楼道内做广播操，并结合工作实际，进行了踢毽

子、打羽毛球、举哑铃等一系列的健身活动，认真落实公司“四个关爱”要求，把健身意识融入到职工的思想中去，激发职工群众的健身热情，使健身活动成为一种常态，促进职工身心健康。

六、培育员工健康心态 关注员工精神需求

XX公司为确保职工的心态始终处于最佳状态，最大限度调动职工的积极性和创造性，深入开展安康和谐问卷调查，通过电子邮件和问卷发放结合进行的方式，对XX公司多个站点和项目部XX人进行了调查，其中男职工XX人，女职工XX人。通过问卷调查得知XX公司员工心态基本是健康，工作顺利，家庭生活幸福和睦。XX公司工会根据调查得来的情况进行分析，并积极行动起来，从实际出发，循疗渐进，引导员工正确认识自我，妥善处理人际关系，辩证看待成败得失，勇敢面对困难挫折，让员工始终保持积极向上，敬业乐观的精神状况。

七、狠抓党风廉政建设工作

XX公司领导班子坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于工作、学习和生活中。班子成员在党风廉政建设上，能够认真执行《中国共 产 党党员干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规，同时班子成员和重要岗位人员都签订了《党风廉政建设目标责任书》，共签订XX份。为确保责任的落实，班子成员不定期对重要岗位人员进行廉政谈话，今年以来共计谈话XX余人次。作风就是形象，XX公司不断完善

制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中来。好的作风重在实践，好的形象积于点滴。XX公司领导班子把作风建设摆上突出位置，从自身做起，一步一个脚印的把上级关于作风建设的要求落到实处，始终保持开拓进取的锐气、始终发扬艰苦奋斗的精神，树立了求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的良好形象。

八、维护良好的治安秩序，不断加强法制教育

一年来，通过认真学习《电力法》、《劳动合同法》等法律法规，全体干部职工的法律意识普遍增强，依法行政水平不断提高。继续坚持“稳定压倒一切”的方针，配合公司相关部门深入落实各项治安防范措施。经自查，今年XX公司未发生一起刑事案件、治安事件和治安灾害事故，保证了“三无”和“三个零目标”的落实。

九、爱护环境卫生，清洁美化环境

XX公司高度重视环境卫生，将环境整治工作常抓不懈，要求全体干部职工爱护环境、讲究卫生。在郑州办公楼，XX公司室内办公环境窗明几净，室外环境整洁美观，创造出了美好的工作环境；在各项目部，广大职工们也保持了讲究卫生的良好习惯，项目部环境干净卫生，创造出了良好的工作环境。

一年来，XX公司在省公司和送变电公司的正确领导下，文明单位创建工作取得了显著成绩。在今后的工作中，XX公司将进一步发扬团结奋进、开拓创新的精神，为社会主义精神文明建设做出更大的贡献。

20xx-XX-XX