富平调查队20xx年工作总结及20xx年工作思路

2011 年，富平调查队在陕西调查总队和富平县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，深入贯彻落实全省统计调查工作会议精神，紧紧围绕提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力，迎难而上，奋力拼搏，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。

一、20xx年工作回顾 （一）加强政治理论学习

20xx年，我队高度重视干部思想政治建设，始终把政治学习放在各项工作的首位，坚持把政治理论学习当作全队各项工作的一项重要内容来抓，当作提高干部素质的一个重要环节来抓，坚持把政治理论学习贯穿于统计调查工作的全过程，着力打造一支政治思想坚定、工作作风扎实、业务技能过硬的统计调查队伍。继续深入贯彻落实科学发展观，促进富平统计调查工作科学发展。今年以来，按照总队、县委、县政府的安排，我队继续深入开展学习实践科学发展观活动，通过学习，使全队干部深刻理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。同时，也使每一名干部都充分认识到学习实践科学发展观活动是一个长期的过程，是实现社会经济可持续发展的动力所在，是依法统计、推动统计工作全面发展的力量源泉。在学习实践活动中认真做好三个结合，即做好学习实践科学发展观与政治理论学习的结合，

做好学习实践科学发展观与统计调查工作能力提高的结合，做好学习实践科学发展观与机关建设的结合，使全队的工作在科学发展观的指导下得以全面的发展。

（二）狠抓业务建设，统计调查各项任务稳步推进 狠抓业务建设。

1、圆满完成各项常规调查任务。2011 年，富平调查队克服人员少、任务重、等困难，较好地完成了农村住户调查、农民工监测调查、农产品中间消耗调查、规则以下工业调查、畜禽监测调查、 农畜产品价格调查、退耕还林还草监测调查、服务业调查、粮食产量调查等工作，按时上报了各专业年报和定期报表。

2、专项调查工作成效明显。20xx年富平调查队按照陕西调查总队的部署，围绕地方政府中心工作，组织开展了全国组织工作满意度民意调查、烟草消费调查、餐饮零售业调查等专项调查工作，完成了20xx年-20xx年农家史料的搜集整理工作。

3、完成了各专业样本轮换工作。完成了农村住户、农民工样本轮换、样本框收集、整理、上报，常规 户抽选、试记账等工作，新样本点平稳运行。农产品生产价格调查与畜牧业样本轮换已完成。

4、加强调查研究，统计咨询服务水平进一步提升。 2011 年， 富平调查队紧紧围绕国家统计局陕西调查总队布置的社会经济信息任务、县委、县政府下达的重点调研课 题和地方经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，充分发 挥轻骑兵作用，深入

到田间地头，深入到集贸市场，深入到 农产品产区，深入到住户，深入到企业，认真开展调查研究，为国家统计局陕西调查总队和县委县、政府领导决策提 供了内容翔实、数据可靠、建议合理的调研分析。全年共撰 写分析信息 43 篇，为县委、县政府领导提供夏粮、秋粮产量预计、实测。积极参与县上创卫工作，及“十二五 规划”的制定。在陕西调查总队统中优秀分析报告中，由富平调查队撰写的《富平农民收入调研报告》一文被评为三等奖。

（三）以制度创新为动力，全面加强调查队各项管理 以制度创新为动力。

1、严格贯彻执行《国家统计局陕西调查队系统 20xx年工作要点》 、《20xx年国家统计局陕西调查总队党风廉政建设工作要点》 、《20xx年国家统计局陕西调查总队目标管理考核方案》 ，结合富平调查队实际，制定了《国家统计局富平调查队 2011 年工作要点》《国家统计局富平调查队20xx年党风廉政建设工作要点》《2011 年富平调查队目标管理考核实施办法》 。

2、加强公文处理工作。认真贯彻 20xx年全省调查队系统办公室会议精神和陕西调查总队办公室《关于进一步加强公文处理工作的通知》 ，严格公文办理程序，加强对文件收发、登记、办理、送审、签发、 印制、装订、存档等工作环节的管理，力求做到严格规范、 注重细节、讲求实效，努力提高富平调查队公文处理的规范化、制度化、科学化水平。

3、规范政务信息报送工作。为全面客观地反映富平调查队工作情况，及时交流和沟通调查工作经 验，逐步实现政务信息工作的规范化、制度化和科学化，更好地为领导决策和指导工作服务，富平调查队印发了《关于报送政务信息和半月要事的通知》 ，对政务信息和半月要事 的报送内容、报送要求和报送时间做了明确规定，进一步提高了政务信息服务水平。20xx年共撰写政务信息30 篇。

4、做好保密工作。为了切实做好富平调查队的保密工作，确保统计调查工作中党和国家秘密的安全，维护国家安 全利益，根据《国家统计局、国家保密局关于印发<统计工 作国家秘密范围的规定>的通知》和《国家统计局陕西调查总队保密工作规定》等文件精神，制定了《国家统计局富平调查队保密工作规定》 。

（四）加强队伍建设，人员素质不断提升 加强队伍建设。

1、加强人事管理制度学习。深入学习了《国家统计局陕西调查总队二〇一一年系统人事工作要点》， 富平调查队党组认真开展了四项监督制度的学习，达到使领导干部熟知、人事干部精通、干部 职工了解制度内容的目的。

2、加强党的建设。按照中共富平委组织部、富平县宣传部关于在全县的基层组织和党员中深入开展创先争优活动精神，富平调查队紧紧围绕统计调查中心工作开展创先争优活动。成立了创先争优活动领导小组和办公室，明确了领导小组和办 公室职责，制定了活动实施方案，召开创先争优座谈会，全体党员根据

自身工作 岗位的实际，提出了具体的承诺事项，明确了完成时限。

（五） 统计法制建设和党风廉政建设进一步加强。 富平调查队认真组织学习了《统计法》《统计违法违纪、行为处分规定》和《统计法》修订前后对照表，推动调查队普法和执法取得了新突破，通过查找自身问题和不足，明确了今后努力的方向，进一步推动了调查队统计法学习宣传，弘扬依法统计精神，普及统计法律知识，增强统计法治观念，为提高统计能力、提高统计数据质量，提高政府统计公信力提供了有力的法制保障。认真学习和贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》 、陕西调查总队纪检组《关于印发陕西调查队系统纪检监察工作制度的通知》 、陕西调查总队《关于贯彻落实<国家统计局关于进一步加强统计行风建设的意见>的通知》和堂、罗兰在全国党风廉政建设工作会议上讲话精神，进一步加深了对反腐倡廉重要性的认识，健全了反腐倡廉制度体系，强化了监督 制约机制。进一步细化了分工，明确了责任。在 20xx年全省统计调查工作会议 上，富平调查队负责人与陕西调查总队党组签订了党风廉政建设承诺书。教育引导领导干部进一步增强廉洁自律的自觉性，筑牢廉洁从政思想道德防线， 做到警钟长鸣、防微杜渐。

二、2011 年工作打算

新的一年，富平调查队要深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，按照国家统计局陕西调查总队和富平

县委、县政府的总体部署和要求，以“三个提高”为目标，牢记使命，恪尽职守，进一步提升统计调查工作水平， 努力为各级党政领导、社会各界和广大民众提供优质的统计调查服务。

（一）加强业务建设，全面完成各项统计调查任务加强业务建设。认真贯彻执行国家统计局《关于理顺和规范国家抽样调查任务工作机制的通知》精神和总队的落实意见，进一步规范业务工作机制，全面解决各业务上下对接问题，严格执行国家统计调查制度，坚持独立调查、独立上报，全面完成各项常规统计调查工作任务。深入开展分析研究和信息工作，大力提升统计调查 服务水平。围绕县委、县政府中心工作和经济社会发展的热点、难点问题和民生问题，加大统计调查数据的解读研判能力，增强分析研究的前瞻性与预警性，努力提供有观点、有建议的进度分析和专题分析,在出精品、创品牌，不断提 升咨询决策服务能力方面下功夫。把调查队数据优势转化成为分析优势。增强重要信息的 时效性和针对性，积极开展专项调查，创新调查方式丰富调查内容，扩展调查领域，不断强化专项调查影响力，为县委、县政府提供优质的决策咨询服务。加强计算机保密工作，确保网络安全。进一步提高 调查队信息技术应用和办公自动化水平，提高办公效率。

（二）加强基层基础建设，着力夯实统计调查工作根基 加强基层基础建设， 进一步加大基础工作建设力度，规范基层基础工作规程、工作标准和工作制度，健全调查数据采集、审核、传输、

处理、评估、上报、发布等环节的质量控制体系，抓好主要 调查数据评估工作。

（三）加强队伍建设，提高统计调查工作能力加强队伍建设， 深入开展创先争优活动，加强调查队领导班子组织建设、思想建设、作风建设和党风廉政建设，切实转变工作作风，不断增强领导班子的决策能力、组织协调能力和执政能力。要结合实际，加大干部队伍业务培训工作力度，开展多 渠道、多层次、多形式的业务知识和综合技能培训，努力提 升全系统统计调查能力、执行能力和综合素质。

（四）加强管理,提升调查队整体水平 加强管理, 进一步完善调查队管理规范化、制度化建设，在人事管理、财务管理、业务管理、行政管理、廉政建设等方面实现 调查队系统各项工作的科学管理和规范运作，努力提高系统 执行力。进一步加强统计调查职业道德教育，不断强化督促 检查，奋力提高调查数据质量，维护和提高政府统计调查机 构的公信力。

（五）加强法制建设和党风廉政建设，保障统计调查工 加强法制建设和党风廉政建设， 作顺利开展 继续加大统计执法工作力度，加强统计法制宣传，自觉维护《统计法》权威，进一步增强调查队统计法律意识，推动普法工作深入开展。进一步加强统计法制基础建设，积极 推进依法行政依法统计工作，坚持普法与执法相结合,坚持 检查与巡查相结合,加大案件查处力度，为提高统计数据质 量和政府统计公信力提供更加坚实有力的法制保

障。 进一步加强调查队党风廉政建设，大力弘扬艰苦奋斗的 工作作风。建立和完善各项规章制度，扎实做好廉洁自律和 反腐倡廉工作，提高党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变 能力。落实好各项监督检查制度，围绕人、财、物、数等进 行监督、检查，不断加大对领导班子、领导干部的检查监督 力度， 促进领导干部廉洁自律， 保障统计调查工作顺利开展。

第二篇：通风队20xx年工作总结及20xx年工作计划

三门峡龙王庄煤业有限责任公司

通风队20xx年工作总结

与20xx年工作计划

单位：通风队

时间：2011-12-6

通风队20xx年工作总结与20xx年工作计划

20xx年，通风队在公司领导关心、支持帮助下，通过全队职工的共同努力和积极奋斗，圆满完成了年初制定的各项生产目标，在过去的一年里，通风队没有发生过一起轻微伤及以上事故，保证了安全目标的实现。我们坚持以人为本，以风定产的原则，精细化管理、求真务实，不断开拓创新、狠抓落实，从而为我矿安全生产创造了良好的“一通三防”安全环境。回顾20xx年以来，我们主要做了以下工作。

一、坚持以实现“六零”区队、“五自”管理奋斗目标为主线，不断加大安全宣传教育力度，强化现场安全管理，保持了较为稳定的安全生产局面。

1、开展多种形式的安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。 我们按照公司各阶段安全工作部署，围绕推动安全文化建设，培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人，全面提高员工队伍的安全意识和安全素质，我们通过技术人员讲安全、使用DVD播放事故案例等形式，不断丰富安全教育内容，营造了浓厚的安全生产氛围。

2、严格执行岗位安全确认，强化现场安全管理。 一是组织全区管理人员和员工认真学习了《现场管理人员安全确认流程》和《岗位操作员工安全确认流程》，狠抓了岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认制度的落实，使岗位安全确认工作日趋深化、细化和规范化。 二是落实了管理人员下井全过程抓安全和纠正不规范行为一帮一制

度。 三是加大了员工操作行为治理力度，建立了员工安全生产行为考核档案。

3、加大安全投入、改善基础环境、促进了安全生产。通风队组织人员定期对全矿通风设施进行检修和维护，确保通风系统稳定，设施灵活可靠。全年共建筑永久风门12组，永久密闭墙5道，临时密闭13道，调节风墙2道。

4、质量标准化的深入开展，促进了作业环境的改善，为员工创造了良好的安全生产条件。 抓好安全质量标准化工作是夯实安全生产基础的根本保证。安全质量标准化实安全生产的基础性工作，只有抓好安全质量标准化工作，安全生产才能有保障，搞得好。 一年来，我们坚持由点到面，不断拓展达标区域范围，完善达标内容，通风达标区域遍及各个工作面和所有巷道，保证了安全生产。

5、加大员工技术培训工作力度，不断提高员工队伍技术素质。 一是对每名新工人进行了岗前培训，签订了师徒安全协议书。 二是组织部分员工参加了集团公司组织放炮、瓦检工技术操作比武。三是进行了每月四次全员应知应会学习，月底组织考核，提高了广大员工的业务技术素质。

6、加大了安全自查和隐患排查力度，查出各类隐患311项，都在限期内得到解决。同时，我们还建立了对不放心人员谈话帮教制度，使安全意识差的员工有了明显转变。

二、克服困难，千方百计保任务。

20xx年，矿井先后有1102、1108、1107、1111工作面生产，一采

区及辅助二采区巷道及大巷延伸长度不断增加，巷道贯通较多通风系统逐渐完善，这给通风工作带来很多问题，如何保障矿井通风系统稳定，各地点风量充足、可靠，通风队不断调整工作思路，加强现场管理，确保通风设施的完好。

我们还克服了通风人员缺乏的难题，目前，通风队共有通风工7人，要保证日常的通风设施建造、维护以及防尘管理工作，难度很大，在人员不足的情况下一年对大巷刷白3次。我们发扬“一岗多能”的工作作风，发动瓦检员和放炮员，协助开展防尘和局部通风管理工作。

三、加强科技创新工作

通风队作为一个辅助区队，20xx年取得了较丰硕的创新成绩在所有区队中名列前茅，通过创新改革给我们的“一通三防”管理打来了积极作用，解决了生产中的很多棘手问题，例如风门滑轮的设计大大减小了风门联锁绳所受的摩擦力，极大的延长了风门联锁绳的寿命；减压门的改造解决了高压差下风门难以打开的问题；工字钢棚滑轮连接板的应用解决了工字钢棚巷道滑轮无法固定的难题；辅助一采区通风系统优化解决了我矿通风阻力一直偏高的问题，矿井负压下降500Pa左右，每年可为公司节约电费30万元；1205轨道顺槽掘进期间瓦斯涌出量大严重影响了掘进期间的安全及生产任务的完成，通风队和生产科相结合采取换风机风筒增大供风量、深孔注水和浅孔注水相结合等措施提前释放瓦斯，降低掘进期间瓦斯浓度，确保了生产安全和任务的完成。

四、加强队伍建设

首先从管理人员入手，加强作风转变。及时召开班子会议和队伍会，认真传达贯彻公司安全紧急会议精神，引导管理人员和广大员工坚定实现安全生产的信心。二是从强化现场安全管理入手，落实了干部盯岗值班制度，做到了全方位、全过程，抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产关键，做到了不走形式，不走过场。 三是管理人员坚持同员工一起同上同下，带头遵守集体换班制度，为全区员工做出了表率。 总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是也必须看到，我们的工作与公司的要求还存在许多差距和不足，需要我们在新的一年里认真改进。

五、20xx年工作计划

20xx年，通风队作为辅助区队，必须全力以赴，保证矿井通风系统稳定、可靠，同时为一线区队服务好，为各区队提供良好的供风、防尘、瓦斯管理环境。明年工作计划如下：

1、加强安全管理

通风队将本着“安全高于一切”的思想，对全体职工继续开展安全教育工作。我们将把“安全活动日”、“安全例会”等活动继续开展下去，将“三级考核”工作做到细致，实现“区队—班组—个人”的三级管理，使每一名职工认识到安全的重要性，真正实现职工的“要安全，懂安全”，确保职工自主保安。

2、加强培训

20xx年，本着不断提高技术水平的原则，通风队加强全队员工的技术培训工作。首先从队干部入手，学习党政文件、学习技术知识，

不仅要确保每一名队班子成员思想认识上与公司保持一致，无条件的服从公司下达的各项指示精神，更要具备技术过硬、管理水平过硬的能力，队班子成员劲往一处使，紧密团结，为通风队及公司来年的发展贡献最大的力量。再次，加强职工的培训，尤其是特殊工种的培训。今年，通风队的培训工作取得了一些成绩，我们在发扬先进经验的基础上，进一步摸索培训方法，尤其是在瓦斯防治、瓦斯抽放技术、探放水、放炮管理、通风设施建筑及维修等方面，要不断提高职工的知识水平，实现由“会干活”—“干好活”—“干精品活”的提升。

3、加强现场管理

将工作落到实处，关键还是在现场。如何创造良好的通风环境，消除瓦斯及有害气体、煤尘、火灾、水灾给矿井生产带来的危害，通风队在20xx年分别制定了如下计划：

① 局部通风管理

20xx年，矿井生产规模扩大，通风管理面临着通风地点增多，

通风巷道长度增加，采空区漏风增多等问题。尤其是辅助二采区下山开采，瓦斯涌出量增加，届时每一个掘进头将采取双风筒供风，而现有巷道断面小，两趟风筒供风占据的空间较大，受运输、管路吊挂的的影响加大，如何合理布局风机、风筒，对后期风筒的维护有很大影响。

② 瓦斯管理

随着辅助二采区下山煤巷的掘进，瓦斯涌出量增加，除了局扇供

风外，还可能运用瓦斯抽放工艺。来年，在吸取1205轨道顺槽掘进

期间瓦斯治理的经验和教训，1205胶带顺槽在做好局部通风的基础上，要想点子确保辅助二采区掘进工作面安全掘进，保证1205工作面顺利贯通及回采。对于其他瓦斯涌出量较低的工作面和掘进头，我们也不能麻痹大意，要落实瓦斯防治措施，保证供风可靠，加强瓦斯检查，确保“检查零盲点，瓦斯零超限”，消除瓦斯对矿井安全生产带来的威胁。

③ 防尘、防灭火管理

20xx年，通风队继续开展防尘、防灭火工作，以质量标准化为 抓手，切实加强防尘、隔爆设施，防灭火设备的管理，定期检查各单位的防尘、降尘工作，纳入质量标准化考核。对井下硐室及机电设备各处，按标准配置合格防灭火设备，定期检查更换。对井下气割、电焊施工加强管理，每次必须制定专项措施，落实具体责任人。加强采空区的检测，防止采空区自燃。

④ 探放水与煤层注水管理

今年，公司组建了专门的探放水队伍，起步之年，有很多工作做得还不到位，人员管理以及现场问题处理上还存在很多问题。来年，我们将针对龙王庄地质条件及煤层赋存情况的特点，摸索出一套合理的打钻探放水以及采煤工作面长孔注水的工艺。

3、 矿井通风系统大调整

20xx年我矿通风系统要进行大调整，由原来的副井进风主井回风的中央并列式通风转变为主副井同时进风回风井回风的对角式通风。为了确保矿井通风系统大调整期间的安全，我矿与河南理工大学

合作将采取最有方案解决调整期间的各种问题。

4、 加强下山采区瓦斯治理探测

从目前打过的几个瓦斯观测孔来看，形势不容乐观，不管是水压还是瓦斯压力对我们的生产都会带来不利，我们要继续将强瓦斯观测工作，确保探测的结果真实可靠为我们后期安全生产提供科学的参考数据。

为集团公司创造效益的一年，加强通风队伍建设，确保现场管理可靠、安全，消除矿井安全生产的不安因素，成为通风队全体人员的共同目标，通风队将紧密团结，切实拥护公司的各项要求，为20xx年顺利完成生产计划而努力奋斗！

通风队

2011-12-6