xxxx有限公司工会委员会

20xx年上半年工会工作总结

20xx年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。20xx年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会 - 1 -

章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

20xx年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，20xx年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司20xx年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成 - 2 -

一致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX20xx年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。 “安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件；改善提案737件；新老员工座谈会2次；领导接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购臵了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高，20xx年6月公司、工 - 3 -

会联合开展了“20xx年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。20xx年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划20xx年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20xx年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加 - 4 -

了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。

我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

20xx年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设臵了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。20xx年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。

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发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。20xx年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512.6元。7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。

管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20xx年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

七、总结过去，展望未来。

通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点；

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1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

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XXXXXXXXXXX有限公司 工会委员会

二零一一年七月二十五日 - 8 -

第二篇：20xx年局工会工作主席讲话 总结 工作安排

李向前主席在20xx年市交通局

工会工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在里召开全局工会工作会议，主要任务是认真总结20xx年以来全局工会工作所取得的成绩及存在问题，分析部署20xx年全局工会的主要任务和工作要求。下面我代表局工会首先对20xx年全局工会工作完成情况作回顾和总结。

20xx年，市交通局工会在市总工会和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕交通工作大局，认真贯彻落实市总工会十一届九次全委会议、局六届五次全委扩大会议和市交通工作会议精神，以发挥工会职能作用为主线，扎实推进工会组织规范化建设、深化职工维权机制建设、完善困难职工帮扶体系建设，积极维护职工队伍安全稳定，不断提高厂务公开和民主管理水平，切实发挥会员主体作用，认真开展“党工共建创先争优”活动，圆满完成了20xx年各项工作任务并取得了可喜成绩。

一、强化职能，完善网络，扎实做好困难职工帮扶工作

1、进一步完善帮扶网络，推进扶贫帮困一体化建设。

为更好发挥工会组织扶贫帮困职能，使帮扶工作向规范化、网络化、常态化发展，年初以来局工会始终把完善帮困难职 1

工帮扶网络，推进扶贫帮困一体化建设作为一项重要基础工作来抓。为困难职工确立了三个层次的帮扶救助网络。一是局属每个基层工会组织是困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”，各基层工会要及时进行帮扶救助，并建立档案。二是局工会站在全局的角度，对全局困难职工的困难情况进行总体把握、区别对待、重点帮扶，积极争取市总帮扶资金和各单位工会自筹资金，20xx年全局各级工会共发放职工困难补助金（ 6.8+4.4万 ）元。三是按照“党工共建”的工作要求，局工会要求各级工会组织积极与各级党组织和各部门进行沟通，对困难党员和困难职工进行党政帮扶的再次覆盖。到目前为止局属7个基层工会组织在困难职工帮扶网络建设上基本达到了信息掌握较为准确、扶贫帮困比较有力、帮扶方式多元覆盖的良好态势。

2、积极开展“两节”救助和“金秋助学”活动，切实解决困难职工的生活难题。一是局工会精心安排把20xx年1月10日至2月10日确定为“扶贫帮困送温暖活动月”。为确保不漏一名困难职工，局属各级工会组织进行了详细的调查摸底，并根据困难程度确定了重点帮扶对象，在“扶贫帮困送温暖活动月”中，公路处走访困难职工28户，送慰问金22500元；执业管理处走访困难职工26人次，送慰问金及物品折合人民币1.5万余元；执法队走访困难职工12户送慰问金4100元；龙腾公司走访困难职工85人次，送慰问

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金（ 元）;路政局、运管处、质监处等单位工会在“扶贫帮困送温暖活动月”也都采取了多种方式对困难职工进行了慰问和帮扶。全局在“扶贫帮困送温暖活动月”共走访困难职工135人次，发放帮扶资金及米、面、油等物资折合人民币（ 万）余元。使全局困难职工、党员及困难离退休老职工过上了一个温暖祥和的春节。二是认真组织开展“金秋助学”活动。为解决困难职工子女上大学难的问题，局工会及时了解汇总20xx年我局困难职工子女高考情况，积极与市总沟通联系，争取政策和资金，认真组织开展“金秋助学”活动，使我局3名困难职工家庭大学生子女每人得到了1000元的助学补助。温暖了困难学生家庭，鼓舞了困难学生战胜困难的信心。

二、维护权益、促进和谐，务实推进厂务公开和民主管理工作

年初以来，局工会在健全完善职代会、厂务公开、民主管理、集体合同签订、工资协商等方面进行了积极探索和创新，并取得了一定成果，局属6家事业单位和1家企业的民主化管理水平、职工权益保障水平明显提高。

1、抓源头，完善厂务公开和民主管理制度。为推进厂务公开和民主管理工作向标准化、规范化、程序化迈进，局工会积极探索，从源头抓起，从完善厂务公开和民主管理制度入手，要求各工会组织认真组织学习《工会法》、《劳动法》、 3

《中国工会章程》、《鞍山市企业工资集体协商条例》、《在全市工会组织中深入开展党工共建创先争优活动实施意见》等法规和文件。要求会员单位加快建立和完善“职工代表大会制度”和“企事业单位向职代会报告工作制度”。形成用制度管人，用制度管事，用制度促进厂务公开和民主管理向标准化、规范化、程序化迈进。今年局属7家会员单位在厂务公开和民主管理上积极探索，稳步推进，使之更加规范，其

中公路处还获得了鞍山市厂务公开和民主管理先进单位。

2、抓重点，加强职工代表大会规范化建设。落实职工

代表大会制度，真正解决职工代表的知情权、参与权、表决权和监督权是厂务公开和民主管理工作的重点，我们坚持把 职代会制度工作重点放在事业单位和条件较好的股份制企业中，部分单位已建立起了职代会民主评议领导干部制度、重大问题职代会审议制度和涉及职工切身利益事项审议通过制度。龙腾公司还建立健全职工董事、职工监事制度。监事会中职工代表的比例达到了三分之一。公路处认真落实职代会职能，以职代会审议通过劳动纪律管理规定、职工福利、医保等问题，征集并解答职工代表的问题。使广大职工“知处情”、“管处事”、“促处兴”，进一步激发广大职工的参政议政意识和主人翁精神。今年全局职工提合理化建议17条，被采纳12条，有效地促进了厂务公开和民主管理建设。

3、抓监督，保证厂务公开和民主管理不流于形式。要

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形成厂务公开和民主管理长效机制，监督是关键。失去监督就民主管理就会流于形式。为把厂务公开和民主管落到实处，各单位把厂务公开和民主管理相继纳入年度目标管理、工会目标管理和党风廉政建设责任制管理中去，公路处、龙腾公司等单位还结合党风廉政建设，设立了民主管理意见箱、举报箱、举报电话，对职工反映的问题和情况，及时登记，及时调查，及时处理，保证了职工民主监督权利的落实，推动了厂务公开和民主管理工作的顺利进行。

三、立足行业，宏扬先进，积极培养宣传典型工作

1、挖掘先进，选树各类典型。一是各级工会组织深入一线，了解广大干部职工生产工作情况，掌握第一手材料，发现可培养、可塑造、可宣传的人才。二是通过群众推荐、业务考核、组织考察等方式，对确立的典型进一步“提炼”，局工会先后确定选树了3个单位典型，5个个人典型。

2、积极引导，认真培养典型。一是各级工会组织建立了与选树典型的定期联系制度。做到常沟通、常激励、常检查，积极引导选树的典型努力工作，扎实进取，加强修养向高标准看齐，向先进人物学习。二是积极与多家宣传媒体沟通，对选树典型在生产工作中取得的成绩进行适时的宣传报道，予以鼓励，今年局工会先后与鞍山日报、当代工人杂志等多家媒体取得联系对我局龙腾检测有限公司经理――马永志的先进事迹进行宣传报道。

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3、以开展创先争优和学习郭明义活动为契机，进一步提升和丰富典型。在工会组织和广大职工中深入开展创先争优和学习郭明义先进事迹活动是各级工会组织加强自身建设，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。局工会以深入开展创先争优和学习郭明义活动为契机，以党工共建、党群联建为推手，鼓励和引导各单位大力宏扬广大职工先进事迹，使学习先进的氛围更浓，范围更广。其中运输管理处、执业管理处、龙腾公司等单位已相继推出一批以郭明义名字命名的文明服务窗口和文明服务个人。在20xx年全局已有1人荣获“省五一劳动奖章”； 1人获“全国交通系统文明职工称号”；1人被评为“市劳动模范”；局工会被市总评为“困难职帮扶工作先进集体”和“统计工作先进单位”；运输公司荣获“市五一劳动奖状；公路处被市总评为“厂务公开民主管理先进单位”；执法队荣获市“青年文明号集体和优秀青年志愿者集体”称号。

四、载体丰富，活动经常，工会组织人文关怀更加明显 一是以提高职工素质为目的各种培训活动扎实有效。通过发挥工会“大学校”作用，各单位积极开展技能竞赛、请专家授课等各类培训活动，进一步提高了职工群众技术素质和政治文化修养，调动了职工群众参与交通各项建设积极性、主动性和创造性。运输公司职工进行了为期2个月的专业技术培训，同时还派出修理工20多人次去长春学习先进 6

专业修理技术；质监处先后组织多批次人员参加省质监局举办的安全监督人员业务培训班和全省质监系统水泥、沥青比对试验大比武活动，有效促进了职工专业技能提升。职业管理处和执法队为增加干部知识储备，多次邀请鞍山师范学院教授讲授公文写作、电子政务、政策法规等知识；局工会还邀请市委党校教授＊＊＊就“十七届五中全会和十二五规化建议”为全局工会干部作了辅导。使工会干部对当前国家政策方针有了正确和深入的理解。

二是以关心职工身心健康为主要内容的载体活动丰富多彩。20xx年以来，各工会组织积极开展以关心职工身心健康为主要内容的各种活动，丰富了职工文化生活，健康了 体魄，陶冶了情操。公路处、等单位组织职工进行了健康体检；质监处专门为女职工参保了特殊医疗保险；执法队、龙腾公司等还组织职工搞了登山、趣味运动会、歌咏比赛等文体活动。通过各种活动的开展使全局职工群众精神状态更加饱满，完成工作更加出色。

五、20xx年工会工作存在的问题和不促

我们在总结辉煌成绩的同时，也要看到在工会工作中还存在一些问题和不促。一是工会组织职能作用有时发挥还不明显。二是基层工会规范化建设还要继续加强；三是部分单位厂务公开和民主化管理水平还要继续提高。

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同志们！回顾20xx年，成绩已经属于历史，展望2011，机遇与挑战并存，今年是我们落实鞍山十二五交通规划的起步之年，也是贯彻落实市总工会十一届十次全委会议精神，推进全局工会工作再上新台阶，再做新贡献的重要一年。20xx年市交通局工会工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神、市总工会十一届十次全委会议精神，围绕交通中心工作，团结带领广大职工以提高扶贫帮困质量，完善民主化管理机制，加大职工维权力度，强化工会自身建设为主线，紧紧依托会员单位和全局广大职工群众，为推进鞍山交通科学发展、创新发展、和谐发展提供强大技术支撑和精神动力。

在市总工会和局党委正确领导下我们今年要重点抓好以下几项工作。

一、求真务实，切实抓好20xx年元旦春节期间以“扶

贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动

我局现有纳入困难职工档案库的意外致困户人数共108人，其中重大疾病致困87人，多种原因并存致困21人。根据市总关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知要求，结合我局困难职工现状，局工会要求全局各级工会组织站在讲政治的高度，把送温暖活动列入当前工会工作头等大事抓紧抓好。

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1、高度重视，明确责任。从现在开始就立即着手对

送温暖活动进行认真研究部署。明确所属工会主席为送温暖活动第一责任人，其他工会干部要当好第“一知情人、第一报告人、第一帮扶人”，各级工会组织对送温暖活动开展要提前预想、提前进入、提前完成方案、提前筹集好资金、确保送温暖活动高标准展开，圆满收尾，达到让困难职工满意、让各级党组织满意，让市总工会满意的效果。

2、规范有序，把握重点。一是要进一步搞好困难职工调查摸底工作，确保不漏一名困难职工。进一步完善走访方案，保证方案的科学性和严肃性，确保20xx年 1月31日前对全局困难职工进行普遍性走访慰问，把党和政府的温暖送到每户困难职工家中。二是要科学安排，把握重点。这次送温暖活动我们将采取统一部署，分级展开的方式进行。对不同困难层次的职工家庭，采取不同的走访措施。具体分为三个层次：生活困难的劳动模范和有突出贡献的困难职工，各级领导要亲自走访，采取领导包户、政策倾斜和一对一 “结对子”的方式进行，努力形成长效帮困机制；特困职工由工会干部进行上门走访慰问；对临时性困难职工采取座谈了解、救济钱物等方式开展送温暖活动。要把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做细做实，切实做到走访不走过场，解困不出遗漏，真正将党和政府的温暖送到每名困难职工心中，切实解决困难职工生活上的实际问题，确保困难 9

职工过一个温暖祥和的春节。

二、加强厂务公开和民主管理机制建设，在发挥工会维权作用上有新突破

加强厂务公开和民主化管理是维护职工权益的有效途径，是工会规范化建设的重要内容。

1、提高认识，不断增强做好厂务公开民主管理的责任感。一是要深刻认识到推行厂务公开民主管理是现代民主政治建设的必然要求。各级党政工组织要紧密结合企事业单位实际，从明确工作责任，健全制度机制、规范运作程序等方面入手，切实发挥职工参与企事业单位的经营管理。二是要深刻认识到推行厂务公开民主管理是现代企事业单位经营管理和政务管理的必然要求。三是深刻认识到推行厂务公开民主管理是维护职工全法权益的必然要求。

2、尊重职工，依靠职工，在发挥职工主体作用过程中体现工会维权职能。一是在以职工代表大会为基本形式的民主管理工作中，要坚持立足于基层，以职工为主体。二是各级工会组织要创造条件，让广大职工充分享有大知情权、参与权、监督权和决策权。三是要不断创新工会工作的形式和内容，引导员工正确行使民主权利。

3、加强女职工工作，突出履行维护女职工合法权益。一是要组织职工认真学习《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律法规知识，增强女职工的自我保护意识。 10

二是各级工会组织要结合交通待业特点，创造条件多开

展一些女职工便于参与、乐于参与、健康向上的文体活动。

三是要充分发挥女职工的作用。广泛开展“巾帼建功”、

“创建女职工之家” 等系列活动。利用“三八” 妇女节为

女职工谋取福利，对优秀女职工进行表彰。使女职工合法权

益得到切实维护。

三、拓展帮困渠道、创新帮扶模式，在推动帮扶工作质

量上有新提高

一是要强化职能、完善网络，努力夯实帮扶工作基础。

通过完善帮扶网络，达到对扶贫帮困网络化、标准化、规范

化管理。

二是要开展活动，积极拓展帮扶渠道。通过认真组织“送

温暖”、“健康体检”、“金秋助学”等各种活动，积极拓展救

助资金筹集渠道，全局各级工会组织要进一步加强横向联系

和纵向沟通工作，把“党工共建、党群联建”落实到扶贫帮

困的各种活动中去，把学习郭明义热心帮助他人的爱心体现

到温暖困难职工家庭中去。通过渠道拓展，积极筹集单位、

组织、个人、社会等各种救助资金。

三是要积极探索帮扶工作新模式。通过对帮扶制度优化

和解困方式创新，把资金救助、技术培训与出思路、想点子

有机结合起来，实现帮扶渠道、帮扶资金、帮扶平台多样化，

达到扶贫帮困质量上有新提高。

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四、巩固现有先进典型成果，在激发干部职工争创先进上有新建树

20xx年我们先后涌现了交通部、辽宁省和鞍山市的多个集体和个人典型。今年我们要在巩固成果的基础上，在激发干部职工争创先进典型上有新的建树。

一是要广泛开展“学劳模、做劳模、创新劳模”宣传教育活动。广泛学习宣传劳动模范和先进典型的事迹活动，大力营造劳动光荣、敬业崇高、创业伟大的舆论环境和文化氛围。

二是各级工会组织要精心组织，周密安排，积极引导广大职工投身到学劳模、做劳模、创新劳模的活动中来，掀起学习新知识、掌握新技术、争做新贡献的热潮，使广大职工认清形势，振奋精神，立足本职，多做贡献。

三是要积极为典型排忧解难，工会组织要以实际行动做典型的知心人，做典型的坚强后盾。

四是各单位要在20xx年的基础上继续挖掘和培养，在不同层次和不同岗位上都要选树出集体和个人典型，在挖掘选树典型时要结合“文明城市创建”、“巾帼建功”、“党员创先争优”等多个平台，进行综合考量，选拔出过硬的集体和个人典型。

五、以“创先争优活动”为契机，在引导工会自身建设上有新作为

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深入开展创先争优活动是市总在今后一个时期的重点

工作，根据市总下发的《在全市工会组织中深入开展党工共

建创先争优活动实施意见》通知精神。在当前，我们要自觉

把创先争优活动与工会工作实际紧密结合起来，与工会干部

队伍建设紧密结合起来，全面加强工会组织自身建设。

一是细化目标、分解任务，认真贯彻落实市总下发的《在

全市工会组织中深入开展党工共建创先争优活动实施意

见》，做到落实要求不拖拉，坚持标准不走样。

二是会组织中的党员干部要率先垂范，努力做到带头学

习提高、带头服务群众、带头争创佳绩、带头服务群众、带

头遵纪守法。把创先争优自觉运用到加强工会自身建设的各

项工作中去。

三是着力“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业

绩”努力实现工会组织工作作风有新气象，服务职工有新成

效。

四是要继续加大工会干部培训力度，进一步提高工会干

部思想政治素质和业务工作能力，以迎接新形势下工会工作

新挑战。

同志们！

过去的一年脚踏实地，团结奋进，一路走来，我们成果

辉煌。新的一年展望蓝图，凝心聚力，整装待发， 我们信心百倍。我坚信在市总和局党委的正确领导下，在各

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级工会和广大职工的共同努力下，20xx年我们一定能够夺取新的更大的胜利。同时，在免年春节即将来临之即，我代表局工会向在座的各位及亲属致以节日的问候和新春的祝福！

谢谢大家！

20xx年1月10日

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