江苏兴力工程建设监理咨询有限公司
连云港地区监理项目部职工之家建设实施方案
根据苏电工?2012?801号(关于印发《江苏省电力公司星级标准化班组评定办法》的通知)、苏电工?2010?1866号(关于发布基建、监理、修造、设计及科研单位班组建设管理标准的通知)，连云港地区监理项目部全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，按照江苏省电力公司企业标准Q/GDW-10-G241-2010监理单位班组建设管理标准、江苏兴力监理公司职工小家策划方案，特制定“职工之家”建设实施方案。
一、职工之家建设的指导思想：
（一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以公司提出的“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”为载体，将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进，使职工有归属感，时刻感受到企业如家的亲情、小家对职工的关爱，以地区项目部为单位，实现以小家促发展,为规划化、标准化开展各项工作构建平台。
（二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，民主决策、民主管理、 1
民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，保证基层职工依法行使知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解职工心声、广泛集中全体职工的智力、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。
（三）职工之家的建设要始终贯彻“力争公司模范职工之家，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。
二、职工之家建设的目标
开展职工之家建设活动是以员工为主体。引导、帮助员工立足本职工作，掌握新技能，争创新业绩，树立新理念，努力搞好技术创新和工作创新，并切实把创新成果和员工的绩效考核结合起来，以增强活动的吸引力和生命力作为职工之家创建的目标。
三、职工之家建设的原则
（一）“以小家建大家”。连云港地区监理项目部结合自身情况，确立“以小家建大家”的工作方针，即以每个输变电项目部职工之家的建设为重点，建家工作的触角向基层延伸，使建家工作深入现场、深入一线职工，把服务职工的口号落到实处。
（二）建特色之家。我连云港地区监理项目部强调结合自身特点，建设具有自身特色的职工之家，在围绕以公司为中心工作的基础上发挥作用，使全体员工做到百花齐放、百鸟争鸣。
（三）建素质之家。结合本时期的工作，突出重点，突出亮点， 2
全力打造思想素质、业务素质过硬的职工之家。要以“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”为目标，大力实施职工素质提升工程，打造最具竞争力的品牌职工队伍，创建合格职工之家，从而带动职工队伍整体素质的跃升。
（四）建幸福之家。密切联系一线职工，关注倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系。在争取公司援助的同时，组织带领家庭成员搞好家庭的监理服务、基础管理等工作，推行目标管理，合理分配家庭成员的工作，带领家庭成员全面完成各项工作任务。使职工之家成为幸福之家、温暖之家。
（五）建规范之家。建家工作要应规范管理，做到组织健全、制度完善、维权到位、经费管理规范。
四、职工之家建设的方法
（一）以“服务职工、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，深入学习实践科学发展观。在建家工作中要努力实践，勇于创新，深刻理解科学发展观的内涵和基本要求,明确建家重点——坚持以人为本,全面发展，协调发展，可持续发展。吸引和团结全体职工，通过开展建言献策等活动，充分体现员工的价值，把以人为本的管理理念贯穿始终，真正做到重在实践，重在应用，重在实效。
（二）健全地区项目部及职工小家管理制度
2.1 地区项目部管理制度详见附件，各地区按照其开展 3
工作。
2.2 明确职工小家家长职责
家长是职工小家的安全管理工作第一责任人，家庭内项目总监理工程师是项目安全监理第一责任人。
抓好家庭成本管理，做好家庭成员的绩效考核工作，做到考勤、考核、分配公开，充分调动小家成员的积极性。
抓好家容家貌建设，创造整洁、舒畅的工作、生活环境。 积极完成各项培训任务，抓好岗位技术培训，组织家庭内部劳动竞赛，提高家庭成员的政治、文化、业务素质。
积极应用现代化管理手段和方法，组织开展“创争”、群众性经济技术创新、QC小组等活动，不断提高家庭管理水平。
做好家庭的思想建设和文化建设工作，关心家庭成员的思想、工作和生活。
做好家庭民主管理工作，定期向家庭成员报告工作，认真听取家庭成员的意见和建议。
2.3 定期开展安全日活动。
每月开展一次安全日活动，活动内容规范并有针对性。如因地域条件限制，不能全部集中参加，项目部应按安全日活动主题，明确活动内容、形式，分小组进行；或采取由项目总监参加，会后传达至各监理项目部。
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2.4 台账资料规范化管理制度
设定专人负责组织对资料分类，建立台账并能及时检索到相应的文本，实现动态维护并保持其有效性。
资料台账的管理应尽量使用电子文档，避免重复记录。
各类资料台账均应有记录格式、填写规定和管理要求，班组成员对其应清楚和掌握。
各类原始记录、台账、报表，要求资料完整、数据准确、内容真实。
2.5 应急联络制度
由组长负责，成员值班，及时解决并上报各类突发事宜。 注：培训、考核上岗、考勤、人员作息就餐、宿舍生活作息环境安全卫生、家庭例会等事宜按照公司相关制度执行。
3、提升全员素质和业务水平
3.1抓学习，提技能，实现素质教育经常化。职工小家把提高职工素质作为家庭建设的头等大事来抓，在抓家庭成员素质提升中，先从自身抓起，坚持学习管理知识和专业技能，使自己成为学习型家长。工作中对家庭成员严格要求，并在实际工作中通过开展“传、帮、带”活动，让新入家庭的成员尽快成熟起来，成为业务骨干。
3.2要抓现场，促规范，实现工作程序标准化。结合国网公司、 5
省公司各项安全质量活动，开展安全隐患排查治理、职工安全教育、安全交底记录、安全防护用具佩戴、消防用电安全、生活区卫生等情况进行全面排查，认真完成了每期安全隐患排查任务，并形成了较为正规完整的资料，使现场安全控制呈现出层次明显、程序条理、细致到位的工作局面，职工人人自觉上标准岗、干标准活，为安全施工夯实了基础。
3.3要抓细节，严审核，实现家庭管理精细化。采取三项措施管控工程施工质量，一是针对事前控制、过程控制和质量验评三个主要阶段，编制详细的管理控制流程，确保工程机具、人员、操作参数均符合设计要求。二是对不符要求的立即下发监理通知，并通知设计代表和业主管理人员，对改进效果未经设计确认严禁进入下道工序。三是工程师在监理过程中依靠设计代表，对参数调整、返工要求都要求第一时间会同设计代表给出意见并做好签字记录，凡检测出现问题的坚决按设计检测意见返工，最大程度规避质量风险。
开展职工之家建设活动要以员工为主体。要引导、帮助员工立足本职工作，掌握新技能，争创新业绩，树立新理念，努力搞好技术创新和工作创新，并切实把创新成果和员工的绩效考核结合起来，以增强活动的吸引力和生命力。
4、细化自身建设
（1）组织建设是搞好自身建设的基础。做到组织健全，分工 6
明确。
（2）把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评价制度。做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容。
（3）把作风建设作为搞好自身建设的关键。工会干部树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排忧解难，保证建家工作不断深化，使建家工作健康发展。
五、考核验收
依靠本方案，基层各输变电项目部每月进行一次自检自查，地区项目部一个季度进行一次检查初评、半年年进行一次总评，工作突出的输变电项目部评定为“合格职工之家”。
六、组织领导
成立连云港地区监理项目部职工之家建设考核评定领导小组。 组长：闵永有
副组长：朱书杨、周洪涛
成员：连云港地区监理项目部全体职工
20xx年05月02日
附件：
连云港地区项目部制度
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第二篇：关于深入开展建设职工之家活动的实施意见
关于深入开展建设职工之家活动的实施意见 中学、各完小：
为深入贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大精神，发挥工会组织在构建和谐校园、院所中的积极作用，根据全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》精神，结合我镇教育系统工会工作实际，现就深入开展建设职工之家活动（以下简称建家活动），提出如下意见。
一、深刻认识新形势下深入开展建家活动的重要性
工会基层组织是工会工作的重要基础。深入开展建家活动是加强工会基层组织建设，推动工会各项工作落实到基层的重要手段，对不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，更好地团结广大教职工在教育科技事业改革发展中发挥主力军作用，推进教育科技事业又好又快发展具有十分重要的意义。各工会小组要深刻认识新形势下深入开展建家活动，是充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，实现学校科学和谐发展的需要；是落实中国特色社会主义工会维权观， 推动教职工在共建的基础上共享教育科技事业发展成果的需要；是加强基层工会组织建设，推动工会工作深入开展的需要；是满足广大教职工工作、生活、文化等需求，促进教职工素质提升的需要。通过建家活动的深入开展，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。
二、深入开展建家活动的指导思想和总体要求
开展建家活动的指导思想是：以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校中心任务，
切实发挥工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设，推动和谐校园建设，促进教育事业又好又快发展。
开展建家活动的总体要求是：针对知识分子比较集中的特点，突出教职工在建家活动中的主体地位，通过开展建家活动，把广大教职工的智慧和力量凝聚到促进教育事业科学发展上来。要在党组织的统一领导下，努力形成行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力共建局面。要正确把握开展建家活动与推进学校建设发展的关系，围绕中心抓建家，通过建家促发展。要围绕全面履行工会各项职能，着力加强机制建设，不断赋予建家新内容，拓展新领域，进一步增强基层工会的凝聚力和吸引力，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教职工之家。
三、开展建家活动的基本内容
1、党政工协调，形成良好的建家工作格局。党组织重视并加强对工会工作和建家活动的领导，定期研究指导工会开展工作，配齐配好工会领导班子；行政大力支持工会工作和建家活动，为工会工作创造良好的条件；工会依法独立自主地开展工作，源头参与渠道畅通，上级规定的工会参与基层民主管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。
2、健全工会组织，落实各项制度。工会领导班子团结，开拓进取；民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；因地制宜建好教职工活动场所；具备条件的单位，积极开展二级
单位建小家活动。
3、坚持和完善基层民主管理，畅通民主参与、民主管理、民主监督渠道。教（职）工代表大会制度健全，教（职）代会各项职权落实，工会组织切实承担教（职）代会工作机构职责；积极推进并落实教（职）代会民主评议领导干部制度；认真参与、监督校（所）务公开，保障教职工知情权、参与权、监督权。
4、加强教职工队伍建设，不断提高教职工素质。要主动配合行政采取切实有效措施，增强教职工思想道德和职业道德；积极开展岗位练兵，提高教学技能等群众性创新活动；关心教职工身心健康，组织开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动。
5、坚持以教职工为本，切实为教职工说话办事。关心教职工生活，积极反映教职工意见和要求；切实承担帮扶困难教职工“第一责任人”的职责，积极组织送温暖活动；协助和督促行政做好劳动保护、劳动安全卫生工作；积极指导教职工签定聘用、劳动合同，认真负责地处理教职工有关工作、待遇的申诉，做好人事（劳动）争议调解工作。
四、进一步推进建家活动规范化建设
深入开展建家活动是一项系统工程，必须坚持以制度保障和创新支撑，提高“建家”工作规范化水平，通过不断完善申报、验收、审批、检查程序，建立“会员评家”制度，实行达标升级等制度建设，进一步推动我镇教育系统工会建家活动深入扎实开展。
各学校应加强指导，对不同类型、处于不同发展阶段的中小学校，
确定不同的建家目标，认真组织基层开展创建活动，做好本校模范教职工之家评选活动，积极创造条件，争取达标升级。
坚持会员评家，推动基层工会民主化、群众化建设。各学校每年应召开会员大会或会员代表大会，对本单位开展建家活动和工会主席、副主席进行民主评议，评议结果要向会员群众公开，并制订相应的整改措施。评议情况要书面报上一级教育工会和本单位党组织，上级教育工会要将所属基层工会开展会员评家情况列入年度对基层单位考核评比的重要内容。
实行否决制，保证建家活动健康发展。凡工会组织不健全，工会领导班子不团结，未建立教（职）代会及相应的民主管理制度，或教（职）代会职权不落实，教职工民主参与渠道不畅通；未实行校（所）务公开；当年发生重大工伤事故；未按时足额收缴工会经费的单位，均不得申报“模范职工之家”。镇教育工会每届要对已命名单位的建家活动情况进行一次复查，对不符合建家标准，群众意见比较大的单位，予以摘牌。
五、切实加强建家活动的组织领导
各学校要进一步统一思想，把建家工作摆上重要议事日程，认真研究当前基层开展建家活动遇到的新情况、新问题，结合本地区实际，制定具体实施办法，精心组织学校工会开展建家活动。要认真总结并及时推广基层工会开展建家活动的新鲜经验，不断推动建家工作的实践创新和理论创新，加强对建家活动的宣传，形成良好的舆论氛围，推动建家活动深入发展。要加强对建家活动的组织和管理，将建家目
标纳入到学校发展的总体布局之中，主动争取有关部门的支持，进一步增强建家工作的合力。要按照新形势新要求，强化把工作重点放在基层的观念，着眼于夯实工会组织的基础，认真研究加强基层工会，服务基层工会的有效措施，为工会各项工作顺利推进提供有力保障。切实把建家作为一项经常性、长期性的工作来抓，与时俱进，开拓创新，把建家活动提高到新水平，推向创新发展的新阶段。
弥兴镇教育基层工会
二〇一一年一月一日