述职人：刘保明

20xx年1月16日

各位领导、各位同事：

大家好！

按照联社年度履职考评工作要求，现在由我进行工作述职，请予评议。

一、勤于学习，与时俱进

为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，一是积极参加党的学习，自觉接受党的教育，严格执行党的廉洁从政的各项规定，踏实干事，诚心做人，做到在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。二是坚持自学为主，系统地学习了党的十八大精神、党的方针政策、领导讲话、时事政治、上级文件、法律法规、制度办法、党报党刊等，不断提高自身素质。三是作为单位政治学习活动的主要组织者和承办人，我坚持不断丰富理论学习内容，精心设计学习活动载体，大力拓展理论宣传阵地，扎实开展了学习型行业创建活动，并建立健全了相应的学习管理制度，有效地推动了基层党组织的学习活动。

二、努力工作，恪尽职守

（一）精心组织召开了包括联社党委会、中心组会议、

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庆七一、警示教育大会，党员干部评议、党课教育大会，学党章守纪律、党的群众路线等教育实践活动动员大会，民主生活会，永宁联社推选出席黄河银行党代表大会，工会委员会议、职代会、举办党章知识演讲比赛等在内的各项会议30多次。

（二）起草了包括联社党建工作安排及总结、党的群众路线教育实践活动安排及总结、民主生活会方案及总结、党务公开工作安排及总结、“民族团结月”活动安排及总结、工会工作计划及总结、各种会议通知、党建目标责任书、党风廉政责任书、领导讲话、工作汇报材料以及各种会议资料等150多份材料，非正式文件约17万字左右。

（三）结合实际，制定了《党委会议事规则》、《党委落实“三重一大”决策制度实施办法》、《永宁联社关于改进工作作风、提升服务质量的实施细则》、《永宁县农村信用合作联社员工关怀管理办法》等10项制度办法。

（四）上报下达各类文件87个，其中：党委发文76个，工会发文11个，约23万字左右。

（五）抓好组织发展工作。其中考核预备党员转正7人，发展新党员2人，确定入党积极分子21人，为党组织注入了新的活力。

（六）按照“基层组织建设年”活动要求，对辖内5个党支部实行分类定级、开展晋位升级工作；在基层党支部中，组织开展了党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，树立“先进 2

党支部示范岗”1个，树立“党员示范岗”15个。

（七）建立健全了职代会制度，积极参加企业民主管理。分别组织召开了职工选举大会和职工代表大会，充分发挥了工会的职能作用。

（八）配合相关部门组织开展了向灾区、特大病职工及“金秋助学”捐款活动；组织慰问退休老职工30人次；慰问职工遗属17人次；慰问困难职工6人次；组织慰问丧亲和伤病职工及职工家属25人次。

（九）组织全体职工进行了健康体检。

（十）与纪检监察室、理事会秘书处一起精心制作了党建、警示教育展板，建立了企业廉洁文化长廊和党建活动室。与科技信息部、理事会秘书处负责人一起重新设计改版了联社办公网站，开通了党的群众路线教育实践活动专栏，丰富了党建与思想教育内涵。

（十一）认真开展党的群众路线教育实践活动。如期完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个阶段14个方面的工作。并做好了教育实践活动文件材料的收集归档工作，共撰写与整理资料10余盒。从而确保了教育实践活动档案资料的完整性和系统性。

（十二）切实搞好党建基础工作。一是做好党费与工会费收缴工作；二是认真填报党委与工会报表工作；三是规范党群档案管理；四是积极做好领导交办的其他工作。一年来， 3

较好地完成了党建与党风廉政建设各项工作任务。

20xx年11月，黄河银行党委副书记、纪委书记吴长青一行在对永宁联社党建与党风廉政建设工作调研时，对永宁联社近年来在党建与党风廉政建设等方面做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并对工作中的新亮点、新经验、新举措给予了好评。我本人也于20xx年7月有幸被授予黄河银行系统20xx年度“优秀党务工作者”荣誉称号。

这些成绩的取得，主要得益于联社党委的正确领导，得益于联社机关各部门和各信用社的大力支持和帮助，得益于有一个团结向上、努力工作的团队，作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对党群工部的关心与厚爱，感谢班子成员及全体员工对我个人的信任与支持。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足：一是理论学习缺乏深入性；二是服务的主动性、针对性和创造性有待进一步提高；三是有时忙于一些事务性的工作，在推进工作方面做得还不够好。在新的一年里，我将坚持高标准，立足严要求，从以下几个方面抓好工作：

一是深入学习贯彻党的十八大精神，不断丰富中心组及支部学习内容，进一步创建“学习型”党组织，二是加强基层党组织建设和组织发展工作，合理设置党支部，选配好支部书记，并抓好对基层党支部书记的培训工作。三是积极开展工会工作。拟组织召开职代会、举办职工运动会、文艺演唱会、职工业务技能大赛等活动，努力打造企业民主管理和 4

文化建设新形象。四是加强“六五”普法教育，增强员工法纪观念。五是修订和完善党建工作制度，做好《永宁联社党建工作制度汇编》工作；六是认真做好迎接建党93周年庆祝活动。七是抓好党建与党风廉政目标责任书的落实。八是深化文明单位创建活动，建立健全常态管理机制；九是做好年度考评考核和两节期间的慰问帮扶工作。十是做好领导交办的其他工作。

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第二篇：7工作报告

基于工作过程导向的

《计算机应用基础》课程改革研究

工作报告

本课题申报重庆市职业教育学会20xx年度科研课题成功之后，学院领导高度重视，为本课题顺利进行教学实施给予很大的支持和帮助，也得到市职教学会领导的大力支持和关心，在此，首先表示忠心的感谢。该课题在全体项目组成员的共同努力下，按既定计划，经过一年的项目研究，完成了一系列的研究工作，达到了预期目标。

一、加强学习，提高理论素养，进行教学设计研究

从本课题申报后，课题组制定了课题研究实施计划，组织课题组成员阅读相关文献资料，吸取精华，找出不足，集众家所长形成自己的观点，从而提高了课题组成员的理论研究水平，并组织多次课题组成员的交流讨论，听取每一个课题组成员的研究思路和方法，确定本课题的研究方法和路线。

在课题立项任务书下达后，课题组对成员进行了明确分工，通过对专业教师、企事业单位的咨询、调研，修订完善了《计算机应用基础》课程校本教材，设计专业岗位特点的工作任务为教学案例或项目，并制作相应教学课件，完成一系列课程教学设计，为顺利开展本课题的教学实施工作做好准备。

二、切实有效进行课题教学实施研究

新学年开始后，根据课题研究的内容，再一次对每一个课题组成员的分工进行细化与明确，让每一个课题组成员制定了一个课题研究计划，并建立了课题研究进展月检查制度，要求项目组成员在每个月提交课题研究进展记录，每月组织一次课题研究讨论会议，讨论每个课题组成员研究进展，不足及需要补充地方，从而保证课题研究工作质量。课题组负责人李燕对课题全面负责，对课题进行全面的质量管理与控制，全面组织协调相关的研究活动，并负责建筑及工商管理专业班级的教学实施研究；课题组主研人员罗群负责实训阶段学习情境与学情问卷调查等的研究，并负责计算机专业班级的教学实施研究；刘开芬负责基础阶段学习情境与考核标准等的研究，并负责机电类专业班级的教学实施研究。课题组成员各司其职，做好自己的工作，根据不同专业特点选用教学项目，使教学为专业服务，努力实现研究目标。同时课题组成员之间又加强相互协作，充分发挥团队

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优势，确保按时、按量、按质完成研究任务。

为保证课题实施工作的质量，达到课程教学为专业服务的目的，课程组成员根据建设完成的课程体系教学设计方案，对课程内容进行了重组与重构，改革了传统的教学模式，以工作过程为导向，以典型工作任务为载体，按照专业特点选用教学案例项目，以实际工作所需要的职业技能和素质进行教学，学生以职业人身份接受、分析、完成工作任务，培养职业工作素养，学生所学的知识技能得到充分的运用。

三、研究工作达到预期目标，取得圆满成功

经过一年的研究与实践，课题组各成员的教科研水平得到了提升，对本课程教学体系有了更深的体验，编写了工作过程导向的《计算机应用基础》课程教学教材，已公开出版；发表1篇相关学术论文；制定工作过程导向的《计算机应用基础》课程教学标准、教学设计方案、课件、评价体系等，建立课程教学网站汇集教学资源。学生学习本课程的兴趣和积极性大增，他们独立分析、解决问题的能力得到了较大的提高。本课程研究完成了预期研究目标，取得了较好效果。当然，在本课题的研究与实施过程中还存在着许多问题，我们将在今后的教科研中继续探索完善。

四、经费决算

1．资料费（书籍、论文发表等）：1500元

2．调研差旅费（企业调研、参加学术会议等）：1500元

3．小型会议费（课题组会议、专家咨询及评审等）：200元

4．计算机使用费（打印、复印、资料收集等）：300元

5．项目结题鉴定费：1500元

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