XX小学20xx年信息公开工作报告

根据《关于按照市教育局量化督查结果，做好信息公开专栏建设整改工作的通知》精神，按照市教育局统一部署和要求，水口小学依据校内20xx年信息公开情况编制本报告。报告包括我校信息公开工作开展整体情况、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作遭到举报的情况、信息公开工作主要经验、存在的问题和改进措施六个部分。本报告中所列数据的统计期限为20xx年1月1日至20xx年12月3日。

一、概述

20xx年，全校高度重视信息公开工作，积极贯彻上级的精神，认真落实教育局关于信息公开工作要求，不断完善规章制度，推进信息公开平台建设，进一步完善部门联动机制，加强信息公开工作宣传力度，做好信息公开监督工作，力求办学信息公开化、透明化、公正化，有力保障了社会大众和广大师生员工的教育知情权、参与权和监督权。20xx年，共开校务信息11条，工作动态45条，财务公开3条。

（一）完善部门联动机制，逐条落实清单 我校结合校情，适时调整学校信息公开领导小组的成员。在学校信息公开领导小组的领导下，由校长办公室牵头，组织召开专题工作协调会，传达相关文件的精神，重新认真解读了上级对学校信息公

开内容要求进行详细解读，明确各单位负责领导与信息员，形成上下联动、运转有序的“大信息”工作格局。 （二）拓宽信息公开渠道，丰富信息内容 近年来，我校一直通学校主页、学校新闻网、官方微信等方式逐步扩展信息公开量，着力保质保量地公开学校招生考试、财务及收费、人事师资、教学质量、学生管理信息等方面的信息；

（三）优化信息公开平台，提升信息质量

我校在立足信息公开网站、南京大学主页、校园BBS校务信箱与校长信箱、校内公告栏、海报栏和校园电子屏幕等已有信息公开发布平台的基础上，积极利用官方微博、官方微信、掌上通平台等新媒体每天进行内容推送，第一时间发布相关信息。20xx年1月1日至20xx年12月3日水口小学掌上通公众号共发布学校动态74条，我校也积极推进各部门、建设自己的新媒体平台，建立学校家委群、教职工群等消息群组。

学校也积极督促学校主页更新维护，畅通信息公开渠道，及时督查各部门上传信息的情况，发现问题，及时整改。

（四）强化监督考评体系，构建长效机制

我校将信息工作视为依法治校与推进综合改革的基础性工作，予以高度重视，定期检查校内信息公开规章制度的执行情况，对不按要

求公开、不及时更新、发布虚假信息的情况予以及时处理，有效监督信息公开工作的开展情况。同时，加强对信息工作的考核评价，我校20xx年6月发布的《关于进一步加强和改进信息工作的决定》，把信息工作纳入学校的年度考核。 二、学校信息公开情况。

学校信息公开的内容涉及到学校工作的方方面面，本学年我校学校信息公开有所侧重，突出重点，做到教师、家长、社会最想知道的均能公开，且内容具体真实。

1．学校重大问题及决策的公开。如办学目标、规模、条件、成果，领导班子成员及分工，学校机构设置，在校生情况，师资配备情况，学校章程等规章制度，学校工作计划、总结，政务动态信息，改革方案和规划等。

2．社会热点问题的公开。如学校招生和收费一向是家长关心的热点。

（1）招生方面：我校及时公示镇统一的招生方案，录取名单等。

（2）公开学籍管理办法（特别是转学手续的办理），学生的奖惩办法，公开学生和家长反映意见、表达诉求、解决争议的途径和方法，公开学生干部选拔作用情况和评先、评优情况，公开社区助（奖）学金的申请与管理规定。

（3）收费方面：每学期一开学我校都及时张贴学校无向学生收取任何费用的公示和通过短信平台向群众公示，校服由家长直接向镇中标公司处购买，让家长放心，减少误解。

3．教职工关心的问题公开。

（1）校内中层干部任免信息，评优、评先的条件、指标，评选程序要求，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开，真正做到过程公开，结果公开。

（2）凡是涉及教师利益方面的事情都做到了全过程公开，体现了民意，增加了透明度。如教师绩效工资和期末教师量化考核奖金分配方案公开，避免暗箱操作。

（3）公开教职工反映意见、表达诉求、解决争议等的途径和方法，学校设立了监督举报电话、举报信箱等，对来电、来信、来访情况和反映的问题，学校认真分析研究处理，做到件件有着落、事事有回音，合理化建议要及时采纳，并将办理结果公开。公开自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处理。

（4）学校经费公开是校务公开的重点。我校财务的预算计划、教职工福利分配方案、资金财产管理、财务支出情况均实行逐月公开，做到事事明，项项清。

（5）学校添置设备等项目的招标情况也是公开的重点。需添置的设备、器材，大宗物品都经过招标，统一进行采购，并将清单予以公示。校长对学校建设、维修的进程，经费的使用情况及时在全体教师会议上予以公布，让老师们对学校的财务使用情况能了如指掌。

4..文件要求不得公开的内容，绝对不公开。学校对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息依法不予公开。

三、对信息公开的评议情况

近年来，我校高度重视信息公开工作，不断拓展信息公开渠道、完善信息公开内容、提升信息公开质量，切实保证学校各项工作信息公开、透明，并增强与社会公众和校内师生的互动与交流，得到了广大师生和社会各界的一致好评。

四、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施

随着信息公开工作的深入开展，学校信息公开工作在转变信息公开模式、拓宽信息公开渠道、丰富信息公开内容、强化信息监督机制等方面做了有益的探索，也收到良好的效果，但仍然存在一些不足，如各部门对信息公开工作的重视程度不平衡，部分信息公开平台的信息准确性、时效性和完整性尚待提高等。学校网站利用率不高，维护及美化方面工作有待加强。学校边探索边总结，边学习边提高，将从组织领导、建章立制、加强指导、强化监督、队伍建设、完善机制等方面予以推进，以期进一步提高我校信息公开的全面性、时效性和有效性。

第二篇：信息公开工作报告

年度信息公开工作报告 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市、县有关贯彻意见，将我校20xx年度信息公开工作报告如下

一、信息公开工作概述

在县政府政务公开领导小组办公室的指导下，按照政府信息公开的有关要求，20xx年我校认真组织，精心准备公开内容，创新公开形式，完善公开制度，及时在网上和其他媒体发布和更新可以公开的政府信息。具体做了下列工作：

一是学校领导高度重视信息公开工作。成立了以中心主任为组长、以校办公室牵头，相关处室主任组成的信息公开事务领导小组。明确各处室主要负责人为信息公开工作第一责任人，并开展具体工作。在整合新闻、网站等力量，实现信息发布、依申请公开受理、信息咨询等工作的一体化方面开展了大量的工作。其次，学校领导在多种会议上进行动员、提出要求、布置任务，经常听取工作汇报，给予具体的工作指导。积极推进信息公开工作已成为本校工作人员的自觉行动。

二是加强学习培训，着力提高思想认识。通过学习，使大家认清了政府信息公开是一项政治性、政策性和技术性很强的系统工程，是推进社会主义民主、构建社会主义和谐社会的重要举措；是提高科学治校、依法治校能力的必然要求；是保障师生、家长和社会依法获取政府信息的重要渠道。

三是认真疏理公开内容。组织各处室依据国家和省、市有关法律、法规，对规范性文件进行详细疏理，确定了可以公开的信息和文件。重点抓好师生、家长和社会关心的热点难点问题的公开。

二、政府信息主动公开情况

（一）信息公开形式

我们创新信息公开的形式，多渠道、多途径公开发布信息，接受多方面的监督。学校的信息公开的渠道主要有以下几个方面：

1.在学校网站主页上开辟了“学校概况”、“新闻中心”、“通知公告”等多个的栏目。20xx年，学校网站共刊登新闻100余条，图片300余幅，“通知公告”栏目合计发布校内各种公告20余条，使校园网真正发挥了社会各界获得我校信息有效载体的作用。

2.利用校园广播站、校报、校刊、专栏、致家长公开信等载体，全面展示学校办学历史及发展成果，图片丰富，在新生入学教育、对外接待等工作中有力地实现了学校基本信息的公开；宣传栏内容丰富，及时更新，校园广播主题鲜明、健康活泼，及时连通心声，凸显学生特点；致家长公开信每学期两封以上，有效地加强了家校的沟通和联系。

3.我校经常邀请新闻媒体参加学校举办的重大活动，把学校出台的重大举措和学校工作的新进展、新经验及时地在新闻媒体上进行报道，向社会展示我校办学特色、办学成果以及教学科研事业的各项成就，有效地提高了我校在社会上的知名度，同时也拓展了我校信息的传播空间。

4.定期召开校长办公会和中层干部会议，对学校重大问题进行集体研究决定；定期召开教职工大会、定期召开家长情况通报会、通报学校信息公开情况。每周一的升旗仪式，将当时国内外及学校的重大措施决策和发生的重大事情在全校公开。

5.设立校长信箱，为师生提供尽可能多、尽可能方便的反映情况和了解情况的渠道。

另外，我校还在磐安教育网建立链接，既方便寻找，也提高了信息公开网的访问量。

（二）信息公开内容

1.组织机构公开：包括学校的机构职能、领导班子成员及分工，各处室、各专业职能及岗位职责公开。

2.规划计划公开：包括学校的工作计划、各处室相关工作制度、行为准则、工作承诺、工作计划总结等。

3.政策文件公开：包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准及制止乱收费的规定公开。

4.工作动态公开：涉及学生切身利益工作、包括“三好学生”、“优秀学生干部”等各类先进称号的评选、优秀学生奖学金和助学金的发放、特困生学习费用的减免和资助等。

5.公共服务公开：包括办公用品、教学仪器、设备的采购等实行招标投标或议标，实行集体采购制度；包括招生的政策依据、指标、分数、录取及毕业的政策依据等情况。

6.人事信息公开：涉及教职工利益工作、包括人员调进、干部提拔、职称评定、业务考核、评先评优、晋职晋级等；

三、政府信息依申请公开处理情况

20xx年度我校未收到信息公开申请，以家长电话咨询等形式予以解决。

四、收费及减免情况

政府信息公开工作没有发生收费及减免的情况。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

自开展政府信息公开工作以来，我校没有因政府信息公开而被申请行政复议、提起行政诉讼。

六、存在的主要问题和改进情况

虽然我校信息公开工作在诸多方面有了较大的进步，但与公众的需求还存在差距，公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等都还需要在今后工作中改进。2015我校信息公开工作考虑从主要在规范公开行为方面作进一步的落实或改进：

1.进一步规范政府信息公开工作。规范信息公开流程，并探索形成相应的工作规则。

2.加强宣传和普及力度，提高广大师生和社会群众对我校信息公开的认知度和参与度。

3.按照上级文件精神，规范做好政府信息送交工作，做到内容真实、形式规范、送交及时、手续完整、督促严格。