XXX一季度依法治企工作总结

一季度，XXX根据集团公司《全面推进依法治企任务分工实施方案》工作部署，严格按照时间节点，有组织、有步骤的扎实开展各项工作，确保依法治企工作有序有力推进。现将一季度依法治企工作开展情况总结如下：

一、组织学习贯彻十八届四中全会的精神和法治XXX建设的工作要求，提高党员干部的依法治企的意识

1、为认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和省、市及集团公司有关法制XXX建设会议部署，公司党委召开专题会议进行学习，进一步统一领导班子依法治企认识，并结合公司实际，制定了《关于深入学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治企的实施方案》，明确工作目标、推进步骤和工作要求，对全面推进依法治企工作做了安排和任务分工，确保依法治企工作有序有力推进。

2、公司党委召开了支部书记会议，对XXX依法治企工作进行了专题学习和工作部署。各党总支、支部、部门通过各种形式组织学习贯彻落实党的十八届四中全会和集团公司党委《中共XXX公司委员会关于深入学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治企的实施意见》文件精神，深刻领会依法治国、法治XXX建设和依法治企的重要意义。

3、加强依法治企宣传，营造依法治企的氛围。为加强依法治企宣传，公司党委利用内部网站开辟了依法治企专

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栏，并制作了依法治企宣传展板，全方位、多角度、深入浅出地搞好宣传和舆论引导，使广大党员领导干部和职工队伍认识到建设法治XXX的重要意义，进一步提高建设依法治企的自觉性。

二、加强制度合法性审查

XXX从完善制度流程入手，深入梳理校验内部各项规章制度，及时开展立、改、升、废工作。制定并下发了《关于开展全面推进依法治企、加强制度流程建设有关工作的通知》，从制度梳理、修订、废止和制度流程建设等多个方面工作做了具体要求，明确了各部门的工作任务、时间安排，一季度XXX完成3份文件的换版、新订2份，修改9份。

三、贯彻法治思维，规范生产销售产品一致性

根据国家法律法规和技术中心制定的技术文件，XXX建立产品生产一致性控制流程，关注外廓尺寸、整备质量、3C认证产品和关键件的一致性以及与公告的符合性，特别是新产品的公告符合性。确保符合产品一致性的要求，防范重大法律风险事件的发生。

安排生产一致性相关人员参加CQC举办的一致性培训，明确国家法律法规新要求；针对各系列车型制定并定期更新《生产一致性控制计划》，监督检查室定期抽检实车装车参数，确保生产现场装车符合一致性要求。近年，公司每年度均顺利通过CQC对我公司的CCC工厂检查；且公司未因生产

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一致性而导致的法律事件发生。

四、加强法治教育，提高干部职工法律意识

1、2月份，公司纪委组织各部门副主管以上人员及关重岗位人员观看警示教育片《刘贞坚腐败案件警示录》通过菏泽市委原常委、统战部原部长刘贞坚由人民公仆沦落成了人民罪人的鲜活事例，警示广大党员干部要树立正确的人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，同时要不断提高自身法律意识，保持清醒头脑，杜绝违法乱纪行为的发生。

2、公司纪委利用内网资源，将多部警示教育片传至内网，使学习范围扩大到全体职工，公司职工可以很方便的通过公司内网随时观看教育片。警示教育片也以各种违法、乱纪的实例，更加直观、鲜活的展示在职工面前，对提高广大干部职工的法律意识起到了很好的警醒作用。

五、保障职工合法权益

1、XXX严格执行《劳动法》相关规定，在签订、变更、解除和终止劳动合同的过程中，遵循“平等自愿”、“协商一致”的原则，切实保障员工的各项合法权益，一季度XXX新签订劳动合同7份，解除合同14份，全都严格按照制度执行。

2、改革内部制度，保障职工利益。落实责任体系建设，建立健全主题明确、责权统一、层级清晰、奖惩分明的岗位责任体系，突出关键岗位的关重人员（质量工程师、工段长、

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质量门检查人员）的激励措施，调整单位内部分配比例关系，规范各类人员收入水平。进一步优化人力资源配置，提升精益化管理水平，加强关重岗位建设，推行责任工程师制度，通过设备能力与人力资源的优化平衡，实现生产纲领与实际能力的最佳匹配，劳动生产率提高20%，关重设备利用率达到80%。通过各项内部制度改革优化，XXX的人力资源配置更加合理，一线员工受到尊重，个人利益得到了保障，对企业各方面发展都起到了促进作用。

六、二季度依法治企工作计划

1、加强法治文化建设，组织形式多样的法制学习培训，不断提高干部职工思想认识，摒弃畏难情绪，强化制度执行，保证企业的各项制度都能得到有效执行。

2、继续梳理校验各项规章制度，开展制度建设的立、改、升、废工作，提高内部规章制度的科学性和实效性，确保公司各项管理制度合法合规。

3、根据流程目录清单，组织完成全部重点业务流程建设工作。

4、强化合同管理，防范合同风险，根据梳理情况，修订完善现有的采购、销售、金融等合同标准文本。

5、各管理系统组织对修订完成的制度执行情况进行一次测试。

6、继续开展廉洁从业专题党课，重点加强对关重岗位

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人员的廉洁从业教育，进一步提高廉洁自律的自觉性，规范廉洁从业行为，确保公司发展长治久安。

7、宣贯严总在廉洁从业专题党课上的报告，督促各部门做好学习工作。

8、与各部门签订《20xx年度党风廉政建设责任书》，并层层落实各项责任要求。

20xx年3月24日

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第二篇：依法治企工作总结

分公司工会按照公司工会依法治企年活动实施方案，有组织、有步骤地进行，确保了依法治企活动的顺利开展，取得了一定成绩。

一、 充分认识依法治企的重要意义，健全机制，落实制度

20xx年，分公司把依法治企工作列入精神文明建设目标，工程目标管理，并要求各项目部纳入每月分班预算管理。为加强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了第五分公司依法治企活动领导小组，由分公司经理任组长，支部书记任副组长、副经理、主任工程师项目经理为成员，下设办公室主任。同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推进，不留死角，在广大职工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。

二、 依法治企与实践相结合，有重点、有针对性地开展依法治企工

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把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全分公司全体员工的民主意识、法制素质，以符合企业发展的要求。

1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。

坚持对全体员工进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。以领导干部和经营管理人员、财务人员、劳资人员、材料人员、各项目经理、青赔人员为重点，集中进行法律知识培训，使他们及时学习和

掌握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营和管理能力。

2、通过开展宣传教育，分公司各部门、项目部进行对照检查。

要求，依法治企工作是贯彻公司年中会议精神的重要举措，也是深入推进“两个转变”的重要措施；是坚持依法从严治企，全面加强分公司管理、防范各种风险的需要；是深入开展反腐倡廉工作，全面加强分公司“三个建设”的必然要求。

分公司从8月x日至9月x日开展自查自纠，深入到组、项目部，全面开展自查自纠，自查面必须达到100%，确保不走过场、不留死角。分公司领导小组将组织进行检查，确保自查自纠工作落实到实处。

3、自查自纠发现”小金库“情况

（1）不存在用电费收入、提供劳务收入等营业收入设立的“小金库”；

（2）不存在用资产的使用、处置、出租收入设立的“小金库”；

（3）不存在用利息收入、手续费、佣金、代办手续费等其他收入，以及资产清理、抵债资产变现、拆借、集资、投资、咨询、代客理财等形式设立的“小金库”。

4、不存在虚列支出设立的“小金库”

（1）不存在虚列产品成本、工程成本、采购成本、劳务成本等营业成本设立的“小金库”；

（2）不存在虚列研究与开发费、业务招待费、会议费、办公费等期间费用设立的“小金库”；

（3）不存在虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本设立的“小金库”；

（4）不存在以假#5@p、假合同、假票据等手段骗取资金设立的“小金库”；

（5）不存在虚列其他支出设立的“小金库”。 分公司通过依法治企活动的开展，各项制度逐步得到完善，依法治企工作得到进一步加强，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了人人学法、守法、用法的良好氛围，为推动企业的可持续发展奠定了良好的基础。