20xx年行风建设工作总结

时间:2024.4.30

20xx年行风建设工作总结

根河市好里堡镇中小学校

在教体局和办事处党工委的正确领导下,我校狠抓师资队伍建设,重点抓了行风建设工作,并取得了可喜的成绩,现将我校行风工作建设情况总结汇报如下:

一、完善领导机制,规范行风建设

学校工作涉及千家万户,教育行风建设更是社会关注的焦点,我们学校作为教育行业的一份子对此毫不懈怠,严格按照上级的要求逐项落实到了工作中,收到了良好的效果。

1、健全领导机制。为加强对行风建设工作的领导,学校成立了以丰玉英校长为组长的工作领导小组,做到了职责明确、责任到人,促进了各项工作的开展。设立了举报电话,规范了行风建设工作。

2、规范了教师的各种行为。本学期初召开全体教师会,对行风建设进行宣传发动,并在具体的工作中加强学校内部的监督。学校制订了教师师德考核细则,定期组织人员进行检查,记录落实情况。发现的问题,及时进行纠正。我校每学期都要下发致学生家长的公开信和调查问卷,对安全、收费、减负、教师的各种教学行为、教师职业道德情况等诸多方面进行调查,利用“校务公开栏”对调查结果进行公布,接受社会的监督。并召开家长会等,让他们了解学校工作的同时征求他们的意见和建议。学校采取集中检查和平时座谈了解相结合的方式,对教师平时工作中的行为进行监督,对掌握的情况及时作出处理,并将结果纳入教职工的考核之中。对有损学校行风建设的责任人,实行一票否决制,即年内不得评优、评先、晋职、晋级。实践证明,严格的要求规范了教职工的行为,提高了教职工的职业道德素质,全校上下形成了一种集中精力搞教学,一心一意谋发展的积极向上的教育教学风气。

二、切实减轻学生课业负担,规范了办学行为

1、严格控制作业分量。我校按照国家有关规定严格控制学生作业的分量和难度,建立了监控机制,作业布置量有科学性和创新性,调动了全体学生完成作业的积极性,取得了良好的效果。教导处根据各年级的学科特点,制定了作业布置规定,规定了每天布置作业的科目,布置的数量,规定了作业批改等注意事项,并且对作业的布置情况实施全方位的监控,杜绝了一切不规范的作业。切实做到了每天的课外作业总量不超过一个半小时。

2、严格控制学生在校活动总量,确保学生在课间、节假日的休息时间。学校严格执行有关法规,实行每周五天工作制,学生在校时间控制在8小时之内。任何人不得以任何理由占用节假日给学生集体补课或上新课,杜绝了加班加点现象,让学生在节假日得到了充分的

休息。

3、严格控制考试次数。按上级有关规定:严格控制考试次数,学生的学习成绩以平时的考察为主,每学期组织一次统一考试。我校建立了教师学科考试成绩与学生素质培养并重的评价机制,变单一的学科成绩评价为多项素质与能力的评价考评教师。

4、严格收费行为,切实减轻了学生的经济负担。我校严格执行国家收费标准。确保了不让任何一个贫困学生因贫辍学。我校对教师严格要求,及时检查,并将其纳入教职工考核工作中。如今本年度学校就进行了两次严格的收费及订学习资料的检查,采取自查、抽查、与学生座谈等形式对有关问题进行了了解,并对个别出现的个别问题进行了严肃处理。严格的管理,杜绝了乱办辅导班、乱订学习资料、乱罚款、乱收费等各种不正当行为,使学校形成了集中精力抓教育,扎扎实实求质量的良好风尚。

三、深入开展师德师风教育活动,全面提升了教职工的职业道德水平

我校重视教师的职业道德建设,每学期都要开展全体教职工参与的师德师生教育活动,并注重各种制度的建设,规范了教师的行为,提高了教师的专业道德素质。首先,我们组织了一系列的师德教育活动。如:对全体党员教师进行了各项教育活动,增强了全体党员教师的责任感,发挥了他们的先锋模范作用。通过活动的开展及制度的建立,激发了教师忠诚于党的教育事业、无私奉献、为人师表、教书育人的热情,杜绝了从事以营利为目的的第二职业和有偿补课的行为 ;坚决打击弄虚作假、宣扬封建迷信的行为;随意指责训斥学生的行为;语言粗俗随便、让家长请客的行为,无组织、无纪律等有损集体荣誉和不利团结的行为;教师的职业道德水平有了显著提高,教师的工作积极性、主动性明显增强,有力的促进了学校教育教学工作的有序开展。

经过一阶段的努力,我校行风建设、民主评议行风工作取得了阶段性成效,全体教职工进一步解放思想,转变作风,与时俱时,开拓创新,为学校教育教学工作注入了生机与活力。今后,我校将组织教师进一步深入学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关法律法规,加强对教师进行思想政治教育,不断提高实践“三个代表”“科学发展观”重要思想以及办人民满意的教育的能力,为构建和谐社会作出自己的贡献。


第二篇:xx年政风行风建设工作总结


尉氏县畜牧局

关于成立政风行风建设工作领导小组的通知

局属各站、所(室):

为进一步做好我局政风行风建设工作,增强干部职工的服务意识和责任意识,提高服务水平和质量,塑造勤政高效,求真务实,廉洁从政文明服务的整体形象,局党组决定成立尉氏县畜牧局政风行风建设工作领导小组,成员名单如下: 组 长:李瑞枝

副组长:马根献

成 员:孟刚军 张俊丽 黄占海 周中超 张建涛 周华贤 朱全才

领导小组下设办公室,办公室主任由周中超同志兼任。

二00八年x月x日

畜牧局20xx年度政风行风建设工作总结

县畜牧局担负着全县畜禽防疫、动物及其产品的检疫检验、兽医医政、兽医卫生监督和种畜禽生产、饲料及其添加剂的执法监督与管理等工作。近年来,在县委、县政府的领导和省、市局的指导下,我局认真贯彻落实省、市、县民主评议政风行风工作会议精神,坚持“管行业必须管行风”原则,以服务群众为宗旨,以作风建设为核心,以群众满意为标准,以制度建设为根本,围绕建设服务型机关,加强畜牧兽医队伍建设,规模执法行为,优化服务环境,扎实推进政风行风建设,确保了全县畜牧业持续、健康发展。

一、加强领导,强化责任。政风行风建设有利于改进畜牧系统干部职工工作作风,有利于畜牧兽医工作上台阶上水平,有利于树立系统良好形象。近年来,局党组高度重视政风行风建设。为切实加强政风行风建设的领导,局成立了由局长任组长、有关副职任副组长、各站、所负责人为成员的政风行风建设领导小组,制定了《关于加强畜牧系统政风行风建设实施方案》,明确了政风行风建设目标、重点和措施。并经常召开领导班子会议,二级机构负责人会议,研究部署加强政风行风工作。将政风行风工作纳入二级机构年度目标管理,把社会各界对畜牧工作的满意率作为年终评先评优的重要依据,实行定期考核,季度督查,为政风行风建设提供

了有力的组织保证。

二、加强畜牧兽医队伍建设,强化服务意识。围绕以服务群众为宗旨,以群众满意为标准,加强畜牧兽医队伍建设。坚持每周五下午的学习日制度和每月一次的村级防疫员例会制度,深入学习行政许可法、处罚法、诉讼法、国家赔偿法和《全国依法行政实施纲要》、《河南省行政机关执法条例》和实施办法及畜牧法律法规,传达省、市、县政风行风建设工作会议精神。同时,开展了“三个加强、三个强化、三个规范、三个提高”教育活动,“三个加强”即强化执法意识、责任意识、服务意识;“三个规范”即规范执法行为、技术操作和执法文书使用;“三个提高”即提高办案质量、服务质量队伍声誉,增强干部职工依法行政、文明执法、规范执法、程序执法意识。同时,强化对行政执法监督,开展了动检检疫专项整顿和治理商业贿赂活动。组织广大畜牧兽医技术人员深入基层第一线,开展了送技术、送信息服务活动,密切与广大农民群众的联系。通过强化教育,提高了畜牧执法人员的法律意识、责任意识、服务意识、避免了行政执法不作为、在岗不履职、服务不文明、做事不积极的现象的发生。

三、加强制度建设,规范执法行为。为了规范行政执法行为,讨论制定了《畜牧行政执法规则》、《畜牧行政执法岗位责任制度》、《畜牧行政执法标准》、《动物检疫票证标志管理

办法》,健全了业务培训制度、持证上岗制度、考核奖惩制度、岗位责任制度、责任追究制度,建立了齐抓共管的责任机制,纠建并举的预防机制,还印发了畜牧执法人员“十不准纪律”(即:不准滥用职权,徇私舞弊;不准随便上路设卡,制造“三乱”;不准违规收费;不准耍态度刁难当事人;不准转让、倒卖、伪造防疫检疫证明;不准参加用公款支付的各种娱乐活动)。通过制度建设,调动了畜牧兽医执法人员参与政风行风建设的积极性,提升了畜牧兽医系统的内部管理水平,规范了干部职工的执法行为。

四、推行服务承诺,严格依法行政。实施畜牧兽医行政执法,严格依照法律法规规定。(一)为严格依法行政,全局从事行政执法人员一律持证上岗,亮证执法。凡未取得《执法证》和业务资格证人员,不得从事执法工作。在执法工作中,做到举止文明、文明用语。如遇到当事人刁难、阻挠甚至打骂,做好耐心说服教育,做到打不还手、骂不还口。在办理行政处罚案件中,严格程序,以事实为依据,充分听取当事人的意见陈述和申辩,对当事人事实、理由和证据成立的,予以采纳,切实维护当事人的合法权益。(二)落实首问负责制、首办责任制、服务承诺制、责任追究制五项制度,对符合条件、手续和资料齐全的行政审批事项,严格按照有关规定和承诺时限办结,不得无故拖延。(三)认真按照物价管理部门的有关规定,严格按照标准收取免疫注射费、检

疫费、行政许可#b@2费及其它费用。

五、加强社会宣传,营造畜牧执法的良好氛围。开展自我宣传和畜牧法律法规宣传,对于做好畜牧兽医行政执法工作具有重要意义。确保畜牧兽医执法工作的正常开展,我们把宣传工作列入重要议事日程,大力宣传畜牧兽医法律、法规、规章,营造畜牧执法良好的氛围。一是加大宣传力度,县局主要领导亲自部署,亲自参与,研究制定实施方案,充分利用广播、电视、宣传车、标语、专题会议等多种形式大力宣传,把畜牧法律、法规和畜牧执法的重要性宣传到千家万户;二是开展畜牧法律知识培训,组织广大管理相对人系统学习了有关法律知识,了解畜牧部门的职责,增强其守法经营意识。三是深入基层,通过举办培训班、讲座、印发学习资料等形式,增强广大干部群众的法制意识。一年来,共累计出动宣传车100多辆次,印发科学养殖防疫、兽医卫生知识和畜牧法律法规宣传资料4万多份,制作畜牧法律法规固定宣传标语1000多条,开展电视专题100多期次,通过学习宣传,使广大群众提高了对动物防疫、检疫、种畜禽管理、兽药饲料市场监督重要性的认识,增强了支持配合畜牧执法工作的自觉性。

六、推行政务公开,虚心接受社会监督。为了增加畜牧兽医执法工作的透明度,让社会监督畜牧系统政风行风建设,局专门设立了畜牧政务社会公开栏,公布了本局的行政审批

项目和有关规定,办事的依据、项目和标准,执法和廉政监督电话;设立了征求意见箱;实行了局领导班子成员全工作日信访接待制度,发放畜牧执法“走访表”300份,规定每个站(所)每月走访相对管理人5—10人(户),并坚持每月底进行汇报汇总。今年以来,针对群众反映村级动物助检员调整和动物检疫出证不规范等方面的问题,我局严格依照有关法律、规章,先后对2名有关责任人员进行了行政处理和经济处罚,严肃了政纪,强化了依法行政意识,维护了畜牧执法形象。

虽然我局在政风行政建设方面做了一些工作,取得了一定成效,但距上级的要求相比还存在一定差距。今后,我们要进一步深入学习贯彻上级关于政风行风建设的有关文件,加强领导,狠抓落实,争取使畜牧政风行风建设再上一个新的台阶,为全县现代畜牧业发展做出新的更大的贡献。

尉氏县畜牧局

二00八年x月

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