工作总结的格式
一、 标题：即总结的名称，只要说明是哪种工作的总结，如：迎新工作总结。
二、 前言：即开头，可以概述工作的基本情况或主要成绩等等。
三、 主体：是总结的核心部分。其可以分为以下几个步骤：
1、前期工作，即准备工作，这部分可根据具体事件决定写或不写。
2、过程，这部分可以写详细一点，具体介绍是怎样开展工作和完成工作的。
3、指出工作中的不足之处。
注意：1、2步骤写完后都可以在后面写下体会或看法，一般都是强调好的一面。
四、 结尾：总结经验，吸取教训，提出今后的方向和表明自己的态度。
五、 落款：在右下角写明所属部门和日期，如：数学系学生会xx部 20xx年11月20日。
字体格式：标题用小二字体加粗，其他用四号字体常规。 之所以要写这个格式，是因为大家交上来的总结格式各异，有些甚至没格式，为了统一一下，请大家今后的总结按照这个格式写，谢谢合作！
第二篇：每日总结格式
今日工作总结
一、今天主要的工作内容
上午:
? 阅读员工手册并和陆文强一起研究其中的细节部分
? 阅读网络产品手册,了解公司的产品种类和业务范围
下午:
? 浏览公司招聘网站,并记录每个职位的薪资和待遇,以便面对应试人员的
提问能够应对自如.
? 打电话预约面试的人员
二、今天计划完成，未完成的工作以及原因
今天的计划基本完成,当天的计划认真完成一名员工基本的责任与义务
三、 明日工作计划：
上午:
? 更新招聘信息
? 接待面试人员,并做好面试记录,便于日后的总结和汇报工作.
下午:
? 做一份人员需求表,便于日后的使用.
? 搜索符合条件的应试者并打电话安排面试的时间
? 研究其它的公司销售招聘条例,优化和改善自家招聘信息的不足之处.以便
为公司招来符合条件的优秀销售人员.
四、工作中应当注意、改进的地方:
文强说我打电话时有点温柔,所以在日后打电话时我的语气要稍微强硬些.语气有时会反应一个人的自信程度,从而来影响一个公司的企业文化素养.所以从打电话那刻起就应该想着要维护好公司的良好形象.我以前做的是教育行业,现在换了新行业,所以有很多地方还等着我来改进.
五、其他需要说明的事项：
今天是我来公司的第一天,在这里我感受深刻.领导给我的印象是严厉又不失去慈爱.同事给我的感觉是热情和平易近人,丝毫没有因为你是新人而去疏远你,让我很快便适应了这个新环境.虽然公司成立的时间不算太长,但是发展神速.员工手册上各项制度比较健全,网络产品的说明也很详细.
我通过阅读员工手册发现有些细节需要修改(例如:请事假的话只需要扣发当天工资而不是扣发工资的1.5倍),有些细节需要添加(例如:只说了开早会迟到2分钟罚款30元,但是对于其它的时间迟到怎么罚,这里没有说明).
没有规矩不成方圆,制度和仁慈同时存在并无矛盾,相信只要把个制度和仁慈处理好啦,咱们公司才会向着先前制定的目标的更快更好的发展.
报告人：潘美荣
报告日期： 20xx年x月x日