厨师考核表
备注:考核中,自评占考核权重的30%;同事考核占权重30%;上级领导考核权重40%
1、单项考核指标严重失误或者成绩显著的,可突破单项考核分数范围,但必须有相关的事实说明。
2、考核者对被考核者进行绩效面谈,跟进绩效改善,由领导给出审核意见,签名确认。
3、考核最后得分80分以下者按所得分值百分比给予工资发放。
4、考核最后得分连续两个月出现50分或以下时,视情况可作调岗和劝退处理。
5、考核每月得分85-90(含)正常发放工资;分90(含)分以上者奖励工资总额5%;95分以上者奖励工资总额10%;
第二篇:后勤厨师 月绩效考核评分表(定)
后勤厨师 月绩效考核评分表
被考评人签字: 年 月 日