宝市劳社字[2008]22号
宝鸡市劳动和社会保障局
20xx年度医疗、生育保险工作总结
省劳动和社会保障厅：
现将我局医疗生育保险工作总结上报，请审示。
二00八年一月十日
主题词：医疗 生育 工作 总结 抄送：档（二）
宝鸡市劳动和社会保障局
20xx年度医疗、生育保险工作总结
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省劳动和社会保障厅的精心指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，高度关注民生，积极探索，真抓实干，不断完善医保体系，扩大医保范围，提高医保水平，圆满完成了目标任务。现将工作情况汇报如下：
一、健全医疗保险政策，扩大医疗覆盖面。
1、县区属困难企业退休人员医疗保险。为了解决困难企业退休人员病有所医，市政府于20xx年7月研究出台了《宝鸡市县区属困难企业退休人员参加城镇职工医疗保险试行办法》（宝政办发[2007]51号）。我局及时制定了县区属困难企业退休人员参加医疗保险审批认定程序，规范操作，认真审定，及时办理，目前已有10个县区335户困难企业10453名退休人员参加了医疗保险。市、县财政补助分别达538万元/年、156万元/年，有效地解决了这部分困难群体的看病就医问题。
2、农民工基本医疗保险。在积极鼓励与用人单位签订劳动合同的农民工随所在单位参加城镇职工基本医疗保险，灵活就业的农民工参加灵活就业人员医疗保险的情况下，针对流动性较大和相对比较集中使用农民工的行业的特殊性，我局会同市财政局制定了《宝鸡市农民工基本医疗保险试行办法》（宝市劳社发[2007]220号），妥善解决农民工进城务工期间的医疗保 1
障问题。目前我市农民工参加城镇职工基本医疗保险的人数已达14000多人，圆满完成了省厅下达的农民工参保任务。
二、启动城镇居民医疗保险，完善医保体系。
20xx年初，按照市委、市政府部署，在我局会同相关部门认真调研、测算、广泛征求意见的基础上，市政府出台了《宝鸡市城镇居民基本医疗保险试行办法》和《宝鸡市城镇少年儿童基本医疗保险试行办法》；7月，根据国务院、陕西省城镇居民基本医疗保险试点的指导意见，相继出台了《宝鸡市城镇居民基本医疗保险实施意见》及《宝鸡市城镇居民基本医疗保险参保缴费管理办法》、《宝鸡市城镇居民基本医疗保险医疗管理办法》、《宝鸡市城镇居民基本医疗保险门诊医疗补助费管理办法》和《宝鸡市劳动和社会保障局关于城镇居民基本医疗保险定点医疗机构定点零售药店管理问题的通知》等一系列配套文件，并于20xx年7月1日起正式运行。
在城镇居民基本医疗保险工作开展中，采取市级统筹，县区经办、社区登记、家庭参保、银行缴费、社区首诊的方式，聘用社区医疗保险协管员，利用城镇职工基本医疗保险管理体系，建立社区计算机网络，方便居民参保登记、费用结算。
由于市级领导高度重视，劳动保障部门强化领导，医保经办机构精心组织，乡镇（街道）、社区劳动保障事务所（站）全力以赴、扎实工作，相关部门大力支持、密切配合；宣传深入到位；政策设计科学合理，筹资标准适中，试点工作平稳推进。20xx年，全市参保城镇居民170124人，参保率46%，其中居 2
民96000人，青少年78524人，分别占参保人数的56.4%和 43.6%，困难人员36506人，占参保人数的21.5%；基金收入1557万元，其中个人缴费1013万元，市县区财政补助544万元，中央、省级财政补助资金尚未到位；基金支出203.3万元，基金结余1373.7万元，全市已有3000余名参保居民享受了基本医疗待遇，人均报销888.7元。
20xx年度城镇居民基本医疗保险参保工作从10月20日起已迅速展开，截止12月18日，全市参保居民157285人，参保率43.3%，其中新参保14638人，续保142647人。
三、做好特殊群体医疗保险工作，提高医疗保障水平
1、困难企业职工医疗保险。（1）按照《宝鸡市困难企业职工参加基本医疗保险试行办法》（宝政办发[2003]80号）、《宝鸡市关闭解体企业退休人员参加基本医疗保险试行办法》文件精神，继续做好困难群体参保工作。今年为困难企业宝鸡市造纸厂120名职工，市化纤厂等3户关闭解体企业218名退休人员办理参保手续，目前市本级困难企业已参保35户，参保职工21164人，其中在职人员10285人，退休人员10879人；关闭解体企业4户307名退休人员参保。（2）按照《关于解决省属国有关闭破产和困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险的意见的通知》（陕政发[2007]13号）文件精神，为太白林业局等五户省属困难企业，14610名职工，其中在职职工7191人，退休人员7419人及时办理参保手续。
2、城镇灵活就业人员医疗保险。《宝鸡市城镇灵活就业人 3
员参加基本医疗保险试行办法》通过近几年的运行及进一步宣传，灵活就业人员自我保障意识不断增强，特别是《宝鸡市灵活就业人员和创业就业大中专院校毕业生社会保险补贴办法》政策的出台，城镇灵活就业人员参保积极性高涨，目前参保人数已达1.48万人，比去年增加了9400人，增长率为188%。
3、离休人员医疗保障工作。在搞好已参保离休干部医疗保障管理工作的基础上，继续做好市属困难企业离休干部医保财政垫支审批及部省属企业离休人员的参保工作。20xx年，新增6户企业216名离休人员参保，目前已有263户企业，2020名离休人员参保，分别占应参保单位278户2296人的94.6%和88%。市财政为195户市属困难企业1371名离休人员共垫支资金715万元，省财政为省属6户困难企业277人垫支231万元。离休干部年人均医疗费支出10120元。
4、对宝鸡市有突出贡献专家和党政人才医疗保健服务实行绿色通道。为提高我市有突出贡献专家和党政人才的医疗保障水平，20xx年7月，会同市财政局、卫生局制定了《宝鸡市有突出贡献专家和党政人才医疗保健服务绿色通道试行办法》，对参加基本医疗保险、享受国务院津贴的专家、国家和部、省级有突出贡献专家，省市“三五”人才、市级“拔尖人才”和市县区党政机关、人民团体副县级以上领导干部医疗保健实行绿色通道。为此专门向7家医院提供了31个公益性岗位，方便保健人员咨询、就医、检查、购药。并由医保经办机构与医院签订保健人员绿色通道就医服务协议，实行协议管理。目前已 4
为全市512人办理了保健证，享受绿色通道服务。
5、医疗救助工作。会同市财政局、民政局对我市医疗救助具体操作规程进行了修改完善，目前参加城镇职工及城镇居民基本医疗保险人员中，已享受医疗救助53人，支付救助资金623637元，人均享受救助11767元。
四、加强定点医疗机构和药店的监督管理。
1、对市县区183个定点医疗机构（其中市本级67个、县区116个）和72个药店（其中市本级27个、县区45个）20xx年度的定点资格进行了年审。
2、加强对定点医疗机构的监督、检查，严肃查处医疗机构违规行为。进一步修改完善了考核兑现办法，细化了考核项目，规范了定点医院的医保行为和IC卡管理使用。对违规骗取医保基金的灯泡厂职工医院取消了其医疗保险定点资格，追回违规所得，并处以罚款。
3、对申请定点医院和药店严格审批。全市新增定点医疗机构9个（其中市本级6个、县区3个），定点药店11个（其中市本级7个、县区4个）。
4、加强经办机构管理，完善制度，严格控制参保患者个人自付比例，不断提高服务水平。为进一步完善城镇职工医疗保险制度，统一城镇职工和居民基本医疗保险市境内医院首次住院起付线标准，今年12月，将城镇职工市境内首次住院起付线标准三级医院调整为600元，二级医院480元，一级医院300元（调整前为360元），社区服务中心（站）及乡镇卫生院150 5
元。
五、加强基金管理，确保安全运行。
医保基金的征缴管理是医疗保险管理工作的首要环节，是确保基金平稳运行的前提条件。我们在医保基金征缴中，严格缴费标准，杜绝欠费、漏费现象的发生，尽力做到应收尽收。在基金的支出方面，严格对医院和药店管理，杜绝不合理费用发生，不断加强财务管理，严格财经纪律，全市医保基金运行平稳。今年全市医保基金征收目标任务2.85亿元，实际征收3.96亿元，其中基本医疗保险统筹基金1.85亿元，个人帐户1.73亿元，大病统筹基金0.38亿元，完成基金征缴任务的138.6%，当期基金支出3.02亿元，当期基金结余9354万元，其中基本医疗保险统筹基金3783万元，大病基金1318万元，个人帐户4253万元。市本级当年基本医疗保险统筹基金结余1877万元，大病基金结余367万元，个人帐户结余3064万元。
六、全市医保扩面工作进展顺利
年初，省上给我市下达参保人数42.2万人，比去年增加3.2万人。目前，全市参保职工已达42.5万人，圆满完成了全年的目标任务。其中市本级参保人数25.3万人。
七、生育保险
目前市本级及金台区、渭滨区、眉县、陇县、麟游县、太白县、千阳县7个县区已启动生育保险，陈仓区、凤翔县、岐山县、扶风县、凤县五个县区尚未启动。市本级和金台区、渭滨区、太白县、千阳县、眉县缴费比例为1%，麟游县为0.6%， 6
陇县为0.5%。除太白县实报实销外，市本级及其余县区均采用定额补贴的办法支付。
20xx年，生育保险参保8.09万人，基金征收787.06万元。分别占省厅下达我市生育保险参保职工8.09万人，基金征收510万元的100%和154%
五、、20xx年工打算
1、职工医疗保险
⑴全市20xx年参保职工44万人，基金征缴3.5亿元； ⑵进一步修改完善医疗保险诊疗项目、服务设施范围及医疗待遇支付标准，不断完善基本医疗保险制度；
⑶修改完善定点医疗机构、定点零售药店管理办法； ⑷完善城镇灵活就业人员参加基本医疗保险办法，逐步解决灵活就业人员缴费门槛偏高，临近退休参保难问题；
⑸做好农民工的参保工作，指导有条件的企业建立补充医疗保险；
⑹搞好离休干部、二乙以上伤残军人、退出现役一至六级残疾军人及退役军人的医疗保障工作，做好财政垫支企业的认定、审批工作；
⑺做好县、区属困难企业退休人员及关闭解体企业退休职工参保认定工作；
⑻完善困难企业参保办法，争取财政支持，更好地解决市属困难企业参保问题；
⑼加强对“双定点”单位的管理，严格控制医疗费用支出， 7
确保基金安全，根据基金运行情况，进一步降低个人住院医疗费用自付比例；
⑽加强对县区医保工作的指导，尽量使县区的医保政策向市级靠拢，为市级统筹做好准备.
2、居民医疗保险
⑴全市20xx年参保25.4万人，参保率达到70%； ⑵根据试点运行情况逐步提高基金支付比例；
⑶配合财政部门做好中、省补助资金的申请拨付工作。
3、生育保险
⑴全市20xx年生育保险参保职工9万人，基金征收500万元；
⑵督促县区全面启动生育保险，已启动的县区进一步完善生育保险政策；
⑶完善生育保险政策，主要是降低缴费比例，提高基金支付比例，扩大享受范围等以解决生育保险覆盖范围较窄、收入大于支出的问题。
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第二篇：20xx医疗保险所工作总结
承德县医疗保险所20xx年度工作总结
20xx年我县的医疗保险工作在局党组和主管局长的正确领导下，在各参保单位的大力支持和“两定点”及广大参保职工的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大会议精神，坚持以人为本的科学发展观，以构建“和谐医保”为统领，突出重点抓扩面，创新思路抓管理，完善制度抓规范，全所同志团结一致、扎实进取、勤奋拼搏、永于创新，完成和超额完成了全年各项工作目标任务，确保我县的医疗保险工作健康平稳的运行，现就一年来的工作总结如下：
一、完成的主要工作
（一）、极早谋划精心安排不断扩大医疗保险覆盖面
面对医疗保险应参保人群逐年减少，扩面难度进一步加大的实际困难，年初我们制定了扩面工作计划，将扩面任务层层分解，落实到每个人，按照计划，分类做好灵活就业人员、农民工、正常生产企业以及私营、民营企业的扩面工作。加强宣传、强化服务，做好灵活就业人员参保、续保工作。为做好灵活就业人员参保、续保工作，通过电视、报纸等媒体广泛宣传医疗保险政策。加大私营、民营企业的扩面工作力度，通过社会保险局、劳动监察大队等相关股室及时掌握新增社会保险登记的私营、民营企业情况，上门宣传政策，耐心做工作，目前畅达集团、县内所有社会福利企业已参加了医疗保险。坚持以人为本，及时出台了《破产关闭企业退休人员及困难企业职工参工参加医疗保险实施意见》，使我县退休人员参加医疗保险实现全覆盖。截止目前，实现新增参保单位15个，新增扩面3511人，完成任务的438%。参保总人数达23665人，
（二）加强征缴、健全制度，确保医疗保险费应收尽收
按照医疗保险缴费政策要求，及早动手，通过下发缴费通知、电话催缴、上门征缴等方式全面推进医疗保险费的收缴工作。采取有力措施，加大医疗保险费的征缴力度。对多次催缴仍不按时缴费的单位，采取下发“限期缴费通知书”、暂停医疗保险待遇等措施促使其缴费.目前共对40余个单位下发限期缴费通知书,有10余人因欠缴医疗保险费暂停了医疗保险待遇。通过以上措施确保我先医疗保险费应收尽收。20xx年，上级下达我县医疗保险基金征缴任务为2214万元，经过全所共同努力，截止目前共完成医疗保险基金征缴1950万元，其中：基本医疗保险征缴1701万元，大额医疗保险征缴177万元，生育保险基金征缴66万元.
（三）增强合力，推进城镇居民参加基本医疗保险工作。
我所紧扣城镇居民基本医疗保险工作“保障民生”的主题，紧紧锁住目标，积极创新工作措施，各项工作取得一定成效。9月17日出台《承德县城镇居民基本医疗保险》并顺利召开了承德县城镇居民基本医疗保险动员大会。为使县镇城镇居民基本医疗保险工作深入群众，做到家喻户晓，我所不断加大宣传投入，通过电视专题片，广场游走字幕，设立政策咨询台，悬挂条幅标语等多种途径进行宣传，全所同志走上街头发放宣传单、宣传册、参保流程3万余份，从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参保率。由于我县城镇居民基本医疗保险工作从今年9月份才正式启动，时间紧，任务重，为了使城镇居民基本医疗保险这项惠民政策稳步实施，医保所领导研究决定实行对居委会、乡镇、学校实行分片承包责任制度。每一位医保所工作人员对所承包单位进行业务指导，政策解答，切实对所负责的辖区进行督导检查。全所同志利用周六周日加班加点确保城镇居民参保登记、信息录入、个人缴费、数据核实、审核认定、等各项工作有条不紊的进行。截至目前城镇居民参保人数8705人，其中：中小学生、儿童及未成年人4729人，成年人3976人，完成目标任务25081人的35%，城镇居民医疗保险费收缴177.1万元。其中：个人缴费50.95万元县以上级财政应拨付126.15万元
（四）稳步推进，做好生育保险的各项工作维护女职工权益。
为了维护女职工合法权益，保障承德县范围内女职工生育期间的基本生活和医疗保障结合《市本级城镇职工生育保险实施办法》将原有的生育保险政策进行了调整，把机关事业单位也纳入生育保险统筹范围，扩大了我县生育保险的覆盖范围，截至到现在全县参加生育保险单位347个参保人员16273人。生育保险基金收缴66万元，生育保险报销81人次，报销13.27万元，生育津贴发放16.6万元。
（五）严格审核，医疗费用核销实现新突破。
按照局里的财务制度要求，加强对医疗保险费用报销的监管力度，坚持层层把关，报销一笔医疗费用由6人签字后才能支付，有效杜绝了人为的随意性，确保了医疗保险基金的安全运行。加强对住院审批的管理，有效控制不该转院而办理转院等违规行为发生。医疗保险信息系统开通，我们将对参保职工的住院医疗费用进行网上实时审核、报销，既减少了乡镇定点医疗机构和住院病人往返奔波的费用，同时又使医疗保险所费用审核人员节
省了大量的时间和精力，使我们有更多时间进行跟踪检查，真正实现了医、患、保三方共赢，为构建和谐的三方关系奠定了基础。全年网上审批住院1797人次出院1760人次，核销医疗费用951万元，个人帐户支出462万元，医疗保险统筹基金支付797万元，其中：进入大额医疗保险985人次，统筹金支付154万元；截止到10月底，收缴离休老干部基金30.52万元，支付离休干部医疗费425万元,支付二等乙级以上伤残军人医疗费146万元。
（六）周密安排，退休人员免费健康体检圆满完成。
为充分体现党和政府对退休人员的关怀，于10月13日至11月22日组织全县参加医疗保险退休人员进行免费健康检查。从时间安排、体检项目的确定到体检的每个细节，我们都进行为周密的安排，确保圆满完成体检工作。在所里集中力量进行城镇居民基本医疗保险工作的情况下，我们又专门抽调3名同志每天全程跟随体检，随时解决出现的各种问题，保证体检工作的顺利进行。此次共体检4779人，此举受到广大退休人员的一致好评。
（七）加强两定点管理严格开展稽核工作
为了防止医疗保险基金的流失年初我们制定了详细稽核计划，按照计划采取定期稽核与不定期稽核相结合、上门稽核与上机稽核相结合、明查与暗访相结合等多种稽核方式开展稽核工作。查处各定点医疗机构是否存在冒名住院、挂床住院、分解住院次数及医院对病人结算是否存在违规行为等情况进行专项稽核，有效防止了骗取医疗待遇等情况的发生。检查定点零售药店执行医疗保险有关规定情况。重点查处违反医疗保险政策规定，收取医疗保险IC卡上的钱售出化妆品、生活用品、食品等非医疗用品的情况。全年累计稽核两定点128次，检查住院病人800多人次，不间断的给两定点敲响警钟，有效防止了医疗保险基金的流失。
（八）抓好部管理工作，提高干部职工的政治业务素质和服务水平
结合本行业工作实际，组织职工认真学习 “三个代表”的重要思想，及时传达省、市医疗保险制度改革的有关文件和精神，使每个职工了解掌握党的路线、方针、政策，明确医疗保险制度改革的动态和任务，树立为人民服务，为经济建设服务的思想。 加强内部建设改进工作作风和工作方法，提高服务水平，树立医疗保险良好形象。 医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者，为广大的参保人员服务，不应成为一句空洞的口号，在具体工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者服务，热爱医疗保险事
业的工作人员，因此，除按时参加局统一组织的各项会议和政治学习外，我所不断加强业务知识学习，提高服务水平。
（九）个人账户管理规范化、现代化。
在个人账户管理工作中，本着简捷、易行、快速、准确的原则，实行网络化管理，避免了手工操作造成的费时、费力、不准确，从而实现了个人账户管理的规范化、现代化，提高了工作效率。经统计全年共向个人账户划入资金1240万元，为方便广大参保患者门诊就医，对申请的医疗机构和零售药店经过多次的实地考察，最终把地理位置优越，服务态度良好，信用评价较高的１７家医疗机构和２４家药店确定为医疗保险定点，满足了广大参保患者能够就近门诊看病拿药、刷卡结算，目前门诊药费支出462万元。
（十）提高职工医疗待遇，降低参保人员个人负担。
为进一步提高广大参保职工医疗保险待遇水平，我所根据医疗保险制度运行情况，本着“基金收支平衡、略有结余，参保职工的基本医疗保险待遇逐步提高”的原则，再次对我县部分医疗保险政策进行调整和补充。医疗保险最高支付限额由1.5万元调整为3万元,大额医疗保险最高支付限额由1.5万元调整为15万元。基本医疗保险报销比例提高：45周岁以下参保人员由原来的75%调整为78%；46周岁以上参保人员由原来的80%调整为81%；退休人员调整为85%；70周岁以上参保人员在此基础上提高三个百分点。大额医疗保险报销比例提高：4万元以下部分（含4万元）报销85%；4万元至8万元部分（含8万元）报销90%；8万至15万元部分报销95%。将部分门诊医疗费用并入住院费用核销。同时把原来的双基数缴费改为单基数缴费，减轻了财政和单位的负担。制定《国家公务员医疗补助暂行办法》减轻了国家公务人员的医疗负担，保持公务员队伍稳定廉洁。此次医疗保险政策的调整和补充提高了我县广大参保职工的医疗保险待遇水平，又进一步完善了医疗保险制度，对维护全县社会稳定和促进县域经济发展也将起到积极作用。
二、客观分析，实事求是，工作中仍存在很多问题
(一)受多种因素影响，扩面难度进一步加大。
一是有缴费能力的企业相继参保，困难企业参保政策也已经出台,下一步私营企业扩面成为难点。
二是个体、私营企业人员流动性强，管理难度大，与现有医疗保险管理机制存在矛盾，影响扩面。
（二）灵活就业人员参保率不高，断保现象较为严重
目前我县参加养老保险的灵活就业人员约7000人，而参加医保的只有2000余人，只占4分之一，参保率较低。这一方面由于灵活就业人员参保意识不强，另一方面是因为现行政策缺乏激励和约束机制，造成灵活就业人员缺乏参保积极性。在我县已参保灵活就业人员中，去以年来累计有100余人因到期没有续保缴费而断保。据了解，这部分人员断保的主要原因有二，一是因外出打工、工作较忙、思想不重视、健康状况尚好等原因忘记了按时续保缴费；二是因为经济困难，一年各项社会保险费用近5000元，他们难以承受，有心续保，无力缴费。
（三）跟踪检查力度不够。由于乡镇定点医疗机构分散，异地居住和转往外地住院治疗的跟踪检查费用过高，给跟踪检查工作带来了难度。
（四）城镇居民参加基本医疗保险存在的问题
1、出现钻政策空挡的现象。由于城镇居民参加基本医疗保险采取个人自愿参保的原则，导致有些家庭为了只让老年人或有病的人参保，而年轻健康的不参保，出现了拆分户口的现象，没有完全发挥互助共济的作用，降低了城镇居民医保基金的抗风险能力。
2、居民主动参保意识不强。从目前我市城镇居民参保人员类别分析，纳入城镇居民基本医疗保险的除学生之外，绝大部分都是财政给予全额补助的、个人不需缴费的城市低保人员及伤残人员，而真正需个人缴费的其他居民参保较少，城镇居民主动参保的积极性不强。
3、与新型农村合作医疗对比政策吸引力不够。我们都知道新型农村合作医疗启动比城镇居民基本医疗保险启动要早，新型农村合作医疗农民个人缴费低，并且划有个人帐户，这些政策都比城镇居民基本医疗保险更有吸引力。例如我县新型农村合作医疗，农民本身只需要交纳10元，个人帐户划入10元。
4、经办能力建设还须进一步加强。一是进一步落实好必须的人员编制、经费，确保满足工作需要。二是进一步加强街道社区劳动保障平台能力建设，提升经办人员素质，完善设施和服务功能。否则，难以适应全覆盖形势发展的需要。
三、科学谋划，开拓创新，全力做好20xx年医保工作
1、加大宣传力度，全方位、多层次、多渠道地宣传医疗保险政策、业务经办流程，使医保政策不断深入人心，为医保扩面工作营造良好的外部环境。
2、千方百计扩大医保覆盖面，重点是中央、省、市驻县单位和外资、民营企业，同时，在灵活就业人员、农民工和城镇居民参保上要有新的突破。
3、充分运用我县多层次的医疗保障体系，把握灵活的参保原则，采取“分类指导、区别对待、降低门槛、逐步吸纳”的方式，切实解决失地农民、进城务工人员、城镇居民、困难企业人员的医疗保险问题。
4、完善城镇居民信息系统，进行本地二次开发。根据已试运行的城镇居民信息系统出现的实际问题，及时组织研发人员进行本地二次开发，确保系统运行科学合理。
5、进一步完善定点机构考核指标体系和准入制度，做好定点协议服务管理，督促定点机构严格执行“三个目录”，为参保患者提供优质服务；同时，充分发挥医保义务监督员的作用，以监督定点机构的服务行为，降低不合理费用的支出，维护参保人员的切身利益，不断理顺医、保、患三者的关系。
6、进一步完善医疗保险费用结算办法，建立健全基金预算、决算制度，加强医保基金的预算、分析、控制、决算和稽核、检查工作，确保基金的安全运行。
7、充分发挥我县医疗保险计算机网络的作用，加强对“两个定点”的管理和基金的监控，真正发挥计算机网络日常经办、协助监管、帮助决策的功能，使管理更加科学化、规范化。
8、做好生育保险经办工作，加大生育保险的扩面力度，建立健全生育经办流程，规范待遇审核支付工作。
9、借鉴往年成功经验努力做好20xx年门诊特殊疾病申报鉴定工作
10、不断加强干部队伍建设，紧密结合工作实际，切实提高干部的创新能力、综合分析能力、经办能力、组织能力和协调能力，真正做到内部管理规范有序，对外服务高效便捷，树立医保经办机构的新形象。
四、完成20xx年工作的保障措施
1、继续加强全所工作人员的政治理论和专业知识的学习，提高办事效率。依托社保大厅搞好一站式办公、一条龙服务，让广大参保职工满意。
2、深入学习“十七大”会议精神，用“十七大”会议精神指导医疗保险各项工作实现又好又快发展。
3、继续发扬艰苦奋斗的精神，全所同志团结一致，永于创新，努力完成20xx年各项
工作任务。