人力资源工作总结

时间:2024.4.27

个人总结

***年是公司管理增效、创新驱动的关键时期。在这一年,随着部门各项工作的有序开展,本人在认真履行岗位职责的同时,积极完成领导交办的各项工作,通过不断完善工作方法,创新工作思路,使自己的工作有一定进展。现将今年的工作汇报如下:

一、主要工作情况

(一)薪酬管理工作

1、按时完成全年工资、福利的发放工作,保障员工安心工作,促进公司稳定经营。

2、完成工资结算工作,累计为部门完成收入***万元。

3、建立了公司月度人工成本分析统计表,有效监控各部门人工成本发生情况,保证公司顺利完成董事会下达的各项人工成本指标;

4、修订完善了《*****年部门级**考核指标》、《***员工考核实施办法》、《***员工政纪处分》、《***员工行为规范(公司级)考核细则》等4份文件,进一步完善了部门管理体系,促进了部门管控能力的提升。

(二)人事管理工作

1、及时更新了公司人员信息档案,保证员工信息的真实准确;

2、完成合同签订及管理工作,累计签订合同**份(新签:**份,续签**份);

3、完成**年社保年审及管理工作,处理养老保险遗留问题四起。

4、建立公司月度入离职人员信息台帐,为人力资源分析数据提

供了便捷。

(三)其他工作

1、完成集团统计报表**份、统计局报表**份、财务收支表**份、**月报**份;

2、完成**年度失业补助申请工作,并成功为单位申请到**元的失业补助;

3、配合劳动局劳务用工检查**次,地税局社保缴纳检查以及**五大体系检查,并顺利通过以上检查。

二、存在的不足及未来工作思路

(一)薪酬管理工作

公司目前正处于多业务并举的发展阶段,现行的薪酬制度灵活度不够,还不能根据各业务的市场薪资水平灵活调整薪资,吸引优秀人才。未来还需结合公司业务发展,深入思考薪酬制度调整方向,不断完善公司薪酬制度,调动员工工作积极性,助推企业未来发展。

(二)劳务派遣管理工作

近两年公司新业务蓬勃发展,劳务派遣员工增长迅速,现已达**余人,随着国家法律对劳务派遣要求日益严格,未来公司*劳务派遣员工的去向仍是个问题。目前计划在明年4月底之前,整理公司劳务派遣工种,并拿出初步调整方案,交领导审阅。

总之,**年是充实的一年,我从工作中体会到很多,但也深知自己的不足,在未来的工作中,我将以更加严格的标准来要求自己,坚

持勤奋努力、踏实工作的优良作风,脚踏实地、积极进取,在工作上学骨干,在政治上求先进,在活动中求积极,不断提高自己的专业技能,为企业的发展做出自己应有的贡献。

*******


第二篇:个人工作总结资料


一年来,本局各位领导的正确领导下,在同志们的帮助下,本人能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,在政治上、思想上与党中央保持一致,认真履行岗位职责,工作认真负责,为领导分忧,积极为群众排忧解难,较好地完成领导交办的各项任务。现将一年来的工作小结如下:思想政治方面:能深入系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江三个代表重要思想以及十六大会议精神,使本人在思想上、政治上、理论上都有不同程度的收获,个人的精神面貌、工作作风都有了新的变化。业务工作方面:一、认真及时地做好文字工作文字工作是办公室的一项重要工作。随着民政事业的不断深入和县领导对民政工作的进一步关心和重视,以及民政部门工作量的增长,民政局的文字工作量也比往年有了大幅度增长,汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加,尤其这两年部门检查频繁,今年仅精神文明、计生、综治、党风、行风、机关效能建设、依法行政、三个代表、政务公开等单项的工作计划和总结就多达三十多篇,不少文章都是要求高,任务急,尤其是遇到突击检查时,本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务,为了提高文章的质量和体现民政所做的工作,有的材料必须经反反复复多次修改才能定稿,有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善,直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点,但从无怨言,每次都较好也完成了任务。二、积极负责地做好办公室日常事务工作。一年来,除搞好办公室文字工作以外,本人还认真负责地做好

本局办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作;二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作,主动、及时、准确地收集整理好工作资料,提供领导工作参考;三是保管和使用好本局印章;四是协助领导搞好信访检查及督办,收集信访信息,搞好信访统计上报工作。总之,一年来在领导和同志们的帮助下,本人在工作作风上比往年有了转变,工作也尽职尽责做了一些,但仍存在一定的差距。今后一定要继续加强理论和业务学习,提高自身素质,把本职工作完成得更好.

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