如何打造优秀的团队

上周我来到明阳天下拓展公司参加野外拓展训练活动，给我印象最为深刻的就是“信任背摔”项目。

过程：1. 游戏开始之前，让所有队员摘下手表、戒指以及带扣的腰带等尖锐物件，并把衣兜掏空；2. 选一名志愿者，作为监护员，负责管理查看平台上的人是否站直和观察下面的同学是否整齐；3. 让其余队员在平台前面排成两列，这些人将负责承接跌落者。他们必须肩并肩从低到高排成两列，相对而立。要求这些队员向前伸直胳膊，交替排列，掌心向上，形成一个安全的承接区。同时膝盖相对，实现二次保护；4. 跌落者上台首先进行自我介绍，与下面的同学搞好关系；5. 老师将平台上面的人双手绑住，防止跌下来的时候弄伤别人；6. 在听到监护员说“可以了”之后，大声数三个数，然后向后倒下；7. 下面的同学将跌落者接住。体会： 在这次信任背摔的游戏中，我充当的不仅是背摔的人，也是在下面当“人床”的人。这两种角色是不一样的体会。当你是作为一个背摔的人的时候，首先你要严格按照老师的要求做，要不然你就会砸到下面的人。首先你的身子要绷直，手必须被绑起来，这也是为其他同学考虑。而当你作为一个在下面接的人的时候，首先你也要按照老师的要求把姿势摆好，手的位置，脚的位置也要放对。而且每一组的手

臂的高度要一致。当我作为撘“人床”的其中一员的时候和当我站在背摔台上的心情完全不一样，那时是紧害怕，而此刻是以一种责任的心态来对待的。但同时也希望台上的人能够按照老师的要求把身体绷直了，不要屁股先着陆，不然受罪的就是我们这些在下面接的人了。但此时此刻我也相信着自己，我能把这件事情做好，我不是可有可无的人，现在，他们正信任并需要着我。信任与被信任是非常难得的一件事情，也是很荣幸的事情。任何时候，任何事情我们同事、朋友、家人之间都应该要去信任对方，才能去支持和帮助对方，当然自信也是很重要的。因为所有的伙伴都能信任我能做好，才能倒下去很标准，这样就减少了对他们的伤害。所有的伙伴也非常的自信，相信通过我们团队合作的力量能接住我，而没有一个逃兵。如果有一个伙伴不信任我，不自信，可能在我倒下去的那一刻会在内心开始挣扎，而逃离保护的队伍。那样就会造成很严重的后果，团队里伙伴就会开始互相不信任，不敢去承担自己该去承担的责任。所以只有当团队中都是建立在信任、自信的基础上，我们才能更好的互相的配合，互相的支持，更好的紧密的合作起来，这样才是真正的一个团队。

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第二篇：拓展培训如何让您团队更优秀

拓展训练如何让您团队更优秀

现在的公司和企业最注重的就是公司内部的大大小小的团队能够变成一把尖刀，变成最优秀的团队，只有小团队变得优秀了那么这个公司和集团才能变得更优秀，那么要怎样才能让自己的团队变得优秀呢？带着这个问题小编走进里有着多年的培训经验的明阳天下拓展公司进行相关的走访调查，下面是正在明阳天下进行拓展的参训着，也是团队的领导这为我们总结的几点经验：

1、无论你认为自己怎么样，团队不够卓越，那么你就不够优秀。

很多时候评判结果的标准是成绩，在拓展训练中成绩虽然不是重点,但是我们团队的在拓展训练的各种PK中屡战屡败还是让我有点郁闷，刚开始我会抱怨，抱怨团队其他人员素质不够，总是出错。从来就没有找过自身的原因，但经过一些列的拓展训练项目活动，发现自己也有太多的不足，其实团队的结果也是反映了我的水平，寄望于依附团队内强者的想法太幼稚。

2、经验虽然可以让你少走弯路，但不是万能的，很多时候依据经验判断一件事的走向是会肯成为你的绊脚石。

3、团队的力量体是不可估量的，每个人都有自己的想法，每个人都有自己的建议，把这些意见收集起来，定一个团队共同认定的执行方案，你将获得成功。

4、不成为别人负担其实还远远不够，很多时候在做好自己的事情后，还需要去把你的经验分享给其他团队成员。

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