关于评选月度优秀员工的规定
一、目的
为充分调动员工的积极性和主动性，完善餐厅的激励机制，鼓励先进，鞭策后进，全面推进餐厅各项工作的不断发展，餐厅决定开展评选月度优秀员工的活动，特制定本规定。
二、规定内容：
（一）优秀员工的定义：
优秀员工是指在餐厅工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的先进分子，影响和带动着周围的员工为企业努力工作，奋力拼搏，是企业建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。
（二）优秀员工的评选标准：
1．思想积极进步，认同餐厅管理模式和所倡导的企业文化，并在实际工作中努力实践餐厅的企业文化；
2．热爱本职工作，勤恳敬业；服务周到热情，主动为客人（或团队）排忧解难，在对客人（或团队）服务工作中真情服务，用心做事，受到客人（或团队）的表彰，为餐厅赢得荣誉，当月有突出服务事例。
3．善于创新，控控成本、能够提出有效的创新、合理化建议；
4．能够快速反映客人的意见和投诉，满足客人的需求，向客人提供超常服务，成绩突出者；
5．及时完成上级交办的工作任务，表现突出，多次受到部门表扬，当月考评成绩列部门前茅者；
6．当月无客人投诉和重大责任事故；
7．尊敬上级，团结同事，富有团队精神；生活中表现优良，品德高尚；
8．当月无缺勤、迟到、早退、请假。
（三）优秀员工的评选程序：
1、每月底，各店前厅、后厨依据优秀员工的评选条件，投票进行初次民主评选，经理店长主管领班再对初选结果的前三名进行最终评选。
2、名额限制：各店前厅后厨各一名。
（四）优秀员工的奖励：
1．当选部门优秀员工的人员，评选当月可获得100元的物质奖励，在餐厅月大会上给予表彰，同时优秀员工将在餐厅宣称栏上予以公布表彰。
注：各部门必须严格按照评选条件，本着公平、公正、公开和严谨的原则进行评选，凡出现不按照评选条件进行评选的现象，一律给予责任部门负责人100元过失处分。
本规定自20##年8月起执行。
附件：月优秀员工推荐表
20##年 月份优秀员工推荐表
第二篇：月度优秀员工评选规定
20xx年月度优秀员工评选规定（试行）
一．评选标准
1. 考核月内无请假无迟到。
2. 自觉遵守公司劳动纪律。
3. 服从工作安排。
4. 积极学习工作知识和技能。
5. 积极主动开展工作。
6. 严格执行公司产品质量管理规定。
7. 岗位或者负责的区域6S状况良好
8. 自觉节约各种生产成本
9. 团结同事做好工作。
10. 主动维护公司名誉和利益。
二．评选方法
1.公司分三个小组，分别为机加工组、装配组、办公室组（采购、跟单、仓库、检验）。
2.月底每组推选一人，然后有生产主管和组长共同协商评选。
3.评选结果每月8日前公布。
4.给予月度优秀员工200元作为奖励。
5.本规定自20xx年3月起实行。