党  发〔2011〕  号

公司发〔2011〕  号   

关于在全公司青工中开展创新创效活动的通    知

公司所属各单位：

为认真贯彻落实XXXX精神，丰富团员青年深入开展XXXX活动的载体，搭建青年为企业发展贡献智慧和力量的平台。培养我公司青年的创新精神，提高创新能力，引导青年积极参与公司“XXXX”活动，建功公司“三步走”的发展战略。公司决定由公司团委牵头，协同有关部门，在全公司青年职工中大力开展创新创效活动。

一、 活动宗旨

青年创新创效活动是以青年职工为主体，以创新创效为目的的群众性活动，是推动企业加快技术进步，调整产业结构、提高经济效益的有效措施；是引导青工加强学习、提高素质、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才、建功立业的重要途径；是公司团委服务于公司中心工作、服务于公司转型跨越发展的实际行动。开展创新创效活动，旨在引导广大青年立足岗位、面向市场，通过创新创效为企业发展注入新的活力，促进企业经济效益的提高。青年创新创效要体现“转变观念、强化学习、培养队伍、活跃工作、锐意创新、提高效益、”的指导思想。

二、 组织机构

在XXXX青年工作委员会的领导和指导下开展工作。

活动办公室设在公司团委：

办公室主任：XXXX

副  主  任：XXXX

三、 工作要求

1、各单位要认真开展好青年职工创新创效评选活动，确保项目效果实、质量高、不漏项，按时、按质、按量完成参评成果的上报工作。同时，将能反映项目的图片及反映本单位青年创新创效活动场面效果的资料图片一并上报。

    2、各单位要在总结当年青年创新创效活动的基础上，深入贯彻落实总公司“三创”会议精神，结合实际，因地制宜，大胆探索，勇于实践，在内容、机制、阵地等方面不断推陈出新，创造性地开展工作，努力创造可供借鉴推广的工作经验，积极推进下一年的创新创效活动的开展。

    3、各单位要把青年职工创新创效活动与青年文明号、青安杯等活动结合起来，打造青工立足岗位成长成才的平台。要注重宣传、推广典型，广泛宣传青年职工创新创效活动的目的和意义以及先进集体、先进个人典型事迹，营造有利于活动开展的良好氛围。

附一：《20##年青工创新创效活动实施方案》

附二：XXXX青年职工创新创效活动成果推荐汇总表

附三：XXXX青年职工创新创效项目成果申报表

附四：XXXX青年职工创新创效活动先进个人推荐表

二〇##年   月   日

主题词: 活动   通知   创新创效

报：团市委   公司党委   公司领导

发：公司各单位

公司团委                    20##年  月  日印发

附一：

20##年青工创新创效活动实施方案

一、 活动方式

1.以青工“五小”竞赛活动和开展青年岗位能手活动为重点的科技创新活动。

首先要大造舆论声势，极大的影响和调动青年职工开展技术创新活动的积极性，第二要进一步深化青年岗位能手活动，以学习培训、拜师学艺、岗位练兵、技术比武等多种形式提高青年技术人员的素质，引导青年主动参加到“铁前降成本、钢后调结构”活动中，主动参与公司新产品的开发，新技术和新工艺的运用。第三要组织青年职工开展群众性创新活动，支持和鼓励他们立足本职岗位，学习新知识、掌握新技能，积极参与“五小”竞赛活动，推广先进的操作方法，为青年创新创效活动打下坚实的基础。

2.以“青安杯”竞赛和班组原始记录基础管理为切入点，带动多方面的管理创新活动。

首先各单位要以“青安杯”竞赛领导机构为依托，进一步开展和丰富青年安全监督岗、原始记录仿宋化达标竞赛活动，并在此基础上强化共青团责任区、青年班组创优等活动的内涵。二是组织和号召全体青工开展群众性管理创新创效活动，引导青年立足岗位，严格管理要求，创新管理手段，优化管理过程。采用安全管理小组，质量管理小组等有效的形式，向管理要质量，向管理要效益，推动人人参与管理，深化“以人为本”的管理模式。三是进一步调动青年管理员的积极性和创造性，针对本岗位、本单位中存在的薄弱环节和突出问题，出主意、想办法、找对策，以期加强企业管理，建立更合理、科学的现代企业制度，引导和带领企业职工积极探索，勇于实践，结合本单位实际，借鉴总公司和其他企业的先进经验和方法，形成具有我公司鲜明特色的管理模式。

3.以“青年文明号”和“青年志愿者”活动为载体，开创服务创新新领域。

首先要树立青年职工服务创新观念，让“服务至上，用户至上”成为服务的宗旨。其次要强化全方位服务的观念，要在传统服务要求、形式、手段的基础上，不断挖掘和创造新的服务需求、服务形式和服务手段，让“青年文明号”和“青年志愿者”活动的服务内容和形式更具时代特色。

4.提高营销人员业务素质为重点开展营销创新活动。

通过举办法律知识、经济知识、营销知识学习班，增强营销人员业务素质和营销技能，引导他们面向市场、面向用户，深入调查、把握需求，以市场为导向，制定现代化的营销战略，承接好总公司的海内外市场。通过多种渠道探索营销新方法、新思路，积极帮助青年职工树立营销至上的营销观念，把营销创新同服务创新主动结合起来，搞全新的营销创新，搞新时代的营销、服务一体化战略，通过创新达到创效的目的。

二、创新创效成果评比范围和内容：

凡年龄在40周岁以下，在技术创新、管理创新、营销创新和服务创新等方面创出成果的公司青年职工均可参加创新创效成果评比。活动以年度为节点，每年表彰评比。主要内容为：

    技术创新：

1、围绕新产品开发，新工艺、新技术的应用开展的科技攻关活动。

2、先进工艺、技术、方法、科技成果的推广应用和借鉴及现有工艺、技术、方法的改进提高。

3、总公司搬迁设备、工艺的有效承接。

4、现有产品、材料、工具、仪器仪表、设备、装置和完善改进用配套设施。

5、安全、环保的改善，产品的产量、质量及施工工效的提高。

6、修旧利废、综合利用、增收节支项目，原材料、燃料、能源的有效利用及消耗的降低。

    管理创新：

适应公司信息化管理、“二维”管理、全面预算管理、KPI考核，改进管理，促进劳动效率的提高和管理进步等。

服务创新：

改进服务态度、创新服务方式、优化服务过程、改善服务环境、增强服务氛围。

营销创新：

围绕公司产品结构调整，新产品开发，总公司品牌和海内外市场的承接，大力开发产品市场、研究营销战略、制定营销规划、确定营销目标、构建营销网络等。

三、项目申报要求:

1、凡申报创新创效成果的要填报《XXXX青年职工创新创效项目成果申报表》，表中内容应如实填写，“项目介绍”要包括项目的主要内容和项目创新性、实用性、效益性的介绍，表中填写不下可另附说明书。“技术经济效益计算方法”要用数据和事实说话，必须经各级技术、财务等部门逐级认定，确保项目完成时间及创造效益数据准确无误后加盖专业部门印章，没法测算的效益要说明项目所达到的效果及意义。

2、各单位根据项目完成情况，可推荐创新创效活动先进个人若干名，并填报《XXXX青年职工创新创效活动先进个人推荐表》。推荐上报的先进个人材料要用数据和事实说话，事迹材料控制在1000字之内。

四、工作进度安排：

1、申报材料于10-11月将申报材料上报公司团委。

    2、评审阶段，12月。公司团委对各单位上报的项目进行整理、归纳和初审，初审后提交青年创新创效活动领导组进行会审，最终评出XXXX青年创新创效成果一等奖、二等奖、三等奖若干项，先进个人若干名。同时根据各单位青年创新创效活动的开展情况及评比工作的组织情况，评选出年度青年创新创效活动先进单位若干个。

3、总结表彰阶段，每年召开青工创新创效活动成果发布及表彰会，对年度活动进行总结表彰。在层层审核把关后，对被评出的创新创效优秀成果以及优秀组织单位给予荣誉表彰。活动中获奖成果及部分优秀成果将汇编成册。

附二：

XXXX青年职工创新创效活动成果推荐汇总表

单位（盖章）：                                年   月   日

注：创新创效成果类型（技术、管理、营销、服务）在备注栏注明。

附三：

XXXX青年职工创新创效项目成果申报表

附四：

XXXX青年职工创新创效活动先进个人推荐表

单位（盖章）：                                年  月  日

注：主要事迹1000字之内。

第二篇：关于在全市青年职工中开展创新创效活动的意见

团宁委联[1999]28号

关于在全市青年职工中开展创新创效活动的意见

各区县团委、计经委、科委、科协，各局（公司）团委、科协，市各直属单位团组织、科协：

为贯彻党的十五大精神，落实《共青团工作跨世纪发展纲要》，配合南京青年科技创新行动的实施，动员和引导全市广大青年职工增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，为推动企业改革和发展作出积极贡献，团市委与市经委、市科委、市科协决定联合在全市企业青年职工中开展创新创效活动。

一、目的和意义

企业是创新的主体，青年最富有创新精神，是推动企业创新的有生力量。青年创新创效活动，是以企业青年为主体，以创新为手 1

段，以创效为目的的群众性实践活动。开展创新创效活动，旨在引导企业青年职工立足岗位、面向市场，通过创新实践为企业发展注入新的活力，促进企业深化改革、开发技术、加强管理、扩大营销、改善服务，从而提高经济效益。开展青年创新创效活动，有利于促进企业加快技术进步、调整产品结构、增强企业市场竞争力、提高经济效益，有利于团结引导和推动企业青年职工加强学习、锐意创新、在企业改革和发展中建功立业，有利于企业团组织找准切入点，更好地服务于企业的中心工作、服务于经济社会发展大局。这项活动的开展，对于实施科教兴市战略，落实“科学技术是第一生产力”的思想，增强青年的创新能力，对于企业实现两个根本性转变，打好国有企业三年改革攻坚战，对于培养一支符合知识经济时代要求的跨世纪企业合格劳动者都具有重要意义。

二、基本内容

青年创新创效活动，要围绕创新这个主题，以市场为导向，以创新为手段，以创效为目的，突出技术创新，从企业技术、管理、营销、服务、改制等各个方面来开展工作。

1、技术创新。动员和组织青年职工围绕企业技术创新工作，大力开展“开发一个新产品，创造一项新工艺，推广一项新技术，转化一项新成果”活动，积极引导广大青年职工参加技术创新项目的研究开发，鼓励广大青年争做技术带头人。从本职工作出发，广泛开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、先 2

进操作法和其他技术革新、专利发明及合理化建议活动。加强与高等院校、科研院所和其他企业的技术合作，开展技术培训、技术咨询、信息交流、技术转让等中介服务，促进科技成果转化为现实生产力。通过开展技术创新，建立以企业为主体的技术进步体制，增强企业的技术创新能力和市场竞争力，促进企业的发展。

2、管理创新。动员和组织青年职工创新管理思想，不断根据市场和社会变化，积极借鉴国内外企业的先进管理经验，不断探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段。开展质量管理小组、安全管理小组等活动，推进企业提高管理水平，向管理要效益。调动企业青年管理人员的积极性和创造性，分析查找企业管理中存在的薄弱环节和突出问题，为加强企业管理出主意、动脑筋、想办法。推进企业管理的制度化、规范化、科学化和现代化，建立相应的规章制度，引导和鼓励企业青年管理人员积极探索，勇于实践，总结企业管理的成功经验，形成适合企业自身发展的管理模式。

3、营销创新。动员和组织青年职工提高对企业营销重要性的认识，刻苦学习营销知识，强化营销意识，创新营销手段，提高营销能力，成为管理扎实、思路开阔和踏实勤勉的专业营销人才。面向市场，面向用户，做好市场分析，追踪市场变化，以市场为导向，研究营销规划，制定营销战略，确立营销目标，构建营销网络。以用户满意为原则，不断拓展市场空间，扩大品牌知名度，提高企业产品的市场占有率。

3

4、服务创新。动员和组织青年职工增强服务意识，树立顾客第一的思想，从顾客关心的具体事情做起，改进服务态度，创新服务方式，优化服务过程，改善服务环境，增强服务的人情味，营造良好的服务氛围。为顾客提供更快捷、更有效的服务，创造出企业独特而知名的服务品牌。

5、制度创新。努力培养青年的改革精神，积极参与企业的制度创新，动员和组织企业青年经营管理者努力探索企业体制创新，大胆实践一切有利于企业发展的现代企业制度，鼓励青年在国有企业改革改制中开拓进取，敢当先锋。

三、保障措施

1、建立组织机构。要加强对活动的组织领导，成立以企业党政领导牵头、团组织具体协调、有关职能部门共同参与的组织管理机构。各有关单位要成立青年科协等机构，经常性地组织技术攻关、技术交流、技术协作和技能竞赛活动。成立青年经营管理者协会、创新活动小组等组织，指导青年在管理、营销、服务等方面积极创新。

2、发展活动阵地。要采取多种方式，因企业而宜，大力发展活动阵地，为企业青年职工进行创新实践提供必要的条件和场所。

3、做好评价工作。要依照国家法律法规，争取相关职能部门支持，成立评价考核机构。围绕创新实践，突出创新效果，制定科学的评价标准。依据评价标准，组织成果评估考核和认定。 4

4、建立物质依托。把青年创新创效纳入企业技术创新工程，争取企业科技开发经费支持，为青年职工开展创新创效活动提供必要的资金保证。有条件的可设立活动专项基金，用于扶持重点项目的攻关和重点课题的研究。

5、完善激励机制。要本着精神鼓励与物质奖励相结合的原则，制定创新创效活动的奖励政策，对优秀组织单位、先进个人、优秀成果等给予表彰奖励。不断完善激励机制，推动创新创效活动深入开展。

四、有关要求

1、加强领导，建立组织。团市委与市经委、市科委、市科协联合成立全市青年职工创新创效活动领导小组。名单如下：

组 长：陆志鹏 共青团南京市委书记

副组长：戴镇亚 南京市经委副主任

屠世康 南京市科委副主任

左庄年 南京市科协副主席

许 宏 共青团南京市委副书记

成 员：曹正福 南京市经委技术质量处处长

黄明哲 南京市专利管理处处长

沈 平 南京市科协基层部部长

赵 兵 共青团南京市委青工部副部长

领导小组下设办公室，办公室设在团市委青工部，地址：中山 5

东路105号，邮编：210002，电话：4541071，传真：4516264。各区县和市各直属单位也要成立相应的活动领导机构，加强对企业青工创新创效活动的领导。

2、分步推进，讲求实效。下半年团市委将在全市确定一批企业作为创新创效活动市级试点单位，在力争使活动取得初步经验成果后，适时召开全市企业青工创新创效活动现场交流会，使活动在全市迅速推开。年底前，市青年职工创新创效活动领导小组将对在创新创效活动表现突出的集体和个人进行表彰。

3、继承“号、手”活动，创新工作方式。青年创新创效活动是一项开拓性很强的工作，是今后一个时期深化企业团工作的龙头工作项目。既要继承近年来青工工作中积累的成功经验，吸纳以往“号、手”活动的积极成果，充分利用原有的工作基础，借助“号、手”活动的工作载体和管理模式，更要积极探索，大胆采用有利于创新创效活动的方式方法，使创新创效活动在内容、机制、阵地等方面不断推陈出新，形成一套与企业创新体系及企业改革发展相适应的工作运行机制。

4、注重宣传，营造氛围。要通过新闻媒介，广泛宣传创新创效活动的目的和意义，及时总结宣传工作中涌现出的先进典型，形成积极的工作导向。要以宣传发动、教育培训等为手段，积极营造有利于创新创效活动开展的良好氛围与基础。各有关单位在创新创效活动中的好做法、好经验，要及时报市青年职工创新创效活动领 6

导小组办公室。

共青团南京市委员会 南京市经济委员会 南京市科学技术委员会 南京市科学技术协会

19xx年7月21日

主题词：创新创效 意见

抄 报：市委，市政府，团省委 抄 送：团省委青工部

共印180份

7