20xx年社会治安综合治理工作汇报
各位领导：
首先，我代表公司综治领导小组对总公司检查团在百忙之中来公司检查指导工作表示热烈欢迎。我们钻井二公司现有职工总数1562人，一线职工占916人，井队21个，后勤服务单位12个。在社会治安综合治理工作按照总公司综治委的具体布置，认真践行“三个代表”重要思想，坚持贯彻科学发展观，紧紧围绕公司年初制订“学先进、创标杆、扛红旗、争第一”的工作主线，牢固树立“稳定第一”的思想，牢牢把握“维护稳定、构建和谐”，开展创建“平安单位”活动为主题，抓好“六五”普法和综合治理宣传教育，在胜利报社投稿1篇，网站信息宣传38次，积极参与管理局关于加强社会治安综合治理论文投稿工作，撰写了《做好综合治理防范工作，减少职工违法犯罪》、《新形势下钻井行业如何预防和减少职工违法犯罪》两篇文章。落实好科级干部和基层正职干部的边学边练学习制度，推进普法依法治理工作的开展。加强矛盾纠纷的排查，努力构建和谐社会。加强防范工作措施落实，提高前线队伍整体防范能力。截止 11月 日，公司开钻 口，交井 口，钻井进尺 万米。下面，我将公司一年社会治安综合治理工作的开展情况向各位领导做一下简要汇报。
一、强化领导，狠抓落实，为综合治理工作开展奠定基础 “稳定压倒一切”，是我们综治工作出发点和落脚点。公司党政一把手将维护稳定，保一方平安当作一件重要政治任务来抓，强化社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制的落实，强化社会治安综合治理责任书和综合治理要点的落实，不断加大综治工作力度，扎扎实实地抓好落实。
一是强化领导，规范制度，明确职责。为了使各项工作有人管、有人抓，强化工作组织领导，公司完善了社会综合治理领导 1
小组，调整了“六五”普法领导小组，制定了“六五”普法2011-20xx年依法治企规划，下发了20xx年“六五”普法实施方案，修改了基层单位检查考核办法、重大案件防范查究制度。制度的落实和执行，提升基层单位自觉执行综合治理工作制度的自觉性，把综合治理的各项措施落实好，执行好。
二、落实三个到位，规范综合治理工作。
（1）基层综治组织建设到位。根据基层队伍领导班子调整的实际情况，对33个基层单位的“六位一体”综治领导小组进行了调整和完善，把治保、调解、普法、帮教等工作进行分解落实，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的局面，把综合治理工作的好坏与他们的政绩挂钩，增强基层正职干部抓综合治理工作的责任心和压力。
（2）签订综合治理责任书落实到位。为落实好综合治理领导责任制，确保“五个不发生”目标的实现，公司党委书记代表综治领导小组与10个综治成员部门和33个基层单位的党政一把手签订了社会治安综合治理责任书。目前，基层单位职工与队上共签订1336份保证书,规范了职工八小时以外的行为。
（3）季度检查到位。对社会治安综合治理工作中，我们采取季度检查的方式，对基层单位综合治理组织建设情况、综合治理工作要点落实、“平安建设”系列活动、普法学习情况、防范措施落实情况、职工队伍稳定、职工保证书签订、油区治安状况等方面进行检查落实。对检查中出现的职工队伍防控不到位、防范措施落实不细、资料不规范等问题，要求基层单位一方面加以完善队伍管理规定和防范措施，一方面督促单位整改问题，增强了中层干部和一般干部的对综治工作的紧迫感和责任感，确保了“大事不出，中事不出，小事少出”。
二、夯实基础，强化措施，推动综合治理工作的开展 2
俗话说：“上面千条线，下面一根针”，综合治理各项措施的执行都是由基层付诸实施，我们坚持“眼睛向下，重心下沉”的工作思路，把基层综治工作贯彻落实到基层。
一、围绕普法教育抓宣传。20xx年是六个五年计划普法的第一年，结合公司2011-2015依法治企规划的要求，在普法实施过程中，我们重点抓好中层以上干部的普法学习。
⑴利用中心组，抓好领导干部的普法学习。利用党委中心组学法制度，制定了党委中心组普法学习计划，不定期地组织干部进行普法学习，发挥领导干部在普法学习中的表率作用。
（2）落实边学边练学习制度。为了使科级干部更好地进行“六五”普法学习，把中石化下发的边学边练资料发到科级干部和基层干部手中，为他们有条不紊地进行学习提供了素材。
（3）组织基层干部综治培训。为了加强对基层干部的业务学习，公司利用召开基层干部大会的时机，组织基层指导员进行党政工团方面的业务知识培训，从综合治理谁来抓、怎么样，如何抓三个方面对综合治理工作进行了讲解，提升基层干部的工作责任心。
（4）走出去学习。公司组织机关、井队、后勤单位的正职干部分批分期到钻井五公司、胜采四队中学习了他们企业管理的理念，通过参观资料展，听讲解员介绍，我们认真学习了他们先进文化和理念，为我们工作开拓了视野，增长工作的积极性。7月6日组织井队的三大员（46人），参加总公司举办的法律知识培训班，系统地学习了劳动法，进一步提升了依法办事的水平。
（5）开展世界环境日和职业病防治法的宣传。公司在专题宣传日，悬挂宣传横幅、出黑板报，对6.5环境主题和职业病防治法进行了宣传，增强了广大干部职工爱护环境和预防职业病的防范意识。
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（6）依法服兵役宣传。为了进一步加强对征兵工作的宣传，我们配合武装部，制作“加强依法征兵，提高兵员质量；常怀报国之志为民为中华常思武备兵事强军强国家”宣传车，在河口区进行了宣传。同时，公司对征兵工作及政策在公司网站、公告栏进行了宣传，对适龄青年进行了统计，登记人员8人，确保不漏登、不错登，保质保量地完成工作。
二、围绕平安单位抓创建。积极宣传山东省公安厅、高级人民法院、高级人民检察院的《反盗抢、安民心》活动，做为平安建设宣传的重点，在机关、基层单位进行了宣传。把创建平安单位活动，列入综治工作的重要事项，明确综合治理工作要求，明确了创建平安单位方式，基层推行“五平安”创建活动，把平安建设的思想和文化渗透到综合治理工作的方方面面，使平安建设工作与86次岗检相结合，把平安建设的思想渗透钻井生产的全过程，确保“五不发生”。（即：确保不发生危害公司生产经营和政治稳定的事件，确保不发生危害油田稳定的重大群体性事件，确保不发生危害职工家属安全感的重大治安事件，确保不发生危害职工群众生命财产安全的群死群伤事故，确保不发生刑事、经济案件）。制定了干部职工行为规范、文明公约、文明守则，并利用各种渠道进行广泛宣传。
为纪念中国共 产 党成立90周年，推动创先争优活动扎实深入开展，充分发挥党员的先锋模范作用，公司开展了“党员奉献日”活动，集中开展环境综合整治活动和文明礼仪宣传教育活动，美化、绿化环境，为群众创造清洁、美好的生活环境，开展以“讲文明、树新风”为主要内容的文明礼仪宣传教育，倡导文明礼貌、诚实守信、邻里和睦的平安文化和团结友爱、互帮互助、和谐融洽的人际关系，切实提高员工的文明程度和居民文明素质。
三、围绕综合治理工作重点抓稳定。 稳定是综合治理工作 4
的核心，围绕着特殊群体的问题，我们群策群利，有的放矢地抓好落实。
(1)突出特殊群体和重点人群的管控。充分利用网络信息特殊群体管理系统，做好特殊群体的管理，坚持网络汇报。胜利油田发现50周年，产量上10亿吨庆祝大会的顺利召开，组织综治人员在交通要道、路口，进行维稳工作，及时掌握特殊群体的动向。对某些具有特殊身份的人员，刑释解教人员，做好思想转化和改造工作，做好违禁品的收缴。对19名刑释解教人员进行了登记，并将人员的姓名、性别、有无职业等基本情况登记上报给总公司。同时，积极采取措施，成立帮教小组进行帮教，每个季度对刑释解教人员进行一次谈话，促进刑释解教人员积极转化。
（2）落实矛盾纠纷排查，管控职工队伍。工作中本着“突出重点，有效预防”的思路，集中精力、集中时间对矛盾纠纷进行排查，每季度向基层单位发放矛盾纠纷排查表一次，排查单位干部职工、班组之间、邻里之间、协解职工、家属及可能影响公司稳定的问题。在排查过程中，对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，分管领导负责，归口调处，落实到具体部门、单位和个人及时整改。同时坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态。落实“谁用工、谁负责”的原则，抓好协解职工的思想稳定工作，掌握协解再就业职工的思想动态，较好地发挥了矛盾纠纷排查在维护稳定工作的重要职能。
(3)落实基层队伍教育管理实施意见。为了进一步落实管理局、总公司《关于进一步加强基层队伍教育管理的意见》的通知，着力解决基层队伍教育管理方面所面临的新情况、新问题，杜绝干部职工违法乱纪，加强对公司油料管理和材料管理的宣传，填塞管理上的漏洞。用身边的案例教育广大干部职工，让干部职工认识到违法犯罪会付出沉重的代价，政治上生败名裂，经济上损 5
失惨重，进一步提高干部职工遵守法规的自觉性。
四、围绕消防工作抓整改。落实“预防为主，防消结合”的工作方针，不断完善消防工作制度，提高消防安全意识。
（1）加强消防宣传。为了进一步做好119消防宣传工作，我们悬挂消防宣传横幅2条，制订消防宣传版面6块，对消防法规进行了宣传。组织各井队的安全队长21人，参加总公司在钻前举办的消防知识培训班。
（2）强化基层消防。为了迎接油田86次岗位责任制和油田基层达标验收，我们陪同总公司对基层消防工作和资料进行了检查，完善了消防应急预案，制定和实施基层消防演练计划，定期进行了消防演练。同时，对各基层井队的施工区的跑、冒、滴、漏的问题，我们拉网式进行了检查，消除火灾隐患，适时开展消防实战演练，提高预防火灾的能力。
（3）加强防火检查。总公司综治保卫中心一行在公司保卫科的陪同下，对万和公司出租商品房进行了消防安全检查，给承租户讲解了消防器材的使用要领，督促承租人要做好防火工作，对存在消防隐患及时进行整改，确保不发生火灾事故。今年共参与消防检查4次，整改存在的消防隐患16个，配备消防房3栋，配备70KG灭火器10个，35KG灭火器12个，8KG灭火器86个，5KG灭火器46个，总价值14万元。
三、健全治安防范体系，完善治安防范制度，确保治安稳定。 “千里之堤毁于蚁穴”。把防流失、防浪费、防内盗，作为落实“三防两整顿”重要环节来抓，排查治安隐患、财物隐患、材料隐患，采取措施防范，实现未雨绸缪，防范于未然。
1、深化创安机制，落实各项安全防范措施。公司坚持落实 “预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，狠抓安全防范工作。一是不断完善内部安全保卫制度。制定了符合公司 6
实际的《治安管理暂行规定》以及门卫制度、车辆管理办法、保卫人员工作奖惩办法，明确了综治办职责，使治安防范工作落到实处。二是加强安全巡查。坚持巡逻制度，由联防巡逻队12人，对机关办公楼及各小区进行定期和不定期检查监督巡逻。三是节日安全重点防控。治安保卫工作长年以来就是别人休假，我们上岗，维护一方稳定和平安是工作职责所在。我们重点加强对公司办公区、后勤单位重点防范，(主要是“三防”工作情况、干部夜间值班情况)，并对检查中出现的问题督促单位正职干部进行整改。同时，针对节日期间的容易发生的被盗案件，要求干部给每个职工传达防范常识，加强干部值班，提高每个值班人员的责任心。保卫科除加强重大节日治安防范检查以外，还不遗余力地做好出租房屋的登记，登记出租房43户，摸排流动人员、暂住人员21人，确保出租房屋人员底数清，情况明。努力做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。
2、施工油区落实“三防”措施。公司把“防流失、防浪费、防盗窃”作为治安防范的重要环节，定期排查治安隐患、财物隐患和材料隐患，采取“四勤”措施，做到未雨绸缪，防患于未然。一是勤教育，管好自己的人。经常对职工进行思想教育、法制教育、风俗民情教育，增强职工的守法意识。二是勤动手，做好自己的事。及时将各种物资材料、泥浆药品入库保存，不怕麻烦。三是勤巡逻，看好自己的门。在复杂区域施工，安排职工进行不间断的值班巡逻，发现问题及时处置，最大限度地减少被盗抢案件的发生，保证油田物资和钻井材料不被哄抢盗窃。四是勤上井，做好防范。针对个别油区治安环境比较混乱的实际，一方面经常组织保卫人员进驻现场维护治安，协助井队搞好搬迁施工;另一方面，及时与当地派出所联系，与民警一起维护井场周边的治安秩序，保证井队生产不受影响。今年3月，40600钻井队在邵26- 7
斜24井搬迁现场遭到当地不法人员的哄抢。公司保卫人员接到报警电话后，第一时间派人赶到现场，利用合法手段制止哄抢行为，并在派出所民警的协助下，将20多名当地人员阻拦在井场以外，保护了井队财产不受侵犯。一年来，坚持护井24口，出动人力86人次，车辆24次。
二、存在的问题与不足
综合治理工作中存在的问题，主要体现在以下几方面： 一是个别单位对综治工作还不够重视，综治资料还不规范。 二是各基层单位还存在一定治安隐患，还时有盗窃事件发生，个别单位值班员的责任心不强。
三是各项规章制度落实还不到位。
四是职工队伍管理需要进一步加强，落实好管理局《关于进一步加强基层队伍教育管理的意见》。
三、20xx年社会治安综合治理工作打算
社会综合治理总体要求是：紧紧围绕公司的中心工作，按照“抓综治、保稳定，确保一方平安”目标的实现，狠抓综合治理教育、目标责任制落实、综治检查、制度建设四个方面工作，确保实现“五个不发生的工作目标”。
1．抓好综合治理宣传教育工作。一是要采取切实有效的措施，多层次、全方位地开展形势任务教育、思想教育、综合治理教育。二是加强法制宣传教育和思想道德教育。积极开展“六五”普法年度普法实施工作，不断提高公司干部法制观念和道德素质，在公司形成干部职工遵纪守法、严于律己风尚。三是加强廉洁自律教育。特别是要加强对重大节日期间干部职工的生活行为方式的教育和引导，本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信现象。
2．建立综治责任体系。一是要严格落实工作领导责任制。 8
成员部门到基层各单位要层层签定综治责任状，明确各单位、部门的工作目标及责任。制定工作管理和工作责任过错追究办法，强化管理措施。二是把综治工作纳入工作目标管理考核。按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，坚持把综合治理工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核。
3．强化综治检查。一是加强对社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素的排查。加强治安防范工作，经常排查机关、重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火、防盗，坚持值班、值宿制度。做好经常性的思想疏导工作，特别是对干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头，要注意及时发现、及时解决，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作。二是加强对社会治安综合治理工作的检查指导。按照“系统抓、抓系统”的原则，充分发挥部门职能作用，履行好综合治理工作职能，积极参与社会治安防控体系建设，解决影响安全稳定的突出问题。
4．抓好制度的建设。一是进一步健全、完善本单位的各项管理制度。修订、补充“机关安全保卫管理规定”“门卫制度”、“防火报警值班制度”、“保安人员劳动纪律若干规定”、“治安事件应急处置工作规程”、“火灾事故应急处置工作规程”、“主要设备设施故障应急处置工作规程”等规章制度。通过建立和健全这些规章制度，为我们做好机关安全保卫工作，在制度上提供坚强有力的保障。二是加强机关综治基础工作。严格执行情况报告、信息反馈等制度，完善各类工作台帐。积极开展调查研究和综合治理宣传工作，交流推广基层综合治理工作经验。把各类安全应急预案落到实处，尽最大努力及时妥善地处理好各类突发事故，为建设和谐平安的渤海家园积极努力。
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