动力厂党委工作总结
一年来，动力厂党委在集团公司党政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的“十七大”和党的十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“三大目标”发展战略和“十二五”跨越发展目标，广泛深入开展创先争优活动，团结带领党员干部职工，以生产经营为中心，开展“四化”建设，积极推行“五步工作法”，强化党风廉政建设，促进文明发展，不断创新党建工作，为集团公司及我厂的发展提供了强有力的政治保证和思想保证。
一、以服务企业中心工作为目标，发挥企业党组织的战斗力
1、发挥企业党组织的政治核心作用，“五好班子”建设活动深入有效
一年来厂领导班子紧紧围绕集团公司“三大目标”发展战略，以生产经营任务为中心，着眼于推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，充分发挥政治核心作用，努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，把开展创建“五好班子”建设贯穿于整体工作始末。重点做了四项工作：
(1)培育团结协作好的良好风气。班子团结协作好是做好一切工作的基础，是创建五好班子的重要内容和保障， 1
一年来厂班子成员相互尊重，互相理解，互相帮助，齐心协力、同心同德不计个人得失，发扬团结协作的良好风气，我厂各项工作都取得了很好的成绩，在职工群众中树立了良好威信和形象。
（2）坚持中心组学习制度。依托中心组学习这一平台，全面提升领导干部政治理论素养，厂党委紧扣形势要求和生产经营工作，坚持每月两级中心组学习制度，通过学习，交流研讨等多种形势，努力营造领导干部相互学习，自我教育，共同提高的和谐气氛，从而形成了想事、干事、会干事、干成事的良好氛围。
（3）坚持民主生活会制度。厂党委按照集团公司的要求结合开好专题民主生活会这一具体方法，让班子成员倾听职工的意见和建议，为两级领导班子找不足、找差距，并联系各自工作实际，剖析查找班子和个人存在的不足并开展严肃认真的批评和自我批评，使两级领导班子在思想上和认识上都有了新的提高，使民主生活会这一方法达到了统一思想、增进了团结，增加了凝聚力、提高了战斗力，有效地推动了各项工作的发展，达到了预期目的。
（4）认真贯彻民主集中制度。一年来我们坚持以民主集中制为重点，建立和完善领导班子议事和决策机制，落实集体领导与个人分工负责相结合制度，采取集体领导、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，对重点决策坚持广泛征求意见，充分权衡利弊，按照“总体最优”的原则进行科学决 2
策，遇事班子成员多商量，多思考、多比较，充分发挥了成员集体智慧，增强了工作主动性和针对性。
2、创新党组织自身建设，确保党组织的健康发展
从20xx年开始，厂党委在继续深化党建工作三项格局的同时，不断创新党建工作新需要，把解决企业发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要的检验标准，通过标准化党支部建设，创先争优、党员示范岗，“两先一优”，“双向培养”等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力。
一是完善制度，夯实基础。厂党委以“三项”工作为重点，制定了《开展标准化党支部创建和保持活动方案》，对创建和保持活动内容、目标、方法、措施、具体要求和标准做出了明确具体的规定。在活动中以党建工作中的薄弱环节为切入点，有针对性的采取措施开展，同时搭建平台以党建资料展评、验收为方式，给各党支部提供相互学习、交流的机会，达到了相互借鉴、共同提高的目的。各支部基础工作日趋扎实、完善，党群工作管理水平实现了稳步提升。截至目前，全厂10个标准化党支部和37名党员示范岗已通过厂党委的验收、命名，新设立的供电车间党支部正在创建之中。
二是慎重发展，优化结构。严格按照党章要求和集团
公司党委“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员”的双向培养思路，严格党员发展程序，把好入 3
口关、考察关、资料关、政审关、培训关、谈话关，认真履行征求职工意见和公示制度，确保党员发展质量。
三是强化学习，提升素质。认真落实“三会一课”制度，中心组学习制度，坚持把思想理论建设作为领导班子思想政治建设的首要任务，提高了领导干部的思想政治素养。
四是保持动力，发挥作用。注重激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。今年以来，我厂各项工作任务空前繁忙，各党支部和广大党员干部在生产运行、爆管抢修、急难险重、泵组改造、管网敷设、通讯保障、供电线路维护、安全标准化建设、挖潜增效、找增量、园林化单位创建等重点工作中，都体现了基层党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，有力地推动了全厂各项工作的完成，取得了可喜的成绩。厂党委连续多年荣获集团公司先进基层党组织称号，管道车间党支部连续多年荣获集团公司红旗党支部称号，我厂水源泵组技改项目荣获公司技术创新优秀成果奖，并有多人荣获省国资委、集团公司先进个人称号。
二、坚强廉洁从政，依法治企教育，深化党风廉政建设
（一）落实反腐倡廉工作任务，全面分解党风廉政建设 4
责任制。
集团公司3月22日召开党风廉政建设工作会议后，我厂于3月23日召开了全厂副科以上干部及财务、纪委、人事、物资供应、营销系统一般管理人员参加的动力厂20xx年党风廉政建设工作贯彻落实会。会上，对集团公司的党风廉政建设工作会议精神进行了认真传达，对李董事长和廖总经理的讲话精神进行了认真学习，对我厂党风廉政建设工作进行了安排。之后，结合集团公司纪委党风廉政建设任务分解表和我厂实际，逐条对党风廉政建设任务进行了详细的分解落实，突出强调了谁主管谁负责的工作原则。我厂在坚持原有责任制形式和运行程序的基础上，根据《动力厂20xx年党风廉政建设和反腐败任务分解表》（白动党字【2011】19号）文件内容，加强任务分解、责任考核、责任追究这三个关键环节，进一步明确了职责、规范了程序、强化了考核，严格了责任追究，切实加强了党风廉政建设责任制的落实，推动《廉政准则》、《若干规定》在工作中的贯彻执行。
（二）围绕中心，强化监督，履行职能，全力推进我厂各项工作的顺利开展。
20xx年是集团公司实现跨越式发展和上市目标的关键年，也是我厂推进改革改制、强化营销、提升形象的关键年。动力厂纪委作为一级纪检监察组织，在积极参与厂重大决策的同时，努力做好厂各项工作的宣传者和 5
执行者。围绕集团公司20xx年全年奋斗目标和我厂“1234”的生产经营目标，为更好地将我厂各项工作不断推向新高度，我们与厂行政各部门积极沟通制定出台了以下七项工作措施。
1、扎实抓好安全生产工作监察力度，全力确保安全优质连续供水。
2、优化生产组织模式的监督检查，主动找市场、挖潜力、创效益，确保产量跨上新台阶。
3、加大水费回收监察力度，全力以赴抓好经济效益，努力降低全年经济运行成本。
4、围绕寻找新的经济增长点，做好效能监察工作。
5、抓好技改大修工作的效能监察，实现我厂20xx年工作新跨越
6、加强领导干部作风建设，强化决策的执行力。
7、不断强化“转变观念、强化营销、规范服务、提升形象”的工作理念。
（三）坚定信心，转变观念，强化岗位责任制落实，全面转变干部职工特别是机关管理人员的工作作风。
为促进厂两级管理人员干部作风的转变，我们于20xx年就在全厂推行了《动力厂员工行为准则》和文明接听电话活动，在全厂推行首问负责制，有力的促进了我厂干部职工的工作作风。近期，面对新形势，尤其是在治慵、治懒、治散方面我们制定了以下措施。 6
1、转变干部作风，提高干部队伍素质。针对个别干部责任心不强，作风飘浮，在工作中“懒、散、慢”，不思进取，服务意识不强，工作质量不高，纪律松散等现象，积极制定措施，进行专项培训，切实改变机关工作作风。
2、提高干部的综合能力，提倡和发扬干部勇于负责，坚持原则，敢抓敢管的工作作风，全面落实“对内为职工服务，对外为客户服务”的工作理念。
3、强化执行力，坚定不移地执行公司的各项管理制度和流程，履行工作程序，结合一季度经济活动分析中暴露出的问题和现象，积极组织干部进行强化和整改，确保全面超额完成集团公司下达的各项经济技术指标。
4、加大宣传教育力度，认清形势，提振干部职工的信心。
同时我们就李董事长和廖总经理在公司党风廉政建设工作会议上的讲话“准确认识厂情，推动跨越发展宣传提纲”在全厂进行了转发，要求各单位要高度重视，充分利用周四学习日、班前例会、宣传栏、板报和车间大会等各种途径，积极组织全体党员干部和职工群众认真学习、宣传、贯彻落实，将重点内容记入学习笔记，特别是厂两级领导干部要按照中心组学习安排，在抓好自身学习的同时，要争做宣传的楷模、执行的标兵，要率先垂范，教育引导广大党员干部和职工群众，以讲话精神为统领，进一步认识厂情，转变观念， 7
坚定信心，为我厂全年生产经营目标的顺利实现而努力奋斗。同时，厂纪委在《动力简报》开辟专栏对3月22日和4月26日两位领导的讲话进行宣传。
通过我们不懈的努力，全厂职工认为我厂两级管理人员特别是领导干部作风过硬、扎实，工作能力较强，对集团公司和我厂完成全年工作任务充满信心。
（四）结合集团公司制定内部控制制度，全面推进我厂惩治和预防腐败体系框架的形成。
集团公司制定内部控制制度是推进和完善管理机制的重要举措，为将此项工作与纪委制度建设有机的结合起来，我们在加大预防企业管理风险、制定完善我厂各项管理制度的同时，结合我厂实际，对我厂信访工作制度、一案三报告制度和纪委工作职责进行了全面的修订和完善。进一步完善《2008-2012惩治和预防腐败体系规划纲要》，强化监督机制，确保权利正确行使，做好源头上的拒腐防变工作。
三、高度重视、深人扎实开展创先争优活动
创先争优活动是科学发展观活动的延续。厂党委首先成立了领导机构，由厂领导和各党支部书记组成领导小组，党委书记、党支部书记分别是厂党委、各党支部创先争优活动的第一责任人，5位厂领导人均有2个基层单位为联系点，负责指导好各自联系点的创先争优活动。制定印发了动力厂创先争优活动实施方案，确立了“视组织为阵地构筑坚强堡垒、把岗位当舞台展示先锋形象”的活动主题，同时确立了 8
围绕生产经营实际，不断提高党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，努力把厂党委建设成为“四强”政治核心，把各党支部创建成“六好”战斗堡垒，把党员队伍建设成为“四优”骨干力量，为实现公司做大做强和完成我厂生产经营任务做出新贡献的目标。厂党委在全厂党员中开展了“我是党员我带头”的主题活动，要求各党支部结合生产实际，把活动引入、融入、渗透到各项工作之中，做到“一个支部一个品牌，一个小组一个亮点，一个党员一面旗帜”。通过开展“我是党员我带头”的主题活动，厂两级党组织真正把创先争优活动融入到了保持“无泄漏工厂”、保持市级“园林化单位” 、“精神文明单位”、“平安单位”等荣誉以及创建“安全标准化工厂”、创建“学习型示范单位”等各项具体工作之中。为了突出主题、凝聚亮点、铸就特色，更好地展示动力厂党员队伍的良好形象，更好地把创先争优活动融入生产经营全过程，我们提出“结合生产任务实际创先争优，宣传真人真事鼓舞职工士气”的号召，厂党委先后于8月28日和9月4日，利用休息日组织了两次“动力厂赴厂坝抗洪救灾事迹报告会”，给全厂干部职工进行了生动的创先争优大动员。与会同志们聆听了党员突击队员代表们的真情讲述，无不深受感动，大家为动力突击队的快捷高效、拼搏奉献、拉得出打得赢的顽强作风感到自豪、深受鼓舞!
同时，厂两级党组织层层落实工作，月报表、月总结，形成了创先争优活动的长效工作机制，使我厂创先争优活动 9
取得了阶段性成果：一是提高了认识，统一了行动；二是增强了党组织的凝聚力和向心力，三是提高了党组织服务生产经营中心任务的效果。
四、企业文化建设与精神文明建设有了新突破
企业文化是企业之魂。厂两级党组织积极探索企业文化建设与精神文明相结合的有效途径，准确把握企业文化建设与精神文明建设的内在联系，把企业的核心理念融入各项管理制度和经营管理行为之中，使企业文化建设与精神文明相融并进。
1是坚持“正面引导、典型带路”的原则，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将宣传工作和精神文明创建活动有机的结合起来。在广大职工中倡导以“一心一意为生产，真心实意保大局”的工作理念教育，加强党风、厂风、行风建设，延伸我厂动力文化内涵，形成了良好的企业文化氛围，把精神文明建设推向了新阶段。
2是利用各种文化载体，大力宣传企业经营理念、企业目标、企业道德与行为准则，特别注意企业精神的培育和提炼，精心培育出“转变观念，强化营销，规范服务，提升形象”的工作方针，和“市场在服务中迎来，效益在工作中获得”企业理念，通过以企业文化教育人，以企业文化鼓舞人，以企业文化培养人，以企业文化塑造人”，建立起一支能吃苦耐劳，敢打硬仗的高素质职工队伍，在全厂形成了风正、气顺、劲足的氛围，使干部职工的凝聚力和向心力进一步增强。 10
3、不断深化精神文明单位创建活动。供水行业是关系民生重要窗口服务单位之一，代表企业形象，展示文明行业水平，为此，厂党委十分重视抓精神文明创建工作，我们在连续14年获得市级“精神文明单位”光荣称号的基础上，去年再次荣获市级“精神文明单位”光荣称号，并取得市级“园林化”单位荣誉称号。
五、抓共性，促和谐，显特色，进一步调动和发挥各级群众组织的作用
1、认真履行工会的基本职责，牢记“以人为本”的重要原则，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用；积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动；开展挖潜增效“六个一”活动；进一步深化职代会、厂务公开、民主评议领导干部等工作，保证了员工的参与权、知情权、监督权。同时，不断创新工作思路，实现了班组建设和职工之家、女工工作等新的突破。从细节入手，切实关心职工工作和生活，加大投入力度，为运行班组配备小药箱、小冰箱、电磁炉；对困难职工加大送温暖力度，对生病及住院职工做到及时慰问、探望，对职工家属去世给予丧葬补助；对子女考上大学的职工给予一定的助学金，发祝贺信；并积极组织职工参加各项活动，缓解了工作压力，受到了职工好评，前年厂工会牵头组织全厂职工分批次赴外地休闲旅游，对建设和谐企业产生了积极有益的影响。近几年，厂工会连续荣获集团公司“先进工会”称号；厂女工委员会获得集团公司工会女职工委员 11
会先进集体称号和计划生育委员会先进集体称号；管道车间维修二组获得省级“工人先锋号”称号、维修一组获得公司“工人先锋号”称号；供水三车间化验室被评为市级“三八”红旗集体和公司“五型班组”称号；供水二车间工会获得“职工小家”称号。
2、发挥青年优势，做好团员青年工作。坚持党建带团建作用，以“学、做、创”活动为载体，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、“青年突击队”等富有成效的活动，取得了优异的成绩，厂团委连续获集团公司“先进团委”称号，管道团支部获得公司“五四红旗团支部”称号，维修二组连续获得“省级青年文明号”称号，有1人荣获“甘肃省青年岗位技术能手”荣誉称号，有多人被评为共青团集团公司先进个人称号。
六、坚持综合治理、做好信访维稳、构建和谐企业
我们以“平安单位”建设为载体，坚持以人为本，树立“职工利益无小事”的思想，围绕“一个中心，两个提高，三项防范，四个机制，五项落实”来开展工作，进一步加强和完善了信访维稳及社会治安防控体系，在工作中，我们针对生产建设和企业发展中存在的难点和重点问题以及职工群众关心的热点问题，厂各级组织加强与职工群众的沟通，主动释疑解惑，化解矛盾，确保了职工队伍的稳定和大局的稳定。20xx年以来，结合集团公司改革改制各种矛盾凸显、群体上访事件频发的实际，我们结合我厂维 12
稳工作的实际，从大局出发，成立了由厂党政一把手负责的动力厂维稳领导小组，确立了工作计划，结合领导分工，制定了动力厂信访维稳工作责任区任务分解表，并制定了具体措施。
1、厂建立健全信访维稳工作组织领导机构，细化任务，明确责任，厂党委书记是第一责任人，厂党政主要领导是负责人，厂领导班子成员和全体中层干部都有明确任务，同时要求各车间、支部做好任务分解、落实，做到层层动员，全员行动。
2、做好政策、法规的宣传工作，对困难退休职工、家属工进行形式多样的慰问。
3、组织有一定威望的退休职工（含上访重点人员）到厂里进行参观、座谈，了解几年来我厂的发展和变迁，适时征求和提出对厂今后战略发展目标及“十二五”规划意见和建议，有目的性地化解和规避上访矛盾。
4、组织相关维稳成员入户重点人员家庭，宣讲政策内容，相互勾通，使其达到一定程度的理解和认同，尽可能多地阻止退休人员和家属工进行集体上访。通过几年不懈的努力，我厂于20xx年3月份荣获市级“平安单位”荣誉称号。
七、下一步工作打算
一年来，厂党委全面贯彻落实科学发展观，大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设，党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到了明显的增强，党员干部的整体素质得到了 13
显著提高，在我厂两个文明建设中发挥了积极作用。但也必须清醒地看到，与公司新一轮跨越式发展的要求相比，我厂党建工作还存在一些不容忽视的问题，表现为：部分党员干部重工作而忽视理论学习，思想跟不上形式需要，缺乏开拓精神；少数党员事业心、责任感不强，工作飘浮，作风不实。这些问题，必须下大力气认真加以解决。下一步，是我厂提出“挖潜增效找增量，严格管理保大局，为全面超额完成全年生产经营目标努力奋斗”的关键时期。因此，当前和今后一个时期，我厂党建工作的指导思想是以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，以加强党建和提升素质为主线，按照“凝心聚力保生产，提升素质促发展”的工作方针，紧紧围绕我厂“1234”经营目标，进一步巩固党建体系，优化工作机制，强化管理基础，深化“创先争优”，提升创新水平，为全年生产经营任务目标的实现，提供有力的组织保证，思想保证、人才保证和政治保证。
具体有四项工作目标：
——推进学习型组织建设，提高工作的创新力。以公司创建“五好”班子、标准化党支部和“双向培养”为载体，结合“创先争优”活动的开展，深入开展学习型组织创建活动，全面提高我厂领导班子和党员干部的学习能力和创新能力。按照公司的要求，年内大力开展创建学习型示范单位，学习型示范车间（部室）、学习型示范班组、“学习成才”标兵活动。
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——加强改进党的建设，提高党群组织的保障力。按照《公司加强和创新党建工作实施意见》的要求以及公司“创先争优”活动的总体安排，我们要优化措施，最终达到不断提高我厂党组织政治核心作用和战斗堡垒作用,进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力；培养党员的先进意识，激励创新精神，使党员比有对象，学有榜样，赶有目标，超有方向，把集团公司提出的“为党旗添彩 为企业争辉”主题实践活动推向高潮。
——全面提升员工素质，增强员工队伍的竞争力。实
施《动力厂提升员工素质活动指导意见》，启动全员素质提升工程，按照职业化员工队伍的要求，以培训工作为抓手，着力加强高素质经营管理者队伍、人才队伍、员工队伍建设，推动企业与员工的共同发展，努力为我厂发展提供人才支持。
——推进“四实”作风建设，增强决策的执行力 。按照为人诚实、作风朴实、基础扎实、工作踏实的“四实”作风的要求，加强领导班子和领导干部的思想作风建设，不断改善干部队伍的作风形象；运用“五步工作法”，深入分析解决在决策落实中存在的问题和不足，全面提升员工队伍的执行能力；落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉建设，以良好的作风形象，确保我厂“1234”目标的实现。
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