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非公有制企业党建工作汇报

xxx有限公司是20xx年创办的民营企业，现有员工126名，党员5名，团员36名。近几年来，我公司在上级党组织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展，总产值由20xx年的500万元递增到20xx年的11000万元，被各相关部门授予“守合同重信用企业”、“优秀民营企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“十佳诚信企业”、“优秀省级产业化龙头企业”等多种荣誉称号。

所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇报：

一、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用

突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。企业董事长xxx同志深刻认识到要实现非公经济的持续快速健康发展，必须大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的方针政策的贯彻落实，从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强大的发展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人，xxx同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素质，20xx年取得工商管理硕士研究生学位。经常性召开党委组织会议，积极发挥党员核心作用，为企业发展提出创造性战略思路。xxx同志20xx年被驻马店市委授予市劳

动模范、共青团驻马店市委授予青年五四奖章。20xx年被评为河南省科技拔尖人才。20xx年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣”，获得新蔡县“县长质量奖”。20xx年被县人民政府评为“20xx年度安全生产先进工作者”。企业在懂事长个人魅力及先进事迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工积极进取，不断创新，经过6年的不懈努力，使企业规模由百万到千万、再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如今xxx有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济发展具有巨大带动作用的省重点龙头企业。

二、党建、工会建设、共青团建设共同发展模式

企业党建工作开展以来，还大力推进了工会组织建设、共青团建设，努力把工会和共青团建设成为公司促发展，为群众办实事的先锋组织。

首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障了公司日常管理工作和生产经营的顺利进行。工会在党委的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。千方百计为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设备。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。20xx年2月份企业新建办公楼

开工建设，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业发展所需人才的稳定提供了更好的保障。

其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。根据党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作。公司组织广大青年团员坚持学习贯彻科学发展观，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观。同时还积极发现并解决他们工作和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学的发展目标；积极强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员青年建功立业创造了条件。此外，还结合青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展，公司充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量，提升了团组织的创造力和广大青年团员的爱企意识，为公司的发展作出了新贡献。

在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺利开展，三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力量，不断发展壮大。

三、加强人才队伍和企业文化建设

人力资源是第一资源，企业党委积极推进人才强企战略，在发现人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作。引进各种人才，开发人力资源促发展。企业各部门积极建立选人用人的新机制，探索调动各级工作人员积极性的新方法，

给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展机会。在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化，截止20xx年底，企业正式员工126人，其中管理人员之中有80%年龄低于36岁，生产及后勤人员之中有90%年龄在40岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新的活力。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学管理，勇于创新，服务三农”的发展战略，进一步构建以团队意识、企业精神、服务农业农村农民三农宗旨为主要内容的价值体系，并通过大力推广和加强学习，增强企业文化执行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步发展，将带动企业实现 效益、规模，管理，文化，思想全面提升。

在企业6年党建工作中，党委组织部总结出了一套企业管理及企业发展的核心思路，就是深入学习党的一系列方针政策，与时俱进，让企业的发展方向与党政方针时刻保持一致，充分发挥企业党委党组织的核心力量，使企业进一步发展壮大，为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献。

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！20xx年4月12日

第二篇：非公企业党建工作总结

非公企业党建工作总结

近年来，园区紧紧围绕区委组织部关于加强非公企业党建工作的要求，在区委组织部组织科的直接指导下，始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为加快推进经济快速发展的重要环节来抓，努力扩大园区非公企业党建工作覆盖面。目前我园非公企业中已有1个企业建立党总支，8个企业建立党支部，非公企业在职党员总数达187名。正在按上级要求组建的企业支部、联合支部有6家（分别是长重冶金机械支部、长沙机床厂机械刨床厂支部、东湖高新联合党总支、晓光汽车模具党总支下设新增的管理本部、模具制造部、零部件制造部三个支部），较好的发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用，取得了非公企业党的建设与园区经济发展的互动、双赢。我们的具体做法是：

一、创新组织体制，筑牢非公企业党建组织网络

针对园区非公企业增多，党员人数增加的特点，我们清醒地认识到，把党建工作的触角延伸到园区，进入到企业，已成为助推园区经济加快发展的催化剂。我们积极探索进园区企业建党路子，不断创新组织体制，筑牢非公企业党建组织网络。

一是明确职能重点建。我们首先成立了园区机关党支部，20xx年7月，园区工委班子调整到位后，我们又抓紧时间进行了机关支部改选，配强配齐支部班子，倾力把园区机关支部建成非公企业党建工作的“航母”。统领园区内所有非公企业的党建和党员教育管理工作。

二是引导企业主动建。针对园区内部分企业只注重经济效益，淡化非公企业党建工作的现状，我们及时和企业进行沟通，通过项目帮办服务，在为企业提供优质服务的同时，宣传加强非公企业党建工作的重要性和必要性，不断提高企业的思想认识，推动非公企业党组织建设和党员活动阵地建设。

目前，我们通过重点建、主动建这两种方式，基本建立了园区内的党组织网络，形成了园区党工委统一领导，下设9个党支部，层层履行职责的非公企业党建工作格局。

二、创新工作机制，夯实园区企业党员教育管理基础

加强党员教育管理是非公企业党建工作的重要一环。近年来，我们在抓非公企业快速发展的基础上，不断加强非公企业党员教育管理。

一是在制度建立上创新。通过建立非公企业党务工作者联席会议制度，由园区机关支部牵头，组织园区各企业党组织总结交流党建工作经验，研究落实阶段性工作要点，探讨非公企业党员教育工作长效管理机制；通过建立非公企业和职工代表座谈会制度，了解企业在职党员思想状况，加强对企业在职党员监督，促进企业在职党员自我约束，相互监督；通过建立非公企业与机关支部结对共建提高非公企业党员的素质，机关与企业开展结对共建以

来，经常深入企业，协助做好企业党建工作，抓好党员教育。晓光汽车模具党支部被评为先进基层党组织，并于20xx年7月组建为园区第一个非公企业党总支部。

二是在管理机制上创新。通过对入园企业的调查摸底，及时掌握入园企业党员队伍现状。建立相应的党员花名册、党建工作记簿和流动党员登记卡等基础台帐，为规范非企业党员管理奠定基础。一方面对在职党员按照党建要求，一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力。开展培养企业骨干和发展党员工作。采取多种方式做好选拔培养业务技术骨干，为企业发展储备人才；慎重做好发展党员工作，将企业负责人、中层管理人员和技术骨干以及其他方面的人员纳入培养发展对象，条件成熟的及时吸收入党，不断巩固非公企业党的基础，为发挥企业党组织的先进性提供保障。

三是在教育形式上创新。充分利用“三会一课”，不断加强党员的党性教育，组织企业党员学习党章和党的方针政策，及时自我剖析，查找不足。用企业发展加强党员爱岗敬业教育。立足本职岗位，发挥自我潜能，创造更多财富；充分利用教育阵地，着力抓好科技文化业务培训，积极引导非公企业党员转变观念。同时，大力选拨和培养后备人才，注重发挥企业工会、共青团作用，努力促进党建带群建的深入开展，进一步增强党对非公企业的影响力。

三、创新活动载体，促进园区企业党员发挥作用

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，共 产 党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先锋模范作用。近年来，我们着力在创新党员活动,积极搭建党员活动平台，促进园区党员发挥作用。

一是开展党员示范岗活动。要求每个企业党员在企业亮身份、树榜样、做表率。开展党员示范岗活动，企业党员能够以身作则，十分注重自身形象，事事处处都按照党员的标准要求自己，不把自己作为一个普通职工看待，通过开展党员示范岗活动，企业党员自信心、责任心、事业心进一步增强，各项工作主动干，抢着干。

二是开展“为企业作贡献，为党旗争光辉”活动。企业党员立足本职岗位，牢固树立大局意识，责任意识，奉献意识，主动为企业作贡献，为社会创造更多财富，努力实现一个共 产 党员的人生价值。

三是开展党员“六带头”活动。要求企业每个党员要在管理创新上带头；在生产经营上带头；在思想政治上带头；在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头；在攻坚克难上带头。要求广大企业党员大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手，销售能手，技术创新能手，争做新时期邓建军式的杰出工人，争当“领头军”、“排头兵”。

四、下一步工作安排

一是明确非公企业党建工作目标，突出工作目标性

进一步拓展组建非公企业党组织的形式。一是创造条件联合建。基于近期对企业的走访、调查、了解，对于基本具备条件的五家企业百固、常吉、精工、比亚迪、西姆西通过督促协调，引导企业尽快在年内组建支部，同时，根据园区东湖高新国际企业中心及园区创业中心企业入驻的实际情况，对其入驻的小型初创、研发企业创造条件组建联合支部。由园区机关支部牵头，争取对不符合条件的企业实行联合建支。二是是针对实际临时建。对部分短期用工成因特殊情况未能转移组织关系的党员，我们在园区管委会设立流动党员服务站，让这些党员也能和其它党员一样有一个“家”。

二是明确非公企业党建工作职责，增强工作针对性

将企业发展效益、企业员工利益、企业承担社会责任等作为非公企业党建工作目标，通过协调各方关系、调动各方积极性，充分挖掘潜力、实现资源共享，在推进党的组织有效覆盖的同时，推进党的工作扎实开展。通过开展行之有效的党建活动、文体娱乐活动、学习教育活动、劳动竞赛、技能比拼等活动，营造良好的企业文化和栓心留人的环境，增强企业员工的主人翁精神，为企业发展积聚人气。

三是明确非公企业党建工作内容，提高工作有效性

一是完善组织机构。提升党的组织设置成效和企业生产发展的组织化程度。二是有办公活动场所。在非公企业生产经验管理场所安排1-2间办公室作为党组织和群团组织办公活动场所，为企业党员、员工提供学习、培训娱乐场所。三是要有党建工作氛围。在办公活动场所制作悬挂必要的营造标识、展板等，在企业生产经营场所的院落、墙体等醒目处设置标语、口号等，营造一定的党建工作氛围。

四是制定非公企业党建工作措施，推动工作有效落实

围绕非公企业党建为什么抓、怎么抓和抓什么的问题，制定并落实相关工作措施。一是加强与非公制企业之间的沟通联系，使企业认识到加强非公企业党建的重要性和必要性，赢得认可和理解，并以实际行动支持企业加强党建工作。二是指派具有一定党建工作经验的党员干部担任党建指导员，帮助企业组建党组织，帮助制定党建工作措施和年度工作计划，推进非公企业党建工作深入开展。三是按照简便易行、行之有效、不增加企业负担的原则，积极探索非公有制企业党建工作的有效形式，力求工作实效，使企业党建工作真正推动企业全面发展。

五、工作请求

由于近期园区组织企业组建的支部，都是基于实在的企业及党员引导企业组建的支部纳入园区统一管理，今后将会持续存在，为此，特请求区委组织部同意园区企业近期组建的党支部全面享受我区非公企业支部政策。

近年来园区在重视加强企业党建工作方面进行了一些有益的探索，在加强进园企业党建工作的同时，也有效促进了企业发展。在今后工作中，我们将进一步发扬成绩，克服缺点，按照区委工作要求，不断开拓进取，务实创新，认真搞好非公企业党建工作，不断加强党在非公企业的阶级基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把非公企业党建工作提高到一个新水平。