近期工作总结
一． 中考承诺班
1. 主要对象：南浦实验中学的九年级学生。
我认为：自己家边上的学生都对你不信任，远边的学校学生即便来也留不住。
2. 短信平台邀约家长到学校来
3. 下吕浦校区晚托于10月12日（周一）九年级学生终于实现了0 的突破！杨诗瑶，南浦实验中学，九（11）班，成绩特差，学习习惯非常不好，学习效率非常低下。不过我有信心慢慢提高她的成绩，但前期不能签约，需要培养一段时间再定。
二． 近期工作情况
1. 大力招生
外呼、短信、单页、显示屏、微信等手段。效果明显，10月份打电话或到学校咨询的家长或学生人次达到37人次，确定要上课的有27位学生
2. 加大维护现有学生的力度，达到口碑相传的效果
由于招生竞争激烈，打电话有时家长很不耐烦（培训机构打的电话太多了）、发单页学生、家长不接。所以，维护好现有的学生就可以起到口碑相传的效果，
如：绣山中学的刘同学因在我们这里学习进步大（英语单元考98 分），就带了一位同学过来；
东屿小学的赵同学在我们这里学习，得到他爸爸的认可，主
动帮我们拉人，也带来了他儿子的一位同学；
实验中学的范同学，从小学一年级就一直托管在老师家，用他妈妈的话说：一点效果没有，还耽误了孩子。黄总把家长介绍给我时，非常不认可托管，我把我们的管理理念和家长沟通之后，当天晚上就主动打电话给我，要来试学一个周的托管课。现在家长主动在她的群里给我们做宣传。家长的一些微信：1. 以前托管放错地方了。2. 如果以前一直在你们那边，那么有责任心，我也就不用那么累了。3. 期末考试了，我请你们一大家老师喝酒！4. 真的，你们那么有责任心，非常感谢您们老师，辛苦辛苦！5.我明天把你们那边的地址，发我儿子的同学群里。6. 我明天发群里一说，家长肯定相信。
家长现在很多慕名而来，大都是得到在我们那里学习的学生说出去的，对我们的管理认可才来的。
当然我们还有不足之处，我会通过管理发现问题并及时寻找办法解决来提高我们的管理。
三． 近期目标
1. 招生任务以“中考承诺班”为主，扩大才子教育在南浦的影响力，同时推初中“精品小班课”。
2. 加大维护现有的学生力度，确保每一个学生期中考试都有大的进步。具体措施：
四． 具体措施
1. 各种招生手段的运用不断变换调整，同时包装优秀老师，进行外
推。
2. 明确老师的分工，每个学生责任到人，制定期中考试前的学习计划，加大辅导的有效时间，让学生的学习效率提高上来。
3. 同时全体教师要团结合作，发现学生存在的问题不推脱，主动帮助学生去解决问题。
4. 制定期中考试奖惩制度，对辅导进步较大的学生和老师给予奖励。
第二篇：本周工作总结20xx.10.15
本周工作总结
20xx年x月x日
一、本周一等品率：
二、 本周二厂、三厂停机检修，质量控制部与二厂、三厂领导多次讨论，结合营销中心意见，制定出了二、三厂产品市场定位及原材料结构调整问题的草案。
三、目前，麦草质量太差，严重影响产品质量，各造纸分厂厂长意见非常大，我们一直关注麦草质量问题，我们多次与原料部沟通并向领导反应，由于目前市场问题，这一问题仍然没有解决，我们将继续为改善麦草质量做出努力。
四、四厂卫生纸线提取黑液波美度低，受到环保分厂投诉，我们结合其它部门认真查找原因，发现其水流程不合理，我们向分厂提出了整改建议，待方案落实后验证效果。
五、本周重点关注六厂质量与工艺，派人在六厂跟踪，辛书彬、李开敏、薛利学跟踪制浆，吕刚毅、魏晓杰、夏如磊跟踪造纸。通过制浆跟踪调查，我们查出了制浆存在的一系列问题并拿出了整改意见，黑浆叩解度有所下降，造纸通过调整打浆，匀度提高。
六、本周质量控制部经过充分讨论，制定了新的质量考核办法。
七、本周为了提高六厂匀度我们将六厂针叶木浆叩觪度由３２－３５OSR 提高到３７－２０OSR，湿重由１０－１２克降低为８－９克。
阔叶木浆叩解度由２４－２５OSR 提高到２６－２７OSR，但
目前叩解度仍然偏低，但设备有一定问题。
八、严格进行成品检验的把关，该打二等的一定打二等，够不着打二等的抄，但同时我们力求提高技能、增加分厂员工的质量意识，在过程中处理问题。
九、针对目前麦草质量差的问题，我们调整了浆料配比，阔叶木量增加１０%，纸的挺度有所提高。
十、针对目前企业的状况，我们加强管理和工艺员吃苦耐芝精神的培养，工艺员早上７：００开会，晚上８：００开总结会。
下周工作计划：
１. 目前公司收购麦草质量差，含杂量大，高达５０――６０%，建议原料收购部恢复用洗、脱、烘的方法收购麦草，我们已经向有关领导和部门提出了这一建议，我们将继续关注麦草质量问题。 ２. 六厂阔叶木浆磨浆能力达不到，仅有２４度，我们已经与设备部结合，力求解决这一问题。
３. 建议六厂使用一厂闲置的同向流螺旋挤浆机用于六厂化机浆的挤浆，这样可以降低化机中阴离子含量，我们与其它部门讨论后决定。