大桥乡20xx年度安全生产培训计划

为进一步贯彻落实县委、县政府、县安委会《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神，进一步提高我乡安全监管人员的业务能力和水平，加强乡内从业人员的安全意识和技能，切实做好20xx年全乡安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：

一、培训工作目的

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。

二、培训工作安排

（一）、教育和培训的时间

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

3、特殊工种每年不少于20学时；

4、其他职工每年不少于15学时；

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5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

（二）、教育和培训的形式与内容

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工；司炉工、爆破工；机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

（三）、安全教育和培训的形式

1、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人， 2

必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：

（l）劳动保护的意义和任务的一般教育；

（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

（3）企业安全规章制度等。

项目（或工程处、施工处、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：

（1）建安工人安全生产技术操作一般规定；

（2）施工现场安全管理规章制度：

（3）安全生产纪律和文明生产要求；

（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：

（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用；

（2）本工种安全操作规程；

（3）班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律；

（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

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三级教育的要求：

（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。

2、特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

3、特定情况下的适时安全教育

（1）季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

（2）节假日前后；

（3）节假日加班或突击赶任务；

（4）工作对象改变；

（5）工种交换；

（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

（7）发现事故隐患或发牛事故后；

（8）新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育

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施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。

5、安全生产的经常性教育

企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：

（l）施工现场（车间）入口处的安全纪律牌。

（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。

（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

（7）组织家属做职工安全生产思想工作。

6、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内 5

容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

（2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

（四）培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

1、检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新入厂工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育。

3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应 6

有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操 作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。

6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安全生产管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

7、专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。

大桥乡安全生产办公室

20xx年3月

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第二篇：各工种知责、履责安全生产无事故培训计划

各工种“知责、履责”培训计划

为进一步落实企业安全生产主体责任，有效防范和遏制安全生产事故发生，促进全矿安全生产形势持续平稳发展，按照省、市、县关于在全省、全市、全县企业开展“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动的要求，经矿领导研究决定，20xx年5月20日至11月30日在全矿开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动。现结合本矿实际，特制定各工种“知责、履责”培训计划如下：

一、培训目标

在全矿各科室、区队、班组、岗位之间，广泛开展以“知责、履责”为主题的安全生产无事故竞赛活动，进一步健全完善安全生产岗位责任制，明确各工种的岗位安全生产职责，强化各工种安全生产责任意识和安全生产培训，推进安全生产质量标准化建设，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，深入开展隐患排查治理，做到“知责制度化、履责规范化”，努力实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。

二、培训对象

全体从业人员

三、培训内容

各工种岗位责任制

各工种操作规程

各工种岗位作业标准

四、培训方式、方法及地点

利用班前班后会在更衣室或利用休息时间、节假日在安教室进行分期分

批强制培训学习。

五、培训时间

从20xx年5月26日——6月30日

六、培训步骤

1、5月26日采煤、掘进各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；

2、5月27日一通三防、瓦斯抽放、职业卫生各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；

3、5月28日地测防治水各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；

4、应急救援各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；

5、机电各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；

6、质检员采掘验收岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；

7、运输各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；

8、厂部后勤区域各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准。

9、营业销售区域各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准。

七、授课教师

宋小朝 梁狄库 冯文虎 史呆勤 赵家屯 李凤文 王晋强 景秋喜 燕东亮 姬青社 王海亮 施阳明 田国贤 姬军魁

30日）。根据安全生产法律法规和行业标准：一是由生产副矿长姬安虎负总责，副总工程师赵亮具体负责，采区长宋红社、采煤队长宋小朝、掘进队长梁狄库配合，建立健全采煤、掘进各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；二是由总工程师董新魁负总责，通风（区）队长冯文虎具体负责，通风科副科长史呆勤配合，建立健全一通三防、瓦斯抽放、职业卫生各

工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；三是由总工程师董新魁负总责，地测科长赵家屯具体负责，建立健全地测防治水各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；四是由总工程师董新魁负总责，应急救援科长李凤文具体负责，建立健全应急救援各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；五是由机电副矿长赵陆锋负总责，机电科长王晋强具体负责，建立健全机电各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；六是由机电副矿长赵陆锋负总责，质检科科长景秋喜具体负责，建立健全质检员采掘验收岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；七是由安全副矿长负总责，安全科燕东亮具体负责，运输队姬青社、地面选煤楼王海亮配合，建立健全运输各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准；最后由安全副矿长王同炼负总责，各相关具体责任科室将所制定的工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准在6月15日前报安全科，由安全科燕东亮具体负责进行分类汇总，调度室副主任梁学龙具体负责按照要求将岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准制成牌板，悬挂于各科室、区队醒目位置。

由支部副书记卫红军负总责，副矿长田国贤、工会主席施阳明配合，建立健全厂部后勤区域各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准。

由营业销售副矿长靳龙庆负责，副矿长郭小军、工会副主席姬军魁配合，建立健全营业销售区域各工种岗位安全职责、操作规程和岗位作业标准。

（三）培训和考试（7月1日至7月30日）。由安全副矿长王同炼负总责，赵家屯具体负责，白宽福、张国朝配合，制订岗位履职的培训计划，分期分批对员工进行培训和考试，要有上课签名、培训内容、考试成绩等相关记录，使每一名干部职工熟知牢记自己的岗位职责、操作规程和岗位作业标准，经考试合格后方可上岗。

（四）“知责、履责”安全承诺（7月10日至7月30日）。7月10日在

调度会议室组织召开 “知责、履责”安全承诺会议，首先由矿长（法人代表）李新虎向全体干部职工和社会做出公开承诺，然由安全副矿长王同炼代表各矿级领导向李新虎矿长做出安全承诺，再由采区长宋红社代表各科室、区队向安全副矿长王同炼、生产副矿长姬安虎做出安全承诺，再由带班长王爱军代表区队班组向采区长宋红社做出安全承诺，最由采煤队员工宋郭庆向班组做出安全承诺。

安全承诺会议后，在7月10日至7月30日，充分利用调度碰头会、班前、班后会，由各科室、采掘区队负责人负责，每天组织3——5名员工轮流向班组做出安全承诺，做到每一名员工都向班组承诺，并做好安全承诺签名记录。

（五）岗位达标和集中隐患排查治理（7月11日至11月20日）。各区队、科室、班组、岗位要按照岗位职责、操作规程和岗位作业标准要求，认真开展达标活动。同时，深入开展隐患排查治理，倒查隐患形成原因，制定针对性措施，防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时排除，对一时难以治理的重大隐患要做到“五落实”（落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实监控措施、落实应急预案），并挂牌限时治理。

（六）督导检查（6月1日至11月20日）。各分管矿级领导要亲自监督落实，各科室负责人要严格按照本活动实施方案尽快落实完善活动的各项安排部署工作，积极做好准备，随时随地迎接省、市、县等上级有关部门的督导检查和抽查督查。

（七）总结表彰（11月21日至11月30日）。活动结束后，公司将对此次竞赛活动进行认真总结，对先进个人、先进班组、先进区队、先进科室进行表彰。对活动开展不扎实、敷衍塞责、流于形式，隐患排查整改不彻底或在省、市、县抽查督查过程中发现问题的，将予以通报批评。

四、工作要求

各系统各区域要把本次竞赛活动作为遏制安全生产事故发生的重要举措来抓，作为当前安全生产工作的重中之重来落实，将本次竞赛活动与安全生产专项整治、“打非治违”、隐患排查治理、安全生产质量标准化建设等项工作紧密结合起来，切实抓紧抓实、抓出成效。要充分利用条幅、板报、宣传画等，努力做好竞赛活动宣传工作，督促引导广大干部职工群众增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。要充分发挥舆论监督和群众监督的作用，在全矿营造安全生产的良好氛围。

活动期间，每月23前各阶段活动相关负责人必须将活动进展情况上报矿调度室，由矿调度室副主任梁学龙负责每月25日前向县安委会办公室报送竞赛活动进展情况，12月1日前报送书面总结报告。

二〇一三年五月二十七日

主题词：知责、履责 竞赛活动 实施方案

发：各矿级领导、职能科室、各区队

山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司 共印30份