先进科室代表发言
尊敬的各位领导、各位同事:
大家晚上好!
今天我很荣幸代表三八先进集体发言,在此非常感谢院领导对我的关怀和信任。过去的一年,我们全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为,取得了较好的工作业绩,被医院评为先进集体,我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定,这成绩的取得得益于医院的正确领导,得益医院全体医职人员的鼎力相助,谢谢大家!在今后的工作中,我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科,各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。
一年来我们内二科全体医护人员同甘共苦、朝夕相处、兢兢业业,不断创新,为每一位患者提供优质的服务,打造了一支积极向上的优秀团队,因此我们也获得了广大患者的一致好评。荣获三八先进集体这个荣誉,这不仅是对我们内二科的鼓励,也是对我们的鞭策,
其实在每个科室,每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习,值得我们去借鉴,他们可能比我们做得更好。我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足,我们将在下一步工作中切实加以克服和改进,谦虚谨慎、戒骄戒躁,努力践行南丁格尔誓言,脚踏实地、精益求精,将继续改善服务质量,优化工作流程,为病人提供全程的、满意的服务。把科室各项工作做得更好,再上一个新台阶!
淡极始知花更艳,平凡才有安全感。正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中,我们奉献着热情,履行着职责。昨天,我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧;今天,我们正扬帆起航,为医院的腾飞再创辉煌;明天,一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行!
各位领导,同事们!成绩是暂时的,只代表过去,未来的路任重而道远,回首过去,我们硕果累累,展望未来,我们豪情满怀。让我们携起手来,紧密地团结在一起,牢记”诚信、负责、规范、创新”的院训,努力工作,务实创新,迎难而上,不断提高医疗服务质量和水平,提升我院的综
合实力,努力赢得病人及社会公众的满意,为我院的全面工作又好又快发展而不懈努力。
第二篇:先进科室代表发言稿
先进科室代表发言稿(行政部)
各位领导、各位同事:
下午好!很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言,首先感谢领导的信任与同事们的帮助,没有你们的支持,也不可能取得今天所谓的成绩。作为较早进入公司的一名员工,与公司共同经历了04、05、06、07等几年发展历程,而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年,本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作,08年行政工作主要从以下几方面进一步完善:
一、 塑造独具神马特色的企业文化
1、我们要营造开放的内部交流氛围,增加员工对企业的归属感;
2、创造一个公平、公正的就业环境,建立能者上、庸者下的用人机制;
3、通过不同的形式加强团队的凝聚力,培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化,塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围,我们将为每位加入这个团队的员工,凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神,提供一展身手的用武之地,施展才华的广阔舞台。
二、 员工培训工作落实到位,杜绝只做表面文章
我们将创造条件,对在职员工及新进员工进行相关的培训,以便尽早地融入企业这个大家庭,并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。形成教、学、帮、带的学习氛围,使我们的员工与企业共同成长。
三、 公司各项行政管理规定严格执行,将绩效考核落到实处
08年将建立有效的激励机制,落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施,所有这些均记入员工个人档案,部分重要岗位实行末位淘汰制,考核结果直接与当月工资、奖金挂勾,彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识,形成多劳多得,能者多得的局面。
四、调整部分工作方法,对职工关心较多的考勤、工资条等问题,予以彻底解决。
20xx年已经结束,所有的成绩也只能代表过去,07年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。我相信,20xx年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下,在我们大家的共同努力下,必定会创造出更加绚丽的篇章!
最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意!
行政部:陆永梅
20xx年1月26日