中共xxx镇委员会

20xx年上半年基层组织建设工作总结

xxx镇党委辖党支部20个，其中农村支部14个，机关支部3个，居委会支部1个，园区支部1个、联合支部1个。共有党员934名，其中农村党员606名，妇女党员108名, 35岁以下党员210名,高中以上文化党员355名,长期外出党员97名。村两委班子成员67名，其中交叉任职35名，一人兼1名，培养农村后备干部48名。全镇14个村级活动场所全部“达标”，其中示范两室达到12个，占85.7%，真正发挥了党员干部活动中心、村民议事中心、便民服务中心、农民培训中心、文化活动中心作用。镇党委连续五年被县委评为“先进党委”，连续二年被市委评为“先进基层党组织”。

今年以来，镇党委以科学发展观为指导，以创先争优（三学习）活动为抓手，深入开展“基层组织建设创新年”活动，通过抓规范促落实，抓创新促提升，推动基层党建工作的制度化、规范化、科学化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设坝上农畜产品和商贸物流集聚区提供了坚强的组织保证。

一、培强基本队伍，选好配强新农村建设的“领头雁”

1、强化班子建设。按照县委的统一安排部署,镇党委超前谋划，精心组织，成立了换届工作领导小组，宣传了中央纪委、组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》、省委《关于严明纪律保证风清气正的通知》的精神，班子成员做出了遵守换届纪律的承诺，统一了思想，合理分配代表名额，严格审查代表资格，集思广益，酝酿讨论党委工作报告，严格程序，民主选举，圆满完成了党委换届和县党代表的选举工作。在村干部选任上，坚持高标准选人、用

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人，重点实行以注重业绩、激励先进为导向的村支部书记等级化管理和任期责任制。年初将长富沟村年轻干部李海军调整为村支部书记，激活了村班子的活力，上任不到二个月，争取县财政资金3万元，修通了村间路3公里，解决了村民行路难的问题。

2、深化大学生”村官”管理。进一步落实了大学生“村官”岗位培训、配套保障、跟踪培养、日常考勤、工作日志等制度，切实加强对大学生“村官”的教育管理，保证“大学生村官”工资按时足额发放到位。年初与5名大学生村官签定责任状，并做出承诺，通过给村官交任务、压担子，教育引导大学生村官争当农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员，上半年全镇组织“村官”调研两次，集中为群众办实事8件，下村组织讲课16场次。在为农民带来科技知识的同时也提高了大学生村官干事创业的热情。

3、严格程序推优入党。按照发展党员“十六字”方针，发展党员严格执行“由团上推、由党下批”工作机制，对村书记就发展党员工作进行了专题培训。全镇农村青年推优112名，培养入党积极分子168名，其中56名被列为培养对象，上半年准备发展16名高中以上文化优秀外出务工青年和种养加销致富能手加入党组织。在发展党员中严格执行工作推荐制、公示制、票决制和责任追究制，提高了新党员质量，保证党员队伍的纯洁度。

4、“基地建设”初见成效。全镇打造了安家良村支部、贲贲淖千亩蔬菜种植示范基地和xxx佳禾食品加工厂3个党员培训基地，作为全镇农村党员干部培训参观考察基地，上半年围绕落实《20xx年-20xx年全县党员教育培训工作规划》，镇党委将制定《20xx年-20xx年全镇党员教育培训工作规划》，开展以党性教育和能力培育为主要内容的“双育工程”活动。共组织党员干部参观学习4次，

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参观人数累计达到200余人。在一定程度上提高了农村党员学习先进、引领发展农村经济的积极性。

5、大力选树优秀农村引领发展的带头人。上半年，镇组织员办深挖题材，精心包装，大力宣传，制作完成了安家梁村支部书记武德升同志事迹专题片《年轻干部老支书》，“七一”期间在市电视台综合频道播出。该同志被评为全省“20xx年度优秀农村党组织书记”，全镇上下形成了争先创优的新热潮。

二、筑牢基本阵地，夯实基层党建工作基础

6、努力提升基地建设水平。着眼于提升农村党员干部整体素质，依托县党员干部教育培训基地、县乡党校、支部党员活动室，举办基层党务工作者、村党组织书记、大学生村官等各类专题培训，不断提升整体培训水平。上半年，镇党委重点打造了佳禾食品公司、安家梁村支部、贲贲千亩蔬菜基地两个农村党员干部培训参观考察基地。推出青沟食品有限责任公司作为市级农村党员干部培训参观考察基地。

7、深入开展“场所示范”活动。在巩固去年村级活动场所“达标升级”活动基础上，今年积极采取措施，多方筹措资金，加大“示范” 村级活动场所建设力度，集中打造了贲贲淖、安家梁2个高标准村级活动场所，坚持村级活动场所建、管、用并重，使村级活动场所真正成为了密切党群干群关系、丰富群众文化生活、培训提高村民素质的中心，发挥活动场所“一室多用”的功能和作用。

8、保证远程教育站点健康运行。以“双创双争”活动为载体，进一步提升党员电教、远教工作水平。继续抓好远程教育终端站点统一规范、运行维护和人员培训、学用管理工作。各站点管理员保

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证了远程教育终端站点健康运行，每个站点每天平均收看时长不低于1小时，每次收看在15分钟以上，站点点击率和使用率均达到了100%；必要栏目、必学内容参学率达到100%。

三、健全基本制度，落实基层党建工作责任

9、继续落实 “一抓双管”制度。牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，按照县委组织部有关部署,全镇副科以上党员领导干部,在日常工作中将包村工作与农村党建一起抓，既抓农村经济又管党建，实现了“包扶一个村，管好两方面事”的目标，镇党委建立了镇党员领导干部包联农村党建工作制度，加大农村种养加销致富能手等先进典型培树，下大力集中整顿转化后进。每个副科党员领导干部选择1个村进行了重点帮扶指导。

10、深化拓展“一定三有”机制。围绕加强“定责”工作，规范了村党支部书记岗位职责、任务目标、监督管理和考核奖惩制度，组织14名村党支部书记，围绕年度任务目标、履行岗位职责、服务人民群众，进行了认责承诺，为每一名村干部建立认责承诺台账。继续执行村干部工资“基础职务补贴+绩效补贴+集体创收奖励”结构工资制和集中统一发放制度，进一步扩大农村干部养老保险覆盖面，加大了村党支部书记的表彰奖励力度，形成凭实绩用干部的良好导向。

11、全面推广“一四二法”。全面实施“一清四议两公开” （议事清单，支部会提议、“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开）工作法，推进基层党组织党务公开，切实提高村级事务决策和管理的科学化、民主化、制度化水平，避免因决策失误损害群众利益，从源头上预防和化解

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了矛盾。落实干群恳谈例会、民主议政日制度，完善决策监督制度，保障党员主体地位和民主权利。

12、完善“专项述职”制度。按照县委要求，镇党委召开了专题会议研究基层组织建设工作，制定了《工作要点》，上半年制作完成了高质量党委书记专题述职片，为参加县委举行党委书记抓基层党建专项述职会议作好了充分的准备。

13、健全“双述双评”制度。落实村干部“双述双评”制度，进一步强化村干部考核和管理。7月7日，镇党委组织村党支部书记及部分村官对照年度目标责任状和任期目标承诺，向镇党委和本村党员、村民代表分别述职，述职前镇党委组织了党建综合知识考评，考评和测评结果全部记入村干部个人档案，作为村干部享受各项待遇的重要依据。继续实行村干部工作日志制度，推行了等级化管理。“七一”期间，镇党委大张旗鼓地表彰了先进基层党组织、优秀共 产 党员和优秀农村党支部书记，慰问困难党员55名，发放困难党员慰问金1.1万元。

14、强化流动党员教育管理。认真贯彻落实市委《关于加强驻京流动党员联合党委建设的意见》，加强驻京西城区流动党员联合党委建设，强化在北京流动党员教育管理，引导流动党员服务首都、服务家乡，构建“异地组织、共同参与、双重管理”和“资源共享、活动共抓、作用共促”的流动党员管理格局。镇党委经常与流动党员联系，了解流动党员工作生活动态，激发流动党员回乡创业热情，组织开展了为家乡“引进一项技术、传递一条信息、帮扶一户贫困户、奉献一片爱心”的“四个一”活动。引进蔬菜收购信息25条，蔬菜新品种2个，建立结对帮扶户15户。

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15、建立健全“财富积累”机制。深入调研，积极探索发展壮大村级集体经济收入的多种模式，增强自我发展能力。通过盘活农村集体资产资源，合理流转集体土地等多种形式，全镇村级集体经济年收入达到10万元以上的村达到了3个。

四、抓实基本载体，彰显党组织和党员作用

16、坚持“四力合一”治难转后。继续采取县级党员领导联村，乡镇党委主要领导包村，县直部门工作队驻村，下派干部挂职带村的“四力合一”抓转化措施，实行“定时间、定目标、定责任、定奖罚”的四定目标管理，为大井、贲贲淖村支部制定转后措施，目前已与县包村工作队取得了联系，并将各村情况和需要帮扶的计划向包村工作队进行了汇报，各包扶单位正在筹划帮扶资金我。

17、全面推进“三大网络”建设。按照“支部就是推广站，党员就是技术员；支部就是联防队，党员就是调解员；支部就是文化室，党员就是宣传员”的要求，积极构建以农业推广体系、农村社会治安防控体系、农村公共文化服务体系为一体的农村党组织服务网络体系。全镇引进马铃薯、莜麦、谷子新品种五项，结束了坝上不能种谷子的历史，全面推行膜下滴灌技术。镇村成立了“三位一体”综合服务组织，拓宽民意表达渠道，了解群众合理诉求,维护社会主义新农村。矛盾隐患排查、稳控、调解率达到了95%以上，积极配套村级党员活动室硬件设备，将村级党员活动室建设成为村文化宣传阵地，有12个村建成了“党员书屋”。

18、积极开展“三送三帮”活动。巩固放大“五型机关”创建活动成果，继续深化“五型机关”创建活动，健全完善“五型机关”创建活动长效机制，真正把学习、创新、服务、效能、廉洁等内容

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落实到机关自身建设的各个环节，努力打造群众满意机关，争作群众满意公务员。全镇成立了20个便民服务队，年内要求每名镇机关党员干部办至少1-2件顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。

五、深化创先争优，促进各项工作创新。

19、做实主题教育。着眼于巩固“三提升”活动成果，深入开展党的光辉历程、光荣传统、党规党纪三项主题教育活动，分支部组织全镇党员集体学习，做好笔记，写好心得体会。结合 “三学习”活动开展，镇股级以上党员领导干部对自身的现状进行了全面摸底调查，制定了对标行动方案，提出总体目标和阶段性目标，细化了对标行动路线图和时间表，明确具体措施，落实岗位对标责任，形成纵向到底、横向到边的对标格局。

20、打造党员创办领办产业园区亮点。充分发挥党员“双带”作用，积极为他们争跑项目，协调筹资，规划土地，鼓励广大党员领办创办产业园区。南海子村支部引资2200万元的现代设施农业项目建设正在实施当中；大井村党员郝建军整合蔬菜种植大户成立了尚义县青湖蔬菜专业合作社，注册资金1032万元；另外还有8名党员新建了恒温库8座。镇党委采取“支部选准对象，党委帮扶壮大，挂牌示范带动，帮扶一片致富”的措施，集中打造了佳禾食品有限公司和贲贲淖千亩节水蔬菜示范区两个党员培训考察基地，培育了奶牛养殖典型邢登利，养羊大户苏利民，养猪大户郝建明，养鸡典型户王占峰、种菜典型任建廷等种养殖致富带头人。党员纷纷投资臵业，创办领办产业园区，成为推动全镇经济发展的主力军。

21、打造加强和创新社会管理新亮点。新一届党委、纪委将村级财务规范化管理作为加强和创新社会管理，密切干群关系的首要

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任务来抓。成立了三个审计组，对全镇14个行政村20xx年至20xx年三个年度的村级财务收支情况进行了全面审计。首先由村民代表组成清账组，将多年沉淀的账目进行了清理入账，并公示了清理结果，为下一步审计工作奠定坚实的基础；其次由审计组逐村审计，查找疏理出村级财务中存在的问题共30多条；第三步镇党委、纪委根据审计发现的问题，结合村集体财务管理规定，制定了《xxx镇村级财务管理办法》，要求收入限期入账，支出不得超标，年初做好预算，按季公示收支，年终决算考核。通过规范村级财务，密切了干群关系，为全镇各项民生工作顺利推进开了一个好头。

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第二篇：11年党建工作总结

20xx年度柳泉镇党建工作总结

20xx年以来，柳泉镇在区委和区委组织部的正确领导下，在各支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以深入开展“创先争优”活动契机，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创党建工作新局面。

一、高度重视党建工作，全面营造推进党建工作的良好氛围 一是建立领导机制。全面形成“书记要会干，就要抓党建”的共识，积极构建了“党委集体领导、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇下齐抓共管”的工作格局。镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。先后组织召开党建工作会议3次，党建专题会议2次，支部书记例会十余次，切实保证了党建工作落到实处。 二是建立联系点制度。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度，根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于2天，不定期到联系村帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和经验。

三是建立责任机制。进一步落实党建工作责任制度，镇党委书记为党建工作第一责任人，各支部党组织负责人为党建工作直接责任人，镇党委年初与各党支部签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、非公企业党建等各项工作进行专题部署，层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要 - 1 -

工作考核中，工作中逐村逐项督查指导，增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

四是建立保障机制。镇党委高度重视村级活动场所建设，按照市委组织部的统一安排，20xx年度高标准建成前郁、涝泉两个村的村级办公场所并投入使用，同时对前亭、大冯、王林、高皇等村的党员服务中心进行改扩建，村级组织活动场所的建设有效改善了基层农村的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。

二、抓好活动载体，认真开展党员主题实践活动

一是开展好“创先争优”党建主题活动。按照区委工作部署，在全镇各支部和全体党员中开展了“创先争优”活动。并将该活动与我镇开展的“红旗党支部”、“十星级党员”评选、“我是党员、我为党旗添彩”和“我是党员、我为党徽添光彩”等特色党建活动结合起来，以及设立党员先锋岗、党员责任区，培育党员示范户等形式，充分激发党员队伍活力，大力推进社会主义新农村建设和城乡一体化进程。

二是组织召开第十三届党代会并取得圆满成功，3月13，经过一个月的精心准备，柳泉镇第十三届党代会在兴达钢铁集团顺利召开，选举产生了柳泉镇第十三经党委领导班子和纪委班子成员，同时选举产生了出席区党代会代表12名，活动取得圆满成功。

三是开展“十个一”党建特色主题活动。为纪念建党90周年，进一步加强基层组织建设和党员队伍建设，柳泉镇党委在建党节到来之际在全镇范围内开展了“十个一”活动，即召开一次民主生活会和组织生活会；为党员上好一堂党课；开展一次主题实践活动；组织一 - 2 -

次专题大讨论活动；吸纳一批新党员；开展一次走访慰问老党员老干部活动；召开一次非公党建座谈会；党员开展一次义务劳动；组织一次回头看；开展一次党风廉政建设活动。活动的开展进一步激发了全镇广大党员以更加饱满的热情投入到社会主义新农村建设、招商引资、优化环境之中，促进了柳泉经济社会又好又快发展。

四是开展“公办日”活动。采取镇村干部联合集中办公方式，每周四公开办公，进一步方便了群众，也提高了镇村干部为民服务意识，、密切党群干群关系，规范镇村干部工作行为，提高了办事效率。

五是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、多帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子80对，帮助200余名困难群众脱贫致富；9月份对全镇21名考上大学的贫困大学生发放了一次性补助，每人2000元，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。

六是切实加强流动党员管理，为流动党员做好服务。组织专人定期打电话了解流动党员在外工作、生活情况，积极帮助他们解决困难，农忙抢收抢种季节，组织党员义务为外出党员收割、插秧，解决了外出党员的后顾之忧，充分发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种有效信息50余条。

七是认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、生活等方面关心关注老干部工作，召开情况通报会， - 3 -

坚持向老干部通报全镇各项事业进展情况，主动关心老同志，落实老同志各项待遇，从经费、办公场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。

三、大力加强机关作风建设，提高工作效能

一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展关于邓小平理论和“三个代表”等思想的学习，坚持不断学习十七大和十七届三中、四中、五中和六中全会精神，组织观看了沈浩等人的先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化了学习效果。通过定期开展集中学习和经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。

二是建设“实干型”党委。党委书记在党委会多次强调并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。 制定了《柳泉镇十项管理制度》等文件，推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，及时为群众服务。

三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

四、夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍

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一是不断加强村级党组织建设。对一些年龄偏大，进取心不强的村支部书记和其他村干部进行了更换，真正将党委认可、群众满意的人才安排到村支部中来，精神面貌显著改变、干劲更足。

二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过远程教育站点，上级政府部门组织的培训班等形式对村干部进行培训，平时还积极组织村党组织书记开展“三内三外”等多种形式的学习培训和参观活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“后备干部”推优工程，大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部115名，确保每个党支部保持3-5名后备干部。

四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，全程实行“两推荐两票决三公示”制度，严格落实发展党员工作责任制，对两年以上没有发展党员的党支部在全镇通报批评，责成支部书记写出书面检查，并取消其评优评先资格。今年共举办了3期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子、1期新党员培训班，新增入党申请人69名，今年培养入党积极分子56名，新发展党员34名，转正26名。工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。

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五是规范大学生村官管理。定期召开大学生座谈会，及时了解村官工作、生活情况，同时安排镇领导对其进行相关培训和指导，不断提高业务能力，不断增强六名大学生村官的工作能力，同时，镇党委还鼓励大学生村官继续学习，不断提高自己，大学生的村官的工作积极性和学习积极性都得到了较大的提高。

六是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《柳泉镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。

七是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行1次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。

五、统筹兼顾，以企业党建推进经济发展

在指导非公企业党建工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，一是有条件的单独建。对于具有一定规模，党员数量较多的兴达冶炼铸造有限公司等5家规模以上非公企业单独成立了党支部；二是实行行业合建。徐州藏鑫机械加工有限公司、徐州华通机械配件有限公司等4家规模以下非公企业根据企业特点实行了企业联建，成立了机械制造联合党支部；三是属地管理挂靠建。对另外的9家规模以下非公企业和11家新型农村合作组织（多数由村党组织负责人担任合作组织的负责人）则分别成立了党小组， - 6 -

纳入生产所在地的村党支部，实行挂靠管理。

通过上述措施，目前我镇已经实现非公企业全部建立了党组织，组建率达100%。通过组建“两新”党组织，也给“两新”组织带来了新的发展机遇，企业的形象得到了提升，知名度也逐步扩大，党员的先锋模范作用也在岗位上得到了体现，如兴达党支部形成了把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，把党员生产骨干培养成班子、车间负责人这样的一个良性机制。企业的生产效率也在党员的带动下逐年得到了提高，徐州神威消防器材厂的生产总值也较去年相比提高了14%。党组织对“两新”组织的促进作用正逐步得到了体现，真正实现了“两新”组织党建工作与企业经济发展双赢的目的。

回顾一年来组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数村党组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部变化频繁，业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。20xx年，我们将按照区级组织部门的统一部署，认真抓好薄弱环节的整改提高，努力开拓组织工作新局面。主要抓好以下三个方面工作：

一、加强党的基层组织建设。要以深入开展“创先争优”活动为契机，以争创先进党支部和优秀党员为目标，深入开展活动，扎实推进党的基层建设，继续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔工作。不断加大非公党建工作力度，以取得明显成效。

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二、加强党员教育管理工作。充分发挥镇党校、党员活动室的教育阵地作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型机关创建活动，组织广大党员干部认真学习科学发展理论以及经济知识、法律知识等，深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高党员干部的发展认识。党委学习中心组要率先垂范，带头学，各支部要结合实际，继续按计划、保质量地抓好党员教育培训，全面加强党员的思想教育。

三、认真做好发展党员工作。按照省委组织部有关发展党员的要求及市区组织部发展党员要求，准确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节，努力构建发展党员工作的新格局。

二0一一年十二月十五日

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