2016银行校园招聘面试：如何让无领导总结发言出彩 欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!

在银行校园招聘的面试过程中，除了结构化这种被广泛采用的面试形式外，无领导也被很多地方采纳。无领导小组讨论相比结构化能更加立体地呈现一个人的综合素质，展现一个人分析问题、看待问题的角度和深度的能力。无领导最后一个环节是在讨论结束之后进行总结陈词，有些地方会采取小组选取一个人总结的形式，但有的地方会采取小组内各成员都进行总结的形式。据中公教育专家多年的经验发现，若采取小组内各成员都总结，就会经常出现从第一个到最后一个成员在总结的时候都是千篇一律地汇报一下讨论的结果，这样做固然操作起来简单，但是不免有些死板无趣。那么大家到底应该如何总结呢?

一方面，如果是作为第一个总结的成员，就需要大致复述一下问题，并把小组讨论的结果尽量完整地表述出来。作为第二或者第三个发言的成员，如果发现第一个发言的成员表述得不够完整，可以在总结的时候对其不完善的地方进行补充和完善，但切记注意礼貌用语。

另一方面，如果自己的发言顺序比较靠后，且前面的成员已经很充分地表述了小组的讨论结果，那么我们的总结就需要做适

当的变化。首先，可以在总结的时候向考官描述一下讨论过程中出现的交锋点和矛盾点，按照出现的前后顺序进行一一阐述，并讲明成员最后是怎样解决这些交锋点和矛盾点的。如果能这样总结的话会给考官一种自己刚才有全身心地投入到讨论当中并及时做了记录的感觉。但是如果我们采取这种总结方式的话就需要全程做好记录，将讨论过程中出现的争论点都记录下来;其次，也可以做一个自我总结，就是通过这次讨论自己学到了哪些，这些所学可以是知识上的，也可以是其他比如团队协作、懂得倾听等，与此同时也可以反思一下自己在刚才的讨论中还有哪些需要改进和完善的地方;最后，作为总结，当然也可以对题干内容进行总结，比如题干涉及的内容是和环境相关的，那就在总结的时候阐述一下当今社会面临的环境问题，以及号召大家一起来保护环境等，这样可以有效地将这次讨论进行一次升华。

总结陈词的方法有很多，大家到底应该采取哪些方法不但取决于总结的顺序，还取决于大家的擅长点和思考模式。中公教育专家认为，考生如果能在总结陈词阶段表现良好的话，可以挽回之前的一些颓势，也可以为之前的优势增光添彩。 更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网

第二篇：20xx银行校园招聘面试：如何胜任无领导小组中的领导

2016银行校园招聘面试：如何胜任无领导小组中的领导 欢迎来到湖南银行招聘网，为您整理湖南银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，湖南中公金融人预祝众考生考试成功!

随着越来越多的银行笔试落下了帷幕，银行面试也接踵而来，那么如何在面试中拔得头筹，尤其是在无领导小组讨论的考试中胜任“领导”这一角色，成功入围面试，作为考生又应该如何备考，那么今天湖南中公金融人专家就来聊聊有关无领导小组讨论中的一些注意事项，给准备备考的考生一些意见和建议。

在无领导小组讨论中一般有四个阶段，分别是：提纲准备阶段、独立发言阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段。那么下面我们就来逐一谈一谈每个阶段考生的一些注意事项。

一、提纲准备阶段

在这个阶段一般由工作人员来发放面试的材料，根据材料的长度会给考生思考的时间，一般为3-5分钟，这个时候需要我们的考生合理安排时间，在最短的时间列出一个提纲，这也是为接下来的独立发言阶段打下一个良好的基础。在写提纲时也要注意提炼要点，争取让自己的观点能被其他组员所接受，为接下来的独立发言和自由讨论阶段打下良好的基础。

二、独立发言阶段

在无领导小组讨论中的独立发言阶段，一般是在这个阶段考

官会按照考生的考号来进行逐一的个人陈述，当然也有打乱顺序的时候，如果是打乱次序发言，湖南中公金融人专家建议考生争做第一个发言的考生，这不仅仅能给考官一个好印象同时也有可能引导其他的考生的思想，将他们的注意力吸引到自己的身上，从而争取成为无领导小组讨论中的领导者。但是，也要注意在独立发言的阶段不仅仅是要把自己的观点说出去，还要认真的倾听其他小组成员的观点，这样有助于在下一个阶段发挥自己的优势。

三、自由讨论阶段

这个阶段是无领导小组讨论中的重中之重，所以请考生务必注意。根据考生的一些表现以及根据一些考生的反馈发现，一般争做第一个发言的考生，这样做的目的不仅仅能给考官一个好的印象同时也能很好的把自己的观点很好的说出去。但是在进行自由讨论的过程中也要注意，在发言的过程中应该尽量看着小组的成员，因为讨论的对象是小组成员而非考官，在其他小组成员发言时应该用心倾听和认真记录，这样才能在接下来的讨论中掌握整个小组讨论的观点，还要做到兼顾一些弱势的考生，这样做不是凸显你的强者能力而是照顾弱者，这样也是为了团队的利益，也能给考官留下较好的印象。

四、总结陈词阶段

这是整个无领导小组的最后阶段，既然有一个好的开始已经成功了一半，那么在最后的总结陈词阶段就应该继续保持自己的

优势，这个阶段是代表小组做出最后观点陈述的时候，如果考生是一个思路清晰语言表达能力强的人那么就应该把握住这样的机会，这样不仅仅能进一步奠定自己的胜负还能兼顾团队的利益，让整个团队取得较好的成绩。如果你的表达能力和思维能力都有所欠缺的话，那么可以推荐小组成员内比较优秀的考生，这样同样能达到比较好的效果。

以上四点是湖南中公金融人专家总结的一些经验，只有做到“心中有数。认真备考”的严谨态度，才能成为无领导小组讨论中的真正的领导者。 更多湖南银行招聘信息请访问湖南银行招聘网