榆家梁站20xx年一季度工作总结 一季度以来，榆家梁站认真贯彻落实销售集团工作会议精神和东胜办事处下达的各项工作要求，以东胜办事处百日会战目标作为各项工作的切入点，做好协调，确保煤源，有序开展各项工作。现将一季度工作进行认真总结，情况如下：

1、一季度主要任务、指标完成情况。

截至3月19日实际完成890列3847238吨；一季度预计完成量：4300000吨。

2、一季度主要工作开展情况、工作特点和成绩。

一、实现首月开门红，港口过磅无亏吨。

一月份、二月份港口过磅反馈均无亏吨情况。

1月3日，当日外运15列881车63633吨，创历史新高。 一月份计划142万吨，实际完成361列1567528吨，超计划147528吨。实现首月开门红。

二月份计划130万吨，实际完成314列1360735吨，超计划60735吨。

二、创建平安榆家梁站，实现安全管理零伤害。

20xx年榆家梁与相关单位签订安全互保协议书，协议本着“安全第一、预防为主”的原则，内容包括了从生产到装车全过程各环节相关单位的安全互保职责，针对性的指明了各部位安全操作禁令，有效提高了保护员工自身的安全系数，切实增进了发运岗位与相关单位的联防互保工作，为实现全年安全无事故目标

打下了坚实的基础。

榆家梁站开展安全生产签名活动，围绕 “强化红线意识、促进安全发展” 为主题。在新老员工定期轮岗后第一个工作日进行，动员全体员工积极行动起来，以岗位划红线、安全明底线为宣传重点，用实际行动学安全知识促整体提升安全管理能力。

节后首场大雪，地面积雪给正常出行带来不便，采取针对异常天气相应增加日常检查应对措施，做好车辆防冻、防滑保养维护。强化车辆的安全检查力度，确保安全行驶每一公里。坚持四项硬规定：1、行驶5000公里必须进行车辆保养；2、要求驾驶员最高限速80公里/小时；3、异常天气状况不出行；4、杜绝行车时9类违章行为的发生，实现平安榆家梁。

三、煤种标注准确度是质量管理的重中之重。

开展对43煤的煤种标注、神混1的快灰情况和精块煤的粒度了解，对煤质资源部进行反馈。

具体实行办法：1、4-3煤的标注：由于神东煤质处夜班不设化验员的情况对有些车无法作出煤种标注，但在肃宁北不着急要车号单的情况下，尽量等化验结果出来根据具体化验结果标注煤种，如果肃宁北车以到站，需要接卸车就以神混4标注传车号单，在规定8小时里能出化验结果的根据化验结果进行标注，化验结果可登陆神东化验室自动采集系统进行查询也可打电话进行问询快灰根据所给公式得出发热量进行标注。2、神混1的化验结果只需进行关注了解，不作煤种标注，如遇变动幅度较大则

通知值班站长和煤质资源部。3、精块只需对粒度进行关注了解，不作煤种标注，如遇粒度变动幅度较大则通知值班站长和煤质资源部。4、报点时煤种只报待定，化验结果出来后告知调度室正确煤种。5、做报表时如化验结果可以出来就以化验结果标注的煤种做日报，如化验结果没有出来就以神混4做日报等到结果出来在进行修改，不需要再给调度室传送日报，只需要在第二天传报表时修改正确即可。

四、深入开展“党建精品工程”建设活动，促进了党建管理水平的有效提升。

榆家梁联合支部在总结20xx年支部工作的基础上，认真部署20xx年工作，深入开展“党员带头建精品”活动，活动口号是：我是党员我带头跟我上。充分发挥先锋模范作用，加强党员队伍建设。不作隐身党员，党员亮身份。在每月一次的支部党员大会上，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习大政方针，以及上级下发的有关文件指示精神。通过深入的学习教育，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解的预期目的。同时要求每名党员结合工作实际制定了各自的创建目标，支部认真督促检查“一对一”包干责任落实情况，坚持定期强化考核。此外，我们坚持开展“党员示范岗”活动，在每名党员的工作场所放置醒目的标识牌，标明对优秀党员的基本要求，以便接受群众监督。认真开展“五好四有”党支部建设和优秀党员评选活动，在党员队伍中树立典型，以点

带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员成为一面旗帜，一个标杆，在员工队伍中树立了良好的形象。不作消极党员，员工向我看齐。着力将思想政治工作的重心下移、中心前移，创新思想政治工作的方式方法，开展“党员责任区”活动，将党员和群众划片包干，结成对子，开展“传、帮、带”，促进部分后进员工的思想转化，提高工作的积极性，激发员工的工作热情。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体员工都能够立足岗位，扎实工作，恪尽职守，奋勇争先，员工队伍士气空前高涨。

亮点一：榆家梁、保德、孤山联合支部克服了路线长、站点多、党员分散不便于开展活动的影响因素，利用东部区流动站每周一次到保德、孤山站点进行煤质巡查作业的契机，用实际行动改变联合支部纸上活动多于现场互动的工作方式，新开通了 “党员流动教育直通车”沟通渠道，一是实现了党群互动互助，组织全体党员学习十八届三中全会精神和相关报道，面对面听取党员的思想汇报，深入群众开展党的群众路线教育活动，广泛收集群众的意见；二是整合各站学习书籍和业务资料，对各站学习书籍实现流动共享，满足了职工不同文化程度的学习需求。

亮点二：为了持续深入推进党建精品工程，榆家梁联合支部规定每月25日为支部接待日，为三个党小组建立互动交流平台，用实际行动抓好第二批党的群众路线教育实践活动。接待日活动要求每一名党员围绕改进工作作风、密切联系群众、落实八项规定主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，自我剖析、对

照检查情况；存在问题和不足；原因分析；努力方向和改进措施进行思想汇报。通过接待日活动，提升党员做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，进一步夯实基层基础。

五、东部区流动站煤质管理以“准”为出发点，以 “近”为立足点。

东部区流动站严格按照煤炭采制样国标及办事处有关煤质监管与预测的相关规定开展工作，在“准”字上下功夫，采取“望、闻、问、切”诊断外购煤、商品煤的煤质情况，望：巡查多家供煤商外观煤质变化，检查煤堆表面灰分、矸石、杂物量等外观情况。闻：主动听取神东外购、煤质处、供煤商等相关单位反馈周边煤源信息。问：积极联系相关单位定期召开联席座谈会，全面收集外购煤煤质波动信息，协调解决装车过程中的煤质管控难点。切：定期测量煤垛煤温，每日联合采制煤堆样、通道样、火车样送检，比对神东、办事处、港口三方化验结果，确保装车煤质与煤种符合要求。

管理人员贴近现场指挥，将工作重心转移到装车现场，加大煤质巡查抽检力度。强化煤质管理三必到：煤质波动必到，一旦反馈煤质化验波动大，必须采取装车过程列列采制进行监控；增加煤源煤种必到，提前采取煤堆样、通道样、进行化验，对新煤种准确标注；现场装车必到，对通道外观煤质进行检查，发现有脏、杂煤情况时，马上采取清场行动，直至符合要求方可装车，

装车完毕后进行联合采制样工作。

3、经营效益分析（煤源组织、煤质管理情况及效益分析；调运组织、场存管理情况及效益分析）。

榆家梁站发运主煤种为：神混1、精块4、神混3。经过长期整改，效果不明显，仍存在以下几方面问题。

一、神混1粒度超标情况改善不明显，由于榆家梁矿52406两层夹矸厚度约0.2-0.3米。52215工作面顶板破碎，易漏矸，底板向上断断续续有一层夹矸，厚约0.3米左右， 52406工作面底板向上0.5米左右揭露整个工作面有一层夹矸厚约0.5米左右是质量下降的主要原因，超粒度煤在车帮两侧分布较多不易采取，导致车帮采样布点不均匀，发热量与港口误差较大。

二、榆家梁洗煤厂块煤筛分筛孔较小，导致精块4到港含块率低，从装车外观来看，粒度偏小普遍存在，尤其是采制化方面，采取煤样不具代表性。

三、神混3质量波动大，变更煤种频繁，榆家梁矿43309工作面，煤层厚约1.9-2m米左右，有割顶割底现象0.1-0.2米左右，有漏伪顶现象，是影响4-3煤质量的主要原因。日排矸量1000多吨，手选拣矸5人，除矸效果不明显，而且神混3不入洗，直接上仓装车。

四、神东自动采样系统预计在20xx年8月份试运行，标志着榆家梁采样进入机械自动化，杜绝人为不当操作等因素的影响，能够满足更加准确反馈煤质波动情况的需要。

4、一季度工作中存在的主要困难、问题及解决建议。

一、 榆家梁站4-3煤煤质情况波动较大。

榆家梁洗煤厂筛分系统运行情况：4-3煤不入洗，全部通过筛分系统，有5名捡矸人员，排矸效果不明显。

有效控矸办法：1、协调矿方控制采高，尽量避免大量矸石混入煤中；2、要求洗煤厂增加捡矸人员；3、与煤质处共同加强现场煤质检查力度，发现异常立即向办事处汇报。

二、夜间光线差，煤质外观监督难度大。

煤中容易混入矸石等杂物，不能及时发现上报。

5、对二季度煤炭市场、煤源组织、调运组织等形势的分析及应对措施。

榆家梁站以奋战两节、积极作为、打好下水销售攻坚战活动作为近期工作的落脚点和出发点，与生产单位做好资源组织工作和煤质管理工作，搞好神东一矿一站式服务，实行依托于生产，服从于生产，服务于生产的原则，做细、做实与相关单位的协调沟通工作。

一是与神东大井建立质、数量信息共享。每日与神东大井、洗煤厂、煤质处化验室沟通煤质、生产、设备综合信息，科学组织调运计划合理安排装车，提高矿区装车准确率。

二是与办事处业务部门收集质、数量动态信息。上传每日大井煤质及生产情况、洗煤厂及装车情况、集装站上站及站存煤质量情况、煤质保证措施及协调整改措施等信息，为销售集团攻坚战决策提供准确的质、数量相关数据。

三是与港口销售单位建立质、数量互通平台。定期了解港口销售情况和煤质化验波动情况，流动站与神东、港口、办事处列列化验对比误差，实现准确标注煤种，并收集和分析港口过磅数量盈亏情况，建立质、数量责任溯源机制，层层把关将责任落实到人。

四是与黄羊城火车站相关部门协调进车。根据火车站货运提供的预计到站车次信息，发运员按照不同车型装载相应煤种的规定合理安排装车线路对位，避免出现煤等车现象，及时上传电子运单，实现快进、快出高速运转。

6、四月份及二季度主要工作措施安排。

1、安全预防工作仍将是重中之重，加大安全隐患排查及整改力度，做好安全防范工作，建立安全风险预控体系。确保做到无任何安全事故。

2、抓好数、质量管理工作，总结经验，机智灵活，务求保持对标的常态化，坚持学习，充实理论基础，在理论指导下进行工作与实践，将对标工作融入到日常工作生活中，落实好“三看四强化”工作要求。

3、加强跟踪管理、跟踪监控工作，避免煤质事故的发生，并要及时准确地将煤质异常信息反馈办事处煤质资源部和调度室，同时及时准确作出煤质预测预报，给办事处快速反应的空间和时间。

4、班组建设一刻也不放松，不仅要进一步完善班组管理制

度，学习明星班组的先进经验，更要充分认识自己的不足，主动寻找差距，不断创新，加快五型班组建设带动全站职工共同进步。

5、继续强化内部管理，从完善制度入手，在实现管理严格化的同时，实现管理科学化、人性化、和谐化，继续实行“讲团结、讲学习、讲竞争”的三讲工作思路，不断强化职工业务能力，提升其综合素质，在团结和谐的氛围内公平竞争，实现集体和个人的长远发展。

6、发挥团队精神，建设五大管理精品工程为重心，树立吃苦耐劳的大站作风贯穿到全年工作始终，为企业的整体利益负责，为企业的长足发展奠定基础。

7、强化竞争机制，严肃绩效考核，激励工作积极性，顺应新的要求，工作勤奋讲创新、个人成才讲奉献、集体智慧讲团结，弘扬先进文化，知荣辱、抵歪风，充分引导大家的智慧，为集体赢得更突出的新成绩，新的荣誉。

榆家梁站

2014/3/19

第二篇：XXX乡第一季度纪检工作总结

XXXX乡20xx年第一季度纪检工作总结 20xx年第一季度，我乡纪检工作在县纪委的安排部署和乡党委大力支持下，按照中纪委十七届四次、五次全会以及自治区纪委七届六次全会、地委、县委党风廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。紧紧围绕中心工作，充分发挥纪委教育、监督、保护、惩处的职能。为XXXX乡各项工作的全面、协调、健康发展提供了坚强的政治保障。现将第一季度工作开展情况总结如下：

一、强化领导突出重点

1、加强组织领导，明确责任分工。成立了乡党风廉政建设领导小组。同时，聘请了5名党风义务监督员，并召开了义务监督员联席会议，使党风义务监督员明确了自身职责和工作重点。3月x日，XXXX乡召开党风廉政建设和纪检工作会议。乡机关领导、各站所负责人、全体机关干部、各村支部书记等相关人员共计90人参加了会议。会上总结了20xx年的党风廉政建设和纪检工作，安排部署了20xx年党风廉政建设和纪检工作的主要任务，会后乡党委书记与各村、站所签订了责任明确，操作性强的党风廉政建设责任状，乡纪委与各村、站所党支部签定了纪检监察业务责任状。

2、结合工作实际，下发了《XXXX乡贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则》的通知，对20xx年XXXX乡领导班子成员党风廉政建设责任目标进行了分解，对XXXX乡20xx年重点责任单位落实党风廉政建设责任制主要任务进行了分解。

3、制定计划，形成了层层抓落实的工作格局。乡党委制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》《纪检监察业务工作计划》等,召开了2次党风廉政建设工作专题会议。

4、深入基层调查研究，掌握群众反映的热点难点问题做好信息工作。结合我乡纪检监察工作重点，为使县委、县纪委能够及时了解掌握XXXX乡纪检监察工作开展情况，乡纪检委进行了大量的走访调研工作，摸清了当前XXXX乡重点难点问题。截止目前上报工作信息4期。

5、对村级纪检小组成员进行了两次为期2次培训，主要是纪检小组职责、信访条例、来信来访接待程序等工作进行了培训。

6、对信访重点对象进行了乡领导包案制度，取得了明显效果。

二、认真开展反腐倡廉宣传教育工作。

1、确定了20xx年党风廉政建设宣传教育工作计划和重点内容。 2、深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次、五次全会以及自治区纪委七届六次全会和自治区党委、地委关于党风廉政建设有关工作会议精神，认真学习了党的十七大精神和地、县两级党风廉政建设会议精神。

3、组织协调党委中心小组对《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则52个不准》进行了学习。

三、不断开展反腐治本抓源头工作。

1、乡纪检委组织农经站、财政所等有关人员对我乡XX村的财务进行了全面的审计，对违反财务规定的问题及时进行了纠正。

2、对村委班子成员进行了2次廉政专题培训。

3、对各村村务公开、政务公开、党务公开、各村开展“民主日”活动等工作开展情况进行了规范和督促检查。

四、认真做好群众来信来访工作，及时化解矛盾纠纷

XXXX乡纪委针对今年信访量数量多，上访人员多这一突出问题，主动变上访为下访。及时调查处理、化解各种矛盾和纠纷，保证了XXXX乡社会政治大局的稳定。

1、严格执行信访接待日制度，做好了领导干部信访接待工作。截

至4月x日共接待群众来信来访20件（次）其中政府信访19件（次），纪检信访1件（次）。对接待来信来访20件，全部得到解决，解决率达100%，从总体上做到了对群众来信来访查处公正，不拖不压，防止了群众越级上访现象的发生。

五、加强纪检干部队伍建设

1、强化政治思想教育。一是开展政治思想理论学习，不断提高纪检干部的政治思想素质。二是开展主题教育，通过参加以“加强效能建设切实转变机关干部工作作风”为主题的作风建设集中教育等活动，进一步转变了干部的工作作风。

2、围绕中心，不断加强纪检干部能力建设。一是加强业务学习，不断提高干部的业务工作能力；二是贴近实际，深入调研，提高实际工作能力。