20xx年9月22日科室护士会议记录 会议内容：
1、 传达优质护理服务评价细则，在开展过程中存在的问题，医生
与护士配合还需加强。
2、 优质护理服务存在问题的整改措施。
3、沟通技巧欠佳。
4、责任护士在服务过程中转变观念不够。
5、说话的艺术性不佳。
6、体现全程、连续、无缝隙的护理理 念不够。
整改措施：
1、 采取护士长提问的方式进行，对每一位护士分管的病人进行提
问十知道。
2、 说话要分场合，不利于病人的话语不讲，对病人的隐私要保密。
3、 与病人沟通的时间过少，多数忙于护理文书书写，这是不对的，
从今晚开会以后，大家要紧与病人的沟通，作好每一项护理工作。
4、 争取创优质护理服务成功。
第二篇：护士机动库会议记录
护士机动库会议记录
时间：20xx年12月22日
地点：八楼会议室
参加人员：护士机动库人员
根据护理部工作计划，现组建一支机动护士人力资源库，是为了培养高素质的全科护士，为今后护理管理人员储备一定人才，并缓解护理人员紧缺，在承担各种突发事件和紧急任务而组建的一支队伍。为确保机动库护士能应对各种突发事件及医院管理调配，特制定培训计划如下：
一、 培训目标：
1、 提高机动护士人力资源库成员的全科护理能力。
2、 系统掌握重症监护病房常见病、疑难病的护理、抢救
水平。
3、 组建一支应对突发事件的护士队伍，提高突发事件的
应对能力。
4、 培养一批专业知识扎实、操作技能娴熟的全科护士，
为护士长后备人才储备人力。
二、 培训对象：
各科推荐工作三年以上，工作表现好，学习考试成绩
佳的优秀护士。
三、 培训方法：
1、 采取重症监护1个月。轮转科室护士长制定培训细
则，需细化到每一周要培训和掌握的专科知识及操
作，接受培训人员认真书写培训记录。
2、 护理部每季度组织一次座谈，了解培训情况。并组
织相关突发事件的情景演练。
四、 考核方法：
1、 接受培训人员，出科时由所在科室护士长组织专科
知识及技能考核，成绩记录在培训手册中。
2、 培训结束时，护理部组织综合考核及情景演练考
核，成绩记录在案。
3、 护理部考核及各专科考核各占50%，成绩≥90分为
合格。
昌乐县中医院护理部
2010-12-22