新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）
新员工姓名：
部门：
职位：
1． 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：
优 良 一般
2． 新员工对公司的适应程度：
优 良 一般
3. 考勤情况
优. 良 一般.
4. 规章制度执行情况
优. 良 一般
5. 工作情况
优 良 一般
6. 与上级沟通情况
优 良 一般
7. 与同事之间的关系
优 良 一般
8. 工作态度.
优 良 一般
9. 对公司建议及意见
10. 部门经理评价
差 差 差 差 差 差 差 差
ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ公司
员工试用期（期满）评估表
本人试用小结（可另附表）：
内容可包括来公司后在遵守公司规章制度、工作适应程度、工作态度等方面表现，对公司建议及今后的打算。
本人签名/日期：
新员工试用期鉴定表
试用期员工考核表评语试用期员工考核评语一该实习生实习期间认真负责能独立处理简单的财务问题工作认真负责填写相关凭证很仔细能及时发现问题并解决问题具备了一个会计人员应有的素质试用期员工考核评语二该实习生在实习期间表...
员工试用期鉴定表
新进员工试用期考核自我鉴定在六个月的试用期生活中可以说是有喜也有忧喜的是和同事们工作相处中自己从学生完全转变为一个社会人自身实践经验工作能力得到提高忧的是自己还有许多方面有待于提高比以前有较大进步的方面1从一个...
新员工试用期考核全攻略时下正值企业人才招聘的高峰期新员工的招聘工作如火如荼在经历了过五关斩六将的重重考验之后新员工终于进入了向往的企业但是通过了面试并不证明一个新员工就真的适合企业胜任岗位试用期的考察就是一个必...
员工试用期考核鉴定及定岗明细表
社聘制员工试用期满鉴定报告备注业务考试成绩在60分及以上且综合评价合格方可定级否则退回派遣机构轮岗在不同部门或班组的由所在部门或班组分别评定后单位汇总总评定结果达到半数班组评定为不合格的或半数班组出现评价一般的...
新员工试用期满考核评价表编号填表时间说明综合评价得分各评价指标权重评价项I综合评价得分低于60分解除合同6065分延长试用期65分以上合格正式录用
安徽国泰房地产开发有限公司GTXZZD005新员工试用期综合考核办法试行国泰行政20xx01号一目的1提高新员工的留置率以及提升公司对新员工的甄选能力降低公司在新员工试用方面的风险及人力成本2引入新员工导师制度...
新员工试用期月度报告
新员工试用期转正考核表姓名岗位年月日1新员工试用期总结2新员工试用期转正申请表3
20适用范围为规范试用期员工的目标培养绩效考核以及转正加强对试用期员工的管理特制定本制度本制度适用于公司所有试用期员工公司试用期员工指入职之后转为正式员工之前处于试用阶段的员工30责任31部门负责人对员工进行目...