维修队20xx年上半年工作总结

今年上半年我队以“创先争优促发展、打造一流立新功”、“基层组织建设年”、“双树双争”等主题活动为载体，结合本队实际，把大力抓好基层组织建设、加强HSE岗位责任制、企业文化建设为创先争优的重点内容和本队本年度工作的关键环节。本着求真务实的态度、精心部署，扎实推进，务求实效，以主题活动的深入开展引领队伍发展。

一、以党建为引领，加强基层组织建设，打造攻坚克难的团队

（一）加强班子建设，提高党支部战斗力。

首先继续深入学习理论知识，不断提升思想境界，开阔视野，坚持科学民主决策，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。其次从强化制度入手加强班子建设，规范、完善《集体议事制度》、《干部问责制》、《干部承诺制》等各项管理制度。第三，积极发挥党员干部模范带头作用。做到义务奉献有党员；干部深入班组现场、深入职工群众联系沟通；党员干部坚持最重的担子带头挑，最艰苦的工作带头干，最关键的时刻带头上，最危险的地方带头冲。党员干部从点滴小事做起，不断引导全队职工融入到了综合维修队这个“大家庭”来。第四，结合基层组织建设年活动，我们不断地从干部职工中吸纳出群众基础好，业务能力高，品行端正的优秀人员进入党组织。今年，我队预备党员吴永强被聘任为供水二队队长，预备党员高现良被调入大队机关任值班调度，党员董卫东在群众评议党员大会上被评为优秀党员。这些优秀人员的涌现，既增强了党支部的力量，又展现了我队党支部的权威性和公正性，在职工群众面前树立了公信力和向心力。目前，职工队伍思想稳定，讲奉献，工作热情高。在冬季供暖期间，为解决采油四矿整栋楼不热问题，管工班及电气焊班自发组织周末会战，预约用户，利用三天时间将四个支路支线立管拆冲，阀门解体检

查，支路横管切割检查，终于发现管内堵塞异物，有效地解决了这个不热难题。20xx年2月4日周末，公安分处及武装部多处暖网管线破裂，我队值班干部和管工及电气焊班组值班人员及时赶到现场，利用一天时间将四处漏点处理完毕，得到单位领导好评。

目前我队的维修及时率、维修合格率、居民满意率等三项硬性指标均达到98%。

（二）以人为本，凝聚队伍向心力。

关爱职工，体贴理解职工，为居民服务，为职工群众服务，这是我队班子的管理准则。力所能及地解决职工实际困难，增强职工归属感。我们队伤病人员较多，针对这种现状，每一次单位有人因病住院，需单位出人陪床，我们都会把队干部与职工放在一起进行统一协调，满足陪护的基本要求。今年三月份我队李博突发脑淤血合并脑梗塞，情况危急，我队将所有人员每两人编成一组，轮班24小时陪护，坚持近一个月，终于使其转危为安。精心组织了各种集体文体活动，开放棋牌室、活动室，添置了台球，修复了跑步机，以现有的器材基础，满足职工的文化娱乐要求；在上级的关心和支持下，更换了部分空调，配备了洗衣机、热水器，在本队鱼池放养了观赏鱼，为值班室更换了多年老旧的床垫和蚊帐。这些点滴的举措，都能让职工在紧张的工作之余，身心上得到一定的放松，生活更加丰富多彩，以此促进职工的集体感，促进大家的相互理解和沟通，营造和谐的团队氛围。

二、踏实而有效地维修服务，确保临盘基地居民生活需求

20xx年上半年，综合维修队全体职工扎扎实实地开展各项维修工作，努力提升管理与服务水平，为树立好“为民”服务品牌奠定了良好基础，进一步做到贴近居民、优质服务，完成本队制定的各项生产和经济指标。

上半年我队共完成各项维修2902项，其中暖网处理不热及维修1228项，管修802项，其它维修1871项。除去做好正常440维修工作外，完成的其他重点工作还有。

1、为保证正常供暖，认真做好居民取暖的保障工作。在上半年中共处理暖气不热135处；更换暖气片27组；更换暖网穿墙管6条；处理暖网漏点93处，处理不热拆冲支线力管19处。

2、供水保障方面：（1）处理水网漏点70处。（2）组织队干部及管工以劳动竞赛的形式集中更换安装热力一队板换管道过滤器。（3）配合供水队对外租房盗水治理，组织管工对其改装水表及流程。（4）由于新旧管线串水，组织管工、电气焊人员对厂区10处DN100地线金属管线漏点进行了盲板封堵，避免了源水的大量流失。(5)对地热井及二矿水井、地热井维修8次。

3、为保证小区内污水、雨水管道的畅通，确保居民的正常生活，5月3日由社区生产办组织协调，综合维修队组织人员对基地片楼外污水管道进行清理。综合维修队为确保该项工作的顺利进行，每天派一名队干部盯在现场，协调工作中出现的各种问题。经过1个月的紧张工作，将厂区下水道疏通工作圆满结束。

4、今年，我队继续承接了厂区公共场所的健身器材维修工作，利用两周时间组织电气焊人员对健身器材进行了有计划的维修更换。

三、强化培训，鼓励创新，提升职工实战力。

为全面提高员工技术素质，加快员工技术成长步伐，综合维修队本着 “干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，充分征求员工的意见和建议，积极探索员工培训的新思路，通过采取“现场观摩”、“互动学习”等方式，让员工培训课堂真正“动”起来，使他们牢固树立了“快乐学习、学以致用”的学习

理念，有效营造了浓厚的学习氛围，大大激发了员工的学习劲头。

加强“导师带徒”活动。签订导师带徒协议，明确培训目标和责任，互帮互学，共同提高。徒弟在工余时间，自学基础理论知识，导师随时解疑答惑。理论学习与现场观摩相结合。改变以往灌输式培训方法，将课堂搬到施工现场，充分利用各种实地维修项目，有针对性的讲解维修工艺和操作要点，让员工更直观的了解和掌握操作技巧及相关理论知识。岗位练兵与现场操作相结合。施工操作前，兼职教师将岗位练兵的内容和操作方法进行详细讲解，让员工明确操作方法和内容后，进行现场操作演练，让他们在学中干、在干中学。同时采取互动交流的方式，针对生产过程中遇到的实际难题进行相互学习、共同探讨。通过讨论、现场答疑等灵活多样的手段，让培训课堂真正“动”起来，提高了员工的技能水平和实践能力，员工的学习兴趣也更加浓厚，真正体会到了团队学习共同提高的快乐。今年队上6人参加职业技能鉴定工作，5人考核合格。目前，全队掀起了一股学技术、比业务、你追我赶、共同进步的学习热潮。

另外，我队以提高职工岗位素质、解决生产瓶颈难题为目标，采取多种形式激发职工创新热情，取得良好效果。

建立了常效的合理化建议、技术革新等征集、实施和奖励运行机制，将创新工作纳入日常管理工作中。队上积极推广职工的创新成果，广泛应用于生产实践中。职工自制的带压更换天然气闸门装置投入使用后，不仅提高了维修效率，还杜绝了不安全因素，促进了服务满意率的提高。职工们从中体会到了创新工作给生产工作带来的巨大影响，纷纷自发的投入到创新工作中来，一改过去的老思路，在队上形成了动脑筋做事情，想办法解决困难的良好氛围。

以“创新工作室”为依托，吸纳技师、技术骨干、创新爱好者组成技术攻关小组，制订创新课题，按计划开展活动。队上为课题的顺利开展提供尽可能

的物力支持与帮助，遇到难以解决的困难，队干部就会靠上去，仔细了解存在问题，并积极想办法解决，尽最大能力为职工提供良好的创新环境。

每月一项创新课题征集活动，让职工用智慧的眼睛发现问题，用聪明的头脑解决问题，最大限度地挖掘职工的潜能和创造力。员工的小革新“带压更换天然气闸门装置”、“PPR管件减薄器”分别获得20xx年管理局技师协会合理化建议二、三等奖，同时获得社区改善经营管理建议二、三等奖。成绩的取得激励了职工的创新热情，促进了全队技术创新工作的开展，为稳步提升维修效率，提高维修质量奠定了基础。

四、积极行动，有序推进，扎实开展安全主题活动

上半年，我队认真贯彻落实上级安全会议指示精神，扎实开展“我能安全”和“转观念、正作风、强责任、抓基础、上水平”主题活动。

（一）深刻领会会议精髓，切实转变安全、HSE管理作风。在工作中我们始终将员工的生命权利和生命价值放在突出位置，保障员工的健康，使员工在安全的环境中工作。针对当前安全管理现状，我队多次组织召开安全专题工作会议，及时传达学习了领导讲话和上级有关会议精神。为充分汲取事故教训，我队全面深入查找安全生产的薄弱环节和管理漏洞，及时组织员工认真分析、对照，检查自己、身边或岗位存在的安全问题和事故隐患，进行危害分析，制订安全对策。以实际工作杜绝了简简单单地传达文件，杜绝了表面上层层负责和轰轰烈烈搞形式、走过场的现象。

（二）层层动员，着力渲染活动氛围，强化HSE培训，增强员工安全意识。按照安全主题活动要求，我队组织召开了活动动员大会，成立了活动领导机构，从队部到各班组，形成了安全主题活动领导体系。

抓好应急管理，开展事故预案应急演练，使员工熟练掌握应急知识和逃生自救技能，是开展HSE教育培训工作的一项重要内容。本季度，各班组相继开

展了一系列的应急演练活动，见到了成效。如，管工班组织8人进行了高处坠落、触电、消防等突发事件的应急项目演练；电气焊班开展了触电、火灾事故演练，并邀请了大队安全组进行了观摩。应急演练活动的开展，使员工进一步掌握了应急管理程序，一旦发生紧急事件后，能通过迅速启动应急程序，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

（三）认真组织开展“我能安全”大讨论。在“我能安全”主题活动中，我队按照宣传发动阶段运行计划，组织员工围绕“为什么我能安全”、“我的安全责任是什么”等主题展开了一系列讨论。班组分组进行了安全大讨论，并发动全体员工查找身边存在的事故隐患；管工班从“一个人、一个家庭、一个企业”的角度进行讨论，明确了必须“学安全、讲安全、懂安全、会安全”的重要意义；队干部在组织职工进行讨论的同时，集中学习讨论了《事故管理与责任追究规定》等。通过“我要安全”大讨论，使员工树立了“我能安全”、“责任在我”的安全理念，懂得了安全是社会和谐的需要，是企业科学发展的需要，是人最基本的需求，提升了全员的安全认知水平。

（四）抓好节假日期间安全生产。按照上级要求，我队组织队干部集体讨论研究，成立了节假日期间应急抢险维修小分队，安排了节假日干部值班表，做到了有维修现场就有干部带班，特别是1月21日，队干部杜俊峰在接到二矿地热井出问题，急需维修的电话后，立即组织抢修小分队5名队员，携带维修设备、材料、工具等赶到现场，仅用了5小时安全完成了这次维修任务，使整个二矿及时恢复了供暖。

节日期间，我们不定时对440值班情况进行电话查岗，实地巡视，掌握了节日维修的值班和安全生产情况。

上半年，我队在各项工作中虽然取得了较好的成绩，但仍存在以下问题：

1、个别同志对服务太对和维修环节还存在侥幸淡化心理；

2、部分干部对安全、宣传等工作主体责任意识不强；

3、有的班组带队人员责任心不强，对维修现场现场监督不到位；

4、由于人员紧个人生活上的问题，使得班组维修人员产生一定疲惫心理。

下一步工作中，我队将重点抓好职工思想工作，结合各项主题活动进一步深入开展，加强家文化建设，稳定职工队伍，搞好维修服务，并抓好职工教育培训、HSE管理体系运行，职业卫生管理等工作，实现队伍安全稳定发展，维修服务水平不断提升。

第二篇：通风队20xx年上半年工作总结

抗八井通风队20xx年上半年主要工作统计

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抗八井通风队20xx年上半年

“一通三防”工作总结

上半年，通风队严格按照矿、井的工作计划及安排，认真按照井每月开展的主题活动要求，精心组织、细化落实、攻坚克难，结合“一通三防”工作实际及连队安全管理的重点和薄弱环节，按照队务会年初提出的：认真总结、吸取教训、查找不足、细化落实、严格考核的方案，重点落实井关于“顶板管理活动”、“质量标准化再治理”及“雨季三防”的相关要求，对《质量标准化》严格制度执行，加强环节管理，隐患整治落实到个人，进一步强化行业标准在安全生产中的重要作用，加强现场隐患排查、整改，以细化责任、落实个人、严格考核的方案，认真落实“一通三防”安全生产责任制，各项工作顺利开展。

一、安全管理及工作重点：

1、认真落实井主要领导在安全办公会议上提出的“问题在现场、责任在领导”的安全理念。尤其是进入三月份，各类零敲碎打事故多发，连队及时制定各类防范措施，认真落实施工现场薄弱环节的跟带班工作，强化现场安全监督检查，有效消除巷修事故隐患，确保了各班组职工的操作安全及保证了巷道的通风、行人、运输的安全。确保“一通三防”工作正常有序开展。

2、扎实开展职工安全质量标准化和安全生产知识的教育培训工作，认真吸取去年“4.18”巷修顶板伤人事故和今年“1.05”9122上山滚矸伤人事故，尤其是今年我省发生的瓦斯爆炸及透水事故教训，传达学习各级政府和管理部门下发的安全文件和要求，做到“举一反三”，深查事故根源，制定并落实措施，从而有效预防和杜绝类似事故的发生。

3、完善、优化通风系统及加强监测监控和瓦斯管理，对抗八南区暗斜 - 3 -

井以南采掘集中、采掘接替的通风系统进一步加强，对主要回风巷、通风上山、总回风巷加强管理维护，保证通风系统稳定性；对抗八南区暗斜井以的通风系统，特别是与北区的边界区域进一步调节，优化其稳定性；加现监测系统维护，对监测异常点查明原因并及时整改，强化现场场瓦斯监测检查工作，注重瓦斯异常地点、区域的防范和治理工作，杜绝空、漏、假检瓦斯现象发生。

4、加大矿井通风设施及“六大系统”整治整改工作。完成了1350永久避难硐室的设备安装调试、1300水平临时水仓的建筑安装，彻底解决了1150水平供水压差较大易爆管等问题、完成1400北平巷三号石门以南、10337采面后大巷、1450南平巷局部巷道压力大、变形严重、威胁运输安全的实际，及时采取了扩帮放顶措施并安全收尾。

5、强化防尘管路系统管理及时组织完成相关采掘接替区域的防尘设施到位、使用正常，重点做好采掘接替通风系统、各类设施安装的有序调整，加强矿井通风质量标准化整治，确保所建成的各类设施齐全、质量达标、运行正常。

6、坚持“重点装备”的原则，对各备用检查点面的通风、防尘设施及“六大系统”整治整改加大巡回检查力度，确保完善及运行可靠，达到上级检查要求。

二、主要工作的完成情况：

通风系统：

确保了通风系统稳定、可靠，通风设施质量达标，矿井总风量、总回风量和各作业点实际风量达到规程要求，杜绝了无风、微风、循环风冒险作业和不合理串联通风，合理分配风量，完成了11213南块采面、1150水平12331上山、10122上山跨水平贯通、10351k5采面、、9115采面、9122 - 4 -

北块采面、、10413采面及星七号平硐清理结束后施工1560k1大巷的通风系统调整及相关区域的通风系统调整和优化。

隐患排查及职工技能培训：

1、认真按照井“隐患闭合管理”的相关要求，细致排查各类隐患并积极落实整改，上半年共整改各部门查出的隐患175条次，整改率达100%。

2、强化职工队伍的安全教育培训工作。利用连队会、碰头会、班前会等形式对各班组职工分工种、分岗位进行质量标准化和岗位技能培训，对机车司机，瓦检员等特殊工种进行培（复）训取证工作。利用连队碰头会时间对各班组长进行质量标准化、各类事故隐患点的排查和识别，总结经验，查找不足，制定措施加以应对。

3、认真分析近期各类事故案例，重点结合去年“4.18”巷修顶板伤人、1250k3北平巷局部片帮漏顶和多起因个人操作行为不当、安全防范意识不强而造成的工伤事故，总结经验，查找不足，制定应对措施，尽量减少同类事故的发生。认真贯彻学习云南省发生的瓦斯爆炸及透水事故教训，做到“举一反三”查找自己工作中存在的问题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立煤矿安全事故可防可控意识。

巷修工作:

上半年重点完成1250水仓的清理、10413上山清理、1450南平巷刷帮（9231通风上山下穿层口至1450井下炸药房）、1400北平巷三号石门、1450南平巷撞杆风门刷帮、10337后大巷等地段进行扩帮放顶，累计310米，对抗八南区总回风、小八运输平巷、1498南平巷、10432上山、1350北平巷、1250南平巷等多处地段进行补换金属箱476架，1450南平巷及撞杆风门刷帮处打锚网39米（50张），及时完成好各水平大巷背帮顶、清撬腐朽木箱、清理浮矸险石和本队区域文明卫生整治等工作。

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通风设施：

上半年共建筑永久设施58道、各类临时设施71道、设臵栅栏165道次、修复各类设施147道次。对1150水平的12331、9122采面、10413采面、9115采面、10351采面的系统调整，提前制作安装临时风门。10337、10336采面收尾后，及时对上山上、下口进行永久封闭，以及检查点面的风门连锁；加强对日常损坏设施的修复整改，重点对10432、10413、11211、 11531、11213等采面通风设施进行跟踪维护，确保了各地点通风设施的正常使用，通风系统稳定。

管道防尘：

上半年重点完成1450南平巷老旧的主压风管路更换近600米，累计完成10413、9115、9122、11213、11211、10351北下顺槽等各类防尘管路安装近6000米，10432、10336、10337、11531采面撤出管道3600多米，以及各点面防尘水幕、冲尘设施的及时安装；加强压风自救系统、供水施救系统的日常维护、整改。对积尘较多和粉尘飞扬严重的点面及巷道进行不定期的冲尘措施，重点对小八四号石门、9122装车口以北、10124后大巷以北、11213装车口至11211装车口等地段进行不定期冲尘工作，有效控制了粉尘堆积现象。确保各点面综合防尘设施齐全、有效。

监测监控：

1、上半年全井采掘点面总体转移搬迁频繁、生产组织紧凑、各级检查频繁，除加强日常监测监控、人员定位系统的维护外，各点安装局扇29台次，安设监测分站14台次，完成10122、9122、12331检查地点进行了双电源、双风机安装，使局扇供风完成了能自动切换。

2、完成1350永久避难硐室各类监测监控设施和人员定位实施的安装调试工作和星七号平硐清理检修的局部通风机安装；

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3、完成了井安排的地面危房拆除和周边杂物清除及场地平整；

4、加强对各点监测监控设备、双电源开关、双风机的检查维护，确保运行正常。

局部通风：

加强各掘进点和吹采点面风筒的加接和回收工作，上半年，采掘接替点面多，瓦斯排放点增多，12531上山、9115采面长供风距离供风客观存在，相关班组提前做好风筒准备、合理调配人员、有效提高工时利用等手段，杜绝对各生产作业点面造成影响，加强风筒质量的整改和积尘清除工作，杜绝微风无风作业现象，切实做到动态达标工作，不定期对所属文明卫生区域进行清理整治。

瓦斯管理：

强化瓦斯管理制度的执行和检查质量的落实，重点落实盲巷清理并及时封闭。注重瓦斯排放安全管理，对部分气体异常地点和探放区域进行重点瓦斯检查监控，加强对10351K5煤柱的瓦斯重点监控及对各施焊作业点的监控及管理。对1150瓦斯、一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体重点监控。采取不定期联系矿救护队员到现场进行检测及数据采集，认真落实停电停风撤人制度的执行，保证措施得力有效。

修旧利废：

1、按质按量完成金属箱的加工制作，及时完成井下收出的损坏金属箱的修复，按要求完成井、队下达的各项加工制作任务。

2、着力加强对连队所属的地面料场和各工具房“雨季三防”工作的认真检查落实、汇报，尽早发现隐患并及时进行处理，杜绝了“雨季三防”事故的发生。

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火工品使用管理：

严格执行火工品的领用退库制度，加强“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度的执行及井下爆破作业过程的监控管理，规范爆破作业行为，严格执行“人、绳、牌、哨、袖标”等措施，切实做好放炮警戒区域岗哨的设臵及撤离工作，严格库房管理制度，杜绝火工品事故的发生严格按照火工品管理制度进行火工品的管理，对地面库房检查出存在隐患及时进行整改。

通风业务管理：

实行专人负责制作、检查、管理制度，加强安全技术措施的针对性和可操作性，并现场认真贯彻学习、签名，强化从连队碰头会起的各项基础管理工作，完善各项业务对井下实际工作的指导性、针对性和参考性。

三、存在的问题：

1、局部采掘点面由于上山倾角大，部分施工连队对风筒、风门等通风设施不够爱护，随意开闭、损坏现象突出，给维护及修复造成了较大难度，同时也对相关作业地点供风、系统稳定性产生了一定影响、甚至造成威胁。

2、串联通风现象客观存在，尤其是局部点面的二次串联通风，直接造成相关区域风质差、温度高、湿度大等问题。

3、采掘接替频繁，投产和回撤相对工作量较大，部分班组及职工对质量标准化重视程度不高，造成通风质量标准化工作下滑。

4、通风业务完成质量差，随意性较强。

5、安全细节管理不到位，各类聊敲碎打事故时有发生。

四、下一步工作主要措施：

1、强抓班组建设及责任落实，加强班组计划性意识，确保了通风队安全生产工作顺利、正常、有序开展。

2、进一步提高班组工时利用率，狠抓制度落实及考核奖惩机制， 加强现场跟带班，执行好跟班负责制，强化现场监督检查及职工安全教育培 - 8 -

训及质量标准化工作，隐患排查治理细化落实、强化整改率及整改量，提高隐患识别和处理能力。

3、加强矿井综合防尘及局部通风管理工作，特别是防尘管路安装有重点性、计划性，且管路系统确保正常使用；杜绝局部通风点面出现无、微风作业现象；加强矿井通风设施维护、管理工作，监测监控系统确保影响运行正常。

4、加大巷修隐患的整治整改力度及质量，按照轻重缓急的处理原则，杜绝较大巷道垮漏顶事故的发生，有计划做好各主要运输大巷局部地点的扩帮放顶工作，使巷道的通行运输能力得到有效保障。

5、加强业务管理、业务检查、考核力度，不定期进行抽查，同时按照按照轻重缓急的原则提前制作好相关备用资料。

6、利用各种契机，进一步加大职工安全教育培训力度，加强对各类“三违”职工帮教及考核处罚力度，有效遏制各类零敲碎打事故和“三违”现象的发生。

抗八井 通风队

20xx年6月22日

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