自管会外勤部工作总结
站在新学期之初，透视过去一学期工作的点滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。部门五位委员忙碌的身影仿佛还在跳跃!
我们部门—外勤部建立初期工作内容定位为 1、为自管会活动拉取外商赞助，获取经费开支来源，让自管会举办的活动顺利举行；
2、配合其他部门的工作。随着初期工作的开展，外勤部的第一项工作没能实行，这和自管会性质相关，部门的工作向配合其他部门工作偏移。
上学期外勤部工作总结如下：
一、 勤勤恳恳，晨露相伴
部门委员分批配合纪检治保部完成早操考勤，培养我校学生早起锻炼习惯。
二、 缓步细数教室窗外
为了建设书香校园，自自管会成立以来课堂考勤是自管会的一大工作项目，外勤部每位成员每个星期配合学习部到指定班级做随即课堂考察。数上课人数及课间唱名。
三、 搭建心灵家园
宿舍是学生在校的重要活动地方，卫生健康的环境尤为显得重要。作为自管会一员，外勤部成员积极的配合着卫生督察部的随机随时检查、建设宿舍卫生工作！
四、 部门转职
随着自管会的建设，外勤部也不时的根据实际情况调整。根据自管会的性质和实际工作需要，在期末外勤部和文体部合并成就业服务部，工作随即转移为负责辅助老师工作，配合其他部门工作。
六月毕业季，就业服务部成员积极的配合老师，帮助老师整理学长学姐的档案，及一些资料。
中间扦插着些陶冶情操的运动比扫和宿舍文化比赛！
自管会成立初期工作定位太明确，外勤部的工作简单微小，甚至能说会无聊。但是外勤部五位委员依旧坚持下来，为自管会共享一份心一份力,委员们听从工作安排积极参与，这是难得的。
祝自管会和各位成员一起成长，迈向美好未来！
第二篇：学生会寝管部工作总结
学生会寝管部工作总结
一.学生会寝管部的定义
寝管部是一个本着为学校住宿生服务，并在寝管老师繁忙之时协助她们管理住宿生的部门。
二.学生会寝管部的任务
主要任务是认真负责落实每周星期一中午的大扫除清洁检查和8每天晚上21:50~22:30（夏季），21:30～22:00（冬季）在D栋宿舍协助寝管老师就迟归寝室的同学进行扣分处理，其次就是在寝管老师忙碌之际替她们分担一些力所能及之事。
三.学生会寝管部与相关老师进行交流，沟通的方法与经验
1.各年级的年级主任和各班级的班主任。由于每周一中午的大扫除检查会涉及扣分情况，所以会有某些年级主任或班主任找本部的干部或干事进行交谈，就你的扣分情况提出质疑。此时，你应该认真听取老师所给出的意见，并告诉老师本部的扣分细则或扣分原因。或者是主动告诉被扣分班级的老师与年级主任，同时，多和他们进行交流，沟通。
2.本部的主要负责老师:寝管老师，学生处阮俊科主任和学生处的曾祥科老师。本部的干部和干事要经常与他们交流，沟通。在工作上遇到疑难时，应主动与他们交谈，并向他们请教，学习。
3.彭善毅校长和刘欢书记。当寝管老师，阮俊科主任和曾祥科老师不能解决你所遇到的疑难或者当他们繁忙之时，你也可以找这两位老师帮忙，请他们给你一些更多更好的解决问题的方法。
寝管部的具体扣分细则的如下
室内
1． 清洁未做 -4
2． 清洁未做彻底-2
3． 地上有垃圾、头发-1
4． 地未拖-1
5． 垃圾未倒（在人走的情况）-1
6． 墙角有蜘蛛网-1
7． 门窗、小窗台（阳台正对的窗台）、玻璃有灰-
8． 空调有灰（D栋）-1
9． 乱接电线插座-1
10． 有烟头-2
11． 有异味-1
12． 走后门、灯、水、风扇未关-1
摆放
13． 鞋未摆放整齐（鞋尖在同一条直线上）-1
14． 被子未叠-2
15． 床上摆放不整齐(除被子、枕头外不能放置其他东西)-2
16． 桌上摆放不整齐-1
17． 储物柜上摆放不整齐、凌乱-1
18． 衣服、帕子、袜子乱挂-1
阳台
1. 地面脏（有垃圾、头发）-1
2. 阳台瓷砖脏、为擦-1
3. 洗衣槽内有垃圾、头发-1
4. 洗漱用品未摆放整齐-1
5. 盆、桶、水壶等未摆放整齐-1
6. 拖帕放在阳台上-1
7. 洗衣槽上的阳台有灰-1
厕所
1. 便槽脏-1
2. 地面脏-1
3. 桶内有垃圾-1
4. 清洁工具未摆放整齐-1
5. 墙角有蜘蛛网-1
6. 厕所窗台脏-1
公区
1. 公区未做：D栋-4、C栋-2
2. 楼梯未做-2（D栋）
3. 楼道、公区有垃圾-1
4. 公区瓷砖有灰、消防栓有灰-1
5. 楼道的护栏脏-1
纪律（D栋）
1. 关灯后讲话-1
2. 迟归寝-1
3. 打架、偷盗-4
4. 查寝时乱串寝-1
其他
1. 检查时不服从检查人员的建议等情况扣分、最多-4
在和以上老师交流，沟通时，你不要觉得紧张，害怕，因为这些情绪会使你不敢与他们交流，从而导致你缺少解决问题的方法和窍门，你应该本着一种放松的心态去向这些老师请教，学习。
四.如何解决你在工作中所遇到的特殊情况，如
1.被怀疑偷窃或损坏某寝室的财物。此时，你应该停下手中的事情，心平气和的跟他解释，你确实没有偷（损坏）他们寝室的财物。切记，你不能生气，不能与他发生任何的语言或肢体冲突。如果你和他发生了冲突，就会使学生会干事的形象受到严重的影响。如果他们不听你得任何解释，反而对你进行辱骂或大打出手，面对此种情况，你可以向老师发映，请他们出面，帮忙解释和处理这类事件。
2.遇到某些“认真负责”的年级主任或班主任。这些“负责”的老师们可能不大认可本部的扣分标准，认为制定得过于苛刻，应该放宽松一些。或者还有的老师指出:“早上寝管检查清洁都没有扣分，怎么到你们学生会检查就扣分了呢！”面对此类质疑，我们需要做出相应的解释:“寝室的大扫除一个星期才做一次，所以我们学生会干事检查清洁的标准就会寝管老师的检查要求要严格一些。这样一来就不存在过于苛刻这一说法。还有一方面就是，一栋寝室楼只有2～3个寝管老师检查清洁，她们就可能不会像学生会干事一样 对每栋寝室楼的每间寝室进行逐一检查。”
五.竞选学生会寝管部干部，干事的具备条件
1.为人热情大方，性格开朗
2.能吃苦耐劳，有较强的上进心和学习能力
3.对工作认真负责，积极主动
4.本着一颗为同学们服务的心态
5.另外，竞选干部者还应有着较强的管理能力
六.聘选干事应进行的以下步骤
1.在高一、高二年级进行宣传，希望他们可以加入学生会寝管部
2.对同学们交起来的申请书进行审查，筛选
3.通知已被选中申请书的同学，并希望他们能在某天某时（晚自习，中午） 某地（笃行楼402、308，体育馆）进行面试，交流
4.和面试已经通过的同学进行进一步的交流和了解
七.如何培养新干事
1.向新干事介绍本部的相关负责老师
2.告诉新干事本部的主要工作任务和工作注意事项
3.告诉新干事本部的《干事管理条例》并让他们学习，牢记
4.先由老干事带领新干事检查每周星期一的大扫除，并要求他们在老干事的带领下严格按照《寝室管理条例》进行扣分检查
5.经过两个星期的培训后，最后确定学生会寝管部新干事名单
6.最后通知干事们在每周星期天晚自习的第三节课在笃行楼308开会，对星期一的大扫除检查情况进行评比，总结
7.如有另外的工作任务，我们会另行通知
寝管部干事管理条例的具体内容如下
1.未在规定的时间内到达工作地点扣1分
2.无故旷工，早退扣1分
3.未按时完成规定任务扣1分
4.不服从组长安排扣1分
5.被老师检举工作不认真扣1分
6.工作时乱串岗扣1分
7.工作时未佩戴校牌，工作牌扣1分
8.工作时吃东西，打闹，耍手机等扣1分
9.开会期间做作业，看书，耍手机等扣1分
10.开会未带笔记本和笔扣1分
11.开会迟到者扣1分，未到者扣2分
注:如有干事被扣了5分者，给本部每人买一支工作笔（价格不限）
八.新老干事交接工作应注意的事项
1.对于交接工作，切勿马虎了事
2.当老干事把工作交接给新干事时，需告诉他们工作的重点事宜
3.新干事在刚接任工作时，遇到不明白的地方，一定要向老干事请教，切勿不懂装懂
以上内容全是我在学生会寝管部工作两年而总结出来的一些相关信息和方法。我知道对于以上内容，我也有一些不足之处，并没有按照上面所写的某些方面进行严格的自我要求。所以，我希望下一届的学生会寝管部干部，干事们把以上内容作为在学生会寝管部工作的准则，严格要求自己，把学生会寝管部管理得越来越好！
20xx级寝管部部长:陈兴成 20xx年x月x日