李家壕煤矿党委20xx年工作总结

20xx年是李家壕煤矿建设的关键一年。一年来，矿党委在公司党委的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实公司党委20xx年政治工作部署，紧紧围绕公司提出的“科学发展，东扩南进，两年跨越，五年综合实力达到神华中等偏上水平”的战略发展目标，以“又好、又快、又省”地建设李家壕煤矿为主线，进一步加强企业党组织建设，不断探索思想政治工作的新途径，新思路。充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，思想政治工作取得了实效。全矿干部职工保持了良好的精神风貌。现将一年来的工作简要汇报如下：

一、深入开展创先争优活动，以创建“四好”班子、“四强”党组织和“四优”党员为切入点，不断增强战斗力和凝聚力

今年以来，矿党委遵照公司党委20xx年政治工作部署，全面贯彻落实《关于加强和改进神华包头矿业公司党的建设工作的实施办法》和《深入开展创先争优活动实施方案》等文件精神。 以开展争创“四好”班子、四强”党组织、“四优”共 产 党员活动为切入点，积极采取各种方式将创先争优活动不断引向深入。在活动过程中，矿党委组织党政干部贴近一线，认真指导各党支部的各项活动，掀起了创先争优活动高潮，增强了实效性。通过活动，涌现出一批先进党支部和优秀共 产 党员，“七一”期间， 1

我们经过考核评比，对3个四强党支部和9名四优党员进行了表彰。同时，有3名党员被评为公司级四优党员，1人被评为优秀党务工作者，综掘队党支部被评为公司级“四强党支部”，李家壕煤矿党委被评为“四强党组织”。

二、进一步加强领导班子和党员干部队伍建设，增强班子整体效能，提升党员干部队伍整体合力。

矿党委结合当前企业面临的任务和形势，对领导班子和党员干部建设提出了更高的要求，从提高领导班子的科学决策能力和党员干部的管理能力入手，不断加强党政工作的组织领导力度，提升整体合力和执行力。今年五月份李家壕煤矿成立后，我们根据建设工作需要 ，重新调整了班子成员的分工，重新整合了二级单位的党政工作机构，按照“德才兼备”的原则，选聘了一批科队级管理干部。同时，健全完善了岗位责任制和各项管理制度，下发了《李家壕煤矿党委20xx年政治工作要点》、《20xx年党群工作要点》等一系列文件，明确了工作职责，提高了工作效率，加快了工作进度，确保了党政各项工作的扎实推进。

同时，为了加强对外委队伍管理，今年4月份，我矿在华煤公司和天隆公司两个建井项目部分别建立了党组织并委派了三名党支部书记，确保了外委施工队伍中党的建设、思想教育、安全管理、质量标准化管理、班组建设、本质安全体系运行以及各项规章制度的健全完善工作的全面落实。

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三、积极推进学习型党组织建设，全面加强党员干部教育培训工作，党员干部队伍素质明显提高。

按照公司党委关于推进学习型党组织建设和《关于加强党员教育培训工作的实施办法》要求，矿党委制订了《党员干部培训工作计划》和具体学习内容，给每一位党员下发了《党员干部教育培训教材》，于6月份对全矿党员干部集中培训了一次，计划年底再集中培训一次，培训时间不少于8个学时。同时，把每周一下午定为全矿副科级以上党员干部学习日。近一年来，矿党政班子共开展党委中学组学习18次，班子成员共撰写学习心得26篇，并分别作了学习笔记。各党支部在分管领导的指导下，分别组织本单位党员进行学习并取得了实效。通过学习，提升了党员干部的理论修养和综合能力。

四、大力弘扬团结互助精神，积极开展“共 产 党员献爱心”活动

在创先争优活动中，全矿党员干部充分发挥模范带头作用，积极帮助群众解决生活中的实际困难，在玉树地震期间和党员献爱心活动中踊跃捐款。元旦、春节期间，矿主要领导分别为结成对子的特困户送了慰问金；玉树地震期间，我矿职工先后捐款三次共计21380 元，其中，党员干部捐款 9450 元，外委队职工捐款1850 元；在今年的“党员献爱心”捐款活动中，我矿共捐款 13000 元，其中，外委队党员捐款 900 元。

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五、落实党员责任制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

李家壕煤矿党委现有党员81人，基层党支部8个（其中，包括两个外委队党支部）。为了进一步树立党员的责任感、使命感，充分发挥党员的先锋模范作用，体现党的先进性，矿党委要求各党支部结合本单位实际划分了党员责任区，形成了党支部书记、科（队）长包区队（科室），党员包班组、包责任区片的格局，全矿党员干部能够在矿党政的领导下积极主动的做好本职工作。

各单位按照矿党委安排积极开展了“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动，在活动中，绝大多数党员能够在安全、建设和稳定工作中发挥应用的作用，特别是在关键时刻，能够站得出来，冲得上去。一线党员能够积极配合区队干部抓安全、查隐患、及时制止身边的“三违”现象，针对实际问题提出合理化建议。 机关党员干部能够积极配合矿党政抓好综合治理和维护稳定工作。比如，我矿机关干部经常配合治保科搞好对厂区重点要害部位的夜间巡查工作，加强了巡查力度。治保科党员干部几乎每夜蹲点守卫，有效地防止了公物流失现象。

六、积极推进反腐倡廉建设，建立教育、管理和监督长效机制，牢固树立党员干部的廉洁自律意识

矿党委按照公司党委和纪检委要求，不断加强对党员干部的教育、管理和监督力度，全面落实党风廉政责任制，切实抓好“三 4

重一大”的效能监察工作，加强对重点业务、重点环节的监督管理，强化对工程建设和物资采购招投标的监督。进一步规范招投标程序，提高招投标的制度化、规范化和科学化水平。在建设过程中，我矿的所有工程项目都严格执行公司的审批程序、招投标流程和管理制度，确保了工程建设的健康发展和安全运行。

近一年来，我们结合李家壕煤矿的实际情况，进一步建立健全了七项费用管理制度，重点强化了招待费、办公费、旅差费、车辆费用管理，规范了管理流程，如所有在用车辆实行一车一账式管理，在外招待必须由办公室统一安排等等，有效控制了各项费用的支出。

同时，充分利用党委中心组学习、党员干部教育培训等方式，认真学习中纪委五次全会精神和集团公司党组、公司党委有关文件精神，讲解廉政准则和纪检案例，增强了党员干部的廉洁自律意识。

七、充分发挥群团组织优势，积极开展各项活动，努力打造企业文化

今年以来，我们紧紧围绕公司的三大中心任务和企业发展主题，积极开展宣传教育和各项健康向上的活动，努力打造企业文化、安全文化，动员和组织广大职工为推动企业健康发展建功立业。

一是充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断充实班组建设和 5

“安康杯”竞赛活动、双增双节活动等内容，加强职工教育培训，开展职工文体活动，通过形式多样的活动，推进安全生产工作健康运行。如5月份，举办了“安康杯”主题签名活动和“五五”普法知识竞赛活动。9月份积极配合公司工会成功举办了“李家壕煤矿杯”职工排球赛，并在比赛中取得了冠军。同时，积极组织职工参加了公司开展的岗位练兵技术比武活动，有两名职工取得了第一名。

二是加强共青团工作，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等各类活动，充分发挥好团员青年在安全生产中的骨干作用，着力构筑好青年员工成长成才的平台。近一年来我们组织青年职工参加了公司举办的乒乓球、羽毛球比赛，取得了好成绩。

三是充分发挥宣传阵地作用，利用网络、视频、标语、专栏等多种形式，宣传党的路线方针政策和公司的战略决策，弘扬主旋律，打造企业文化。今年，我矿共张贴各类活动标语58条，制作企业文化、安全文化专栏72块，利用网站发布工作动态33期，有效地推进了企业文化建设。

四是强化安全管理，抓好安全培训，积极推进安全文化建设。 首先强化了现场管理，当班出现问题当班处理，对存在的问题制定整改措施，确定责任人，限期完成，规范了安全生产行为。第二强化教育培训，先后邀请包头培训中心对我矿170名特殊岗位工种人员进行了培训，并组织全体井下员工700多人开展了自救互救培训活动。加强了应急预案的编制、培训、演练和应急救援 6

队伍的建设，6月份举行了应急预案演练活动，提升了事故抢险救灾的能力。第三大张旗鼓地开展安全月活动和百日安全活动，举办了安全互动、安全知识竞赛、无“三违”人员抽奖等活动，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高。

八、加强综合治理力度，维护企业内部和谐稳定

今年以来，李家壕煤矿按照公司维稳工作安排，认真落实维稳“三原则”和干部“一岗三责”要求，积极做好职工的思想教育工作和矿区治安保卫工作，扎实推进维稳工作。结合当前维稳工作的突出问题，重点抓了以下几个方面：一是积极做好棚户区搬迁期间的宣传工作，充分利用每周的工作例会和班前会组织广大干部职工学习《包头市石拐区棚户区搬迁工作宣传手册》。利用职工食堂集中就餐时间播放关于棚户区搬迁的宣传影像资料，提高职工对搬迁工作的正确认识；二是认真做好职工来访工作，矿主要领导积极做好与职工的思想沟通工作，依照有关政策答疑解惑，并解决好职工普遍关注的实际问题。如协调有关部门为86名购房职工办理了返还住房公积金手续；三是充分发挥党员干部的作用，密切关注维稳动态，采集维稳信息，主动出击，做好重点人员的思想工作，及时化解各种矛盾，排除不稳定因素；四是加强矿区治安保卫工作，加大对重点要害部位的巡查力度，对外来人员进行排查摸底，实行建卡管理，确保了矿区内部治安稳定；五是加强火工品管理，严格执行国家有关民用爆炸物品使用管理制度，结合本矿实际制定监管措施，落实责任人，实行出 7

入库全程监控，做到了制度化、规范化管理。通过上述工作，维稳工作取得了明显效果，为基本建设和安全生产营造了良好的内部氛围。

九、强化工程管理，增强企业内控体系，推进矿井建设进度 在工程建设方面，我们本着“抓管理，创效益,保质量，促进度”的思想和“又好、又快、又省”的建矿理念，不断加强企业内部管理，，加强组织协调，加强监督管理，正确处理好了施工速度与施工质量的关系，强化了对工程项目的管控，同时积极做好内外协调工作，健全激励机制，提高工作效率，确保了矿井建设的顺利进行。目前，矿建、土建、安装工程正在有序进行，预计明年一季度可投入试生产。今年7月份，集团公司总经理张玉卓一行来李家壕煤矿检查指导工作时，对我矿建设工作取得的成绩给予了充分的肯定。

总之，我们在20xx年的党建工作和思想政治工作中取得了一些成绩，但是与公司要求相比还有一定的差距，我们在今后的工作中将加倍努力，进一步夯实党建工作基础，建立思想政治工作的长效机制，圆满完成公司交给的各项任务，为实现李家壕煤矿早日投产、达产，推进我公司实现“科学发展、东扩南进、两年跨越，五年综合实力达到神华中等偏上水平”的战略目标做出贡献

李家壕煤矿党委

二0一0年十一月十日 8

李家壕煤矿党委20xx年工作总结

李家壕煤矿党委

二0一0年十一月十日

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第二篇：党政综合办公室20xx年工作总结(定稿)1

党政综合办公室20xx年工作总结

及20xx年工作思路

党政综合办公室在哈巴格希街道党工委、办事处的正确领导下，各村各部门的大力支持和配合下，办公室全体的共同努力下，紧紧围绕街道中心工作，以落实科学发展观为统领，充分发挥参谋、助手、桥梁和纽带作用，积极参与政务、细心办理事务、认真搞好服务，各项工作成效显著。

一、20xx年工作总结

（一）加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平

党政综合办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。

为此，党政综合办公室紧紧围绕新区提出的“建设学习型党组织、学习型社会”的要求，结合我街道开展创先争优推进会的会议精神，办公室积极组织干部创建“学习型办公室”，争当“学习型干部”。充分认识到作为党政办工作人员要有较高的政治素质和业务水平，积极主动地参加思想政治理论或业务知

识的学习，不断提高办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，不断提高办公室人员的业务水平。坚持每人每年读书不少于6本，读书笔记不少于10000字，并且完成1篇心得体会和1篇调研报告，党政综合办公室依托每周例会等学习形式，每月至少举行一次集中学习，学习内容包括：各级领导讲话、创先争优活动工作方案和实施意见、惠民政策等。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。

（二）改革创新，确保创先争优活动扎实开展

1、制定方案，保障创先争优活动落到实处

党政综合办公室作为哈巴格希街道创先争优活动领导小组办公室，根据街道创先争优活动实施方案和实施意见的有关要求，结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，为办事处创先争优活动作出表率，树立楷模。

党政综合办紧紧围绕街道“重民生、提素质、促就业”的创先争优活动载体，建立“四个争当”活动载体：一是争当作风建设标兵；二是争当素质提升典范；三是争当求实创新能手；四是争当团结协作先锋。

党政办公室“创先争优”活动的核心任务是：全面贯彻实施街道“三个到位、三项活动”和“五创五争”活动的基础上， 2

围绕“四个坚持”，努力实现“三个目标”力争活动有特色，见实效。

“四个坚持”即坚持理论学习；坚持抓好工作落实；坚持工作创新；坚持做好服务。

“三个目标”即在率先垂范、改进作风上创先争优，努力把办公室建设成求真务实的排头兵；在围绕中心、搞好服务上创先争优，努力把办公室建设成优质服务的保障营；在坚持以人为本、加强机关建设上创先争优，努力把党政办建设成团结和谐的大家庭。

党政办在创先争优活动中，根据街道党工委创先争优活动领导小组的安排部署，按照街道创先争优活动实施方案和实施意见的有关要求，坚持将创先争优活动与深化拓展学习实践活动相结合、服务群众相结合，形成了人人争先进，个个当标兵，整体推进的生动局面。

2、狠抓落实，引导党员、干部围绕中心工作做出承诺 党政综合办公室为群众办实事承诺在街道党工委、办事处的统一领导下进行，办公室要求，一是确定承诺事项。党员、干部要结合岗位特点和自身工作实际，提出岗位承诺与事实承诺。承诺书要极具针对性和创造性，决不能流于形式。二是认真审核把关。分管领导及办公室主任要对党员、干部的承诺事项逐一审查把关，内容空洞、操作性不强的承诺事项将被退回 3

重新承诺，力求承诺事项明确、具体、实在。三是公开承诺内容。承诺事项确定后，要将承诺人、承诺事项向党员群众和社会公示，主动接受群众监督，确保党员服务承诺活动取得实效。四是跟踪践诺。为确保有诺必践，办公室采取定期实地查看、走访户子等形式，对各位党员、干部承诺完成情况进行验收，实行销号管理，经验收合格的，对各党员、干部承诺项目予以销号，验收不合格的，及时督促，勒令其抓紧办理。

截至目前，党政综合办全体干部已实行了公开承诺，承诺事项共计31项。号召基层广大党员、干部，用承诺事项来激励，永葆共 产 党的先进性，为办事处又好又快发展做出新的贡献。

（三）完善制度，做好办文、办会、办事等办公室日常工作

1.做好岗位职责工作

一是做好公文收发和上传下达工作。认真处理好上级来文，对所有收发公文做到了专人收发登记。截止目前，处理上级来文（包括书面通知、通告、会议纪要等）共438份，全年下发文共146份。凡上级来文，及时呈送主要领导阅示，然后按主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达100%。对所有下发文均能及时发送到各村、各部门。

二是认真做好各类公文起草工作。按照上级有关文件要求， 4

或根据街道党工委、办事处领导的指示，起草或协助起草了党工委、办事处文件、工作计划、汇报、总结、报告、请示、合同、通知等公文。

三是认真开展办事处信息公开工作。抓好《哈巴格希简讯》的编印和发行，并积极向自治区、市、区各类新闻媒体报送信息，截至目前，共被自治区报纸、网络、电视台采用信息报道15篇，市级采用信息29篇、电视报道5篇，新区康巴什报、电子政务、康巴什信息采用信息报道61篇。全面搞好信息服务，在信息报送工作中，特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，为党工委、办事处及时掌握当前各项工作进展情况起到了积极作用。通过简报的形式每月出版一期刊发到各村、各部门和党员社长们的手中，使基层群众能及时了解我街道的近期工作动态，为办事处改革发展创造良好的舆论氛围。

四是利用“手机信息平台”，共建惠民连心桥。20xx年7月份，街道启动“手机信息平台”，信息由党政办专人负责发送，各村、各部门密切配合，截至目前，共发送信息121条。 “手机信息平台”的启动既方便了农民群众的生产生活，又提高了干部的办事效率，让双方的沟通更加便利、更加直接。利用这个系统，将各级有关会议精神及政策信息等内容，及时发布给广大农民群众，使他们通过手机就能经常听到党的声音，感受 5

组织的关怀和温暖。

五是抓好档案和保密工作。按规范化的要求精心整理和装订各种档案材料。严格控制密件阅看范围，禁止密件公开挂放，真正做到不该看的不准看，不该抄的不准抄，不该传的不准传，一般工作人员非公事不准到办公室和档案室随便翻阅公文。

六是积极配合新区推广电子政务系统。为实现无纸化办公，更好的服务于领导，提高领导班子成员文件轮阅签批的速度，办公室工作人员参加了全市和新区的电子政务培训，熟悉了网上收发文的一系列程序，街道在新搬迁的办公楼内和新区各部门网络连接起来，预将全面实行公文电子化发布和接收，取消公文的纸质发布和接收，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。

七是按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党工委、办事处的良好形象。

八是全面、周密做好会议会务工作

做好会议会务工作是办公室的重要职责，据统计，20xx年办公室共承担各类会议的会务工作任务达120多次。办公室严格按照会议会务工作的程序和要求，成功开好了全体干部大会、庆“七〃一”暨表彰大会、创先争优动员大会、创先争优推进会、大学生助学金发放仪式、人口普查培训会、哈巴格希街道 6

三级干部大会等比较大型的会议15次。党政办公室严格按照会议标准和要求从会务安排、会议材料准备、会场布臵等都做到了严谨有效周密细致，认真做好会议安排协助工作，使每一次会议都能较圆满成功地召开，为党工委、办事处宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

九是做好后勤保障工作

1、做好接待工作。党政办始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的宗旨，20xx年共接待上级领导和群众共65次，约1355人。党政办按照“热情有礼、大方得体”的原则，尽心做好接待工作，坚持不浪费的原则，督促办事处食堂工作人员不断提高服务质量，确保就餐人员能正常用餐。

2、按照干净整洁的标准，党政综合办对机关卫生工作坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对领导办公室、会议室、走廊、厕所进行打扫，并明确各部门卫生自行负责的责任机制，确保了机关内外整洁。

（四）党建、宣传精神文明、团妇等工作全面推进

全面加强基层组织建设工作

按照新区和街道党工委有关要求，全力做好党建各项工作。制定了党工委中心组学习和干部学习计划、制度能加强干部理论学习，按照创建学习型党组织、学习型机关的有关要求，副科以上领导全年完成10000字的读书笔记、一篇调研报告和一 7

篇心得体会，机关干部、村干部、大学生村官储备人才完成5000字的读书笔记和一篇调研报告和一篇心得体会，形成了赶学比超的良好氛围；注重与先进地区的典型经验交流学习。组织各村支部书记、村主任赴达旗进行了经验交流学习、七一期间组织党员干部、大学生村官赴查干呼舒村慧民劳务公司、伊金霍洛旗伊金霍洛镇、乌兰木伦镇就四权四制村治新模式进行了考察学习，为进一步完善“四权四制”村治模式起到了积极的作用；切实加强党员队伍建设。建立健全城乡一体党员动态管理机制和《哈巴格希街道党工委流动党员管理办法》，20xx年办事处辖区共有流出党员19 名，共发展党员9名；积极采取先进村与后进村结对子、选派得力包村领导、包村干部等方法，对后进村——达尔罕壕村进行整顿，并取得明显成效；为40人无业困难老党员发放补贴，每人480元，解决贫困党员的生活困难； 做好公开承诺，推进创先争优活动。我街道在机关党支部实行了党员岗位承诺、办实事承诺制度。在各村党支部开展公开承诺活动，村党支部要从改善民生、凝聚人心、维护稳定等方面承诺为民办实事不少于5-8件，目前，各党支部承诺办实事53件，党员承诺办实事510件；制定了切实可行的实施方案，完善了村民代表会议制度、村务监督制度、民主理财制度、村民代表询问质询制度、村务公开制度、村民会议制度等11项配套制度。指导各村有序开展“四权四制”村制新模式的推广工作。 8

妇联、团、民族宗教、工会等工作

办事处成立“疏心大姐”工作室6处；为每村征订了《时代女性》光盘，并制定了学习计划，对辖区内妇女开展学习教育工作；开展大型庆“三〃八”活动，丰富了辖区妇女干部业余文化生活；开展女职工预防妇科病及预防两癌知识讲座2场次，受益人数为70多人；办事处为辖区农牧民妇女免费体检1966人，为单位女职工免费体检45人；为切实保障女职工的特殊利益，不断提高女职工的健康意识和健康水平，为单位女职工办理特病保险44人，每人32元；申报新区五好文明家庭户2户。

团工作。植树节期间团工委组织辖区青年在康巴什北区种植樟子松、油松等树木1050株，给新区创造一个良好的绿色生态环。在“母亲节、重阳节”等特殊节日，街道团工委组织街道青年志愿者针对辖区孤寡老人开展以“关爱老人 感恩奉献”为主题的“送温暖、献爱心”活动，切实弘扬了中华民族的传统美德，受到了老百姓的一致好评。

民族宗教工作。始终牢固树立“民族宗教无小事”的思想，切实保障少数民族和宗教界的合法权益，有效团结广大少数民族和信教群众。一是健全完善了民族宗教工作领导机构，完善了办事处、村、社三级工作网络。二是办事处领导干部定期学习党的民族宗教政策，把民族宗教政策作为干部理论培训必不 9

可少的课程，不断增强他们贯彻民族宗教政策的自觉性。三是坚持民族平等，重视少数民族参政议政。经常组织他们深入基层，调查研究，加大对各项政策的落实力度，截至目前，全街道20xx年少数民族煤炭补助金26400元、20xx年上半年学生补助金15000元、20xx年喇嘛补助金11700元，现已全部发放到位。

今年,我们党政综合办公室在各项工作方面取得了一定的成绩，但离党工委、办事处的要求还相差甚远，还不同程度的存在一些不足和问题。例如文字材料质量应继续加强、为领导参谋不够、桥梁纽带作用发挥不够、信息采用率还需进一步提高，与各村各部门的相互沟通团结协作还需进一步加强。

二、20xx年工作思路

在20xx年的工作中，我们将以更严格的标准来要求自己，在工作中多向领导汇报和请示，在压力中提高自我，廉洁自律，继续发扬艰苦付出，不求回报的工作精神，积极稳妥地完成领导交办的各项工作。为此，我们将做到以下几点:

(一)加强综合协调服务能力

党政办工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要抓好党建、群团、宣传、保密、档案、统计和后勤等工作，更要突出重点、从大处着眼、从细处着手。其中，提高综合协调能力，当好党工委、办事处的参谋又是重中之重，因此要适应我街道分工负 10

责制的要求，更新服务理念，强化协调职能，确保高效运转。强化办公室的桥梁作用，增强工作主动性与服务理念，配合好与各村、各部门的综合协调与衔接，确保政令畅通、反馈及时；认真做好党工委、办事处之间的工作协调，确保规范有序、高效运转；抓好办事处工作人员之间的协调，确保工作环环紧扣，富有活力。

（二）加强党务政务公开

全面推行党务政务公开，不断提高决策的科学性和透明度；及时将领导职务、职能分工、办实事承诺和党工委、办事处重大决策部署、发展思路、工作重点以及事关群众切身利益的相关政策法规公之于众，适时更新党务政务内容，及时传递时事信息，让人民群众的知情权、建议权、监督权得到充分保障，进一步的落实了民主决策、民主管理、民主监督制度；规范基层党员干部行为，不断提高整体工作水平。

（三）狠抓办文办会质量

联系实际、更新观念、创新思维，练好办文、办会的基本功，提升工作质量和水平，以不断适应新形势、新任务、新目标的要求；严格办文程序，坚持限时办结制度，进一步规范、及时处理各类公文。严把文件的法律关、政策关、文字关、格式关、用印关、装订关，不断提高办文质量，做到内容实、质量高、运行快，多出快出精品佳作；扎实搞好会前准备、会中 11

服务、会后督办，提高办会质量，确保会议收到实效。

（四）扎实搞好信息调研和领导的参谋

健全信息网络，畅通信息渠道，紧扣党工委、办事处中心工作和发展大局，准确、及时、快捷地反馈经济社会发展、惠民措施、安全稳定等重点工作和热点难点问题方面的信息。党政办人员要积极主动的深入到村、社进行调查研究，撰写调研文章，整理上报信息，为领导提供决策参考。

（五）加强电子政务建设

加强办事处门户网站建设与管理，丰富网站涵盖内容，及时更新政务信息，拓展网络互动功能，构架我街道与群众的“电子桥梁”，通过提高网站的点击率来扩大办事处的外宣度。搬迁至新办公楼后，充分发挥OA公文处理系统功能，逐步建立和配合新区各部门内部公文网上交换制度，分步对拟发、传阅的文件和信息使用电子文档在网上交换，加快无纸化、自动化、网络化办公进程。

（六）强化工作质量，实现“三个提升”

一是提升服务质量。树立优质、高效服务理念，以群众满意不满意、同事满意不满意、领导满意不满意为标准，通过强化自身素质的提高，努力提升各方面服务的质量；二是提升工作效率。结合各自不同的自身特点，对办公室人员进行合理分工，力争做到事半功倍；进一步强化时间观念，加快工作节奏， 12

杜绝拖沓、推诿现象的发生，做到有事马上办、立即办，最大限度提高工作效率；三是提升对外形象。牢固树立窗口意识，加强形象建设，对各级领导的检查指导，群众办事、上访，都要笑脸相迎、热情接待；积极营造良好的工作环境，建立落实清洁卫生制度，确保办公室整洁干净；搞好办事处绿化、美化、净化、亮化工程。

（七）加强日常几项工作

通过分工负责、狠抓落实，继续做好接待、统计报表、档案管理等党政办日常几项工作和领导临时交办的其它各项工作任务。

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