20xx年度团委工作总结

20xx年，在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下，XX公司团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在企业的发展中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动公司文明建设和经营发展注入了活力。

一、一年来的工作回顾

我们依靠公司党委、行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献。结构件分厂团支部书记XXX被省国防科技工业团委授予“优秀团干部”，缓冲器分厂一线青工XXX获得“优秀团员”荣誉称号。

（一）以工作创新为出发点，坚持“四抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全

在去年6月份全部调整公司基层团组织机构，任命团干部以来，今年因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设的当务之急。结合公司实际，由基层党组织提名、公司团委重新调整了团委委员、基层团支部书记，团的组织建设健全，保证了团员青年各项活动的开展。

2、抓支部建设

随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，公司团委根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。根据人员的变动及 1

时调整团支部班子4次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，不断规范了团支部的各项基础工作，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

3、抓团干队伍建设

加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才提供支持是团组织工作的一项重要任务。公司团委坚持通过政治学习例会、送外培训，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养，有效提高了团干的综合素质，从而保证了团委良好的工作作风。

4、抓“育苗推优”建设

向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。半年来，经过团组织考察推荐，共有5名团员光荣地加入了中国共 产 党。

（二）以团的先进性教育为基础，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十八大、团的十七大精神为主要内容的学习教育活动，坚持了每月一期的理论政治学习，作为一项内容在每个月的政工例会上来汇报分析各支部特别是生产一线青年员工的思想情况，并针对员工动态做好解疑释惑使他们以极高的工作热情投入到工作中。比如：缓冲器分厂装配班青年员工觉得他们的工时定额有些低，造成每月工资比其他分厂少，出现了工作上的消极，在支部做好工作的同时并实测缓冲器装配的达额率确实略低一些，积极向相关部门反映情况，及时进行了调整，调动了员工的积极性。

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2、开展形势任务教育活动。今年2月17日公司召开经营工作大会后，公司团委配合各支部按经营大会会议纪要精神，在全体青年员工中认真传达，做到人人明白，让青工了解公司确定的今年的目标、经营方针、工作计划、工作措施和公司总经理同各分厂签订的本单位应完成的目标任务，增强了干部职工的紧迫感和责任感，使企业决策变为了员工的行动，促进了上半年任务的完成。

3、提高青年的服务奉献意识，树立东方青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团委在3月份发出“学雷锋、青年志愿者”服务活动的通知，这项活动已坚持了十几年。团委组织青年志愿者于3月份在东方家园社区进行了义务服务活动，获得了居民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务绿化植树等活动展现了东方青年的良好精神风貌。

4、提高青年的自主教育意识，大力建设青年网络宣传阵地。青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，公司宣传报道组及班组宣传员95%为青年人，宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。公司广播站和宣传报道稿件全部来自于青年人。通过员工内部论坛，在网络上开展了绩效考核等企业改革发展的热点话题讨论，利用媒体向青年提供了互相交流沟通的天地。如：制定年度十三薪发放办法，召开了生产一线班组长和青年员工代表座谈会等等，充分发表他们的意见，经过自下而上讨论于4月份定稿下发了年度十三薪发放办法，既保证了企业利益也反映了员工的心愿。

(三)以促进青年成长成才为主线，加强阵地建设，深入开展各项主题实践活动。

1、大力推进团内品牌阵地建设。青年文明号是团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年文明号”创建活动，加大对已创 3

建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，如在全公司青年职工中开展青年技术交流活动，在生产任务紧张的前提下，通过班前会等形式，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好形象。

2、通过开展现场教育和知识竞赛活动提高产品质量。上半年出现了几起电梯安全部件产品质量的客户投诉，公司抓住这一问题，于5月20日召开了全员现场大会，目的是达到“整顿产品质量，提高全员质量意识”的效果；为促进产品质量的提高，公司工会发出了在全公司开展“质量劳动竞赛”活动的通知，为使竞赛有力度、影响面大，公司党委、团委还向广大党员、团员发出了倡议，要求广大党、团员起积极带头作用、积极参与，目前质量劳动竞赛活动正在进行中。

3、加强设备维护保养。五月份公司要求对所有设备进行一次大检查并做好维护和保养工作，为把此项工作落到实处，公司团委配合各党支部积极参与，指导检查和监督此项工作任务的完成，通过验收效果良好。

4、继续深化青年安全阵地建设，着力加强“青年安全生产示范岗”的创建工作。定期开展安全活动，认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。在6月份开展的“安全生产月”活动中，团组织的主要负责同志担任公司安全生产委员会委员，在全面参与的同时，建立了团员安全责任区，开展安全常识普及、安全隐患整改等，本月未发生任何安全事故。

（四）我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了东方青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展各项文体活动。如：年初主办了“20xx年度总结表彰暨迎新春联欢会”、拔河比赛、青年趣味运动会等，获得了各级领导及职工的好评。为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活。

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2、大力开展支部特色活动。如由工会主抓、团委负责人牵头的“合理化建议”活动，90%以上都是由青年职工提出的，一经采购，获得奖励。“我为企业献一计”展现了团员青年们在企业改革发展中“出一份力，献一份情”的实际行动。

3、用社会主义核心价值体系引领企业文化建设。公司团委积极配合党委，通过征集提炼，对东方人在多年艰苦创业、开拓创新中形成的以“东方富达致力于成为全球最大的电梯安全部件制造商，并逐步成长为有国际影响力的机械制造企业”的公司愿景；以“产品系列化、产量规模化、质量标准化、市场全球化”为企业最高发展目标；以“履职、耐劳、创新、诚信”为核心内容的企业精神；以“订单就是计划，订单就是命令，完成订单就是对生产的最高要求”的经营理念和喜闻乐见适合本企业的群众文体活动及一些企业管理制度，编写进了《企业文化手册》《员工手册》《企业社会责任报告》三本书中，通过今年上半年的宣传，增进了员工对企业的归属感和责任感，激发了员工的干劲，促进了企业发展。

4、积极参与企业的基础管理，重点抓了班前会的召开与推广，为规范班前会还制定了《班前会制度》和内容规范，同时设计印制了《班组管理手册》明确了班组长职责，规范了班前会记录，推动提高了班组管理水平。

5、以新的角度，贴近实际、融入经营。一是为缓解广大员工近期以来生产紧张的压力，将团委、工会、宣传主办将在7月份召开“上半年先进员工表彰、创先争优表彰暨庆七一红色歌舞比赛”活动，目的是鼓舞士气、树立典型、调节生产紧张的气氛，调动广大员工的积极性；二是6月份开展“全员参与，提升素质”综合知识竞赛活动。本次竞赛是一次集党的十八大报告、新党章内容，公司产品质量、安全、设备维护保养、班组建设、现场6S管理等多方面知识于一体的竞赛活动，旨在通过竞赛活动提高党、团员和全体员工的全面素质，让他们在各自的岗位上，在企业的 5

经营管理活动中发挥好带头作用；三是围绕上半年公司开展的质量整顿活动，5月份公司团委号召生产一线青工要立足本职创先争优，做到“我是一名共青团员，我不生产不良品、不生产不合格品、不生产废品，做到100%合格”，保证质量，青年团员先行。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。我们首先组织团委及支部书记认真学习了公司党委关于“创建学习型党组织”的精神实质，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习型企业的目的、意义，更加认真的创建“学习型”团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

二、存在的问题

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；

4、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

三、工作体会

1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。

2、必须坚持围绕本单位的中心工作开展活动。只有围绕本单位的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。

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3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。

4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动公司共青团事业的蓬勃发展。

5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。

四、明年计划

1、继续抓好团干队伍建设，不断完善和补充，确保组织健全。

2、配合相关部门做好青工业务技能培训工作。

3、继续开展好“青年文明号”活动，组织好“优秀团员”、“青年突击手”的申报工作。

4、开展青年创新活动，更新工作思路，使青年的成长成才与公司发展紧密相连。

5、做好“推优”工作，选树先进典型，激励青年素质提升。

6、开展好学雷锋为民服务活动。

7、利用生产淡季，5月份左右开展适合青年特点的健康向上的文体活动。

8、开展一次青年交友联谊活动。

20xx年12月12日

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第二篇：20xx年度团委工作总结

泸县九中团委20xx年度工作总结

一年来，校团委在学校党总支的领导下，在全校师生的共同努力下，结合学生的实际情况，抓住良好的教育契机，充分发挥共青团的模范带头作用，开展了丰富多彩的教育活动，力在培养学生爱学校，守纪律、讲文明良好行为；树立谦虚、友善的良好品质。现将一年来团委的工作情况总结如下：

一、不断加强学生思想政治教育和学习，促进学生骨干的培养

校团委把加强学生的思想教育工作作为工作的基本任务。1、通过学校的广播站、板报、座谈会等宣传途径来加强学生的思想教育，树立他们正确的人生观、价值观。从而在学校里努力学习。2、举办进步分子学习班，今年我校团委举办了第2期进步分子培训班参加培训的学员共计62名。3、作好后进生的思想转化工作。学生的思想工作光靠片面的宣传是远远不够的，针对性的做工作才是最主要的，毕竟表现不好的学生只是个别的，我们校团委及时掌握这部分学生的表现情况，针对性的进行说服教育，组织他们搞活动，想办法提高他们参加活动的积极性。从而预防他们萌生不良思想。4、在学生骨干的培养方面。我们通过定向培养，开展干部交流会、干部培训班等活动形式，增强学生干部的思想意识、提升学生干部的个人工作能力。

今年校团委严把新团员入团，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训入团积极分子62名。这样，通过坚持不懈的政治理论学习、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。今年“五四”我们评选的优秀团干16名，优秀团员38名。他们是学生队伍中的优秀分子，在学生中起到了模范带头作用。在以后的工作中我们还要继续加大学生骨干的培养。

二、 加强干部队伍和学生社团建设，重视干部管理

一个强大的组织需要一支好的干部队伍。所以我校团委特别重视干部队伍建设。首先在选拔干部方面，今年干部的选拔和以往不同，除了写申请书之外，还要从在班级的表现、个人能力等方面来考查；对各方面相对优秀的学生我们还要进行现场提问的形式进行考核，最终确定干部名单，同时对新选拔的干部还要进团知识、工作方式、干部素质养成的学习。在干部管理方面，1、制定了团委干部管理制度。在干部行为方面有了制度的约束。2、定期召开干部测评会，在会上每位干部都要客观的总结一阶段自己的思想和工作表现情况，同时其他干部可

以对其提出批评和意见，以此来增强干部的自律性和工作积极性。3、在支部干部管理方面，定期召开支部会议。对各支部管理实行干部包班管理制度。就是把团委各干部分到每个支部，对支部的工作进行指导、监督、督促。总之干部管理要长抓不懈。要不断的补充新鲜血液，这样才能使这个组织更强大。

此外，在校团委的组织和指导下，我校广泛开展了学生社团活动。组建了包括野花文学社、街舞社、生物爱好者协会等共计21个学生社团，并积极开展了一系列有意义的社团活动，在广大师生中产生了较大的积极影响。

三、广泛开展三观三热爱主题教育活动，打造学校团务工作序列化品牌活动

为了深入贯彻党的十八大精神，适应新形势，新任务的要求，提高我校学生的思想政治素质，根据团县委的通知精神，校团委制订了学习贯彻“三观三热爱”、“中国梦”、“学雷锋活动月”主题活动计划，全校师生积极参与，开展了专题学习交流会、主题班团活动、征文演比赛、社会实践活动等活动。

在深入开展主题活动的同时，校团委在学校德育处的协助和指导下，将学校德育工作与校团委的团务工作结合起来，制定全年的大小活动方案内容，落实打造学校团务工作序列化品牌活动，按照年初的方案有序开展实施，使之进入常态化、序列化运作模式。

3—6月份，高一年级、高二年级以及初中部各班级先后召开主题研讨班会，各班级通过主题班会、交流会、观看视频、横幅签字等形式让同学们直接有效的参与其中，深刻了解到三观三热爱的真实内涵；同时深入开展学雷锋活动，广泛组织学生参与“泸县九中学雷锋活动月”系列活动。具体包括：1、唱雷锋歌曲。校团委宣传部组织学校学生合唱团引领学生开展传唱雷锋歌曲大合唱活动，让学生时刻铭记雷锋精神、发扬雷锋精神。2、读雷锋日记。重读雷锋日记，宣讲雷锋做好事的感人故事，引导学生年常态化开展学雷锋活动。3、拍身边的雷锋事迹。引导学生通过手机拍摄身边的好人好事，与雷锋合影，上传QQ讨论群，记录并与大家分享感动自己的瞬间。4、写一篇学雷锋活动心得。将自己学雷锋心得体会与大家一同分享。5、实践做学雷锋的好事。引导各年级学生学雷锋、做雷锋、传雷锋。真正将“三观三热爱”主题教育活动与“知行合一”、“感恩教育”等主题教育活动结合起来，引导广大学生年牢固树立正确的“三观”，真正做到“三热爱”，自觉践行泸县九中精神，争当加快九中教育新跨越发展的先锋。

4月份，校团委野花文学社发起举办了以“中国梦·九中梦”为主题的征文大赛，共收参赛文章400多份，写出了对中国、对泸县九中的梦想，有很多的创新点。

10月份，校团委与高20xx年级组织了以“中国梦，我的梦，我的心”为主题的新生演讲比赛，比赛取得了圆满成功。

全校学生通过“三观三热爱”、“中国梦”系列的学习和实践活动，把思想和行动都统一到党的十八大精神上来，积极为社会的发展，学校的发展以及学生自己的发展献计献策，努力争做一名符合时代要求的优秀中学生。

四、深化志愿者服务

今年我校志愿者工作又有了较大进展，进一步健全了志愿者组织体系。通过广泛宣传和动员，在自愿自主的原则下共发展了152名志愿者，建立了独立的青年志愿者管理机构——泸县九中青年志愿者协会。在校团委的指导下广泛开展志愿者服务活动。学校是学生学习和生活的场所，从学生的安全着想，我校青年志愿者活动主要于校内开展，具体包括：（1）、长期性地从事校园卫生维持和督导工作，由团委统一安排，每天由十四个青年志愿者同学佩戴志愿者标志在下课期间进行校园卫生维持和督导工作；（2）、每周五由团委安排对教学楼和宿舍楼的走廊和楼梯打扫和冲洗，（3）、结合节假日期间安排青年志愿者开展服务，如教师节前安排志愿者到老教师家打扫清洁卫生和扶家人到校园逛逛等活动，

（4）、 开展校内“一助一”送温暖工程活动，学校把“一助一”的内涵拓展，组织全校师生员工举行爱心捐助，帮助困难学生度过难关。帮助高一、初一新生尽快度过“想家关、生活自理关、学习方法关”，各班分别从生活上、学习上、经济上开展一助一制度，除了从经济上一助一外，更多从精神上、心理上落实一助一活动。

与此同时，校团委还组织新生年级的青年志愿者积极投入到力所能及的志愿者服务工作之中，开展了包括文明劝导、礼仪监督、到敬老院慰问、到校外协助社区清理白色垃圾等系列志愿者服务活动。

五、完成团县委交办的日常工作和信息工作任务

一年以来，我校团委坚持努力完成上级各部门交办的系列工作，在保质量完成的前提力图有所发展创新。同时，在信息上报工作上坚持及时上报，按时超量完成任务，全年共发表活动通讯和新闻稿件50余篇。

六、存在问题

1、学生的思想工作还不够深入，存在的问题有时不能够得到及时解决。

2、在对干部和支部管理的制度不完善，管理力度不够。

3、学生干部的工作能力有待进一步提高。

总之，我校团委一年以来踏实开展工作，取得较大成就，但也有不足，需要今后将继续努力改进。多向兄弟团委学习，多向上级团委请示汇报，增强团队建设，更好地开展各项团队活动。同时，在今后的工作中，我们将进一步围绕学校中心工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，实实在在为学校教育管理服务，努力使团委的工作再上一个台阶，为学校工作大局做出自己应有的努力。

泸县九中团委 二〇20xx年x月二十九日