自我工作反思

工程部—××× 根据公司近期出现的个别员工执行力差、工作效率低以及部门之间配合意识差等问题，现对自己工作进行反思，具体情况如下：

1、执行力：在日常工作中严格按照工程管理规范要求进行检查施工，但有时也对施工队要求不严，出现问题；犹如安全防护、现场卫生等问题；工作不够深入，工作上不够扎实，规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握，工作一直侧重于传达，安排，落实，主观上认为这就是工作重点，如果对实施过程做的更细致，有些事情会达到更好的效果，也导致有些深层次的问题不能全面掌握。

2、工作效率：在日常工作有时会出现与施工单位沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气解决问题；主要原因是履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够细，工作完成后未能做进一步检查，工作质量得不到保证，甚至做无用功，工作效率低。

3、部门配合上：工程部作为公司后勤部门，主要为各车间及部门服务，但我在服务上做的不够好，全局意识不够强，做事只从本身工作出发，在工作中有时带有个人情绪，没有全身心投入工作，在服务上不够精细，处理问题太表面。

出现以上问题主要是自己缺乏责任感，对待工作不努力；责任意识，大局意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有一种知足于现有水平的思惟。

在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风，要努力做到善于克服消极思维，破除暴躁情绪；加强自身建设，努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。

第二篇：对于工作自身反思及意见

自我反思以及相关意见

对于自己：在工作中接受差异，少发脾气，该忍的时候要忍，对于自己错的地方，

要虚心接受别人的意见。因为没有人会无缘无故的对自己好，要有感

恩之心，要多为团队考虑，多为团队付出。作为老员工，不能忘了自

己的目标，要积极的带领一部回到最初的状态，也要给新同事做好榜

样，我相信我可以做到，希望一部的同事们能给我最大的鼓励以及严

厉的建议，让我能更加进步。我要改变，因为我不想离开这个集体，

我不能用自己的错误后悔一辈子，谢谢一部的同事们，对我的包容，

也请大家原谅我的不成熟给大家造成的不愉快情绪，以及言语上的伤

害，相信我在说话时不是有意的，经过反思我已经知道了自己的不足，

给我时间我会用行动，业绩告诉你们，我还是个好同志！事不过三，

我已经公然顶撞领导两次，如果再有下一次，严格按照公司的规定处

理。至于懒这个问题，是我一直以来的问题，也一直没有办法解决，

目前阶段，只能依靠电话量的提高来解决了。最后是上班时间睡觉这

个问题，我尽量用午休的时间来睡觉，不耽误上班时间。我的问题已

经大致的写了出来，很简答，我不想离开这个团队，所以我会努力并

且用最快的时间去做到，但是这需要一定的时间，在这段时间里，也

许我还会犯这样的错误，希望同事们能及时提醒我，不要任意的放肆

我继续下去，我们一起进步加油，再夺属于我们商务一部的高地！

对于经理：在工作时间，希望能没有任何感情的管理我，加倍严厉，要不然我会

觉得关系好，说话，工作各方面没有分寸，就会出现发脾气，顶撞等

现象，因为现在有新员工以及徒弟，不想让大家学习我不好的地方。

其次，在工作时间，不要和我打闹，会打乱我工作节奏，也会惹别人

说闲话。我希望我能带领商务一部，创造属于我们自己的辉煌！前提

是我改正自己一系列的毛病。希望经理能给与我严厉的管教促进我加

快成长成熟，我不会再顶嘴，不会在吵架。对不起！

对于部门：希望我们能重举一部的旗帜，占领原本属于我们自己的领地——任何

方面都是第一名。每天晚上开晚会的时候，不要在分析今天的心态，

如果想为一部争光，就不要光嘴上说，用行动证明自己的实力。别人

并不是很了解你，对于你的心态不一定能分析到位，有时候说得多了

你也听不进去，所以我觉得每天有心情不好的，心态有问题的，可以

单独找经理，让他帮助分析，这样会更有效，晚会上大家都在说，很

乱而且耽误说正事时间。其次是懒散，没有资料这个问题，其实这是

很多销售行业的状况，但是送大家几句话：成长就是逼着你一个人去

坚强，成长必定是有代价的，没有挫折又何来成长？问题是要敢在挫

折的时候勇敢面对，要不然就不是成长，而是“衰落”！经过昨天晚上

自己的反思以及批判，一部现在的状况，和我有一定的关系，所以不

找借口，改变从今天，从现在开始。

吸引力定律：商务一部，重振雄风，雄起!