20xx年度电气组工作总结

我们电气组成立也快有一年的时间了，回想起来充满了艰辛和挑战。20xx年，对于电气组来讲，是极不平常的一年。在各级领导的高度重视和大力支持下，在生技部的正确领导下，团结电气组全体人员，发扬认真、细致的作风，齐心协力，顽强拼搏，克服了专业水平不足、工作任务繁重等各种困难，紧紧围绕部门和厂部年度工作目标，合理安排各项工作，在安全生产、班组建设、设备管理、技术管理、技术培训等各个方面，都取得了新的进步，为我厂 20xx年度的安全文明生产和经济稳定运行做出了应有的贡献。

紧张、忙碌、充实的20xx年已快结束，在我们充满希望满怀信心地跨入新一年的时候，回顾20xx年度工作的方方面面，有成功的经验和胜利的喜悦，也有失误和不足。通过认真总结和深刻反思，可以找出电气组的薄弱之处和不足，从而明确努力的方向和前进的目标，便于改进今后的工作。

一、 20xx年完成的主要工作

（一）主要的检修、技改等生产工作

1.处理了4次断路器无法远控问题。

2.更换高压限流保险1次。对宁东升压站1#主变低压侧10KV母线更换消弧消柜A相高压限流保险

3.继电保护调试2次。宁东升压站，一二期升压站秋检停电，对其进行10KV室内线路保护装置调试及主变差动保护，主变高后备，主变低后备，主变非电量保护的调试。

4.处理宁东直流接地3次。每次宁东升压站报直流接地，都是在大雨过后，进检查后，对东风线隔刀进行防雨处理后，现已恢复正常。

5.更换2个电容器油位计。4#，5#电容器油位计下端渗漏油，更换4#，5#电容器的油位计。

6.更换3台箱变。TB09-04,NB01-06（更换2次）箱变均因为低压侧跳闸，检查箱变后，发现低压电缆击穿，同时，高压绕组断线，现已经将断线的箱变开箱后更换了熔断的后备保险，恢复正常。

7.更换3台箱变低压侧ABB断路器。NB08-02箱变低压侧断路器频繁跳闸，经多方试验，最终确定为断路器故障，更换断路器后，恢复正常。NB02-03箱变低压侧断路器无法储能，一合就跳，更换新的断路器。

8.保护测控装置面板显示异常3例。4#电容器巡检发现面板指示灯显示异常。重启装置后，面板黑屏，无显示，。1#主变高后备情况相同，更换显示插件后，恢复正常。

9. 对二期16条线路重新制作电缆头，到目前为止已基本完成。

10.已完成5113光伏开关柜小电流接地选项装置接线。

11.已完成一二期升压站蓄电池充放电试验。

12.完成第一风电厂，第二风电厂所有风机，箱变，及升压站防雷接地测试。

13.技改工作，现已完成6#电容器技改项目，正在对第二平面数据网进行相应工作。

14.消除设备缺陷30余项。

(二)、 设备与技术管理

和职责分配合理、责任明确、管理规范。

2. 扎实推进设备健康状况评估与设备评级工作

3. 加强技术管理，下大力气完善设备台帐、图纸与技术资料

4. 组织编写电气试验作业指导书

5. 在冬季来临时，认真扎实地进行了防冻保温检查和电气二次设备监测

记录

第 2 页 共 4 页 1. 结合电气组人员现有状况，对班组管辖设备进行合理分工，做到人员

6. 采取多种方式，努力结合实际，因地制宜，因人施教，大力加强技术

培训。

7. 直流系统蓄电池定期（每月）检查测试

（三）、安全管理

1. 认真组织班组安全活动，加强安全教育和安全培训，提高全员安全意识。

2. 组织全组人员深入分析电气试验，二次消缺中的危险点、危险因素，并采取有效的预控、防范措施。

3.结合实际，认真开展秋季安全大检查

二、 设备和技术管理

1．按照部门新制定的设备责任管理规定，合理调整人员和职责分工，设备管理责任落实到人。明确要求设备专责人熟悉所辖设备，了解其运行状况，深入掌握设备状况，做好事故预想，制定相应防范措施。做到人员和职责分配合理、责任明确、管理规范。

2．结合春季安全大检查、秋季安全大检查、安评复查、技术监控检查、重大危险源检查、电气二次系统专项检查。

3. 开展对图纸资料、设备台帐、技术资料档案的收集、整理、归档，逐步对不规范的进行改进、完善，确保图纸资料的准确性、完整性、规范性。

4．开展继电保护情况自查工作，对我厂继电保护运行、校验、传动、定值等方面进行了认真检查，结果总体良好。

5．对应送检仪器及设备及时送检。

6．组织人员对班内试验仪器、仪表定期校验、检查，使其始终处于良好状态，能够随时满足各种检修技改和设备突发缺陷的消缺工作需要。

四、技术技能培训

由于电气组成立不久，成员来自检修班，岗位的不同，专业知识及相关的技术能力要求也不同，这就要求我们重新学习电气方面的知识，为此，我们收集了大量的设备资料，书籍资料，利用工作之余时间学习，理论与实践相结合，到目前，培训工作初见成效，建立了合理的培训机制做到了人人头上有任务，个个肩上有压力，充分调动了大家的学习积极性。通过升压站工程建设期间设备调试跟踪学习以及快一年的检修检修理论

虚席，我们组的新进人员也初步掌握了一些简单设备的原理和检修方法

1. 技术技能培训与实际工作紧密结合。利用两个升压站秋检保护校验及技改工作机会，实际进行保护调试项目，使大家掌握设备在调试、投运试验工作中进行的项目和方式并进行总结，加强全员对设备的理解及应用方面的了解，提高全员对设备的维护、掌握能力。

2. 不断实践，逐渐提高水平。利用二期8条线路电缆头重新制作的机会，电缆的制作工艺在不断的实践中，不仅在工艺上，而且是在速度上都有了很大的提高

五、20xx年的工作重点：

1、加强技术培训工作，提高电气组人员的技术水平，为每个人制订了培训计划，对每个人在一定时期内所应达到的目标实现了量化，使每个人都能稳步提高。

2、继续加强对异常的处理和分析，杜绝重复性异常的发生。将每一种设备出现的缺陷，及时进行分析和处理，使班组内每个成员都清楚异常发生的原因。

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第二篇：派驻二组20xx年度工作总结

中共垦利县纪委派驻第二纪检组

20xx年度工作总结

今年以来，我们组深入学习贯彻中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委四届七次全会和县纪委十一届七次全会精神，围绕中心，服务大局，履行职责，深入贯彻落实科学发展观，以派驻工作“提升年”为抓手，以严格执行党风廉政建设责任制为主线，以深化监督监察，促进效能提速，健全落实“三重一大”监督机制为重点，切实加大工作力度，促进所监督单位党风廉政建设取得了新的成效。

一、工作实绩

（一）理清工作思路，把握派驻工作的主动权。县纪委十一届七次全会召开后，我们认真学习会上田治颖书记的讲话、初晓书记的工作报告及有关文件，深刻理解会议精神，并结合我组工作实际，制定了《派驻二组20xx年度工作要点》，共涉及保证政令畅通、服务经济社会发展、规范权力运行、推进制度建设、畅通信访举报渠道、改进作风、提高履职能力等7个方面21项重要工作。工作要点的制定理清了派驻二组的工作思路，做到了心中有数，把握了派驻工作的主动权。同时，所监督单位也了解了派驻工作，从而取得了他们工作上的理解与支持。

（二）围绕中心，服务大局，促进经济社会又好又快发展。一是按照督导责任分工，就“抢抓机遇，率先突破，在实施国家 - 1 -

战略中跨越崛起”主题实践活动进行检查督导，推动活动扎实开展。二是积极参与县委“两评一树”活动，及时做好综合协调、文字材料起草、后勤保障及宣传、督导等工作，确保了活动顺利开展。三是按照县纪委统一部署，认真抓好推进廉政风险防控管理工作，督导相关单位查全廉政风险点、定准风险等级、制定防控措施。四是积极督导各单位推进党务公开工作，现场督导20余次。五是按照责任分工抓好制度廉洁性评估工作，筛选审核了各单位上报的制度汇编，审定了自身评估报告。六是履行职责，着力抓好“三重一大”事项的监督。今年以来，对县实验一小办公实验楼配套工程、职教中心实训楼、实验二小教学楼、县医院外科病房楼建设等项目，就工程进度、工程质量、投资控制等方面到实地进行了4次督导。现场监督所监督单位工程招投标、政府采购17次，确保了工程、项目的顺利实施。加强对所监督单位干部任免工作的监督，参与中层竞争上岗4次，避免了用人问题上的不正之风。七是积极参与县城西区物资局区块拆迁安置工作，努力完成各项工作任务。八是按照要求抓好“行风热线”工作，现场监督县教育局、县人口和计生局、县卫生局20xx年垦利“行风热线”上线工作，督促各承办单位及时解决听众提出的问题，对反映问题的群众进行了回访，确定所反映问题100%解决，群众100%满意，并对形成的材料做好审核把关及存档工作。九是按照县纪委统一部署，抓好廉政督导巡视，扎实推进“效能垦利”建设活动，加大对行政不作为、慢作为、乱作为、设租寻租、吃拿 - 2 -

卡要等行为的治理力度，不断优化经济发展环境。十是按照县里统一安排，积极参加县旅游文化节和农展会车辆调度工作，圆满完成了工作任务。

（三）狠抓廉政宣传教育，筑牢思想道德防线。一是组织所监督单位中层以上干部签订廉洁自律承诺书241份，并在各单位公开栏进行公示，促使他们严格遵守廉洁自律的各项规定。二是组织所监督单位分管领导和重点股室负责人、重点岗位工作人员44人到县廉政警示教育暨预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育活动，并组织所监督单位认真搞好《廉政准则》的学习，做到警钟长鸣。三是为加强医德医风建设，给县医院干部职工上了一堂廉政教育课，取得了较好效果。四是完善了12个被监督单位241名中层干部信息档案，对各单位中层干部特别是重点股室负责人加强日常监督，同时对所监督单位在编工作人员1607人的基本档案信息进行了汇总登记，并开展廉政谈话活动12次。五是编印《派驻清廉》内部刊物6期，并印发被监督单位搞好学习交流，引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和利益。六是抓好信息调研工作，充分认识信息调研工作的重要作用，以信息调研工作的开展促进对理论和业务知识的学习掌握。

（四）加强内部管理，确保工作高效运转。按照县纪委监察局的要求，健全完善相应的工作制度，确保工作规范运行。抓好组内人员分工，落实责任制，充分调动每个人的工作积极性。一 - 3 -

是进一步完善派驻机构阅文管理办法、档案管理制度，对收到的纸质文件，都认真进行了登记，并及时、准确地进行传阅，阅完的文件分类编号保存。二是做好派驻机构和纪委机关沟通联系工作，对纪委机关交办的事项进行来电登记，及时向其他派驻组进行传达沟通。三是进一步完善了公章管理、文件签发、财务管理等内部运行制度，确保了工作高效运转。

（五）加强自身建设，提高履职能力。不断加强政治理论、业务知识学习，深入开展以每周安排一次集中学习、每月阅读一本好书、每月撰写一篇信息、每月上一次讲台、每季度组织一次业务培训、每半年开展一次督导调研活动为主要内容的“六个一”活动，人员素质有了较大的提高。积极参加创先争优、“抢抓机遇，率先突破，在实施国家战略中跨越崛起”等主题实践活动，以身作则，讲党性、重品行、做表率，严格执行工作规定、程序、纪律，认真履行职责。同时，树立强烈的事业心和责任感，圆满完成了县纪委监察局安排的各项工作任务。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还有许多不足，主要有：一是对纪检监察业务知识的学习还不够深入，工作方式方法还不够灵活，力度需进一步加大；二是工作头绪多、人手少，存有应应付付、得过且过现象；三是工作的热情、激情不够，在事业心、责任感及迎难而上方面离县委、县政府及县纪委领导的要求还有差距。对于以上问题，我们将在今后的工作中认 - 4 -

真加以解决。

三、下一步工作打算

明年，我们将严格按照县纪委监察局的要求，认真贯彻中央及省、市、县纪委的有关会议精神，履行职责，不辱使命，以派驻工作“推进年”为抓手，坚持以预防为主、惩治为辅，突出工作重点，集中精力推进宣传教育、制度建设、监督检查、自身建设等四个方面的重点工作，最大限度的保护干部，为实施黄蓝战略、实现富民强县新跨越提供坚强有力的政治保证。

（一）大力推进宣传教育。锲而不舍抓好廉政宣传教育，大力开展短信传廉、书画助廉、座谈话廉、读书思廉活动，并组织所监督单位干部职工撰写心得体会，进一步加深对廉政理念的理解；继续办好我组《派驻清廉》内部刊物，并印发被监督单位搞好学习交流，使广大党员干部架起廉政“高压线”，筑牢自律“防火墙”，做到警钟长鸣。同时，积极抓好廉政信息宣传，认真撰写信息调研文章，不断加大工作力度，圆满完成县纪委监察局下达的任务指标。

（二）大力推进制度建设。借助廉政风险点的查找和制度廉洁性评估试点工作的开展，督促所监督单位精益求精抓好制度建设，该制发的制发，该修改的修改，该废止的废止，进一步完善廉政风险防控体系，突出抓好对重点岗位、重点人员、重大事项的监督制约，不断加大从源头上治理腐败力度。

（三）大力推进监督检查。一是围绕中心，服务大局，继续 - 5 -

抓好县委、县政府及县纪委重大事项、重大决策的监督检查，推动全县经济社会又好又快发展。二是结合廉政风险点的查找，有针对性地开展督促检查，不断加大工作力度，形成“莫伸手，伸手必被捉”的高压态势。三是按照垦纪发?20xx?5号文件规定的内容、步骤及工作方式，制定驻在部门监督检查方案，报县纪委研究同意后实施，切实发挥派驻机构的监督检查职能。

（四）大力推进自身建设。紧密联系思想、工作、作风实际，切实加强自身建设。一是加强学习，全面提高政治业务素质。继续深入开展“六个一”活动，坚持在干中学，学中干，切实抓好纪检监察政治业务知识学习，在学深吃透上下功夫，与时俱进，用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是继续搞好廉洁自律。带头讲党性、重品行、作表率。始终保持政治上的坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力；始终保持道德品行上的纯洁性，带头实践社会主义核心价值观。三是进一步健全完善派驻机构内部运行机制，不断提高全面履行职责的工作水平。认真完成文件阅办、文字材料综合等工作，进一步提高工作效率。围绕教育、制度、监督、纠风、惩处等方面工作，积极推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，切实提高组织协调反腐败工作的能力。四是树立强烈的事业心、责任感，只争朝夕，扎实工作，创先争优，促进各项工作上水平、争第一。 - 6 -