办公室20xx年工作总结及20xx年工作计划

办公室作为厂职能管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作千头万绪，有党务工作、工会工作、信息化建设、纪检审计、文书处理、档案管理、人事管理、薪酬福利管理、后勤保障服务等，工作繁杂琐碎。过去的一年，办公室在厂领导的关心和帮助下，在厂属各部门的大力支持下，在部门全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结如下。

一、做好行政管理工作。

认真做好办公室的文件整理、会议管理、档案管理和考勤管理工作。按照公司管理制度要求，办公室认真做好相关文件的收、发、登记、分发、上报和督办工作，对文书类资料进行整理存档，及时报送各类总结材料。根据领导安排和工作需要，做好会议的审核、准备、记录、发布会议纪要，落实会议决议。做好全厂文书档案、科技档案、财务档案、人事档案的归档、管理工作。为全厂行政工作的正常运转做好基础工作，为上级公司各项制度落实、会议精神传达、管理职能的实现、信息沟通、工作目标的完成打好基础。严格考勤制度

做好营业执照、组织机构代码证、税务登记证的年审工作，确保张昭的有效性，为企业各项业务的开展打好基础。根据工作实际，

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结合中央的“八项规定”，及时完善和修订管理制度，对车辆管理制度、接待管理制度、会议管理制度进行修订。严格印章使用审批、登记制度，确保规范用印。加强办公用品管理，严格按物资采购程序和三项工作要求，做好办公用品的采购、验收、领用等工作。加强部门体系建设和安全标准化建设工作，圆满完成了各项工作指标。

二、加强人事管理工作，做好职工薪酬福利管理工作。

1、提高员工综合素质，积极展开各项培训。为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，办公室积极开展员工培训工作。

2、做好变动人员的人事关系和相关手续的办理工作。

20xx年，我厂新分配大学生2人，工作调动4人，办公室及时为其办理五险两金的上报和转移工作，按厂班子会议要求，对新分配的职工及时定岗，办理入职手续。对工作调动的人员，及时办理工资关系和人事档案的转移交接工作。

3、加强薪酬福利管理工作，及时准确发放职工工资。

严格按公司薪酬福利管理相关规定，按科目、按标准及时、准确、规范核发职工工资、福利费、缴交五险两金，对其它在工资、福利费内支付的科目，严格审核，规范发放。杜绝超标准、新列科目发放职工薪酬福利的现象。

三、做好党群、纪检审计、信息化建设工作。

根据公司党委和厂党总支的工作安排，做好党务工作。组织好党员的教育培训工作，按要求开展“三会一课”。按党总支的要求，

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及时做好党员发展工作，组织积极分子培训；及时对发展对象进行考察；做好党员流动过程中的组织关系转接。加强党风廉政建设，做好惩防体系相关数据的录入。20xx年，根据公司党委、工会的安排，举办了职工运动会，开展了羽毛球、乒乓球、篮球、象棋等比赛项目。组织参加了公司组织的“跨越新时代、复烤谱新章”喜迎建党九十二周年歌咏比赛和乒乓球、羽毛球比赛。 “三.八”节组织女职工进行登山、棋牌活动。在“六一”儿童节、“八一”建军节开展慰问活动，开展好职工生病住院慰问、生日慰问等工作。

加强纪检审计工作，做好工程、采购、投资项目的全过程监督，对厂内重要人事任免、大额资金使用、重大事项实施做好监督。做好办事公开民主管理工作，及时、规范公开相关信息。配合好第三方审计，配合公司审计部门对离任厂领导的审计工作。加强信息化建设，组织人员参加公司网络办公、人力资源管理系统、存货管理系统的培训学习。对厂内信息系统做好日常维护，对信息系统设备做好维护。

四、加强接待和后勤管理，做好绿化卫生、职工食堂、公务用车、客户接待室的管理工作。结合厂生产工作实际，紧紧围绕服务客户、服务生产的宗旨，加强食堂、客户接待室、公务用车的管理，确保后勤供给，满足客户业务用车需求。严格执行办公用房使用标准，做好办公用房的清理工作。20xx年，根据国家、烟草系统的相关规定，严格执行企业关于接待、公务用车的管理制度和文件要求，结合改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风专

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题教育活动，明确接待标准，杜绝铺张浪费。加强公务用车管理，严格执行派车制，严禁公车私用，严禁超标配置公务车。

结合6S管理标准推进工作，加强办公环境的管理，做好全厂的绿化美化工作，组织人员做好厂区的卫生保洁工作，为职工生产生活提供一个干净整洁的环境。

五、成绩的取得离不开领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

1、由于办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。

4、宣传力度有待加强。

5、对其他专业业务学习抓得不够。

在新的一年里，办公室将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为企业的健康快速发展作出更大的贡献。现将20xx年工作计划汇报如下：

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一、加强沟通，抓好宣传工作。为了让广大干部职工及时了解企业经营动态，明确企业发展规划。让客户充分了解企业，树立企业良好形象。20xx年将加强宣传报道，通过宣传栏、简讯、会议等多种形式，做好宣传工作。

二、完善制度，加强制度建设。根据公司管理要求，补充完善公司制度相关的实施细则，组织修订部分已满足不了管理需求的制度，结合新的工作要求和管理需要，编制新的管理制度。。

三、加强职工教育培训工作。结合生产工作，大力开展职工职业技能、业务素质、思想修养、专业技术的培训，提升职工职业技能、专业技术水平和综合素质，充分挖掘现有人力资源的潜力。

四、加强部门内部管理，明细岗位工作职责，调动部门职工的工作积极性，促进部门工作水平的整体提升。

办公室

20xx年12月16日

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第二篇：协调服务 主动参谋(20xx春 办公室工作总结)

协调服务 主动参谋

为实现学校发展目标做出新贡献

——办公室工作总结

碾盘初级中学 杨明义

学校办公室担负着文字处理、外宣、接待、会务、档案管理等多项工作，是学校信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，具有对各项工作起辅助作用的综合职能，既要承担繁杂的事务，又要当好参谋和助手。

1、会务工作。根据学校整体工作要求，具体协调安排各类会议，做到会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料。

2、文字工作。做好材料的撰写、打印、信息上报等工作（ 具体数量记不清了）。

3、来文处理。认真做好各级文件的收发、转发及打印工作，及时报送领导阅办，按时转接，并做好文件转接登记。并对文件办理情况进行督办，对办理情况进行登记、存档。

4、宣传工作。我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传、教育系统网站和校内横幅等。鼓励全体教师将学校工作亮点或个人先进典型进行及时报道，并将发表原文件和发表地址交办公汇总，按每条信息10-20元进行考核（按发表级别考核）。教导处、安监室、团委及办公室要将本处室工作开展情况新闻稿报送（每月至少1篇，多余的纳入考核），我只完成部分任务。

5、接待工作。根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排水果、茶水、会场布臵等接待工作，力求做到细致、周到。

6、档案管理。切实做好学校档案（含重大活动的影像