第一周值周工作总结（9月1日-9月5日）

第一周的工作已经顺利结束，从一周的运行情况看，学校各项工作开局良好。现将开学工作总结如下：

一、精心安排，确保开学工作有序进行

8月30日上午，学校召开了班子会。对本学期的各项工作进行了精心的部署。

8月31日下午，学校召开全体教师会。对开学初的工作及开学报到注册工作进行了精心的部署，明确了各教师的工作任务。

9月1日学校严格按照上级收费政策，公开收费项目，大多数班主任、副班主任按时组织学生报到注册，各班的报名工作井然有序；发放课本、作业本、清洁工具、校园巡查的教师始终坚守工作岗位，保障了开学报到工作的有序顺利进行。

9月2日，按正式按课表上课，教导处对教案进行审签，早晨组织本学期第一次升旗仪式，李校长做了新学期动员讲话，对全体师生提出新的希望。

二、召开年级组长、教研组长工作会

为了充分发挥教研组长和年级组长在教育教学工作中的引领作用，全面提升教育教学质量，上周四晚召开了年级组长、教研组长会议。学校校领导、年级组长、教研组长参加了会议。会上，杨主任、姚主任分别明确了教研组长、年级组长的职责，李校长围绕本学期学校的工作重点对教研组长、年级组长的工作提出了具体要求，希望两组组长当好教学、教研活动的组织者、常规管理的监督者、认真落实学校的办学理念和工作重点，确保学校工作目标的实现。

本次会议使教研组长和年级组长进一步明确了新学期的工作重点和方向，对学校全面强化教育教学管理起到了积极的促进作用。

亮点：

1、班主任能按时下班，坚持跟操、操后训话制度。

2、通过学校检查和领导深入课堂听课情况看，上周教学秩序井然有序，各任课教师能按时到岗，教学准备充分，教学方法灵活，课堂教学秩序良好，教学效果好；学生能准时上课，认真听讲，课堂气氛活跃。

3、本周安全值班、路队护送人员能按时到岗、认真履行职责。

4、绝大部分同学都能遵守学校制度按时到校，认真晨读。

建议：

在上周工作顺利开展的同时，还存在着一些问题，希望能引起大家注意：

一、关于签到：

1、教师签到，必须由本人亲自签到。

2、 明确签到具体时间。

上午7：05-7:25签到

下午 12：45-1：05签到

3、因病假、事假、出差等原因未能签到者，值日领导应做好备注。

4、严禁代签。

二、关于班主任下班：（包括课间操、集会或其他活动）

迟到、早退每次扣班主任津贴1元，缺旷一次班主任津贴5元。

不召开班会每次扣班主任津贴5元，不按时上交班会教案及其他资料的每次扣班主任津贴5元。

三、关于请假：

1．请假

①填写请假条；②安排课务、班务及有关工作；③请假条送教导处存档。

2．因突发事件或急病，可通过电话或其它方式迅速请假，并于事后及时补办请假手续。

3．教师请事假者，必须自行提前安排好课务、班务或其它工作；请假一天扣12元，确实有困难的由教导处安排（请假一天扣12元，每节课或自习扣10元）。

4．教师请假按月统计，并公示。

四、科任教师记住自己课务及节次，按时上课，（预习铃针对上课教师和学生的）不得迟到，有早读任务的教师在教导处按时领取学生上课考勤夹，如实填写考勤夹，第九节课有课教师课后及时返还，早操、课间操按时到位，站在自己所下班级后面，教导处在班级位置考勤，未经教导处同意，任何人不得私自调课，教导处查课按课表检查，一经发现，双方均按旷课处理，早读铃声响后，有早读任务的教师在教导处要按时领取学生上课考勤夹，不按时领取按迟到记，每次扣1元，上课迟到，每次扣1元，值班干事负责考勤，早操、课间操、集会迟到每次扣1元，缺旷每次扣5元，私自调课每节扣10元，按时上交各种材料，（暑期学习没有上交学习体会的8人，周二教案没

有审签的6人），上交各种材料将记入绩效考核。凡教师违反学校制度的情况将记入教师个人档案。

希望全体教师不断完善自我，顾大局、识大体，严格要求自己，遵守学校各项规章制度，认真扎实做好本职工作。

说明：

1、本周九年级加上一节晚自习。

2、七八年级按高效课堂模式备课、上课。

本周工作：

1、 开展安全教育周活动—签订各类安全责任书

2、 制定各类计划

3、 筹备开学典礼

4、 庆祝教师节

5、 召开安全值班、路队护送、政勤人员会

第二篇：20xx年下学期开学工作总结[1]

开创崭新局面 实现稳步发展

——湘潭市昭山和平小学20xx年下学期开学工作汇报材料

我校是由昭山示范区和湘潭市和平小学合作新建的一所全日制公办学校。昭山示范区投资1.6亿，预期今年x月1号之前竣工，但是学校建设项目大，工期长，加之上半年雨水较多，使工期延误，没能按时竣工。为此，我校领导请示市级领导、示范区领导，推迟开学。经各级领导同意后，我校全体教师先后多次去学生家上门家访，做好解释工作，并承诺推迟开学耽误的时间，会在适当的时候补上，家长们予以充分理解。在学校紧锣密鼓的筹备下，9月15号顺利开学。

现我校各项工作一切顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃，呈现出“师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将主要工作向各位领导汇报如下：

一、安排细致，准备充分，规范有序。

1、准备早。上学期，学校校级领导就着手规划新校下半年的工作，初步制定了工作计划，暑假期间，组织了为期十天的新教师入校培训，进行了本学期人事安排，为开学工作早早地做好了准备。

2、安排细。为使开学工作规范有序，学校制定了详细的工作安排。在八月初，我校就制定了《开学工作方案》，对各部门开学工作做了详尽的安排。8月x日至9月x日，学校召开了十余次行政会议，主题研究开学工作。

8月x日分别召开校长办公会和行政会和后勤人员会议，唐树立校长传达了市教育工作会议精神和上级关于改进工作作风的要求，会上还审议了学校工作计划。随后，教学部门制作课表，定教学计划等，做好教师到校前的准备工作。8月x日上午召开全校教职工大会，学习了学校工作计划，各部门对新学期工作进行安排布置，之后召开教研组长、备课组长以及班主任会议，教师定计划、备课，整理并打扫办公室、教室，做好学生到校的准备工作。9月x日，学生报到、注册，9月x日按课表正式上课，教务处进行计划、备课、

随堂听课等教学常规检查，恢复两操、三扫等常规活动。

3、到校齐。学校在编教职工33人，其中专任教师31人。学校现有教学班11个，一年级7个，二年级2个，三年级2个。一年级中有两个寄宿班，分别是十班和十一班；二、三年级各有一个寄宿班，都是寄宿和通学混合班级。报到当日，全部按时到校并参与开学准备工作。学生全部按时报到、注册，本学期在籍学生人数268人。

二、依章办事，依法办学，严格管理。

1、规范办学。学校严格执行国家课程计划，按规定开齐上足各类课程。认真履行《义务教育法》，严格控制学生流失。严格按规定履行手续，做到转入有来源，转出有去处，休学有原因，更名有依据，毕业有存档，教师严格按课表上课，严格控制学生在校时间。学生学籍、学生评价、电子备课、常规检查、数据统计等全部纳入信息化管理，提高了管理的效率。为切实减轻学生负担，学校严格遵循教育部、新闻出版总署、国家发展改革委、国务院纠风办《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》（教基二〔20xx〕1号）和省教育厅《印发<关于加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见>的通知》（湘教发〔20xx〕26号）精神，按照“一科一辅”的原则，从市教育局确定的《推荐目录》中选择一套推荐给学生，并根据“学生自愿”的原则，做好教辅材料无偿代购服务工作，学校和教师未以任何形式强制或变相强制学生购买任何教辅材料；未允许任何单位和个人进入学校推荐和推销任何教辅材料；学校和教师未向学生推荐或指定教辅材料或其他学习材料等。

2、配置齐全。教师的教材、教师用书等配置齐全，教材全部发放到了学生手中，保证了教学工作的开展。学校电教、实验设施，按省级标准配置齐全，但正在政府采购程序当中，设备到位后，本学期将保证实验开设率符合要求。

3、规范收费。在开学工作会议上，后勤校长向全校教职工传达了市收费工作会议精神，明确我校严格按照“三局”文件执行，严格按“一费制”标准收费。在校门口进行收费公示。开学工作中，全校

没有乱收费现象和事例，无投诉。

4、依法办校。学校严格按省厅要求，没有为社会补习班、培训班提供教学设施和场所。没有接收未满6周岁的儿童入学。我校坚持市局规定，清退年龄不到六周岁的学生。我校老师多次上门家访，做好解释工作，家长大部分予以理解。个别家长不能理解，有情绪，向“湖南经视”反应，我校执行校长——唐树立接受了采访，对学校不接收学龄不到的学生做了详细解释。湖南经视台对我校规范办学，坚持执行上级文件精神进行了正面的报道。

三、新学校，新气象，新举措。

我校今年将把校园文化建设，教育信息化建设及教科研作为工作重点。强化师资、深化管理、优化质量，进一步提升学校内涵，实现学校优质发展。在这一目标的引导下，开学工作中呈现了新的特色：

1、德育工作气象新。本期我校继续以德育为首，以“传承”和“创新”为关键词，以德育课题为抓手，以培养学生良好行为习惯为重点，以校园文化建设为突破口，以德育活动为载体，创新德育活动形式和内容，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。一是重视社会主义核心价值观的宣传。学校在围墙上张贴了“社会主义核心价值观”宣传资料。电子屏滚动显示弘扬社会主义核心价值观的宣传标语。二是重视开学德育活动。9月x日组织全校学生、家长收看了湖南卫视播出的“科学公开课”和中央一台播出的“开学第一课”。

2、教学工作举措新。学校教学管理工作将以“优化管理”为重点，以“提升质量”为核心，以“课程改革”为突破，以“特色创建”为抓手，树立为师生服务的观念，狠抓教学常规管理，构建和谐人文课堂，促进师生和谐发展，全面提高教学质量，促进学校个性化、特色化发展。具体举措如下：一是优化管理制度，提升教学质量。抓实备课、抓活课堂、抓精作业，落实“轻负担、高质量”的教学理念，语文学科重“积累”，数学学科重“灵活”，英语学科重“运用”，技能学科重“实践”。二是构建发展平台，引领教师专业发展。鼓励教

师之间开展“博客式”、“互助式”研讨，进一步浓厚学习研讨之风。本学期将开展师徒结对“蓝青工程”，开展“徒弟汇报课”“新教师亮相课”活动，开展课题研究，开发校本教材。三是建设教育信息化平台，推进教育信息化建设。新教师培训期间，组织了本学期全校教师信息技术技能培训，让老师们掌握精细化学校管理、家校互动、班级管理，交互式多媒体等实践操作技能，同时进行教育信息化平台建设，实现课堂延伸。

3、卫生安全责任重。一开学，学校就把卫生和安全工作作为学校的重点工作来抓。后勤部门对教学区域全面清扫，学校还全面打扫了教师公寓和学生公寓的卫生，制定了详细的《寄宿生管理制度》以及《食堂管理制度》，学校食堂正在建设，预计到19日能正常使用，现由湘潭市和平小学做好饭菜，派车送到本校。但我校后勤部门还是对事物留样，保障食品安全。安全管理员对学校校舍和设备进行了多次全面的安全检查，将本学期教师安全值班表发放至每位教职工。学校在教工大会上反复强调安全工作的重要性，并提出了要求和希望。学校还召开保安人员工作会议、安全管理人员会议，强调了安全的意识，明确了责任分工，并签订相应责任状。目前学校虽已顺利开学，但还存在不少困难，如：工程未竣工，校园内在施工，校园内存在很大的安全隐患。虽然，学校各给学生做了细致的安全教育，老师们划分了安全责任区域，从校长到老师形成全面的安全网，但是安全隐患依然存在。这也是我校本学期最重要的工作。

4、疾病防控意识浓。一开学，学校就做好了疾病防控工作，准备了秋季传染病防治的常用药物，提醒班主任做好传染病防控及晨检、午检工作。

5、后勤服务到位早。为做好各项保障工作，后勤部门人员整个暑假没有休息，全面落实新校区的建设工作，确保教室一开学能正常投入使用。

6、工会办公室配合齐。工会、办公室在进行开学准备工作的同时，重点抓教师的师德师风建设，组织开展了“文明办公室”检查，

还将组织全校教师进行师德宣誓。

我校在市级领导、示范区领导的关心下，已经排除万难，顺利开学，虽然存在一定的困难，但是我校一定会想方设法克服。非常感谢市领导、局领导、区领导对我校的关心和厚爱，我校一定会坚持走规范办学的道路，秉承以人为本的宗旨，办一所让家长放心，让社会满意的学校。

湘潭市昭山和平小学

二O20xx年x月x日