《如何制定实践宣言计划》
---领导力成长实践计划 (T-ACTION)
? Taction整个架构不断支持你去行动，再行动，通过实践提升你的领导
素质以及能力。
? 一个快速、有效的行动来源于细密周详的目标计划。
请认真思考你的人生目标以及在Tactin三个月中，你承诺要创造的成果是什么？ ?
? 此份文件是一个参考，你可以按照制定目标计划的五个步骤，结合“醒
目系统”来设计自己的Taction目标宣言计划。
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如何制定实践阶段目标计划宣言
---企业素质管理实践计划 (T-ACTION)
成功非偶然。
要实现理想，除了清晰目标之外，还需要一个有方向、有策略的计划。 以下五个步骤作为一个参考, 再配合“醒目系统”，支持你有效完成Taction的个人方面的宣言计划。
● 认真的问一问自己：我真正想要的是什么？
● 在生活中的不同范畴中，我想达到的目标是什么？
我想做些什么？
我想拥有什么？
我想贡献什么？
我想我的事业如何？
我想我的团队如何？
我想我周围的环境是怎样的？
我想自己有什么不同？
我想成为一个怎样的人？
选择以下不同的范畴，写下自己最想要达到的终极目标
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在每个范畴中，结合TA，列出未来一百天你想达到的目标和相关连的行动与成果。并清楚每一项行动所针对的是哪一个目标。
范例： 未来一百天的目标、、行动、成果。
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● 所有目标都已清晰, 亦同等重要, 接着是把焦点放在行动上。
● 目前有一连串的行动项目, 怎样开展才有效？ 应该先做哪一项？ -
- 首先列出一个目标所要行动的项目，然后按照优先次序排列，在每项行动旁边标上次序（1）表示最先启动、（2）表示第二个启动，依次类推。 排列的次序要考虑：在哪一周开展此项行动？ 什么时候达到成果？ 范例：针对事业目标之一：提升公司形象与口碑，为打造企业品牌做准备。
推进ISO的进度 （1） 行动
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按照步骤三排列的次序，在步骤二上面标上明确的时间 范例： 4月1日---6月1日，3个月的目标、成果、行动。
备注：你的Taction目标行动宣言至少要完成到步骤四，
5/6 步骤五可以在每周开始的时候再交给你的教练。
● 按照每项行动的次序，安排每周的事务
● 每项行动的具体细节是什么？ 有多少项工序？
● 哪一周开展行动？哪一天达成？
● 要拿到什么可量度的成果？
（当制定计划后，按照其安排执行，但在过程中，你可能会根据不同的环境/情况而作出调整）
范例：
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第二篇：月工作计划及总结模板
月工作计划及总结
友情提醒：每月5日前做好并发邮件
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