艺术学院工作总结
艺术学院在学校党委和行政的正确领导下，在全体教职员工的辛勤努力下，认真贯彻落实科学发展观，继续深化教育教学改革，坚持解放思想，与时俱进，在领导班子自身建设、党的建设、教学、科研工作、学生工作及党风廉政建设工作等方面取得了成绩，现总结汇报如下：
一、领导班子建设
学院领导班子高度重视通过学习和教育来加强自身建设，把深入学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务。学习以集中听报告、在线自学、沟通交流、参观访问等方式，有计划、有步骤地进行。工作指导思想上，充分发挥党总支的政治核心作用，带领全院师生，通过自身学习和自我教育，不断提高政治思想觉悟，为学院各项工作提供坚定的思想保证。工作思路上求真务实，注重实效，不走过场，不搞形式主义，力求创新。班子成员都能坚持民主集中制和议事决策程序的科学化、制度化、规范化，凡涉及重大事项者均需党政工联系会议予以解决，真正做到公开公平和公正。班子成员彼此之间能够团结协作，谋全局，顾大局，舍小我，整体凝聚力强。
二、教学工作
1、加强专业建设，努力提高办学质量
艺术学院各专业办学时间较短。因此，加强专业建设，努力提高办学质量是我们今后一段时间的主要任务，同时也是我院安身立命之根本。今年我院在专业建设上又取得了新的成绩，艺术设计专业数字媒体专业方向今年开始招生，30名学生成为该方向第一届学生。
强化专业特色，高度重视应用型人才的培养，不断探索艺术设计人才培养的新模式。人才培养模式是人才培养的关键，它决定了人才质量和办学特色。根据我校办学定位以培养应用性人才为主的特点，我们把培养具有创新精神、实践能力和创业精神的高素质艺术设计应用性人才为根本任务，以产、学、研相结合为教学平台。从04级开始，我们一直坚持的学生一年级后每学年第二学期最后三
周的专业调研实习与每一年暑假的结合的实习实践方式，成效显著，不仅使学生在专业上有很大提高，而且对学生综合素质锻炼和就业都提供了一个很好的平台。20xx年我院学生就业率显著提高，特别是协议就业率排在全校首位。另外，我院积极组织学生参加各种设计竞赛活动，把课堂教学拓展到一个更广大的空间，延伸课堂教学的内容，取得了较好成果。20xx年我院有组织学生参加的各种设计竞赛有：全国大学生环艺学年竞赛、2009中国大学生计算机设计大赛、全国首届大中小学生规范汉字书写大赛等。设计07级的史以利同学获全国大中学生书法竞赛江苏省大学生组二等奖，徐莎莎同学获优胜奖。徐广军同学参加2009中国大学生计算机设计大赛获成功参赛奖。
加强课程建设，努力提高教学质量。根据我院的现状和特点，我们通过加强教师之间的听课，学生课程作品的公开展览，集体评分等形式开展教师之间的相互学习交流和帮带。在教学内容方面，我们不断优化课程体系，强调以理念创新为核心，以素质培养为重点，以应用能力培养为主要内容。教学方法和手段方面，要求根据课程及教学内容要求的不同采用不同的教学方法和教学手段。在教学中注意启发和引导，加强学生创新观念的培养。另外，我们还通过加强教育教学改革的研究，促进老师对教育教学方法的研究和艺术设计专业人才培养规律的探索。20xx年我院有一门课程通过学校精品课程审批立项。教育教学改革课题有三项通过校级审批立项。
加强教学管理，规范教学行为，逐步完善教学质量监控体系。在质量监控体系的建设方面，我们以保证和提高教学质量为教学管理的最终目标，从影响教学质量的内外部各主要因素入手，建立了教学督导、反馈、检查、分析、评价为基本内容的教学质量保证体系。我们以在学生中设置教学信息员和定期召开学生座谈会等形式，及时了解学生的学习情况和教师的教学情况。通过三段式的教学检查，即每学期开始的时候检查教师的教学准备情况和各项教学工作的落实情况，学期中以检查教学任务的执行情况和教学效果，学期末以检查考试考核、成绩评定和教学档案的归档情况，把教学检查作为过程控制的手段贯穿于教学过程始终，并以学生考试成绩和教学效果为基本考核依据使质量监控体系起到了较好的监控效果。20xx年我院在学校教务处组织的各种教学检查中对我院的教学运行
情况反映是良好的，基本达到了预期的教学目标。
2、资队伍建设
加强师资队伍建设,积极引进人才,加大在职教师的培养力度。师资队伍建设是全面实现教学目标的基本保证。在师资队伍建设过程中我们首先是加强教师的素质培养，要求教师热爱党，热爱社会主义，忠诚于人民的教育事业；树立正确的教育观、质量观和人才观，不断提高思想政治素质和业务素质，教书育人，敬业爱生；二是树立积极进取，终生学习，不断提高的意识，勇于改革创新，不断探索教育教学的规律，努力提高教学水平。三是加强人才引进力度。为此20xx年我们组织老师到苏州大学参加“设计”——世界设计大会苏州工作坊活动暨江苏省第四届设计教育论坛，组织举办学生作品展出观摩交流活动，组织老师进行教学观摩活动等。今年我们引进了三位新教师，有四位青年教师晋升为中级职称。有1位教师报考博士学位研究生,3位教师报考硕士学位研究生，有3位硕士学位在读研究生。有一位青年教师获校青年教师授课比赛一等奖。
3、实验室建设
我院各专业都是应用性学科，强调学生动手能力的锻炼和创新能力的培养。在教学过程中，我们一是科学地设计实践教学体系，二是努力改善实践教学条件。目前我院有模型及综合材料工作室、数字影像工作室、摄影工作室、陶艺工作室、雕塑工作室。由于房屋调整和设备采购等原因影响到我院实验室的建设和使用。今年在我们的努力下和学校有关部门的支持下，中央与地方共建数字影像工作室基本完成，极大地改善了我院学生上机的紧张情况。模型及综合材料工作室目前已基本到位，。另外，今年我院还争取到20万元的实验室建设经费。摄影工作室、陶艺工作室设备招标正在进行，很快就能到位。但陶艺工作室和雕塑工作室场所还有些困难，正在积极协调解决。
4、科研
艺术学院由于很年轻，加之学科原因，科研工作一直较弱。20xx年在科研工作方面我们积极鼓励教师开展科研活动，特别是利用今年岗位设置评定工作对
我院科研工作是一个好好的推动，学期末我们将举办艺术学院科研规划讨论会，进一步凝炼学科方向,培养学科队伍，让我院的科研工作在新的一年上到一个新的水平。20xx年艺术学院有校级科研课题2项，在不同级别的刊物上公开发表论文13篇。
三、学生工作
学生工作一是正确的工作理念是做好学生工作的先导；二是完善的规章制度是做好学生工作的保障；三是永恒的学风建设是做好学生工作的主题；四是同学的积极参与是做好学生工作的基础。五是学干的表率作用是做好学生工作的关键；六是教师的热情投入是做好学生工作的保证。20xx年是我们艺术学院学生工作打基础的一年，年初我们便制定了“夯实常规工作，积极稳中求进”的工作思路，坚持“走近学生，认识学生，理解学生，关心学生，服务学生”，建立健全各项规章制度和措施，依托辅导员及班主任、学生干部、助理班主任、学生党员努力做好学生安全稳定、寝室文化建设、学风建设等基础性工作，以加强日常管理为着力点，推进学风建设；以选拔、培养、锻炼学生骨干为途径，促进形成优良院风；以活动为抓手，增强艺术学院的活力和凝聚力，经过一年来的努力，艺术学院20xx年学生工作取得了可喜的成绩。
1、、联系实际，注重实效，切实做好大学生思想教育工作。
（1）、做好新生教育。我院认真做好新生入学教育工作，以各种报告和讲座为载体，开展了一系列有针对性的教育活动：专业教育、学习经验交流会、励志系列讲座、学业与职业规划教育、诚信教育、安全教育、校纪校规教育、心理健康教育等，宁晓明副院长亲自为新生做报告，同时还邀请了我校优秀教师赵晓光教授等来我院开讲。为保证新生学习《大学生手册》活动的有序进行，确保学习效果，我院制订了《大学生手册学习方案》，并在学习结束后组织进行了《大学生手册》的考试。一系列教育活动的开展有力促进了大学新生尽快适应大学生活，健康成长。
（2）、做好学生干部培训教育。4月开设学生干部培训班，采取讲座、放录相、讨论交流、撰写分析总结材料等形式对学生会干部、班级主要学生干部进
行一次整体培训，邀请学院领导和校内有关老师授课。11月举办了第一期青年马克思主义者培养工程训练班，以理论与实践相结合，采用集中授课、互动交流、分组讨论、志愿活动、实地考察等形式组织培训，充分发挥学生骨干在影响、引导青年学生思想中的独特作用。近一年的培养和锻炼，提高了我院学生干部的思想道德素质，增强了学生干部工作的凝聚力和战斗力，充分发挥了在学校、学院各项工作中的模范带头作用、榜样示范作用。
（3）、做好入党积极分子和党员教育。注重加强对入党积极分子和党员的培养教育工作，精心筹备和组织第37期和38期入党积极分子培训班，在学生党员中认真开展深入学习实践科学发展观活动，开展“我与艺院同发展”征文活动，同时通过讲座、民主生活会、党章与时政学习等形式开展教育活动，加强学生党支部建设，充分发挥党员干部在学生中的先锋模范和骨干带头作用。20xx年，我院共80余名入党积极分子接受培训，有75名入党积极分子加入党组织。
（4）、做好毕业生教育。组织以“爱国、爱校、爱专业”和“文明离校、奔向未来”为主题的班会，对毕业生进行理想信念教育；举行“我为母校留下什么？我为老师留下什么？我为师弟师妹留下什么？”为内容的“三留”教育活动，召开“毕业生情系母校”座谈会，组织“带走知识，留下爱心”毕业生捐赠活动，开展毕业生寄语、毕业班图片展，加强对毕业生的感恩教育，引导毕业生珍惜发展机遇，用自己的文明行为和良好形象，为自己的师弟、师妹们树立榜样，给母校留下美好的印象，怀着依依不舍的心情走向社会。此外还加强毕业生的心理健康教育、就业形势、就业政策和就业观教育。
（5）、思想教育进公寓。我院学工人员每周定期到学生宿舍值班，便于经常深入学生宿舍，与学生交流谈心，了解学生情况，使学生思想政治教育工作的重心推进到宿舍，学生工作开展地更加扎实务实。
2、完善制度，细化管理，加强日常教育和学风建设。
艺术学院作为一个新成立的二级学院，建立健全各项规章制度显得尤为重要。结合学院实际情况，我们制定了《艺术学院关于加强学生日常管理的规定》、《艺术学院学生综合测评实施细则》、《艺术学院毕业生就业工作考核办法》、
《艺术学院先进班集体评选办法》、《艺术学院关于卫生不达标宿舍的处分办法》、《艺术学院关于学生党员宿舍挂牌制度的实施意见》等多项工作制度，加强常态管理，注重对学生日常的教育和引导。管理制度的不断健全规范了管理行为，提高了工作效率，确保了艺术学院学生管理工作有条不紊的进行。
（1）、建立助理班主任工作制度。为进一步改善我院学生工作，我们09年实行助理班主任制度，让三年级品学兼优并且具有一定管理能力的学生去给低年级的学生做助理班主任，充分发挥了学生自我教育自我管理能力，弥补了班主任工作在时间和空间上的劣势，也为学生锻炼和成长提供了新的舞台。
（2）、严格课堂考勤制度。由党总支副书记亲自主抓这项工作。每学期一开学，我们就召开学习部全体学生干部和各班学习委员会议，要求学习委员上课严格考勤，每周上交一次考勤表进行统计汇总，并在网上予以公布，对缺课较多的学生，班主任和学工人员马上找其谈话，并根据学校的相关规定进行处理。这种过程管理的办法，较好的控制了旷课、逃课的现象。
（3）、进一步完善“两早一晚”制度。学生会体育部和学习部安排专人负责早操和晚自习的值班考勤，每天检查，每周上报一次公布。学工人员进行不定期现场抽查，通过一系列措施的有力落实，整个学期09级学生出勤率较好，做到了学生学习生活的制度化和规范化，取得了令人满意的成效。
（4）、开展专业竞赛活动。我们号召全院学生积极参与“外经贸杯·掘金沿海财富港城”主题招贴广告设计比赛、淮海潮封面设计大赛、木兰杯排球赛徽标设计大赛、T恤手绘比赛、校园摄影大赛、旧物改造设计大赛等活动，提升专业技能，巩固专业思想。我院学生在以上大赛中均获得了优异成绩。
（5）、大力加强诚信教育和考风考纪教育。我院每学期都召开诚信考试教育动员大会，对考风考纪进行宣传，教育学生诚信考试，签订诚信考试承诺书；同时学院领导每次考试时必到，进行巡考。
（6）、加强学风教育和引导。20xx年4月举办了“学风建设活动月”活动，积极配合专业教师，狠抓教学管理；通过征文、学术讲座、学习经验交流会等系
列校园文化活动，陶冶学生情操，激发学生学习热情，营造良好的学习氛围。一年来，我们学工人员和班主任多次找后进学生谈话，使他们转变观念，不沉迷于网吧，由颓废、不上进的思想转变为乐观向上、努力认真学习。通过一系列的教育和引导，以前经常旷课的同学已经不再旷课，新学期课程全部过关的同时还通过了部分补课科目。
（7）、认真完成了各项评奖评优工作。根据学院制定的测评程序和标准，召开学生工作会议及班主任会议，广泛听取意见，通过全体师生的不懈努力，各项评奖评优工作圆满完成。根据《淮海工学院奖学金评定办法》，本着“公平、公正、公开”的原则，我院评出获得奖学金同学共计334人。根据《淮海工学院先进班集体及先进个人评选办法》，在各班民主推荐的基础上，经艺术学院学工委评审，评出三好学生20名、优秀学生干部14名、先进班集体2个、先进班集体标兵1个。
3、“点、面”结合，重点关注，积极开展大学生心理健康教育。
（1）、建立重点学生心理档案。根据学生具体情况确定一般关注，重点关注和跟踪关注对象。目前重点学生心理档案除覆盖心理测试高危人群外还加入了留级的学生。
（2）、建立学生心理危机干预机制。发现心理异常的学生后及时找学生谈话了解情况，并请心理咨询中心的有关专家予以鉴定。全年我们有2名学生出现心理危机，有关老师在第一时间及时进行了干预和处理，取得了圆满的结果。
（3）、全面完成新生心理普查工作，根据校心理咨询中心的统一安排，组织09级新生做好心理普查工作。我院有11名同学进入回访名单，在校心理中心和学院有关老师的协助下，我院在12月中旬顺利完成了回访工作。
（4）、开展心理健康教育特色活动。“5·25”心理健康教育宣传月中，我院精心组织了“感恩母亲，放飞气球”活动；09级新生入学后，还没有完全适应学校环境，甲流感开始流行，这对学生的心理造成了一定的恐慌，为了缓解这种情况，我院邀请学校相关老师开展系列讲座，让学生尽快适应新的环境。同时，
我院组织学生会等学生团体对甲流感的知识进行宣传普及，让学生了解何为甲流感及防御的办法。12月上旬，我院举行“首届艺术学院心理健康知识大赛”，比赛受到了学生的积极响应和热情参与。
4、竭诚服务，坚持原则，努力为家庭经济困难学生办实事。学院十分注意关心贫困生的学习与生活，引导贫困生自强自立。对于贫困生在助、勤、贷、补等方面给予特殊照顾，优先提供勤工助学、资助扶贫的机会，以热情、仔细、公平、公正的工作态度做好贫困生的工作。
（1）、完善贫困生建档工作。在本学期开学初我院即对08年的贫困生建档情况进行了调查研究，严格按照学校的要求，对我院06、07、08级的建档情况进行了调整，并在11月上旬为09级贫困生进行建档工作，这为我院国家奖助学金的评定工作打下了坚实的基础。
（2）、做好20xx年国家励志奖学金和助学金的评选发放工作。在国家奖助学金的评选过程中，我院严格按照学校的要求认真组织，尤其是对奖助学金的评选评定，我们除了优秀学生以外还考虑了极少数的困难学生，真正做到了“一切为了学生”，确保了助学工作的圆满完成。
（3）、发放临时困难补助。 在专款专用的基础上，通过公平、公开、公正的原则，今年共发放困难补助1500余元，让困难学生感受到了学校的温暖。
（4）、积极宣传、组织学生贷款。学院本着对学生负责，在学生处的大力支持下，20xx年我院共有131名学生办理了助学贷款，贷款金额达65万元，切实解决了学生的上学难问题。
5、加强建设，养成习惯，营造良好的宿舍学习、生活环境。
（1）、健全制度。根据学校关于学生宿舍管理的相关规定，我院制定了《艺术学院文明宿舍创建活动实施办法》、《艺术学院关于卫生不达标宿舍的处分办法》，《艺术学院宿舍安全管理规定》、《艺术学院电器使用管理规定》等文件，加强文明宿舍建设。
（2）、加强管理。每周定期检查宿舍卫生并及时公布宿舍卫生成绩，对宿舍卫生成绩不达标的宿舍进行通报，限期整改。将宿舍卫生成绩与学生评奖评和党员组织发展挂钩，对于卫生等级为D、E或3次连续为C的宿舍进行通报批评，取消该宿舍全体学生在本学期的一切评奖评优资格。加大对宿舍卫生和安全的监管、处罚力度，违章用电现象得到了有效遏制，宿舍安全卫生状况得到了明显好转。
（3）、发挥党员学生的示范作用。积极动员党员参与到文明宿舍创建活动中。为更好地将此项工作落到实处，我院制定了《艺术学院关于学生党员宿舍挂牌制度的实施意见》，对23个党员宿舍进行了挂牌，学生党员在文明宿舍创建中发挥了先锋模范作用。
6、加强指导，强化服务，促进学生充分就业。
（1）、加强领导和考核。成立以学院领导挂帅的学院就业工作领导小组，对毕业生工作加强领导、及时进行指导。制定了《艺术学院毕业生就业工作考核办法》，班主任为就业工作的直接责任人，同时毕业设计指导教师也有义务对其指导的毕业生在就业方面进行指导和帮助，一级抓一级，层层抓落实，为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础。
（2）、开展就业专题讲座。一是认真上好就业指导课，二是邀请校外专业人士来校开设就业讲座，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，调整就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备，转变就业观念，掌握求职技巧，熟悉求职流程，顺利完成从大学生到社会人的转变。
（3）、搭建就业信息平台。学院及时收集用人单位的需求信息，建立了“需求信息公告”制度和就业信息发布平台，有效利用网络和信息宣传栏及时公布招聘信息和通知，真正做到招聘信息发布的快速、公开、公平、公正。
（4）、推荐学生就业。采取“请进来、走出去”相结合的办法，我院领导和教师充分利用各种社会关系，积极开拓毕业生就业市场，联络相关单位，搭建
学生实习平台，积极推荐就业岗位，努力帮助我院毕业生实现就业。
（5）、及时发放就业路费补贴。经过努力，艺术学院毕业生的就业观念有了明显转变，目前09届毕业生的就业率达97.6%，协议就业率为85.8%，109名同学领到了就业路费补贴。
7、其他学生工作
（1）、深入开展社会实践活动。成立艺术学院青年志愿者服务大队，大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，组织引导学生投身校内外志愿服务活动，引导学生奉献社会，成就自己。3月份，组织我院大学生志愿者深入浦西街道沈圩社区为市民免费现场画像，受到市民称赞。在20xx年的暑期社会实践活动中，艺术学院成立三支社会实践小分队，均取得了优异的成绩。活动中同学们不怕苦、不怕累，既锻炼了能力，又培养了意志；既接触了社会，又学到了知识。
（2）、下大力做好催费工作。针对催费难的问题，我院采取分解任务，班主任谈话、家长沟通、填写缓交手续单，辅导员盯等途径，取得了明显成效。20xx年，学院欠费13余万元；20xx年，到目前欠费仅5万元（扣除贷款）。
（3）、积极组织开展校园文体活动。6月份，在宿舍文化广场举办“艺术学院成立周年庆典暨欢送毕业生晚会”，在全校范围内收到了较好的反响。配合校团委开展一系列文体活动，组织学生参加第二十届运动会、第十九届“木兰杯”女子排球赛、第三届大学生科技节、一二九大合唱比赛等活动，并取得了优异的成绩。我院在第三届大学生科技节活动中除了组织广大青年学生积极参加各项比赛外，还成功举办了科技节摄影大赛，受到了全校师生的广泛好评。
（4）、认真做好H1N1甲型流感防控工作。针对H1N1流感疫情流行的势态，学院高度重视，根据学校要求，严格学生日常进出校门的管理，强化请假制度和出入门证的管理和审批，要求学生坚持晨检制度，学院每日按时上报学生晨检情况。对于发现的有感冒症状的学生，及时进行就诊和采取隔离等必要措施。四、工作体会和今后努力方向
四、学院其他工作
2009学年，岗位设置和竞聘工作在学校党委和行政的正确领导下和我院广大教职工的理解和支持下，讲原则、贡献、讲和谐以及我们艰苦细致的工作顺利完成学校党委和行政交给的任务。另外，20xx年艺术学院进行全面的装修改造，我院配合后勤和其他相关部门进行了方案设计，工程招标，工程监理等工作，目前装修改造工作已接近尾声，明年新学期新的艺术楼可望全面启用。在全体教职员工的辛勤努力下，
五、存在的问题及整改措施
1、教学科研方面一直是我院的薄弱环节。项目少，论文少，上水平的更少。由于我院绝大部分都是年青教师，因此，需要有一个长远的科研规划，加强队伍的培养，积极鼓励教师参加各种学术活动，有计划地聘请一些造诣较深的专家学者来我院讲学，同时加强与其他高校和社会企事业单位的科研合作，促进我院科研工作上水平上台阶。
2、教学方面。由于我院成立时间很短，而且绝大部分都是年青教师，教学经验不足。因此，学院一是需要进一步完善各项管理规章制度，规范各种教学过程，同时还要在加大青年教师培养力度上下功夫。特别是思想道德素质和爱岗敬业，教书育人精神的培养。
3、学院工作是大家的工作，因此，学院的发展必须依靠广大教职工的积极性。艺术学院今后将在机制和体制上充分调动广大教职工的积极性，为学院的发展发挥他们的积极性和创造性。
4、继续加强政治理论学习，进一步提高广大教师和党员干部的理论素养；学院党政班子要继续加强与全院教职工的联系，多了解教职工思想动态，关心其学习、工作、生活，营造学院和谐、团结、奋进的良好氛围。
5、进一步加强对学生工作的学习和研究，适应新的形势和时代要求，提高大学生思想政治教育工作水平。
6、努力把学生工作精细化，积极探索我院专业特色品牌活动，切实提高学生的综合素质，为学生成人成才服务。
7、进一步加强辅导员的教育培养工作，进一步增强辅导员的工作责任心、使命感和奉献精神，努力提高辅导员的业务水平。