****反腐倡廉制度建设情况汇报 自20xx年以来，****认真贯彻省局各年度党风廉政建设和反腐败工作要点，以****安全播出工作为核心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，加大反腐倡廉宣传教育力度，认真落实反腐倡廉工作责任制，不断完善反腐倡廉各项规章制度，着力推进惩治和预防腐败体系建设，并在实际工作中切实加强对党员干部的监督，营造了反腐倡廉的浓厚氛围，促进了各项工作的顺利开展。
一、加强组织领导，打牢反腐倡廉的组织基础。
（一）全面加强学习型党支部建设
二是健全组织领导。成立了中心精神文明建设和党风廉政建设工作领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到各科室。三是明确了职责分工。坚持“一把手”负总责，强调各科室负责人的主要责任，突出“一岗双责”。四是强化了检查监督。对容易产生腐败的关键环节进行客观分析、重点监控、重点防范，防止不正之风的不当延伸和发展，把问题消灭在萌芽状态。
四是坚持民主集中制。对中心技术建设、设备招标采购、人员聘用和津贴补贴发放等重大事项进行集体讨论决定。全年共召开支部委员会21次，管委会32次，中心例会19次，主任办公会36次，培训会39次。这些会议的召开，
统一了思想，凝聚了人心，激发了职工工作热情，有效的促进了中心各项工作开展。
二是抓制度强落实，形成了团结、进取的工作环境和有序高效的运转机制。今年以来，为了加强工作纪律，严格工作秩序，中心编印了《陕西省广播电影电视监管中心工作规则》，形成了分工明确、责任到人的管理体系，提高了工作效率。同时，中心对管委会、月工作计划、月工作例会等工作程序进行了规范，定期讲评分析工作进展情况，研究部署重大任务，确保高标准完成各项工作。
二是加强组织建设。20xx年4月，中心对党支部委员会进行了换届和调整，选举产生了5名思想先进、工作突出的优秀共 产 党员组成新一届支委会。新一届支委会对宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，充分发挥党员的模范作用，团结、组织党内外干部和职工，完成各项任务等方面发挥了卓有成效的作用，使中心党组织和党员队伍的生机活力不断增强。同时，中心成立管委会，定期召开会议，制定下发中心的工作计划，分析讨论中心的阶段工作重点，研究部署中心的重大任务，群策群力，使中心各项工作顺利开展、有序进行。
中心党支部坚持以科学发展观统揽工作,注重党支部适应新形势、解决新问题的能力和水平。通过一系列有针对性
的学习和教育活动，提高了党支部的凝聚力和向心力，激发了广大党员的责任感和使命感，有力促进了中心各项工作的顺利开展。一是强化政治学习效果。今年重点学习了国务院总理温家宝在十一届全国人民代表大会上的政府工作报告、陕西省委书记赵乐际在省第十二次党代会上的报告等会议精神。中心领导结合实际对报告中的相关内容逐一解读，并要求全体党员撰写心得体会，突出了学习效果。二是注重经常性的思想工作。中心定期召开支委会、党员大会，认真分析人员思想现状，开展广泛的谈心活动，切实解决全体人员在思想、工作和生活等方面面临的各种困难和压力，解除他们的后顾之忧，努力创造栓心留人的人为环境及和谐向上的工作氛围。
中心始终将《廉政准则》的贯彻执行情况作为预防和惩治腐败体系建设与党风廉政建设的重要内容，从健全组织、完善制度入手，不断强化工作责任，构筑防控屏障，增强保障手段，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的思想氛围，形成了责任落实、分工明确的工作体系，确保了此项工作的顺利开展。一是成立了相应机构。为加强对贯彻落实《廉政准则》活动的组织领导，中心成立了中心主任为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了支部书记负总责，支部委员具体抓，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，并制订了具体
工作方案，对学习贯彻《廉政准则》的意义、方法和要求作出了具体安排。二明确了责任分工。结合中心实际，根据领导班子成员分工和各科室职责，将此项工作进行任务分解，明确到人。坚持“一把手”负总责，强调各科室负责人的主要责任，突出“一岗双责”。坚持一级抓一级，首先抓自己，关键抓落实，中心领导带头执行，加强过程监管，不断推进《廉政准则》的执行力度。三是深化了工作成效。通过认真分析查找中心党员干部在廉洁从政方面存在的薄弱环节及产生原因，摸清了本单位廉政工作的特点和规律，形成了好的经验和做法。同时，中心把《廉政准则》的贯彻落实同实际工作结合起来，并纳入全年廉政建设考核范畴，起到了很好的效果。
二、强化学习教育，努力营造反腐倡廉的思想氛围。 一是注重理论学习与实践活动相结合。通过开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育以及党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；通过组织全体人员参加党风廉政建设系列活动，使广大党员群众提高了对党风廉政建设的认识，时刻保持警钟长鸣。
以科学的理论武装头脑，以正确的舆论引导行动，以高尚的精神塑造人格，以先进的事迹激发动力，弘扬新风，力行规范，强化教育，健全制度，不断提升全体党员干部的综合素质。
积极推动党风廉政建设工作深入开展。中心始终将党风廉政建设作为学习实践科学发展观的重要内容，从健全组织、完善制度入手，不断强化工作责任，构筑防控屏障，增强保障手段，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的思想氛围。一是注重理论学习与实践活动相结合。通过开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育以及党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；通过组织全体人员参加党风廉政建设系列活动，使广大群众提高了对党风廉政建设的认识，时刻保持警钟长鸣。其中包括参加有奖征文及反腐倡廉展览等活动，今年中心干部职工撰写心得体会文章12篇。其中，支部书记崔杰辉同志撰写的《在加强党风廉政建设工作中充分体现党的先进性》荣获全省广电系统“加强廉政建设，促进广电发展”主题征文理论类二等奖，撰写的《在学习中深刻领会，在落实中从严要求》被选为全省广电系统“学劳模、守准则、促廉政”主题展览范文。二是健全组织领导。新成立了中心精神文明建设和党风廉政建设工作领导小组，形成了一级抓
一级，层层抓落实的工作机制，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到各科室。三是明确了职责分工。坚持“一把手”负总责，强调各科室负责人的主要责任，突出“一岗双责”。四是强化了检查监督。对容易产生腐败的关键环节进行客观分析、重点监控、重点防范，防止各种不正之风的不当延伸和发展，把问题消灭在萌芽状态。
中心组织开展了学习教育系列活动，全面贯彻落实《廉政准则》各项规定和要求。一是召开学习动员会。中心专门召开全体党员干部大会，传达上级文件精神，组织全体人员学习相关文献资料，把《廉政准则》学习教育作为当前反腐倡廉教育的重要内容，把贯彻落实《廉政准则》的精神传达到每一位党员干部，为贯彻实施《廉政准则》营造良好的舆论环境。二是开展有针对性的教育活动。从中心所有人员的思想实际出发，开展广泛的谈心活动。教育每个同志都要带头贯彻执行《廉政准则》，自觉加强党性修养和优良作风的形成，树立坚定的理想信念和正确的权力观、利益观、地位观。要求每个党员，特别是党员领导干部要提高认识，深刻理解贯彻实施《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保证，是正确行使权力、履行职责的重要基础。每个同志都要坚守廉洁从政的底线，从小处防起，从小节抓起，真正做到自重、自省、自警、自励。身体力行，切实
把《廉政准则》的各项要求和规定付诸于行动，三是结合实际开展教育。今年正是中心全力开展综合监测网建设的关键一年，工作头绪多、难度大。在这种情况下，为确保《廉政准则》的深入贯彻落实，中心领导统筹安排，合理安排学习时间，切实做到工作学习两不误。充分利用中心例会、党团活动等时机开展对党员干部的学习教育活动，做到学习时间、内容、地点、人员四落实，确保学习效果。认真组织全体党员干部学习了“八个严禁”“52个不准”，并组织人员对照上述内容进行深刻的自查自纠，牢牢把握是与非的临界点、行与禁的分水岭，做到不闯灯、不碰线、不越界。
中心在对所属人员进行政治教育过程中，注重政治教育的“渗透”意识，努力把政治教育渗透到实际工作的方方面面。通过各种丰富多彩的教育活动，提升大家对****监管工作的性质及重要性的认识，把做好本职工作升华到全心全意为人民服务的高度，使每个人的思想得到净化，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，以极大的热情投入到平凡琐碎的工作中。2月2日至3月2日，中心开展了为期一个月的理想信念教育活动。通过开展广泛的思想调查，紧密结合干部群众的思想实际，找准教育的切入点和落脚点，确定了八个专题的教育内容，分别邀请局领导、相关处室负责人和中心领导进行专题讲座。这是中心在面临机遇
和挑战的关键时期开展的一次思想发动，是凝聚人心、鼓舞士气的一项重要举措，也是中心在深入研究人员思想现状基础上所做的一次有益尝试。教育结束后，中心要求每人上交一篇心得体会，中心经过筛选，统一在第二期《监管快讯》上刊登。通过这次教育活动，使全体人员的思想境界有所提高、工作作风有所改善、敬业精神有所增强，有效解决了全体人员理想信念方面存在的突出问题，提高了对党的“忠诚度”和对****监测事业“执著度”，极大的促进了****各项工作的完成质量。3月15日，中心采取集中授课、分组讨论和个人自学相结合的方式，系统学习了温总理的政府工作报告。5月11日，省第十二次党代会胜利闭幕。按照省局要求，中心开展了学习贯彻省第十二次党代会精神的活动。为确保学习效果，中心专门下发了通知，对学习内容、学习方式、时间安排进行了明确，并邀请参会代表、省局劳模焦力闻进行专题讲座。
从20xx年的爱岗敬业教育到20xx年的作风纪律教育，再到今年的理想信念教育，中心的思想政治工作一步一个台阶，从简单的制度约束向激发所属人员开拓进取的内在潜能逐渐过渡，从被动灌输到全面接受逐渐转变，中心的思想教育工作逐步引向深入。
20xx年，中心始终坚持以人为本的理念，紧紧围绕激发和调动人员的主动性、积极性、创造性来开展工作，
以此实现人员思想素质和业务素质的提高。注重以科学的理论武装头脑，以正确的舆论引导行动，以高尚的精神塑造人格，以先进的事迹激发动力，弘扬新风，强化教育，不断提升全体人员的综合素质。一是坚持政治教育与实际工作相结合。在对所属人员进行政治教育过程中，注重政治教育的“渗透”意识，努力把政治教育渗透到实际工作的方方面面，确保思想政治教育保持旺盛的生命力。不断提高政治教育的针对性、实效性，以激发全体职工的工作积极性和主动性作为着力点，使大家以崭新的面貌和良好的精神状态投入到各项工作中。二是坚持个人的成长进步与中心的事业发展相结合。中心建立了各项奖惩制度，采取有力措施鼓励所属人员为中心全面建设献策献力，努力把中心建设成为每个人实现人生价值的舞台。今年以来，中心分别对独立解决监测网重大技术问题和在宣传中心工作亮点、提升中心形象等方面做出较大成绩的5名同志给予物质奖励。三是注重经常性思想政治工作。在强化政治理论学习的同时，中心定期组织召开民主生活会，通过开展思想汇报、批评和自我批评等形式，切实解决思想不够解放、理想信念动摇、得过且过、盲目乐观以及不思进取、缺乏改革创新精神等问题。同时中心有计划、分层次开展了广泛的谈心活动，把关心成长进步、了解思想状态、激发工作热情、排除思想顾虑作为着眼点，做到动之以情、晓之以理，提高了全体人员的工作积极性。全年
共组织各类政治学习和党团活动58次，通过各种形式多样、注重实效的思想教育，切实为全体职工注入了强大的精神动力，进一步激发了他们干事创业的责任感和使命感。
三、建立健全制度，不断推进惩治和预防腐败组织体系建设
今年先后制定下发了《考勤管理制度》、《安全管理制度》、《办公秩序管理细则》、《车辆管理规定》、《人事管理规定》、《固定资产管理规定》、《差旅费报销制度》和《量化考核制度》等；共完成12期《工作计划》的印发和上报；新创刊了《陕西省********监测信息》，目前已完成6期《监测信息》的编印和上报；重新制定了《机房值班工作流程》，对值班人员的操作流程进行规范化、制度化，防止出现人为误报、漏报等事故；同时设计制作了机房大厅工作展板，做到值班人员、工作内容、急需处理事项等信息一目了然。四是在强化管理力度、改进管理手段、提高管理成效等方面下功夫。中心对各科室实行分级管理负责制，层层签订各项管理工作责任书，认真落实奖优罚懒的工作机制，营造管理是责任，管理是效率，管理是和谐的工作方法，形成一级管一级，一级抓一级，一级对一级负责的管理体制。各科室紧密围绕中心的工作思路，结合面临的形势和各自工作特点，积极研究制定提高工作效率，增强工作能力的有力措施，对工作进行量化、细化、具体化，不断加大工作创新力度，为圆满完成后续任务打下基础。今年中心
新创刊《安全播出简报》、《监测信息简报》，基本上做到了科科有简报，人人有责任，既突出了行业特点，又彰显了中心特色。全年共编印简报50余份，上报各类信息20余条，在省局直属单位中排名第三。
在加强日常管理的同时，中心也在探索适合实际的管理方法。在各科室人员量化考核细则的基础上，经过多次集中讨论和修改，出台了《****人员量化考核制度》，各科室也结合实际工作制定了相应的评分细则，对所属人员在政治思想、作风纪律、业务能力等方面的综合表现进行打分，按月考核、季度公示、年终汇总，作为年度各类评优、评先、晋级的主要依据，在很大程度上提高了全体人员自觉遵章守纪、改进工作作风的积极性。
二是在创新管理方法、提高管理成效方面寻求突破。在加强日常管理的同时，中心也在探索适合实际的管理方法。经过不断的总结和摸索，出台了《****人员量化考核制度》，各科室也结合实际工作制定了相应的评分细则，对所属人员在政治思想、作风纪律、业务能力等方面的综合表现进行打分，按月考核、季度公示、年终汇总，作为年度各类评优、评先、晋级的主要依据，在很大程度上提高了全体人员遵章守纪、改进作风的主动性。三是在整顿作风、加强养成方面实现创新。今年2月，为了严格工作秩序、树立大局意识、强化组织观念、提高作风纪律养成、解决各种突出问题，中心开展了一次深入的作风纪律整顿活动。在整顿中坚持正面引导和纪律
约束相结合，通过深入、细致的理论学习，端正了部分人员思想深处存在的一些模糊认识，切实提高了思想觉悟和理论水平。同时，中心制定和完善了人员上下班签到制度、请销假制度及奖惩制度，并在实际操作中坚持制度管理和自我管理相结合，逐渐形成由被动管理向主动管理的过渡，使全体人员在遵章守纪和履行职责方面有了新的提高，在提高工作效率和工作质量方面有新了的改进，在增强责任意识和奉献精神方面有了新的转变。
为确保《廉政准则》的贯彻落实取得实效、不走过场，中心对相关配套制度措施进行了补充和完善，坚持标本兼治、惩防并举，坚持不懈抓好《廉政准则》的贯彻落实。一是建立了中心管理委员会制度，定期分析中心的廉政建设形势，对容易产生腐败的关键环节进行重点监控、重点防范，防止各种不正之风的不当延伸和发展，把问题消灭在萌芽状态。同时能够认真执行资金管理的各项规定，规范津贴、补贴的发放，杜绝节假日滥发钱物，禁止以学习、考察、开会等名义用公款组织干部外出旅游的现象。对中心重要工作和重大支出采取民主讨论、集体决定，努力发挥资金最大效益，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤；二是建立了中心党风廉政建设工作制度，明确了中心党风廉政建设的组织领导、工作原则以及目标要求，并将党风廉政建设工作分解细化，逐一落实到各科室，同时制定了领导干部廉政工作考评办法；三是建立了中心工作规
则，对中心岗位职责及各项工作制度进行了规范和完善，同时制定了中心领导职责、各科室负责人职责及一般工作人员职责，将中心各岗位的职责、任务、目标和管理进行制度化、具体化，并按责任制的要求抓好落实。把激发全体职工的工作积极性和主动性作为着力点，力求在敬业精神、工作作风和开拓创新等方面有所突破。
四、注重监督检查，确保贯彻落实《廉政准则》取得实际效果
在学习贯彻落实《廉政准则》活动中，中心领导通过多种形式，了解广大党员干部的思想状况与学习工作情况，查找单位管理和个人工作中存在的问题。组织党员干部认真对照《廉政准则》中的“8条禁止52项不准”，深入查找，认真整改，实实在在的解决问题。一是领导带头，全面参与自查，真正做到消除盲区，不留死角。在贯彻落实过程中，注重监督检查，使每名党员干部都对存在的问题和不足，认真分析原因，制定整改措施，迅速加以整改。二是把党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，列入今年党风廉政建设责任制、干部考核的重要内容，把专题学习、深入贯彻与改进工作、解决实际问题结合起来。在中心领导的明确要求下，各科室分别制定了人员分工细则及量化管理标准，建立一套科学、合理、有效的考核评价机制，对每一项工作完成进行量化和打分，把量化管理贯穿到每一项工作的全过程，有力推进了各项
工作的顺利完成。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期工作，要常抓不懈，只有这样，才能保证中心各项工作的贯彻落实，才能保证每个党员干部的政治生命，工作权力和家庭和谐。从目前情况看，中心全体党员干部具有较高的思想觉悟和敬业精神，能够自觉抵制各种消极思想的侵蚀。这都是得益于中心党支部强有力的思想工作，得益于各项管理制度、监督制度以及责任制度的不断完善。在今后的工作中，仍要高标准、严要求，努力克服存在的薄弱环节及危险苗头，建立健全预防腐败的长效机制，切实从源头治理和消除腐败根源，把问题消灭在萌芽状态。