野岗乡孟庄村“双诺双述双评”工作总结
今年以来，我村按照全县“双诺双述双评”活动的根
本目标要求，严格遵守农村党组织书记承担的六项新任务，在加强农村基层党风廉政建设工作中不断探索新方法、新途径，在全村开展了村级领导班子、领导干部“双诺双述双评”活动，通过近一年来的探索实践，取到了较好效果。“双诺双述双评”活动作为沟通村干部与群众的桥梁和群众参政议政的平台，有效推动了村级事务的阳光操作，增强了村干部干事创业的责任心和紧迫感，密切了干群关系，稳定了农村社会大局，得到了上级的肯定，现将工作开展情况报告如下：
一、主要做法
1、突出创新、注重实效，确保活动方案的科学性和可操作性。为了确保方案既具有较强的可操作性，又符合我村实际，村支部通过与村干部、农民党员及群众的座谈交流等形式，广泛听取意见和建议，在吸纳群众意见和借鉴先进经验的基础上，形成初步意见，特别是对“双诺双述双评”的对象、内容、方法步骤进行了反复论证，最后形成了切实可行的“双诺双述双评”活动方案，并以村党支部的名义予以下发。同时健全完善了“双诺双述双评”活动的各项规章制度，为活动有序开展提供了制度保障。
（二）加强领导、精心组织，确保活动有序开展。为加
强对活动的组织领导，我村成立了以党支部书记为组长，村委主任为副组长的“双诺双述双评”活动领导小组，领导小组及其办公室具体负责此项活动的组织实施。为加强对活动的指导，我们还建立了 “双诺双述双评”活动的联系点制度，及时解决活动中遇到的困难和问题，为活动顺利开展提供坚强的组织保证。通过宣传版面、标语横幅等多种宣传形式，对活动的宗旨、程序以及活动开展的情况等进行了深入宣传，各自然村和村民组也进行了广泛宣传发动。截止目前，全村委6个自然村，8个村民组已全部开展了“双诺双述双评”活动，有效地推动了全县农村基层党风廉政建设工作向纵深发展。
（三）围绕中心、服务大局，确保活动健康开展。我们紧紧围绕全乡工作大局，以村级领导班子和领导干部贯彻落实党的路线方针、带领群众建设社会主义新农村等工作为重点，以促进农村党组织和领导干部执政能力增强目的，积极开展民主监督，确保乡党委、政府各项决策部署真正落实。
（四）强化督导、突出重点，确保活动取得实效。为保证“双诺双述双评”活动的效果，我乡成立了专门的督查小组，对各村 “双诺双述双评”情况进行全面的督导检查，对发现的问题及时督促整改，杜绝了开会一阵风、雨过地皮干现象的发生。为确保群众的意见和建议得到落实，实行“三谈告勉”制度，即：对“双诺双述双评”活动中发现的村“两
委”成员存在苗头性、倾向性问题由乡纪委对其进行提醒谈话；对群众有意见，存在一般性问题的村干部，由乡党委对其进行警示谈话，并在村委会上通报；对群众意见较大，有轻微违反党纪政纪的村干部，由乡党委对其进行诫勉谈话，根据群众意见，要求其限期整改，整改情况作为下次“双诺双述双评”活动会上述职的重点内容，接受群众监督。我们还建立村干部廉政档案，对 “双诺双述双评”活动中群众的意见和建议及村干部的整改情况，由乡纪委负责。通过干部监督的长效机制的建立，实现了对“双诺双述双评”效果的最大化、对村干部监督管理的规范化和长期化，尽而有力地促进了农村基层党风廉政建设。
二、主要成效
（一）带头倡树农村党农村新风，弘扬尊老爱幼传统，革除婚丧大办陋习。我村严格按照村委下发的《野岗乡关于村级“养老互助会”建设的实施意见》、《野岗乡人民政府关于明确乡“红白理事会”机构的通知》、《野岗乡人民政府关于印发〈野岗乡关爱留守儿童工作计划的通知〉》和《野岗乡关于开展20xx年度“文明家庭”、“优秀村民”、“好媳妇、好婆婆”评选表彰活动的通知》，我村认真做好了一系评选活动，目前，我村共评出文明家庭xx户、优秀村民xx名，好媳妇xx 名、好婆婆xx名。共确定xx名留守儿童，使全村的尊者爱幼的习俗进一步巩固，婚丧陋习进一步得到改
善，全村人民群众的文明素质明显提高。
（二）制止违章建房，依法保护耕地，宣传新的住房消费理念，鼓励买房到社区，提倡拆旧建新，不准新占用地建房。目前，工程总投资6000万元，968套新建住房，总建筑面积5.1万平方米的野岗乡孟庄社区已已全部竣工。大力引导孟庄社区人民早日步入社区生活，我村通过各种有效途径大力宣传社区政策，不断完善社区配套设施，尽力实现社区入住条件现代化。现已购买社区住房的达到20多户，截止年底，孟庄社区有望实现购房100套的目标。
（三）抓好农村治安，保持社会稳定，依法、耐心做好信访维稳工作。为做好社会稳定工作，我村在今年大力争取“安全和谐型村居”建设支标，建立了消防安全领导组、居家安全领导组和交通安全领导组。目前，我村的安全和谐型村居建设满意率达到98%以上，并得到了乡党委、政府的大力支持，所有上报材料已全部上报，所有要求的硬件设施也完全达标，村级各种安全领导组成员各负其责，有力维护了各自然村的安全工作。
（四）做好土地流转，促进规模经营。为促进我村人民走上土地致富梦想，我村结合自身实际，大力开展土地流转和划片经营，不断提升土地利用效率，不断提高由土地带来的经济收入。目前，我村的温室大棚蔬菜种植面积大幅度提升，并率先在全乡成立了三安蔬菜种植合作社，每年生产蔬
菜达20万吨，以无公害、绿色环保，质优价廉的优势和特色远销至全国各地，每年全村委仅此一项销售收入可达300多万元。目前，孟庄村菜农种植积极性不断攀升，大棚蔬菜种植面积也在不断扩展之中。
（五）帮助高新区企业做好工作招聘工作，保证用工需求，为大力支持高新区发展，我村委不断加大对高新区建设情况的宣传力度，不断为高新区输入劳动力，20xx年以来，我要陆续为高新区输送人力资源xx人，有力地支持了高新的快速发展，受到乡党委、政府的高度评价。
（六）认真组织好“清洁家园”行动，改善农村脏乱差面貌。20xx年以来，我村做为第一批市级文明村的入选者，又一次进入了省级文明村的创建行列。 我村把街道硬化绿化、净化、改厕、改圈作为硬件建设的重点，共投入10多万元，清理“三堆”28余处，拆除违章建设6处，新修水泥街道3公里，新建文化宣传墙50米，植树900多棵，新增绿化面积1500多平方米，新建沼气池21口 ，洗澡间130多间，垃圾点3处，发放除“四害”药品价值3000多元。村委领导班子积极发挥表率作用，从细节上下功夫，刷新墙面，购臵卫生餐具、灭蝇器，改造了村级厕所，村委大院内刷新墙面500多平方米，栽植树木30多棵，村容村貌焕然一新。并大力开展宣传工作，增强群众环境卫生意识。坚持把宣传教育作为培养良好卫生行为好习惯、提高群众卫生健康素质
的重要措施来抓，村委设立固定宣传栏4个，制作创卫喷绘60多平方米，在醒目位臵刷写了卫生公约。小学开设了健康教育课、授课50多小时，办创卫手抄400多份，通过小手拉大手，向300多户发放资料1000多份，卫生健康常识深入人心。
在一年来的“双诺双述双评”活动中，我村以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，全面提高基层党组强势创造力、凝聚力、战斗力、切实发挥农村党组织的书记的“领头雁”、“火车头”的示范带动作用，为全乡“扶持续求进、好中求快、务实发展、全面提升。”提供了坚强的组织保证。
第二篇：双述双评工作总结
近两年来，***县委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新情况、新问题，在全县农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
“双述双评”的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。
根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。
主要做法
“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：
一、强化领导，责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保
“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。
二、明确内容，提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等方面进行述评。
二、严格程序，确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡镇党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。
三、突出重点，抓两头带中间。“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部， “不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。
四、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰；对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话；对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改；对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。 主要成效
“双述双评”机制的实施，找到了一条管理农村干部的新路子，取得了明显成效。 一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村两委班子及成员逐一述职，乡镇和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。去年第一季度，****的两委班子被评为“差”，两委干部痛下决心，查找不足，全力整改，第二季度被评为“中”后，
一名村干部说：“群众的眼睛时刻都在盯着我们看，不团结干工作就过不了群众的评议关，今后，我们两委班子还得在团结配合上下功夫，把老少爷们都领上致富路”。乡镇干部普遍反映，现在干部好管了，班子好带了，工作好干了，农村工作也不再那么难缠了。
二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于乡镇党委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，尤
其是村委干部，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。今年上半年，全县新修乡村道路 公里，新打机井**眼，整修校舍250多间，帮助群众新上致富项目**个。
三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。今年x月21－22日全县经历了建国以来最大的一次降雨，大部分村庄和农田内涝严重，广大农村干部在灾情面前，始终冲锋在第一线，使全县233个村当天全部顺利排涝，雨后，为群众修整房屋1300多间，受到农民群众一致好评。
四是加快了和谐农村的建设步伐。“双述双评”机制激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了全县经济发展，涌现出了一大批“双强双带”干部。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，村村建立了文化中心，全县农村呈现出一片和谐发展的大好景象。[Page]
通过两年来的实践，我们认为，推行农村干部“双述双评”管理机制，是加强农村干部监督管理、有效实现村民自治的一条重要途径，是对村级管理模式的一个大胆尝试和有益探索。但要达到预期效果，工作中必须注意以下几个问题：
第一，要增强“双述双评”的实效性。时间上，一季度进行一次，“村述民评”要在“村述乡评”之前进行，一方面有利于促进村干部时时不忘自己处于乡镇和群众的监督之下，防止有的干部在“双述双评”开展前临时表现，突击拉票，另一方面使乡镇干部通过“村述民评”对该村情况有所了解，做到心中有数。同时，操作上要注重说与看、议与查、评与纠相结合，不光只听干部自己述职，对重点工作、重大工程要实地查验，对村班子及村干部的现实表现反映强烈的要进行必要的考察，对存在的问题不仅要评议，更要明确整改方向和目标要求，以真正达到“治病救人”，提高工作能力和服务水平的目的。
第二，要把握参与“双述双评”代表的广泛性。要保证“双述双评”的公正客观，首先必须保证参评代表的公正客观，防止宗派、家族、利益等不良因素的掺杂。因此，参评人员的广泛性和代表性必须严格把握，在推选确定参评代表时，应有选择性地适当扩大普通党员、群众的比例。同时，“双述双评”参评代表到会人数必须达到应到人数的80％以上时方能进行，力争达到公开、公平、公正的效果。
第三，要注重“双述双评”结果使用的公正性。对“双述双评”的结果，在运用时要注意“三个防止”：一是要防止以票取人。由于种种原因，评议票数有时也会失真，不能真实、准确地反映一个村干部的能力强弱、工作好坏，这就要求我们要把得票高低与村干部的实际工作结合起来，重票而不唯票，尤其是对那些敢于为民办实事、敢于为工作得罪人的村干部要进行辩证的、综合的评定。二是要防止重评轻惩。对表现差的、工作不力的村干部，要严格按照规定对其进行必要的批评、警告，并责令限期整改；对整改后仍不力的，要敢于动真格，及时清出干部队伍。三是要防止处罚不一。“双述双评”工作中对支委干部和村委干部
要一视同仁，不能认为村委委员是通过群众选举产生，处罚手段少、处理程序复杂而加以开脱或束手无策，对表现差的、工作确实不力的，要一视同仁，通过合法程序予以罢免，以体现“双述双评”的公平公正。