第四管理区女工工作总结

20xx年二九一农场第四管理区女工委，在上级党委和农场工会的正确领导下，认真落实各级文件精神，在农场女工委的指导下，以提高女工素质发挥女职工作用为主线，以维护女职工权益为重点，创造性的开展工作，圆满的完成了农场女工委年初布置的各项任务，提升了基层女工组织的凝聚力和战斗力。为了更好的开展好20xx年的女工工作，现将我们的工作开展情况总结如下：

一、建立健全女工组织

根据年初农场女工专题会议的部署，第四管理区党委、工会组织高度重视，先后两次召开了由党委班子和各作业站支部书记、工会主席参加的专题会议，对各作业站职工、女工拥有数进行摸底，根据第四管理区拥有职工会员人数708人，女职工会员人数267人实际情况，在管理区和七个作业站成立了专兼职女工组织8个，配备了专兼职女工干部28人。为管理区工会开展好女工工作，提供坚强的领导保证。

二、完善了各项女工工作制度

为了更好的开展第四管理区的女工工作，第四管理区工会女工委，多次组织各作业站工会和女工小组成员，认真学习了《工会法》《妇女儿童权益保障法》《婚姻法》《劳动法》《合同法》等相关法规和上级女工委关于女工工作的指令性文件，通过学习提高了女工组织领导成员的综合素质，并结合各作业站生产生活实际，认真制定了第四管理区、各作业站女工工作计划，各项工作、学习、列会、报告制度，奖惩制度、工作总结制

度等，为管理区开展好女工工作，提供了可靠的制度保障。

三、开展了丰富多彩的特色活动

根据农场女工委的年初工作计划，第四管理区女工委组织各作业站女工小组，结合各单位工作实际，开展了丰富多彩的特色活动，真正做到了全员参与。

（一）广泛开展建功立业活动

结合农场工会开展的“工人先锋号”“学做”“我为现代化大农场做贡献”等特色活动，各作业站女工组织进行了广泛的宣传发动，全体女职工真正做到了“巾帼不让须眉”“妇女能顶半边天”，广泛的参与到各项建功活动中，四管理区女工委，结合各阶段生产实际，广泛开展多种形式的劳动竞赛，创造“比、赶、超”的工作氛围，增强了女工“自尊、自信、自强”的精神， 涌现出9作业站等三八红旗集体和27作业站巾帼建功女标兵王庆华等先进个人。王庆华规模流转种植土地1050亩，靠科学种田当年获利近35万元，她种植的水稻、甜菜高产攻关田为农场的在总局的高产攻关实验中为农场争得了荣誉。带动了27作业站广大职工大胆应用新科技。6作业站的致富能手董梅丈夫早逝，在作业站的帮扶下依靠旱改稻，应用新技术，当年获得垧产9.5吨的好收成，纯盈利近8万元，当年脱贫成为了致富明星。还有6作业站的致富能手崔晓红等等先进典型得树立，极大的推动了第四管理区现代化大农业的发展和跨越式发展工程。

（二）大力实施女职工素质提升工程，开展好女工争“四好”和共建共享活动

1、结合创建党的建设模范区和创先争优活动的开展，第四管理区女工委积极组织各女工组织，广泛开展创建学习型女工组织，争创知识型女职

工活动，创办职工书屋4个，各类读书会（小组）8个，定期组织广大妇女学习现代科学种植技术、养殖技术，计划生育法规、妇女自我保健知识、女性魅力知识等，“享阅读快乐、做智慧女职工”的氛围在管理区已逐渐形成。通过学习增长了广大妇女同志知识，提升了广大妇女的综合素质，涌现出23作业站卢泳贤、刘美芹等农场级学习型家庭。为管理区各项事业的科学发展，提供了可靠的人才保障。

2、根据黑工女字[20xx]2号文件要求，为了充分发挥和展示四管理区女职工在岗位、家庭、社会等不同领域中的作用和时代风采，在实现“十二五”规划目标中争先创优，建功立业，组织妇女积极广泛参与“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”评选活动让典型事迹及人物发挥模范带头和辐射带动作用，参与人数达到了近350人，近320个家庭参加了活动，涌现出了17户农场级和谐号家庭和24个管理区级岗位好女工，9个管理区级家庭好儿媳，管理区工会女工委对她们进行了表彰，并把她们的先进事迹通过广播和简报在管理区和各作业站进行大力宣传，促进了整个管理区女职工面貌的改观。

3、围绕着农场工会开展“五好文明家庭”“和谐好家庭”“共富行动”，第四管理区认真抓好落实，组织各作业站女工小组，号召广大妇女积极参与到这些健康有意义的活动中，在管理区工会开展的“共富行动”活动中，各作业站女工小组和妇女骨干和作业站领导一道，积极与低收入姐妹家庭结对子，为她们提供资金和技术支持，涌现出了分局级扶低支富先进女标兵王庆华等先进人物，温暖了广大低收入妇女姐妹的心，帮助20多户困难姐妹脱了低。为管理区的社会和谐稳定发挥了巨大作用。

（三）围绕“关爱行动”广泛开展社会化大维权，维护妇女儿童权益

第四管理区女工委积极组织各作业站女工小组，广泛开展社会化大维权活动，组织广大妇女利用三八节等节日，开展丰富多彩的学习和文体活动，营造健康向上的社会氛围，组织全区广大妇女学习《妇女儿童权益保障法》《婚姻法》组织全区广大妇女观看维权实列影片，教育广大妇女依法维权，提高了全体妇女同志的依法维权意识。同时各作业站女工委，定期深入到居民区群众家中了解生产生活情况，及时发现矛盾矛头，及时进行化解，在20xx年四管理区各居民组无一例因邻里纠纷引发的刑事案件，维护了家庭的幸福和管理区的安定团结，促进了社会和谐。同时管理区女工委还非常关心每个女职工的身体健康，每年都联合农场计生委、职工医院等部门，对全区妇女同志进行两次妇女病普查，通过宣传和事列教育，女工的自我保护意识明显提高，安康女性保险率达到了97%，极大的维护了广大妇女同志的身心健康。

三、存在的不足和努力方向

（一）各项女工制度建设缺乏创新，围绕现代化大农业方面的发展，发挥女工作用方面要求相对较少，部分基层组织缺乏对女工工作重要性的认识，存在着应付思想，制约了本单位女工工作的顺利开展，影响了妇女半边天作用的发挥。

（二）在发展现代化大农业和农场跨越式发展工程中，参与的女工人数过少，部分单位领导存在的大男子主义思想，对提升女工素质工程方面的重要性和认识都有待提高。

（三）虽然按照按照农场女工委员会的部署，定期组织女工学习,为女工办实事，认真倾听和反映女工的呼声和要求。但各基层工会组织中女工在工会民主管理工作等组织机构中人员的比例较低，参政议政人员过少，

造成了关于妇女儿童方面制度政策制定的相对滞后。

四、二020xx年工作思路：

在新的一年里，我们将在上级工会组织农场女工委的关心指导下，进一步完善和发展女工工作的长效机制，把各项要求用制度的形式固定下来，切实维护好、实现好、发挥好女职工的合法权益和特殊利益。

一要发挥职能作用，加大帮扶力度。充分发挥工会组织，特别是女工委的职能作用。建立女工委帮扶中心，有针对性地开展帮扶工作，特别要针对单亲家庭、患病女职工家庭生活困难的实际，加大帮扶力度，关注和维护女职工的身心健康，为她们提供细致、周到的关爱。

二要优化机制，切实维权。加强对女工的维权教育，增强维权意识。按照“组织起来，切实维权”的工作要求，重点加强女工自身权益教育，积极推动保护女职工权益的各项法律法规的贯彻落实，深化维权意识，逐步建立健全“参与、服务、监督”的维权工作机制，着力构建管理区工会女职工组织维权工作的新格局。

三是切实为女职工办实事、办好事。进一步激发广大女职工在服务农场跨越式发展工程中建功立业，真正发挥半边天的作用。

第二篇：第二管理区女工工作总结

第二管理区女工工作总结

20xx年，我区女工委工作在农场工会、女工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕农场中心工作，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，抢抓机遇，乘势而上，积极开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等突出女性特色的各项教育活动，动员带领妇女同志谋求工作新思路、新举措，为农场经济又好又快发展做出了积极贡献。

一、20xx年主要工作情况

（一）加强学习宣传，提高女工的政治素质。女工委在抓女工的政治思想教育方面，主要做了以下几项工作， 一是组织管理区女工认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，全面提高女工的理论水平和业务能力，深刻领会科学发展观精神实质，提高广大女工执行党的路线、方针、政策的自觉性，更好的发挥妇女组织的桥梁纽带作用。二是开展以女性“自尊、自强、自新、自立”内容为主题的主题教育，引导妇女树立自主意识、强化自强意识，使“四自”成为广大妇女的发展需求和自觉行动，全面提升管理区女工的整体素质。三是组织妇女干部学习了保障妇女权益和计划生育法律法规，并发放了《学习读本》、《人口与计划生育知识》,人手一册，以提高广大女职工自我保护的意识和能力，提高执行国策的自觉性。

（二）围绕和谐社会建设，深入开展“学习型家庭”、“廉政文化进家

庭”创建活动。以“学习型家庭”创建活动为基础，推动“廉洁文化进家庭”等活动，积极开展各类宣传教育活动，组织大家观看了家庭助廉警示教育片，并向每个家庭和妇女姐妹发放了《新婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等宣传资料。开展“贤内助”教育，充分发挥妇女占半边天的作用，开展如何争当“贤内助”的座谈讨论，增强了在基层家属争当“贤内助”自觉性。

（三）开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用

继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”、积极倡导“巾帼文明示范岗”活动，宣传女职工先进事迹，选树典型，鼓励女职工为管理区发展献计献策。发挥中华民族妇女具有的吃苦耐劳传统美德，兢兢业业的工作，积极发展业务，主动为职工群众做好事实事，得到了职工的肯定，还积极做好职工上访来访工作，为农场的和谐发展作出了应有的贡献。

（四）关心女职工生活，维护女职工合法权益工作

管理区女工委积极维护职工合法权益，认真履行维护职能：（1）从多渠道关心了解女职工疾苦，及时走访探望患病的女职工，尽力为女职工排忧解难；（2）关心女职工身心健康，经常找女职工谈话，了解女职工思想情况，关心女职工婚姻、家庭情况，并及时帮助解决其问题；

（3）按照农场工会女职工委员会的工作要求和妇女的所需，充分发挥女工会委员、女工会小组长的作用，使她们多注意妇女们平时的工作、生活上遇到的问题，帮助他们解决问题，多做化解矛盾和凝聚人心的工作，大力做好女职工的思想工作。（4）配合农场工会每两年定

期对女职工进行妇女健康检查，女职工非常满意；

（五）开展丰富多彩的文娱活动，促进精神文明建设

1、积极参与“城乡清洁工程”活动，每星期都组织妇女参加清扫阳光小区行动，并派出妇女积极参与巾帼志愿者上门动员居民参与“城乡清洁工程”工作，为“美化农场、清洁家园”做出了贡献。

2、开展宣传教育工作。让男同志加入到妇女工作活动之中，改变过去宣传和服务只针对育龄妇女而忽视了老年人及男性宣传教育及服务工作，向他们发放了预防艾滋病等知识的宣传品100余份。对老年人除了举办各种宣传活动外，还举办联谊活动等形式丰富老年人的业余文化生活，引导老年人走出家庭，积极参加到各类有益身心的健康的活动中。引导在职男同志关心妇女工作，在家中主动共担家务真正实现家庭两性平等，共建和谐家庭。

二、20xx年女工委工作思路

20xx年第二管理区女工委工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，紧紧围绕农场工会女工委和农场党委的中心工作，以“党建带妇建”为载体，不断加强女工委的自身建设，不断提高我们管理区广大妇女素质，以高度的政治责任感和历史使命感，开拓进取，真抓实干，努力作好女工委的各项工作，为农场经济又好又快发展做出应有的贡献。

（一）开展建设学习型家庭和廉洁文化型家庭活动，引领妇女参与精

神文明创建活动，促进和谐家庭建设。从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，引导妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用。积极参与学习型家庭建设和廉洁文化型家庭活动之中，以家庭和谐促社会和谐。

（二）开展健身和举办知识讲座活动，保持女性身心健康

配合农场工会组织开展女职工的体育健康活动，举办一些女性保健与修养知识讲座，帮助女干部职工保持身心健康，提高综合素质，增强能力，应对挑战，教育广大女性关心未成年人的成长，精心培育下一代，做合格家长，全面提高我区广大女职工的修养和素质。

（三）加强女工委的自身建设，提高做好女职工思想工作的能力 一是加强理论学习，组织学习十七大、十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，探索新时期妇女工作的新情况，新问题；二是加强与女干部职工的联系，做女职工的朋友和知心人；三是积极参加上级组织的各种培训，开阔视野，提高做好女职工思想工作的能力；四是坚持以“党建带妇建”的原则，调整和充实好女工委组织，并做好全市邮政妇女组织的协管工作。

（四）开展适合女性活动，切实为女职工做好事、办实事

维护女职工的合法权益，为女职工解难事，办实事，努力使女工委成为女职工的娘家。继续做好参与“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”的创建活动，积极向上级推荐优秀妇女干部，为妇女提供施展才能的广阔舞台。完成上级领导交办的各项工作，做好计生工作，配合有关

部门做好其它工作。

20xx年，我们将进一步夯实妇女工作基础。努力适应新形势下妇女工作的新变化，加强女工委组织建设，积极探索在新时期做好妇女工作的新思路、新方法，进一步增强女工委组织、宣传、教育、服务女职工的本领，使我区女工委成为党政信任、妇女拥护、职工认可、凝聚优秀妇女人才、培养输送优秀女干部的组织，更好地为农场又好又快发展发挥积极作用。

第二管理区

20xx.10.25