会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员

（一、二级）、助理审计员。

注：各级职务岗位职责

1、 董事长（法定代表人）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其他事项。

2、 副董事长

本所副董事长协助董事长工作。

3、 所长（主任会计师）

4、 副所长（副主任会计师）

5、 总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；

6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

6、 总监察师

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；

5）对本所内部管理制度进行监察；

6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其他工作。

7、 部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努

力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计

（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用； ③ 负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。

8、 副部门经理

本所各部副经理协助部门经理工作。

9、 高级经理

1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；

2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；

3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；

4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；

7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。

10、经理

1） 服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没

有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2） 负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要

性水平和审计风险；

3） 对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考

核；

4） 负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5） 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师

审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

11、项目经理

1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，

在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

12、审计员

1） 服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安

排；

2） 完成项目主审交办的审计工作；

3） 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；

4） 协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；

5） 负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；

6） 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；

7） 完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。

13、助理审计员

1） 服从工作安排、调度；

2） 按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；

3） 整理业务档案；

4） 完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。

第二篇：总务科岗位设置及职责

总务科岗位及职责

总务科是为全校教学工作和教师员工生活服务的后勤职能部门。主要职责范围是：

１、负责财务管理工作，安排学杂费收费工作，学校办学经费、预算、结算、审核等财务工作。

２、负责学校公物管理工作，负责公物的购买、保管、使用、报废等工作。

３、负责学校的校舍及附属设施等管理和维护、维修工作。 ４、负责学校教育教学各种设施设备地维护、维修工作。 ５、负责学校水电管理及附属设施设备的维护、维修工作。 ６、负责学校的绿化工作。

7、负责学校各种各类建设项目安排、督办、验收工作 根据总务科工作的需要，设置以下岗位：

总务科长： 1名

总务科副科长： 2名

报账员： 1名

收款人： 1名

保管： 1名

电工： 1名

统计： 1名

总务科科长岗位职责：

总务科是学校负责后勤工作的职能部门，在分管校长的领导下开展工作，总务科长是总务科主要负责人，其岗位职责是：

1、全面贯彻落实学校、上级部门制定的有关各项工作。学期初制定总务科工作计划，并及时总结、定期向主管校长汇报工作。

2、主持总务科日常工作，负责学校总务后勤管理工作。

3、负责做好本科室职工的思想教育工作，树立为教育教学服务的思想，制定本处室职工岗位职责，组织全体人员进行政治、业务学习，充分调动大家积极性。检查本处室岗位责任制落实情况。

4、负责组织校产的购买、保管、使用和发放工作，保证教育教学的需要。

5、负责校舍建设、维修和设备添置。树立健全财产管理、仓库物品管理和使用制度，每学期组织一次物品保管检查，做到帐物相符。

6、负责全校的后勤保障工作。

7、管理好水电房等。

8、完成校领导交办的其它工作。

总务科副科长岗位职责：

１、配合科长组织好本处人员的政治、业务学习和技术培训。牢固地树立为教育教学服务，为教师服务，为提高教育质量服务的思想，提高服务质量和工作技能。

２、及时做好学校水电费等的登记和收缴工作。

3、抓好学校基本建设和校舍、设备的维修。管理维修好校舍、教学设备和体育场地等，合理安排学校各项设备的维修，做好各项物资的准备工作。

4、搞好学校的绿化、美化。改善教学条件和学习环境。

5、加强对水电设施的维护和使用管理，预防事故发生，杜绝浪费。

6、当好科长的参谋和助手，积极完成领导交办的其他工作。 报账员岗位职责：

1、学校报账员应根据财务制度和学校报账员工作的任务，负责学校报账员的工作。

2、学校报账员应事先收集、提供编制财务预算计划的有关资料，并参与编制和严格执行上级批准的学校财务预算计划。

3、学校报账员应熟悉有关方针政策和规定，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合制度规定的收支或手续不全，凭证不实的有权拒付，并及时报告财务主管或校长处理。属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制，并向上级财务部门报

4、按照国家财务制度的规定，做好算账、记账、报账、用账和预算的编制等工作，做到手续完备，数字有根据、账表准确及时、情况真实可靠。

5、按时上报各项资金的用款计划，严格执行专款专用。按要求完成好学校教育事业统计年报、经费统计以及年终决算工作。

6、学校收支所取得的原始凭证必须手续齐备、真实、合法、有

效。学校账务做到日清月结，及时送审。

7、按照规定，报账人员要妥善保管财务凭证、报账员账簿（总账、明细账）、财务报表等财务档案资料，并定期立卷归档。 学校收款员工作职责 ：

1、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记帐，凭征办理收付，收付数额当面点清，防止差错 。

2、认真做好现金收支工作，做到入库及时、准确、安全。

3、不得私下借支现金，需要暂付款必须有行政领导签字同意后方可暂付，暂付之后必须按具体规定日期内结清，不得拖欠公款。

4、做好学校财务支出的保密工作，不准随便泄露财经信息。

5、廉洁奉公，坚持各项财务制度，为学校增收节支。

6、按时做好工资和学校岗位津贴、职务补贴及奖励等发放工作。

7、加强学习，不断提高业务水平，与报账人员密切合作，做到相互支持，配合默契。

电工人员岗位职责：

1、负责全校的水电检查和维修。在工作中要尽心尽责，管理好水电设备，确保安全。对室内的电气设备要经常检查，发现问题，及时处理，避免和防止发生触电和断电伤人事故。

2、如遇到较大的故障，自己无法排除，需请人来修，要积极配合，做好验收工作。

3、电工在维修中，应本着勤俭节约、勤俭办事。争取做到旧物利用。

4、要定期对配电房进行检查和保养。

5、负责大型活动接电、维护工作。

6、积极完成领导交给的其它工作。

保管员岗位职责：

1、负责全校固定资产的清理登记、编制目录、编号造册、分别列帐、做到帐物相符。

2、保管和发放全校各项低值易耗物品。

3、负责每学期对学校的物资进行一次彻底清点，要检查财物是否相符。

4、负责执行学校对公物的领用、借用、回收及损坏公物赔偿制度。对调走教职工所有公物负责收回。

5、负责所有后勤仓库的保管。物品存放整齐有序，方便存放。物品经常翻晒防霉、防蛀、提高警惕，防火、防窃，避免损失浪费现象发生。

6、负责学校废旧物品的回收、并请示校领导同意后进行处理。

7、完成领导交办的其它临时性工作任务。