乡镇开展严肃换届纪律工作总结

自全县乡镇党委换届工作会议结束后，乡镇党委高度重视，迅速掀起贯彻落实热潮，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，成立换届工作纪律监督领导小组，并先后召开党委扩大会议和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中组发（20xx）21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传册。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性， 提高了全镇党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。具体做法汇报如下。

一、坚持教育在先

认真做好“八个落实”，确保宣传教育落到实处。加强干部的政治敏锐性，做好干部思想政治工作、大局观念、组织观念，正确行使民主权利。一是落实学习。各支部组织一次中心学习活动，组织一次党员学习活动，专题学习干部选拔任

用和换届选举工作的政策法规。二是落实宣传。镇党委广泛宣传干部选拔作用和换届选举工作政策法规，特别是中央要求的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，广泛深入宣传关于有关严肃换届纪律的有关文件规定，营造严肃换届的良好社会氛围。三是落实卡片发放。各支部要将“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求将县委组织部印制卡片发给相关人员。四是落实先学先行。各支部班子要切实做到先学先行、带头遵守。五是落实谈心活动。镇纪委和党委组织办负责同志要采取适当形式，与各支部领导班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。

二、坚持警示在先

强化组织监督、民主监督，防患于未然。在召开民主推荐会前，将《通知》函送每一位参加民主推荐的人员学习要求自觉遵守，作出严守换届纪律的承诺，并填写回执单由镇党委组织部门收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

三、坚持预防在先

通过开展“五项监督检查事项”，切实加强对换届工作全过程的监督检查。一是在召开民主推荐大会时，由考察组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握“五个严禁、十七个

不准、五个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向上级党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送组织部相关科室汇总分析。二是发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，发现违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关按照有关规定处理。三是镇纪委和组织部门共同组成换届纪律督导组开展对各支部执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。四是在给党代会代表发会议通知时，要一并发送换届风气测评表，请他们对本对换届风气总体情况和是否存突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由督导组负责回收统计。

四、坚持查办处理

严厉查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大震摄力，畅通监督举报渠道。一是建立举报平台。镇纪检监察机关和组织人事部门举报受理电话5392105，县委“12380”和“12371”手机信息系统充分发挥群众监督的作用。举报电话24小时值班，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。二是实行严肃换届纪律举报专办制度。镇将受理干部群众关于换届工作的举报，对实名举报要逐件进行严格调查，对未署名且有一定线索的举报

或者群众反映强烈的问题要认真查核。换届考察纪律监督组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同纪检机关和组织部门调查核实，限时办结，做到件件有着落、事事有交待，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。三是积极做到换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，迅速予以应对。四是建立健全查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位，追究到人。对查处的典型案例要及时通报，以警示教育干部，切实做到查处理案、震慑一片。严格执行换届工作有关要求，坚决维护换届工作纪律的严肃性。镇纪委和组织部门加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。下一步，镇党委认真谋划组织开好第七次党代会，切实选好配强镇党委班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

第二篇：长兴镇开展严肃换届纪律工作总结

宜宾市南溪区长兴镇委员会

关于开展严肃换届纪律的工作总结

自全县乡镇换届工作会议召开以来，镇党委高度重视，迅速掀起贯彻落实热潮，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，成立换届工作纪律监督领导小组，并先后召开党委扩大会议和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中组部、中纪委《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全镇党员干部思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。具体做法汇报如下。

一、坚持教育在先

认真做好“八个落实”，确保宣传教育落到实处。加强干部的政治敏锐性，做好干部思想政治工作、大局观念、组织观念，正确行使民主权利。一是落实学习。各支部组织一次中心学习活动，组织一次党员学习活动，专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规。二是落实宣传。镇党委广泛宣传干部选拔作用和换届选举工作政策法规，特别是中央要求的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，广泛

深入宣传关于有关严肃换届纪律的有关文件规定，印发了中央纪委、中组部《通知》45份，编发了严明纪律和严肃教育学习材料45份，营造严肃换届的良好社会氛围。三是落实先学先行。各支部班子切实做到先学先行、带头遵守。四是落实谈心活动。镇党委书记开展对科级后备干部和副科级后备干部以及各支部领导班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。

二、坚持警示在先

强化组织监督、民主监督，防患于未然。在召开民主推荐会前，将《通知》函送每一位参加民主推荐的人员学习要求自觉遵守，作出严守换届纪律的承诺，并填写回执单后由镇党委组织部门收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

三、坚持预防在先

通过开展“五项监督检查事项”，切实加强对换届工作全过程的监督检查。一是开展严肃换届纪律情况问卷调查。了解掌握“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。问卷调查结果向上级党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送组织部相关科室汇总分析。二是开展科级干部和科级后备干部与镇党委签定了严肃换届纪律的承诺书，进行公示接受群众的监督。三是镇党委组成换届纪律督导组开展对各支部执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监

督检查。四是在给两代表、一委员等发送换届风气测评表，请他们对本对换届风气总体情况和是否存突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由督导组负责回收统计。测评很好95.1%以上，好3.3%，一般

1.6%。

四、坚持查办处理

严厉查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大震摄力，畅通监督举报渠道。一是建立举报平台。镇党委设置了举报受理电话3400007，充分发挥群众监督的作用。举报电话24小时值班，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。二是实行严肃换届纪律举报专办制度。镇党委受理干部群众关于换届工作的举报，对实名举报逐件进行严格调查，对未署名且有一定线索的举报或者群众反映强烈的问题认真查核。会同纪检机关和组织部门调查核实，限时办结，做到件件有着落、事事有交待。三是积极做到换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，迅速予以应对。四是建立健全查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位，追究到人。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会、人代会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。

宜宾市南溪区长兴镇委员会

20xx.8.20

第三篇：王店乡创建省科普示范乡镇工作总结1

王店乡创建省科普示范乡镇工作总结

淮阳县王店乡位于淮阳县城南，全乡辖31个行政村，148个自然村，301个村民组，16933户，72116人，720xx亩耕地。近年来，我们在县委、县政府的正确领导下和上级科技部门的指导帮助下，以 “科技是第一生产力”的理论和 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，坚持全面实施“实干立乡、产业富乡、招商强乡、创新活乡、综治安乡”的发展战略，以科技指导农业生产结构、调整作物布局，大力发展特色高效农业。同时，立足高起点，运用高科技，积极发展二、三产业和“农”字号企业，逐步摸索出了一条围绕种植业养家、养殖业发家、工副业富家，从而强乡富民的新路子，科技示范和推广工作取得了显著成绩。

一、强化领导、健全组织

为了全面贯彻落实科学技术是第一生产力的指导思想，切实加大科技兴乡力度，我乡一是成立了以书记任组长，以科技副乡长、科协主任、农业副职任副组长，农、林、水、机、电等部门负责人组成的科技普及推广领导小组，全面负责科技兴乡的方案制定、工作安排、人员调配、经费筹措等项工作，各行政村也都建立了相应的科技组织；二是实行了科技工作“三包”责任制、即乡科技领导包片、农技人员包村、

村技术人员包户，并将所包片、村、户效益与本人奖金报酬挂起钩来；三是和各部门层层签订目标责任书，使他们为科技兴乡工作开绿灯、创环境、出人出物，自觉参与实施；四是一级抓一级、层层抓落实。坚持“两条腿走路”的方针，既强化乡科协和现有农技推广部门建设，稳定和扩大农技推广队伍；又引导和支持农民群众，农民技术员自发创办各种专业技术协会等技术协作组织，在全乡形成以科协为骨干，村科技副主任为主体，科技示范户带动全体农户的全方位科技服务体系。

二、建立健全科普网络，培养和选就高素质的科技队伍

为解决科技棚架问题，按照上级文件精神，我们及时在31个行政村配备了科技副主任，并定期对他们进行科技培训。截止目前，全乡共建成农技站、种子站、农机、畜牧、水利等农技推广机构8处；组建乡科协1个，各种学会6个；31个行政村都设立了农技推广指导点，成立了30多人的科普志愿者队伍；建成农业科研小组1个，科技示范村6个，示范户150户。

三、积极开展科技项目的试验、示范工作

去年以来，在县科技局的指导下，我们结合全乡的实际，试验了小麦全蚀病防治、大蒜高产栽培、食用菌技术栽培，良种猪的饲养等，为全乡粮食增产，农民增收做出了积

极贡献，深受上级领导肯定和群众欢迎。

四、积极筹措资金，确保科技资金投入

近年来，乡党委、政府在财政十分困难的情况下，本着“压其他、保科技、保教育”的指导思想，合理调整资金分配使用比例，增加科技资金的预算，确保每年的科普经费都在2万元以上，确保各项科普活动顺利开展。

五、完善科技示范服务体系，提高科技辐射能力

为引导群众走上依靠科技发展高产高效农业的路子，尽快现代化农业生产技术接轨，我们采取了三项措施：

（一）坚持搞好科普宣传活动。乡科协通过悬挂横幅、刷写标语、设点咨询、更换挂图等方式，至少每季度组织一次科普宣传活动，内容涉及农业科技、生殖保健、宗教信仰、自然科学等，使广大群众的科学素养不断提高。

（二）创建科技示范村、示范组、示范户。典型示范具有看得见，摸的着的优势，易为群众认识和接受，为此，我们围绕种、养、加工项目，开展了分门别类的创建活动，先后在朱庄、李集、梁桃、大李、刘庄、吴楼、张庄、叶楼8个行政村创建了大蒜、葡萄、杭白菊、良种猪、优质小麦、日光温室、优质肉鸡、生态农业生产示范基地。其中，朱庄、黄李一带的大蒜主要以“公司加农户”的形式供应给本乡的乡镇企业宏达脱水蔬菜公司，经深加工后出口外销；李集的优质葡萄园是淮阳县产业集聚区内绿野酒业有限公司的原

料基地，亩均产值在4000元以上。同时我乡还在各示范村开展创建示范组、争当示范户活动，以点带面、全面铺开，截止到20xx年x月，全乡已有科技示范村6个，示范户150户，越来越多的农民靠科技走上了发家致富之路。

（三）以养殖大户为龙头，带动全乡养殖业的发展 xx年，乡党委、政府结合华英集团在我县上马肉鸡加工项目的实际，积极响应县委、县政府的号召，鼓励有实力的养殖户扩大经营规模。通过协调信贷资金、提供技术支持，帮助肖庄养殖大户肖海涛建起了年产3万只肉鸡的现代化养殖小区，并带动了周边群众发展养殖业。我们利用了干部会、现场会，以会代训和印刷技术资料等形式，经常向干部群众进行技术培训，讲授实用性养殖技术，调动全乡农民大力发展养猪、养羊和家禽的积极性。20xx年全乡猪、牛、羊、鸡、鸭等存栏达20多万头（只），创产值1000多万元，仅此项全乡人均增收150元。

六、实施培训计划，狠抓人才培训

为不断提高全乡劳动者的素质，我们每年都制定培训计划，本着“实际、实用、实效”的原则，在全乡开展多形式、多层次、多渠道的科技培训工作。一是首先抓好干部培训，乡里每周二、五集合，除专题培训之外，其他会前10分钟都要留出来传授科学技术。目前，全乡200多名乡村干部都能掌握1—2项实用技术，成了受群众欢迎的科技型干部。

二是实施长期专题培训。把基础知识好，思想觉悟高的示范户组织起来，经常让他们参加市、县、乡组织的培训，达到培训一个，带动一片的目的。三是坚持每年组织青少年学生开展两次以上的校外科技竞赛活动，不断提高广大青少年学生的科学素养，激发他们的创造热情。四是进行大面积培训，农技站、畜牧站、乡科协等工作人员分别组织开展单项、单科培训，向农民讲授实用性农技知识。五是邀请市、县科研部门的专家来我乡进行技术指导和以会代训，xx年以来我们共8次聘请市、县专家学者30多人次，举办培训班6期，受培训人员3000多人次，今年x月份，县科协、县能源办更是连续一个周在我乡举行“沼气实用技术”培训。截止目前，全乡所有基层干部和85%以上的农村劳动力接受了不同形式的农技培训，90%的青年农民掌握了一至两门实用技术。得知我乡广大干群的科技意识普遍增强，学科技、用科技已蔚然成风，周口电视台“乡村”栏目于今年x月份特地到我乡录制节目。20xx年我乡科技在农业生产中的贡献份额达到46%以上，全乡综合经济实力明显增强，农民人均收入可达4120元，较上年净增260多元。

由于我们乡党委、政府坚持以得力的措施、务实的作风实施“科教兴国”战略，全乡已初步形成了“以基地创建推动产业结构调整，促进经济发展方式转变”的科普工作特色，100%的行政村有科普活动站、科普宣传栏，96%的村有科

普图书室，全乡人民的科学素质明显提高，形成了科学、文明、健康的社会风尚。

当然在我们的工作中还有很多不足，比如个别干部对科普工作不够重视，个别村庄群众参与科技培训的积极性不高等。对此，我们全乡干群有决心、有信心在上级科协的指导下，扬长避短，进一步强化科技普及工作，加大科技发展力度，全力推动科普示范乡建设。

中共王店乡委员会

王店乡人民政府

20xx年x月