5月份工作总结

五月份以来，一直忙忙碌碌，但是很充实；在重复的工作中总结经验教训，在新面临的困境中找出解决问题新方法。通过以下几项工作，我收获很大，总结如下：

1.安全心智培训一对一教学，培训学员四人，性格迥异，参差不齐。 5月x日的两名学员：

一名党员，素质较高，积极主动，接受能力强。

一名老工人，文化水平低，积极配合，接受能力差。

在这两名学员的培训过程中，我发现这名老工人记忆力差，写作功力也很差，但是我不可能每天为他重复前一天的课程。而这名党员每天都能提前完成学习任务，语言表达能力强。于是我就充分利用他们住同一宿舍的便利条件，让这名党员发挥先进模范带头作用，一方面让他每天在睡觉或吃饭的时候为老工人复习学习内容，理清思路；另一方面让他向我汇报这名老工人每天的学习状态和学习收获。通过坚持不懈的努力，这两名学员终于在同一天毕业。

这个情况告诉我们，在工作中我们一定要发动一切力量为自己的教学服务。为了培训效果，可以“不择手段”！

5月x日的两名学员：

一名老油条，文化水平一般，素质差，多次违反学院纪律，经多次心理疏导，负面情绪依然存在，对待学习任务存敷衍态度，破罐子破摔。

一名新工人，文化水平一般，积极配合，服从管理。但自信心不

足。

针对老油条，我严格管理，针对他学习不认真情况，学习效果差，我们让他从第一步进行学习，坚决执行培训时间服从培训效果。不按照常规套路出牌，创新教学方法。

针对新工人，基础知识不扎实，我们注重促进好习惯的养成以及规程知识的加强，强化自信心。在此过程加入一些新的思路和方法。

2.档案整理。

a、对全员培训总档案进行装订，统一标准，共装订全员培训总档案25份。对个人档案进行重新装订和整理，改用工号，方便以后查找。

b、对安全心智培训的档案的装订进行监督，现在培训结束的学员个人档案是否都已归档，归档的个人档案是否合格，不合格者请各个班主任进行整改。结合检查档案过程中出现的问题以及每个章节老师提出的问题，我们进行了统一整改。实现了档案的规范化管理。

3.精心授课，逐步提升。

在前五期班组长、安监员培训班授课过程中，不断总结经验教训。让教学过程越来越生动，越来越切合实际。特别是最近我通过研读教材和班组长、安监员相关的教学资料，准备针对不同人群修改自己的教案，此过程是自我提升的过程，也是对教学研究深入的过程，虽然课程研究是枯燥的、乏味的、漫长的，但是我愿意不断尝试新方法，丰富自己的教学内容。

4.总结了《安全心智培训》学习重点知识及基本做法，为下一步工作

的开展提供标准和依据。

此过程提醒我们，任何时候都要以授课对象为主，每一堂课都要有清晰的教学目标。学员能接受，能联系实际，能举一反三才能实现教学效果。

5.从开展的教研活动中总结经验教训。

通过开展教研活动，观看教学录像，教学方法大讨论，我们透过别人的眼光看自己，总结经验教训。实现每一堂课都有新亮点。

在过去的一个月的时间里，无论是教学积累还是档案管理都有了新的认识、新的看法，感到自己不断提高。在今后的工作过程中，争取做到统筹兼顾、有条不紊、合理安排，不断提升自我教学水平。 徐冬萍

20xx年x月x日

第二篇：5月份工作总结-徐丽霞

20xx年x月份工作总结

一、外派特种作业人员（23人）

具体步骤：

1、介绍信发到区队，核实所派人员能否参加培训

2、培训通知单（拿到技校）

3、无违章记录（领导签字、盖公章）

4、查体在技校，培训过程中进行

二、带了两名学员

一名学习8天，一名学习12天，整理档案

三、整理特种作业人员档案3105份，进行中

1、分区队分抽拉杆颜色归档（采煤红色、掘进绿色、辅助黄色【运搬红色、巷修蓝色、防冲红色、安监处蓝色】、地面白色【后勤、物供、生产部、人力资源部、保卫科粉红色透明】

2、提出离职人员

3、在每份档案上写上每人工号

4、按工号大小顺序归档

四、填写新培训特种作业人员档案97份，进行中

1、档案目录

2、安全生产记录卡

3、培训记录

4、合格证明

五、修改班组长教案，完善PPT,进行中

六、带第六期班组长培训班

需要入档内容

签到表、人员情况表、配档表、学员承诺书、测评表、三份试卷、成绩表、档案目录、培训小结

七、汇总上报成果

八、目标定向学员掌握重点

九：上报月度资金计划

十：背诵10分钟解说词

第三篇：扶贫工作队5月份工作总结

在县委、县政府的领导下，XX县扶贫工作队各项工作有序开展，积极推进。现将5月份的工作情况汇报如下：

一、基本情况：

按照《选派全区“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队方案》（桂组通字?20xx?21号）要求，我县严格选派程序，严把工作队员审核关，认真完成了20xx年“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员的选派工作。目前，全县有工作队员XXX人（其中：工作队长X人、区派工作队员X人，市派工作队员Xx人，县派工作队员XX人，乡镇工作队员XX人），进驻全县XX个行政村（社区），实现全县行政村（社区）工作队队员驻村全覆盖。

二、工作的措施及成效

（一）加强督导，到点驻村工作完成。为确保工作队员能按时到位，按照上级的统一部署，及时组织工作队队员驻村。一是区、市派驻XX县工作队XX名队员于XX月XX日向县委主要领导报到并进行座谈。座谈结束后，各工作队队员立即到各乡镇报到，已于X月x日前全部到位。二是印发《XX县20xx年“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作包村驻点安排表》（X办发?20xx?XX号），调整县派工作队员，明确县直、直管各单位的联系村（社区），要求工作队员于X月底前全部进驻联系村。县派单位对此项工作高度重视并给予了大力支持，县派XX名队员按要求于XX月x日前全部进驻联系村。三是及时督促办理乡镇分队长、第一书记 — 1 —

的任职和党组织关系转入手续。各乡镇党委、政府高度重视，给予了工作队大力的支持，完成了乡镇分队长、第一书记的任职并印发任命文件，及时帮助解决分队长、贫困村党组织第一书记的办公室场所及食宿问题，为其开展乡村建设（扶贫）工作创造良好条件。

（二）认真谋划，规范工作队管理。一是做好前期工作的安排。为促进工作队全体队员认真履行职责，积极有效地开展新农村建设和贫困村扶贫开发整村推进工作，根据《“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队管理暂行办法》（桂组发?20xx?2号）精神，结合当前工作实际，县工作队与县基层办认真研讨，印发了《XX县“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队关于做好近期工作的通知》，就驻村走访调研，尤其是贫困村扶贫开发整村推进调研、试评分工作，以及工作承诺、工作实绩建档、工作例会和通报等制度做了计划安排，并要求严格驻村工作纪律。二是定期召开工作队例会。X月底前，指导X个乡镇按期召开工作分队例会。并于X月X日上午，组织召开县工作队首次例会，听取各乡镇分队长和贫困村党组织第一书记工作情况汇报，并研究部署下阶段工作。三是规范月考勤登记、月实绩汇报和工作督导等制度，严格日常工作管理。

（三）切实为群众排忧解难，成效初显。为进一步了解驻村工作情况，驻村后，工作队员积极开展调研工作，就农村道路交通基础设施建设、农业生产、村屯环境、村级组织建设等工作中的突出问题，及时进行研究、指导、帮扶，并组织开展“六一”— 2 —

慰问等活动，想方设法解决农村工作中存在的问题，取得了一定工作成效，打开了工作良好局面。

1.开展“捐赠助学”活动。为帮助、激励贫困儿童学习，在

6.1儿童节前，对XX镇XX小学、XX镇Xx小学、XX乡Xx小学等三所小学进行“捐赠助学”, 捐赠慰问物资总计1.8万元。其中，XX村后盾单位及桂林市“周末爱心妈妈”社会团体等对XX镇XX小学开展“六一”慰问活动，慰问资金物资达1.5万元；九三学社桂林市委员会到XX乡XX小学捐资3000元，并落实了硬化村头通往小学100米道路的资金。

2.开展“助农增收”活动。为改善农村生活环境，提高农民生产质量，积极举措，助农增收。一是XX乡XX村后盾单位到XX乡开展“助农增收”捐赠活动，共捐赠电动喷雾器36台，价值近4万元。二是协调中国移动桂林分公司在XX乡XX村建一个移动上网（4G）的MIFI基站问题，建成后可使用移动公司的宽带服务，解决该村村民不能上网的难题。

3.积极争资金上项目。为加快我县农村经济发展，推进基础设施建设，工作队队员积极争取后盾单位的支持。目前，共向上级争取项目建设资金XXx万元。其中，XX镇XX村向上争取到45万元在XX小学新建一栋教学楼；XX乡XX村已落实建设资金18万元；另向自治区公路局申请道路硬化资金61万元。

4.深入开展汛期排查活动。XX、XX、XX、XX等工作队分队长、第一书记在汛期深入村屯排查，了解群众受灾情况，积极组织、参与群众抗灾救灾。

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三、存在的问题

（一）工作队队员的工作仍以原单位的为主，对工作队的工作投入少。工作队队员虽然安排了驻村，但仍承担原单位大量的工作，在工作上“两头兼顾”，既要完成驻村工作，又要完成原单位的工作，大部分工作队员仍是把大量的精力和时间花在原单位的工作上，对驻村工作投入的时间和精力较少。

（二）贫困村基础设施薄弱，新农村建设任务重。一是道路交通基础较薄弱。我县贫困村大部分通村、屯道路还是泥沙路，甚至有的村屯还没有通路。道路不畅，交通不便，严重制约着农村经济的发展。二是居住环境差，很大一部分村民还居住在山林中，依山而居，村里没有垃圾处理设施，影响了我县美丽乡村建设工程的开展。三是危房数量大，危改任务重。危改指标不够，满足不了农村危房改造实际需求。四是农田水利设施建设滞后，农田灌溉不足，有的村屯仍是靠天吃饭。

（三）贫困村经济落后，经济发展动力不足。一是农业结构单一。我县贫困村普遍以养种为主，自给自足的经济状况，存在农业结构不合理、单一的现象。近几年，政府虽然积极帮助和引导农民实施产业结构调整，但由于不少农户无技术、无资金、无经验，不能形成农业产业化经营，无法形成规模效应，造成投入多、产出少、销售难。二是农业生产效益低。农村中稍有文化素质、有一技之长的青年男女，纷纷外出，不愿从事劳动强度大的种植业，而留在农村的老年劳动力和妇女劳动力，因缺文化、见识窄，对新技术、新生事物接受慢，只能发展传统低效益的种植— 4 —

业。农民群众观念陈旧，市场意识不强。三是大部分农民文化素质较低，思想观念陈旧落后，市场意识不强，面对纷繁复杂的市场经济，不能正确分析当地的资源优势，抓不住市场竞争强的支柱产业和名牌产品，只是盲目跟从，忽视长远效益，没有致富的目标。四是资金投入不足。贫困村屯大部分农民资金集累不足，资金相对短缺，造成很多新技术，新品种难以引进，农业效益增长不明显。

四、6月份的工作计划

6月份，将进一步加强工作队的日常管理，完善档案；扎实驻村，深入调研，重点对如何加强“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队队员的管理、扶贫开发整村推进规划（20xx-20xx年）落实情况等问题进行调研。

永福县“美丽广西”乡村

建设（扶贫）工作队

20xx年x月x日

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