幼小的狗狗就像刚出生的孩子，什么都不懂，什么都不会，需要很多的爱心与耐心一点点的照顾，知道1岁以后，慢慢开始能理解主人的心情，能按照你的要求去完成一些小任务，但它依然是个小动物，需要你用十几年的时间去呵护教育。以下是你可能会碰到的问题：

1. 幼犬刚到家的头一周，整晚叫，无法睡觉。关笼子？会叫一晚上，关厨房？还是会叫一

晚上。除非你抱它上床睡，可这样你太有可能在床上收获一大泡尿或者一根臭哄哄的粑粑，同时还会养成它必须上床和你一起睡的习惯；你必须在头一周给她找到一个合适的地方让她适应，也做好一周失眠的准备。

2. 随地大小便。幼犬就像孩子一样，它并不知道哪里可以拉粑粑哪里不可以。所以你要一

点一点的教它自己找尿垫/狗厕所，这个是需要非常大的耐心的。也许它很快就学会了，但一到5,6个月叛逆期，自己能上沙发能上床，你就会发现这家伙又忘了厕所在哪里了。。。而你需要不断的洗沙发套和床单。。。

3. 遛狗。贵宾需要较大的运动量，等她的疫苗都做完了，你需要每天抽半小时到1小时的

时间带它出去玩。这可以让它慢慢学会在外面大小便，减少在家里大小便的时间。回家之后，你需要仔细的清洁它的四个小爪爪，脸，鼻子，并用毛巾擦拭干净。

4. 玩耍。狗狗每天的任务就是吃，睡，玩。她非常需要你陪她一起做游戏，追逐、玩球球

等等。这需要花费你很多的业余时间，会占用你打游戏的时间，会减少你周末和朋友聚会的时间。因为在你上班的时候，它非常非常的孤独。（自从我们养狗，周末基本上没有去外面和朋友聚会过，都是找朋友来家里玩）

5. 假期。到了假期，你要回家，要出去旅游。它怎么办？寄养？寄养的狗狗就是关在笼子

里面，每天出去溜一次，别说营养是否能跟上，光是狗狗的心里就无法承受，很多寄养的狗狗回家后都躲人，她觉得主人不爱她了。还有很多狗狗在宠物店染上各种疾病以及丢失的现象。我家狗狗一般就是飞机往返带着或者开车带回去，飞机你需要在所在区防疫站#b@2明，然后在机场办理相关手续，从家里回来也需要办理相关手续。需要你的耐心。我们出国的时候，是我婆婆专门从沈阳过来照顾了它两个星期。

6. 疾病。小时候最致命的是细小和犬瘟，如果得了，成活的可能性很小，不仅治疗费用较

高，每日打针喂药，看着它一点一点垮了，你的精神需要承受很大压力。再大点有可能染上皮肤病，也需要每日治疗。贵宾犬还有一种先天性疾病，髋骨髌骨疾病。这种病很普遍，小时候看不出来，但稍微大点会开始3个腿走路，慢慢腿一个一个萎缩，需要及时的手术以及康复治疗，费用在5000以上，治疗周期得好几个月我周围已经有3,4只

得此病的。还好都康复的。

7. 挑食。小时候的狗狗都是吃不饱。你需要选择适合它的天然粮。适合它的天然粮让它身

体健康，毛色亮，无泪痕，不过敏，粑粑成型，吸收好，且寿命长不生病。但是一到5,6个月，狗狗就会开始挑食，不想吃狗粮，就想吃你碗里的饭。首先，你需要保证尽量尽量不要给人吃的，其次你就走上了漫长的挑食道路。我经历的过程是：狗粮泡了吃，狗粮泡羊奶，狗粮剁碎拌肉和蔬菜，放弃狗粮自制……每样都吃不过一个星期。后来就彻底饿了它4天，整整4天才开始又好好吃狗粮。

8. 破坏。贵宾犬很调皮，也是小小破坏王，家里的花花草草，木头制品，网线，电线，拖

鞋，衣服，卫生纸都是它的玩具。如果它破坏了，也只能怪你自己没有收好。

9. 清洁。每周洗一次澡不算什么，重要的是需要一点点的吹干，拉毛，清洗肛门腺，剪指

甲，擦耳朵，否则很容易得皮肤病。同时还需要每天给擦擦小脸、擦擦耳朵、擦擦嘴、梳毛等。这将花去你很多的时间。

10. 妻子怀孕。现在医学证明，怀孕和养狗并不冲突。但你是否能保证你的父母，对方的父

母不反对？如果他们强行送走狗狗你能留住么？中途易主对于狗狗来说伤害还是很大的。而且你以后需要照顾一个小孩儿和一个狗狗，也需要更多的精力。

11. 公母问题。母狗每半年身上会来一次例假，弄的到处都是，公狗会抬腿尿尿，到处占地

盘。所以你需要考虑是否绝育，这个也很纠结。（我家是母狗绝育了）

贵宾犬很可爱，很聪明，也很敏感。举例，福宝过年和我们回沈阳，虽然房子很大，大家都很爱她，但是就一直睡，精神一不好，一看到我和老公出门，就浑身发抖。就怕我们不要她，大过年的还瘦了不少。结果回北京车一开到小区门口，他就开心坏了。这一回家饭也好好吃了，精神也好了。所以你需要经常照顾它的小情绪。

每只狗狗的性格，毛病都不同。比如说有的爱咬人，有的爱叫，有的好斗，有的胆小，都需要你从小一点点的引导。你做好准备了吗？

第二篇：工作心得分享

从20xx年x月在*****以来，到如今已经整整六年了。这六年中经历了20xx年经济危机，20xx年经济复苏，20xx年投资业务转型，20xx年被集团派往*****。20xx年到20xx年，我见证了一个非制度化经营的小型企业发展成为一个注册资本****万元、建立现代企业管理模式的***公司的成长过程。一个人如果没有梦，就没有未来。现在的****公司，未来将会成为一个资本数亿的***集团——这是属于每个***人的中国梦，中国梦，天之蓝。

每一个梦，都要通过脚踏实地的努力去实现。工作六年来的点点滴滴，让我收获最多的不是日积月累的工作经验，而是面对一切工作所持有的正确态度。

一个优秀的员工，首先要学会管理好自己的情绪。所谓人非草木，孰能无情，人非圣贤，谁能无过，意思是说人都有喜怒哀乐的情感，也都会犯错误。如果一个人不能管理好自己的情绪，就不能控制好自己的思想行为。作为一个工作团队中的一员，尤其是初入职场的员工，会遇到很多工作难题。遇到这种情况不能使自己的情绪太低落，从而易怒、易躁、失意，这样既伤害了同事，又伤害了自己。如果工作中带有负面情绪，遇到难题后不能迅速的调整自己的情绪，那么就很可能被负面影响打倒，从而有可能导致整个工作团队的失败。

第二，要用积极的情绪来感染同事。

人是情绪化的存在，团队精神亦然。工作是信息的传递，情绪的转变。一个优秀的员工绝不可能把不好的情绪传递给团队，因为这样做的结果只会：其一：降低团队的工作效率，其二：给领导留下不好的印象。

第三，充分准备好投入自己的工作。

1、 专业知识的准备：对自己要做的工作要有100%的了解

和绝对的信心。你对自己的工作了解的越专业，领导对你就越有信心，你就越有说服力。

2、 精神上的准备：把自己的情绪调整到最佳状态。

3、 体能上的准备：人有能力，但没有强健的体魄是不行

的，精力充沛亦必不可少。

第四，寻找事情做。

保持自己工作量的充盈，不局限于纸面制度上的工作范围。勇敢的走出去、迈出步——工作中的问题无处不在，主动地寻找问题，努力的解决问题，不断积累的工作经验与人气，将使你受到团队领导的青睐。

第五，建立信赖感。

在每天看似简单重复的工作中，团队彼此没有信赖感是无法达成任何工作成果的，要做到以诚待人。

第六，信守承诺。

承诺的关键是完成承诺。你需要给团队一个保证，保证能够完成团队任务，保证你的工作按时达成。在承诺的时候要注意，

不能许下你做不到的承诺。

在工作中保持一个良好的心态，以一颗敏而好动之心应不变之万变。谁能最后享受到胜利成果？

第一， 能始终跟着团队一起成长的人。

第二， 对团队的前景始终看好的人。

第三，

第四，

第五，

第六，

在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 为了团队新的目标而不断学习新东西的人。 抗压能力强且有耐性的人。 与团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。