关于认真做好年终总结和来年规划的通知

各部门、单位、各位员工：

硕果累累的20xx年即将过去，光辉灿烂的20xx年即将到来。为了认真做好今年年终总结和来年规划，现将有关事项通知如下：

1、公司各部门及各位员工都要认真做好20xx年工作总结和20xx年工作规划。

2、员工的工作总结应突出“德、能、勤、绩”；工作规划应着重于“敬岗敬业、务实创新、争先创优、无私奉献”和对公司生产经营等方方面面提出更为科学而又切实可行的合理化建设性意见。

3、各部门的工作总结应包括完成任务情况、主要措施及其经验教训；其工作规划应重在奋斗目标、经济指标、工作任务、主要措施及其科学而又切实可行的合理化建设性意见。

4、员工个人总结及规划请于20xx年x月x日前交各部，由各部汇集交行政部汇总；各部门的工作总结和工作规划于元月x日前交行政部，由行政部汇总整理形成为公司的工作总结和工作规划，报总经理和总公司。

5、公司对员工撰写的个人总结和个人规划将进行评选，分别设立优秀奖和一、二、三等奖，届时以资鼓励。

6、以上通知请认真贯彻执行。

XX实业发展有限公司行政部 20xx年x月x日

第二篇：关于认真做好年终总结的通知

关于做好年终总结和20xx年工作计划的

通知

各科室：

为了正确评价职工“德、技、勤、能、”的实际表现，激励先进，提高工作效率，各科室应认真做好年终总结与20xx年工作计划为来年工作创造良好开端。现通知如下：

一、各科务必于12月x日上午11时之前，将年度工作总结（包括科室总结、个人总结）和本科20xx年工作计划及先进个人评选结果上交院办公室。

二、年终总结是安排来年工作的重要依据，各科负责人要高度重视，认真总结，总结时应注意的问题参照第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第三条的5点内容。

三、各科在制定20xx年工作计划时必须立足于本科实际，既富于战略拓展精神，又不好高骛远，为明年工作制出具体的、可行的、便于操作的规划。

四、先进集体和先进个人的评选原则、程序及享受奖励的类型，以第61期《医院简讯》李文哲院长讲话中第五大项第二条的内容为准。

五、各科室接到通知后，立即开展工作，并安排专门时间组织评比，先进个人以科室为单位进行。出席系统先进个人、院内先进科室及出席系统先进科室，医院另行组织评比。 特此通知。

附一：先进集体与先进个人的评选条件。 附二：评比单位与先进集体、先进个人分配名额。

院办公室

20xx年x月x日

先进集体与先进个人评选条件

一、先进集体评选条件

1、 坚持四项基本原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，模

范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规。

2、积极贯彻执行医院制度，科室内无私收费、乱收费、收受红包等违纪行为。

3、科室整体功能发挥良好，坚持改革，勇于创新，在科室管理、业务建设、贯彻医院制度等方面有值得推广的先进经验；具有较强的 凝聚力和战斗力。

4、重视医疗质量及医疗安全意识教育，各项工作规范化、制度化，全年未发生医疗纠纷及医疗差错，且在“三基”、“三严”考核中取得优异成绩。

5、在医院业务、经济建设（以年终核算为准）中发挥了举足轻重的作用与影响，为医院创造了突出效益。

6、一年来能够出色完成行政管理、后勤服务、诊疗、科研等各项工作任务，工作质量、成果等均达到院内较高水平，取得明显的成

绩。

7、积极贯彻医院精神、实施医院形态，在医院文化建设中有重要贡献。

8、科室开展了新的科研项目，有申报成功的科技成果。 二、先进工作者评选条件

1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，以及医院内部的各项规章制度，敢于同各种违法违纪行为做斗争。

2、无个体开业、私收费、收受红包、造谣生事、制造矛盾、传播流言蜚语，挑拨离间等个人行为。

3、努力学习现代化科学文化知识与业务知识，注重临床实践，勤于思考，勇于开拓创新，具有强烈的事业心和精湛的工作技能。在全市或全院竞赛中取得优异成绩。

4、勤奋敬业，全面完成各项工作任务与工作指标。

5、有道德，有理想，守纪律，讲文明，不怕吃苦，不怕吃亏，能够正确对待集体与个人之间的利益关系。

6、严以律己，关心集体，团结同志，作风正派，廉洁奉公，服务态度良好，在群众中享有较高声誉。

7、积极参加医院、科室组织的各项活动，在医院文化建设中有显著成绩。

评比单位与先进集体、先进个人分配名额

注：1、本表实有人数为20xx年x月3前在岗人数（含聘用人员），轮转人员在哪个科室上班，参加该科室评先。

2、医院先进个人、先进集体比例按市卫生局要求控制在25%以内，不搞四舍五入。

3、各科室评选时要认真负责，一丝不苟，切实把起模范带头作用

的职工评选出来。