20xx年年终工作总结

一转眼又到了年末，在这一年里前五个月是在昆明长水机场当工长，虽然基本能够履行工作职责，完成工作任务，但是做的最多的就是做交底，放线，抄标高，浇混凝土。拿着图纸照图施工，跟在师傅后面检查工地安全、质量。其余的基本都是师傅们、领导们安排什么做什么，虽然并不是说做交底，放线，抄标高，守混凝土就怎么样，真正要把这几样做好也真的很难，只是觉得成长的太慢，不是说自己不主动不积极，也不是施工经验不足，等我调到彝良县灾后重建项目上，分配到树林乡、奎香乡片区时，回想在“长水”的日子，其实归根结底就是依赖心理太强，依赖师傅、依赖项目上的领导。

到了彝良项目部后，刚开始我是质量员，专门管质量，在工地上天天和工人吵，效果不怎么好，但得罪的人却不少，得罪班组的人就算了，有时候连同事也得罪，由于基本没人再手把手的教了，经过一个月的慢慢摸索，终于总结出来一点点做质量员的经验：1、就是提前交代。既提起给工人做好交底，在施工过程中要注意那些问题，绝对不能出现那些问题，若出现问题会产生的后果一一说给工人听，同时也听听工人的意见相互学习，在交底的过程中也就和班组工人有了沟通交流，这也体现了交底的重要性；2、充分利用好工地例会。在这段时间我也明白了会议是一种权利的使用途径，在会议中跟班组管理人员统一好思想，制定好措施，协定好奖罚方案，做好会议记录，会后必须进行跟踪执行。这样若会议上说定事，班组人员未执行或出现问题，便可以直接进行问责，也更有说服力；3、利用好写检查记录、发通知的权利。在质量管理过程中必须做好书面记录并保存整理好。写检查记录、发通知必须实事求是根据现场问题有针对性，并严格跟踪执行到底，特别是保证通知

的权威性：4、认真学习，总结经验。这也是我认为最重要的，通俗的说就是“没点真本事哪个听你的”，毕竟工地上的人哪个都不是傻子。 当质量员第二月工作才慢慢走上正轨，也开始有了点成效，不过由于工地上确实人手不足，随时要配合现场工长的工作，然后在项目领导的安排下我又兼上了项目上的内业员，质量员还没真正的做好又兼上了资料员。

开始兼资料员的时候，白天基本跑现场，晚上理资料，然后又是基本没人手把手的教，自己摸索，遇事就百度，实在不会了，遇到问题多了就回彝良项目部找王宗兰问，向她学习，刚开始的时候随着主体工程慢慢启动了，资料员的事也慢慢多了，白天上工地的时间也少了。另外每个月应付直管部、集团指挥部、县质监站、县安监站检查及做好相关检查记录回复，及监理单位日常发的监理通知单的回复，都是令我头痛的事。更不要说这样那样的报验了。还有后勤考勤管理、文件收发整理，当时我觉得资料员真的是在挑战我的极限。经过了几个月的对性子磨练，对内业员的工作也开始有了自己的体会，第一：做内业员要耐住性子，不能心浮气躁，由于内业员做的很多都是细活，容易出差错，有时候一个字一个符号都容不得出错。第二：做内业员做事要利索，快刀斩乱麻。做内业员要面对很对细小繁杂的事，所以必须有效率的做一件算一件，千万不能拖拉。第三：做内业员要有详细的工作计划，计划到每天每时。做一件事的时候不要轻易打断与被打断，因为内业员有很多临时的工作任务，特别是项目部人员不足的情况下，做一件事不管是什么事都是开头理出头绪最难，如果做到一半就放下然后又去做另一件事只会事背功半。第四：还是认真学习，勤思考多询问。我不是天才，很多时候都是摸着石头过河。在做内业员的这几个月里走的弯路太多，并且在做资料

员的中途又停下来做了一个月的现场工长，苦是吃了，可是并没有什么成绩，内业员的工作也不是做的很好。

以上是我今年的个人工作总结，对于个人来说今年还是收获颇丰，经历了很多，学到了很多，唯一感到欠缺的是并没有为公司做出多大的贡献。

20xx年工作计划

1、认真完成内业员的本职工作，对所属工程涉及的内业资料进行收集、整理、归档；

2、努力工作，配合其他同事尽快完成树林、奎香工程的交工任务；

3、努力学习，提高自己的综合素质；

4、提高认识，为公司做出自己最大的贡献。

黄维珍

20xx年x月x日

第二篇：20xx年度行政部年终工作总结及下年工作计划(上台)

行政部年终工作总结及下年工作计划

行政部既行政、人事、后勤管理为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多；领导对我的关爱及同事对我工作的支持，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、踏实的工作态度：

这一年来，我坚持工作踏实，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。 行政人员这个职位是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，积极、主动的做好本部门日常内务工作。行政工作主要包括以下几点：

1)行政工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;对办公设备的维修保养。

3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好工作的同时，更注重与各部门的协作配合。

5)制度建设。配合领导在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，根据企业现状，制定和细化规章制度以适应企业发展的需要。

6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

7）日常行政工作：车辆的使用管理调配、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。

8）负责公司的工商年检、排污证年检，劳动监察年检和相关变更手续；

9）负责公司物流、寄快递发货工作。要求认真的做好快递收发登记工作，建立电子文档。 三、20xx年工作计划：

1、协助领导完善和细化公司的各项规章制度。 从而保障公司的正常有序运转，使公司管理工作基本实现规范化，有据可依。

2、出台卫生值日制度，希望每个部门、每位员工都能支持与配合执行。行政部每星期检查卫生情况，进行登记监督。规范保洁员工作职责，使厂区各个区域干净、整洁。

3、狠抓上下班考勤工作。具体细则：要求上下班刷门禁卡，当月4次以上不刷卡者将视作旷工处理，有特殊原因应及时向行政部汇报。为了保障公司和员工的财产安全，要求员工自行带门禁卡，出入一楼西大门，要随时记得关门，特别是晚上加班去吃饭时更要注意。行政部将严格监督，违例将贴出公布警告。

4、从新规划和布局，完善公司的网络系统，从而提高公司的网速。

在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。

最后在这里谢谢公司各位领导和全体同事的支持！