红花铺镇全民创业工作总结

我镇认真贯彻县委、县镇府全民创业工作意见精神，针

对实际情况，努力提升环境水平，营造宜居、宜商、宜创业的良好环境，不断拓宽创业方式。实施以创业带动就业的发展战略，激发全镇创业活力，大力推进我镇全民创业、取得了较好的成绩。

一、高度重视，广泛宣传

为了使全面创业工作切实取得实效，我镇党委、政府高

度重视，成立了以镇长为组长，分管副镇长为副组长，各相关业务干部为成员的红花铺镇全民创业工作领导小组。制定工作目标，完善工作措施，夯实工作责任，明确工作职责，将工作任务细化到人、到村，落实包抓责任。充分利用广播、板报、标语等各种媒体，通过正面宣传、典型带动、积极引导等方式不断加大宣传力度，激发和调动全镇各界人士投入全民创业的积极性和主动性，营造浓厚的创业氛围。

二、突出重点，全面提升

一是发展旅游服务周边产业。在原有的基础上，大力发

展农家乐、农家宾馆，不断提升旅游服务水平，形成与我镇实际相结合的“豆腐宴”特色品牌，督促从业人员推陈出新、扩大规模，并成立了全镇54家农家乐经营户所组成的红花铺镇农家乐协会（长期营业10户，间歇性营业43户，建设中1户）。

二是促进养殖业区域规模化。发展生猪养殖、土蜂养殖

及特种养殖，扶持养殖大户，扩大养殖规模及种类，通过招商引资在龙王沟建设林麝养殖场，成立了由64户土蜂养殖户组成的土蜂养殖协会，由点及面地带动周边群众自主创业。养殖种类包括：生猪、牛、獭兔、土蜂、野猪以及林麝等。规模以上养殖共13户，其中：生猪养殖6户，存栏337头；野猪养殖1户，存栏12头；林麝养殖2户，存栏21头；养牛大户2户，存栏61头；獭兔养殖2户，存栏520只。

三是巩固提高科技示范园。加大资金技术投入，巩固提

高了永生村无公害蔬菜科技示范园和草凉驿村千亩核桃科技示范园。（投资27万元建立180 亩的永生村无公害蔬菜科技示范园，创业数量110户，260人，其中农村创业者110户260人，带动就业220人，其中农村劳动力220人；投资24万元，建立草凉驿村千亩核桃科技示范园3300亩，栽植核桃8万株，创业数量262户，997人，其中农村创业者70户260人，带动就业150人，其中农村劳动力150人。）创业科技示范园的建立有效的带动了劳动力创业、就业，增加了农民收入。

四是劳务输出带动战略。结合实际，发挥我镇家政服务、

钢结构防腐从业人员带动作用，鼓励农村闲置劳动力“走出去”，做大、做好我镇劳务输出特色品牌，成立了由24人组成的北京家政服务协会和16人组成的钢结构防腐协会。同时与在外创业人员联系沟通，动员其返乡创业，将先进技

术和致富良机“带回来”，带领家乡群众共同致富。全镇转移就业1921人，其中：劳务输出901人，就地就近转移1020人，北京家政服务从业71人，钢结构防腐从业65人。

三、存在的主要问题

我镇全民创业、农民工回乡创业工作虽然全面完成了任务，但是仍然存在不少问题，主要表现在一是创业氛围营造有待加强。思想观念需要进一步提高，现实生活中“守家恋乡、安于现状，小富即安”的思想依然存在。 二是创业层次普遍偏低。为生活服务的行业多，为生产服务的行业少；家庭作坊式经营的多，规模集约化经营的少。

今后我镇将继续加大对创业人员的培训、指导，不断加强创业平台建设，挖掘发展潜力，提高创业水平，促进全民创业工作再上新台阶。

红花铺镇劳动和社会保障事务所社保所

二020xx年x月x日

第二篇：市人事局全民创业工作总结

今年以来，市人事局认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，按照《济源市20xx年全民创业工作意见》的要求，采取有效措施，以创业促进就业，做出了应有的努力。现就全民创业工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

我市全民创业工作会议召开之后，立即成立了我局全民创业工作领导小组，由王宏局长任组长，副局长杨瑞合同志任副组长，相关责任科室、中心负责人为成员。领导小组下设办公室，由杨瑞合同志兼任办公室主任，局办公室牵头协调，负责督促相关任务的落实。

根据全市的统一安排，我局的任务主要有两个方面，即促进高校毕业生、自主择业军转干部创业或就业，并提供相应服务，具体内容有3条。为此，我们把相关责任进行再次分解，根据科室职责明确到责任单位，严格要求按期完成，未能按期完成的，要追究相关责任人员的责任。

二、明确责任，狠抓落实

㈠加大高校毕业生自主创业政策宣传

针对当前就业形势，我们加大宣传力度，改变宣传方式，尤其是对前来求职的大中专毕业生提供优质服务。

1、加强就业指导。帮助高校毕业生树立正确的就业观念，加强就业指导和职业介绍，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务，帮助高校毕业

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生了解就业形势和就业政策，提高求职能力。

2、鼓励自主创业。联合16家相关局委，根据上级指导精神、结合我市实际情况，出台《济源市促进普通高校毕业生就业工作实施意见》。在实施意见中，对自主创业的高校毕业生的政策进行了详细规定。比如制定了给予相应的创业培训补贴、提供最高5万元小额贷款创业资金扶持政策，提出了实行货币出资“零缴付”、经营场地“零成本”、服务创业三年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费的支持创办经济实体政策，还拟定了自获利年度起免征第一年和第二年企业所得税、减半征收第三年到第五年企业所得税等优惠税收政策。同时，我们通过开展创业主题活动、就业指导讲座等，积极宣传我市高校毕业生自主创业的优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业。

3、落实有关政策。积极为自主创业的毕业生免费提供人事代理服务，新增人事代理331人，为134人代办了职称评定，保管了15492名毕业生的档案。建立了未就业高校毕业生就业登记制度，积极向用人单位推荐合适人员。

㈡开展自主择业军转干部创业主题活动

对自主择业军转干部的个人情况进行了详细登记，免费为自主择业军转干部进行了人事代理。召开了自主择业军转干部座谈会，为他们提供政策解读、项目发布、创业咨询等服务。根据他们的年龄、特长等情况，协调人才交流中心进行再就业登记，适应向招聘企业推荐转业干部。同时定期采集就业信息，通过电话、短信等形式发送给转业干部，为自- 2 -

主择业干部就业架起桥梁。目前，我市9名自主择业军转干部已全部找到合适岗位。

㈢多种渠道积极促进高校毕业生就业

一是举办大型人才招聘会。2月x日，举办了“济源市20xx年春季人才招聘会”；11月x日，举办了“济源市20xx年秋季高校毕业生招聘会”。

二是举办专场招聘会。今年以来，先后为济源钢铁公司、济源双汇食品有限公司、济源豫光集团、济源丹尼期商场、博鑫能源公司、清水源科技公司等单位举办6场专场招聘会，共招聘高校毕业生2097人。其中，济源双汇食品有限公司专场招聘会，是我市历年来报名人数最多、招聘人数最多的一次大型专场招聘会，3天时间吸引了6157人报名，有1956名毕业生达成用工协议。

三是组织企业外出招聘。3月x日，组织5家企业赴郑参加“20xx年河南省高校毕业生专场招聘会”，与18名济源籍毕业生达成就业协议；3月x日，组织3家企业参加焦作市举办的“20xx年豫北地区高校毕业生就业双向选择洽谈会”，与12名济源籍毕业生达成就业协议。

四是举办网络招聘会。按照上级部门的安排部署，积极组织，分别举办了济源市第一、二、三、四届网络招聘大会，实现新就业高校毕业生54人。共组织了158家单位进行网上招聘，提供了1900个就业岗位，总点击量达8066人次，有5725人次提交了个人简历。网络招聘会的举办，不仅免去了求职人员来回奔波之苦，足不出户即可了解单位信息和

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递交个人求职意向，而且还节省了求职人员的交通费、食宿费、制作简历等费用。

五是举办日常招聘会。坚持每周五举办日常招聘活动，登记招聘单位有205家，组织日常招聘会48场，累计提供就业岗位4000余个，现场求职人数8000余人次，促使 20xx余毕业生实现就业再就业。

通过以上多种措施，累计提供就业岗位8000余个，达成就业意向5000余人次，其中高校毕业生首次就业1132人，占今年已报到及往年未就业总人数的81.2%。

三、存在问题与明年计划

虽说我市高校毕业生和自主择业军转干部创业工作取得了阶段性成果。但就促进高校毕业生自主创业方面还存在着一些困难和问题，主要有：

一是高校毕业生自主创业还需加强宣传和指导。我市虽已制定了高校毕业生自主创业的优惠政策，但受创业项目不明、创业资金较少、管理水平缺乏等因素的影响，出现了日常咨询多、真实行动少的状况，以创业带动就业的局面没有形成。二是高校毕业生择业观普遍存在误区。绝大部分高校毕业生就业观念尚未转变，就业期望值过高，普遍希望到机关事业单位或大型企业就业，而不愿到民营单位就业，有业不就或无业可就的现象并存。三是自主创业的措施还需进一步完善。全市各相关部门应统一协作，建立相应机制，更好地为自主创业的高校毕业生提供优质服务。

20xx年工作计划：我们将继续坚持以科学发展观为指- 4 -

导，树立“非常时期，非常责任，非常决心，非常措施”的理念，进一步加强就业指导，进一步拓宽创业门路，通过政策引导，创业带动，服务拉动，各方联动，努力促进高校毕业生充分就业。

一是在创业办的协调下，主动与相关部门联系，建立协作机制，为自主创业的毕业生提供更优质的服务。

二是加大政策的宣传力度，开展自主创业主题活动，引导更多的高校毕业生自主创业。

三是加大自主创业毕业生的服务力度，做好后勤服务工作。

四是继续多种渠道做好高校毕业生就业工作，争取每季度召开1次大型人才招聘会，促进高校毕业生充分就业。

二○○九年x月x日

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